Kompendium wiedzy rekrutacyjnej
Transkrypt
Kompendium wiedzy rekrutacyjnej
Zapraszamy do skorzystania ze szkolenia przeznaczonego dla pracowników: Urzędów Pracy, Szczególnie: pośredników pracy, doradców zawodowych, specjalistów do spraw rozwoju zawodowego, pracowników działu ewidencji i świadczeń oraz innych zainteresowanych tematyką szkolenia Nazwa szkolenia: Kompendium wiedzy rekrutacyjnej Cel: zdobycie nowej wiedzy i weryfikacja posiadanej wiedzy z zakresu najnowszych trendów rekrutacyjnych oraz praktyczne zapoznanie ich z gotowymi narzędziami i technikami rekrutacyjnymi stosowanymi współcześnie przez rekruterów Termin : 6-9 lipca 2015 Miejsce: Kołobrzeg cena: 1750zł Przyjazd 06.07 od godz. 12.00, rozpoczęcie zajęć godz. 14.00. Zakończenie szkolenia 9.07 godz.14.00 Wymagania wstępne dla uczestników: pracownicy Publicznych Służb Zatrudnienia Sposób realizacji: prezentacja PP, warsztat, konsultacje indywidualne Program szkolenia: 1. Wprowadzenie do szkolenia - Etapy procesu rekrutacji. - Budowanie profilu idealnego kandydata. - Definiowanie kompetencji. - Analiza dokumentów aplikacyjnych- jak przygotować profesjonalne i skuteczne marketingowe CV i list motywacyjny. - Najczęstsze błędy w CV i LM. - Dostępne techniki rekrutacyjne i ich skuteczność. - Rozmowa rekrutacyjna – przebieg. - Narzędzia wykorzystane podczas rozmowy rekrutacyjnej. - Pierwsze wrażenie na rozmowie rekrutacyjnej: co robić, czego uniknąć. - Komunikacja werbalna i niewerbalna podczas rozmowy rekrutacyjnej. 2. Wykorzystanie modelu STAR do badania kompetencji kandydata - Analiza case study. - Video- feedback- symulacja rozmowy rekrutacyjnej (odtwarzana na video). - Analiza błędów po symulacjach, wyciąganie wniosków pod kątem doradzania kandydatom. 3. Wprowadzenie do tematyki Assessment Centre - Konstruowanie Assessment Centre – wykorzystanie profilu idealnego kandydata. - Typy i rodzaje zadań assessmentowych. - Wybór zadań assessmentowych pod kątem badanych kompetencji. - Symulacja wybranych ćwiczeń assessmentowych – analiza zachowań uczestników. - Jak przygotować kandydata do Assessment Centre- na co zwrócić uwagę, jakich błędów unikać. - Wybór kandydata na podstawie Assessment Centre- kryteria. - Badanie referencji kandydatów- co wolno a czego nie wolno pracodawcy. - Podsumowanie szkolenia. Szkolenie traktowane jest jako podwyższanie kwalifikacji zawodowych Uczestnikom wystawiamy zaświadczenia na druku zatwierdzonym przez MEN Cena zawiera: - udział w zajęciach dydaktycznych, koszt wyżywienia (śniadanie, obiad, kolacja) i zakwaterowania - w pokojach 2-3 osobowych, materiały do zajęć (skrypt szkoleniowy, zeszyt, długopis),serwis kawowy podczas zajęć, Informacje i zapisy: 42 6322591 lub 512 370 212 www.szkolenia.creator.edu.pl [email protected]