Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013

człowiek – najlepsza inwestycja
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013
- wybrane działania dla przedsiębiorców
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
1
Instytucja Zarządzająca
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego
Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym
ul. Wspólna 2/4
00-926 Warszawa
Instytucje Pośredniczące
KOMPONENT CENTRALNY
KOMPONENT REGIONALNY
Urząd Marszałkowski
Województwa Mazowieckiego
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
ul. Ks. I. Kłopotowskiego 5
03-718 Warszawa
MPiPS
MEN
MSWiA
MZ
Instytucje Wdrażające/
Pośredniczące II stopnia
Wojewódzki Urząd Pracy
Mazowiecka Jednostka Wdrażania
Programów Unijnych
ul. Jagiellooska 74
03-301 Warszawa
2
PO KL
KOMPONENT CENTRALNY
KOMPONENT REGIONALNY
Priorytet I
Zatrudnienie i integracja
społeczna
Priorytet II
Rozwój zasobów ludzkich
i potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw
oraz poprawa stanu
zdrowia osób pracujących
Priorytet III
Wysoka jakośd systemu
oświaty
Priorytet IV
Szkolnictwo wyższe
i nauka
Priorytet V
Dobre rządzenie
Priorytet VI
Rynek pracy otwarty
dla wszystkich
Priorytet VII Promocja integracji
społecznej
Priorytet VIII Regionalne kadry
gospodarki
Priorytet IX
Rozwój wykształcenia
i kompetencji w regionach
Priorytet X Pomoc techniczna
3
Priorytet VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH
Działanie 6.2
Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samo zatrudnienia
Działanie 6.3
Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej
na obszarach wiejskich
Działanie 6.1
Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie –
Wojewódzki Urząd Pracy
4
Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
1.
wsparcie dla osób zamierzających rozpocząd działalnośd gospodarczą (w tym na założenie
spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów
(jednego lub kilku):
 doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy
i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej;
 przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni
lub spółdzielni socjalnej – o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie
działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego
Działania), do wysokości stanowiącej równowartośd 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę w przypadku
spółdzielni lub spółdzielni socjalnej);
 wsparcie pomostowe w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności
gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie
nie większej niż równowartośd minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzieo
wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji
(wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalnośd w ramach danego projektu);
2. promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez organizację kampanii
promocyjno-informacyjnych;
3. upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości.
5
Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej
na obszarach wiejskich
Oddolne inicjatywy lokalne, obejmujące:
1. działania o charakterze informacyjnym, promocyjnym, szkoleniowym lub doradczym
przyczyniające się do poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług
aktywizacyjnych (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej);
2. rozwój dialogu, partnerstwa publicznospołecznego i współpracy na rzecz wspierania aktywizacji
zawodowej na obszarach wiejskich.
6
Priorytet VII PROMOCJA INTEGRACJI SPOŁECZNEJ
Działanie 7.1
Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji
Poddziałanie 7.1.1
Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Poddziałanie 7.1.2
Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie
Poddziałanie 7.1.3
Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej
Działanie 7.2
Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
Poddziałanie 7.2.1
Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Poddziałanie 7.2.2
Wsparcie ekonomii społecznej
Działanie 7.3
Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji
7
Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI
Działanie 8.1
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie
Poddziałanie 8.1.1
Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
Poddziałanie 8.1.2
Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
Poddziałanie 8.1.3
Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności
Poddziałanie 8.1.4
Przewidywanie zmiany gospodarczej
Działanie 8.2
Transfer wiedzy
Poddziałanie 8.2.1
Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw
Poddziałanie 8.2.2
Regionalne Strategie Innowacji
8
Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw
1. ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr
zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb
w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania
technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności
technologii informacyjnych i komunikacyjnych ;
2. doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych
prowadzących działalnośd gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów,
zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego
z procesami inwestycyjnymi);
3. szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleo i kursów)
skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane
nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami
pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach
(z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach
dla dorosłych).
9
Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
1. pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji
pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych
środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą
gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim;
2. podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie
możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia
i doradztwo;
3. szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia
nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działao i pomoc w wyborze
odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia);
4. szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności
przedsiębiorstwa;
5. badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych
zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych,
upowszechnianie wyników tych badao i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji.
10
Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
6. Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem
z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u pracodawców przechodzących
procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów
typu (outplacement), obejmujących łącznie:
 szkolenia i poradnictwo zawodowe oraz poradnictwo psychologiczne
a także wybrane działania spośród następujących :
 pomoc w zmianie miejsca pracy( np. jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy
dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania),
 pomocy w znalezieniu nowej pracy (np. jednorazowy dodatek motywacyjny dla osoby,
która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż
u dotychczasowego pracodawcy),
 staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
 subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,
 wsparcie dla osób zamierzających rozpocząd działalnośd gospodarczą poprzez zastosowanie
co najmniej jednego z następujących instrumentów:
a) doradztwo(indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy
i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej;
b)
przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. PLN;
c)
wsparcie pomostowe w okresie do 6 (lub do 12) miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności
gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie
wyższej niż równowartośd minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji
połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób,
które rozpoczęły działalnośd w ramach danego projektu) .
11
Poddziałanie 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności
1. inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców
i związki zawodowe, mające na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników
i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie:
 organizacji pracy ;
 form świadczenia pracy;
 promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych ;
 godzenia życia zawodowego i prywatnego;
2. promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu
do lokalnego rynku pracy, warunków pracy pracowników i środowiska naturalnego;
3. upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.
12
Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw
1. staże i szkolenia praktyczne dla:
 pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych;
 pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowodydaktycznych uczelni - w przedsiębiorstwach;
2. tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu;
3. promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności
zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out);
4. szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników
naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni
zamierzających rozpocząd własną działalnośd gospodarczą typu spin off lub spin out;
5. wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami
a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym
i lokalnym, w szczególności poprzez:
 kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu
wiedzy i innowacji
 rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji;
6. stypendia naukowe i wsparcie towarzyszące (np. szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy)
dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia
rozwoju województwa (określonych w Regionalnej Strategii Innowacji).
13
Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Działanie 9.1
Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w
systemie oświaty
Poddziałanie 9.1.1.
Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej
Poddziałanie 9.1.2
Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie
różnic w jakości usług edukacyjnych
Poddziałanie 9.1.3
Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie uzdolnionych
Działanie 9.2
Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego
Działanie 9.3
Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego w formach szkolnych
Działanie 9.4
Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty
Działanie 9.5
Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich
14
człowiek – najlepsza inwestycja
Dziękuję za uwagę
Wydział Informacji i Szkoleo Beneficjentów
Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
Ul. Jagiellooska 74
03-301 Warszawa
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
15