etyka biznesowa i kodeks postępowania

ETYKA BIZNESOWA I KODEKS POSTĘPOWANIA
Udana działalność gospodarcza oraz reputacja firmy Adampol jest zbudowana na zasadzie uczciwych i etycznych
zachowań naszych pracowników. Nasza renoma w zakresie rzetelności i nieskazitelności wymaga starannego
przestrzegania litery wszystkich obowiązujących praw I regulacji oraz skrupulatnego uwzględniania najwyższych
standardów postępowania i uczciwości osobistej.
Nieprzerwany sukces firmy Adampol jest zależny od zaufania naszych partnerów biznesowych, a naszym celem
jest utrzymanie tego zaufania. Pracownicy mają obowiązek, wobec firmy Adampol oraz jej partnerów
biznesowych, działać w sposób zasługujący na dalsze zaufanie społeczeństwa.
Firma Adampol będzie przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa i zobowiązuje swoich
dyrektorów, urzędników oraz pracowników do prowadzenia działalności zgodnie z obowiązującą literą, duchem
oraz intencją wszystkich odpowiednich przepisów oraz do powstrzymania się od wszelkich nielegalnych,
nieuczciwych bądź nieetycznych zachowań.
KODEKS POSTĘPOWANIA
Przyjmowanie darów rzeczowych i pieniężnych.
-Nie przyjmujemy żadnych form darów pieniężnych takich jak gotówka, udziały/akcje lub czeki od partnerów
biznesowych.
-Nie przyjmujemy pod żadnym pozorem kuponów, członkostw klubowych (np. golf/klub fitness) lub biletów
lotniczych od partnerów biznesowych.
-Nie przyjmujemy w żadnym wypadku zwrotów z tytułu kosztów podróży/paliwa od partnerów biznesowych.
-Nie przyjmujemy żadnych form sponsoringu od partnerów biznesowych za wydarzenia organizowane przez
firmę Adampol (warsztaty, zawody sportowe, imprezy), czy to w formie materialnej czy też pieniężnej.
Reprezentacja i przenoszenie kosztów na partnerów biznesowych
-Nie akceptujemy szeroko pojętej rozrywki, form wdzięczności lub prezentów, które są zbyt życzliwe.
-Nie uprawiamy hazardu w formie pokera, golfa itp. z partnerami biznesowymi.
-W przypadku gdy musisz podróżować z partnerem biznesowym, nie powinien on pokrywać Twoich kosztów.
Posiłki służbowe
-Jeśli jest to możliwe, używaj stołówki firmowej, w przeciwnym wypadku korzystaj z restauracji i innych
obiektów, które są odpowiednie, a więc nie są zbyt wyszukane i drogie.
Nakłanianie
-Nie zwracaj się do partnerów biznesowych w formie nakłaniania, przymusu lub presji, gdyż może to
spowodować negatywne odczucia w społeczeństwie.
-Nie składaj żadnych osobistych bądź prywatnych ofert partnerom biznesowym, takich jak sprzedaż produktów,
biletów lub polis ubezpieczeniowych.
Zarządzanie informacją
-Nie korzystaj z informacji uzyskanych dzięki firmie do osiągnięcia korzyści osobistych.
-Nie rozpowszechniaj informacji zdobytych dzięki firmie Adampol lub któremukolwiek z jej partnerów
biznesowych dla stron trzecich.
Etyka pracy indywidualnej
-Nie naruszaj żadnych zasad etycznych w jakiejkolwiek formie poprzez wykorzystywanie swojej pozycji
społecznej jak i tej w firmie.
-Nie twórz sytuacji, w których partner biznesowy oferuje Ci jakiekolwiek korzyści poprzez celowe opóźnianie
procesu pracy.
-Nie nadużywaj swojej pozycji w firmie w celu osiągnięcia korzyści osobistych.
DODATKOWE INFORMACJE
-Zwracaj uwagę na każdą formę nieetycznych zachowań, które mogą wystąpić, nawet jeśli nie zostały
wymienione w powyższych wytycznych.
KODEKS POSTĘPOWANIA PRACOWNIKÓW
-Pracownicy firmy Adampol uznają etykę jako ważny czynnik przyczyniający się do kompetencji firmy,
I zobowiązują się do działania zgodnego z kodeksem etycznym aby zdobyć zaufanie klientów. Z tych powodów
zobowiązujemy się przestrzegać poniższych ustaleń:
1. My, pracownicy firmy Adampol
odpowiedzialni za rozwój branży logistycznej odrzucamy wszelkie nieetyczne działania w naszej
codziennej służbie.
2. Będziemy ściśle stosować się do odpowiednich praw i regulacji
oraz do zasad firmy aby budować uczciwą i zdrową kulturę korporacyjną.
3. Będziemy chronić
prywatność klientów i zapewniać wysokiej jakości usługi logistyczne.
4. Nie będziemy dawać ani otrzymywać
od zainteresowanych stron żadnych ofert, które mogłyby zaszkodzić uczciwości naszych usług.
5. Zdecydowanie odrzucamy
niestosowne prośby oraz oferty od urzędników i pracowników wykorzystujących swoją władzę.
6. Będziemy chronić poufne informacje biznesowe,
które uzyskaliśmy w trakcie wykonywania naszych obowiązków i powstrzymamy się od angażowania w
działania, w których nasze osobiste interesy mogą kolidować z interesem spółki.
7. Zrobimy co w naszej mocy i weźmiemy
odpowiedzialność za przyczynianie się do rozwoju narodu, społeczeństwa i firmy.
Kodeks etyczny
Firma Adampol dokłada wszelkich starań, aby spełnić oczekiwania bycia niezawodną i rokującą firmą poprzez
sprawiedliwe i przejrzyste zarządzanie, uczciwe zasady konkurencyjności, oraz zgodne z prawem działania
korporacyjne oparte o wartości etyczne.
Ponadto staramy się tworzyć majątek i wartość poprzez skuteczne działania biznesowe i dokonywać podziału
zysków na rzecz posiadaczy akcji w skład których wchodzą klienci, pracownicy, udziałowcy firmy i społeczność.
Będziemy dążyć do prowadzenia zgodnego z prawem i przejrzystego biznesu opartego na poziomej strukturze
gospodarczej, umocnienia etyki korporacyjnej oraz ustalimy kodeks etyczny aby stać się wiarygodną i solidną
firmą.
1. Zaangażowanie w naród i Będziemy przyczyniać się do rozwoju gospodarczego kraju poprzez stałe
społeczeństwo
tworzenie nowych miejsc pracy i uczciwe płacenie podatków.
Będziemy odgrywać ważną rolę w ochronie środowiska przez ścisłe
przestrzeganie przepisów o jego ochronie oraz przyczynimy się do rozwoju
społeczności przez działalność w dziedzinie kultury i opieki społecznej.
2.
Wspieranie
interesu Wspieramy prawa i interesy naszych klientów przez dostarczanie wysokiej
klientów i akcjonariuszy
jakości usług.
Będziemy chronić i zwiększać aktywa naszych akcjonariuszy przez
maksymalizację efektywności zarządzania naszej struktury finansowej.
3. Szacunek dla ludzi I rozwój Będziemy szanować indywidualność naszych pracowników w celu
zasobów ludzkich
stworzenia kultury korporacyjnej opartej na wzajemnym zaufaniu i
zrozumieniu. Zrobimy wszystko by zapobiec molestowaniu seksualnemu w
miejscu pracy.
Będziemy dążyć do podniesienia świadomości pracowników i kształcić
przedsiębiorcze i kreatywne zasoby ludzkie przez zapewnienie
systematycznego i długoterminowego wsparcia.
4. Ustanowienie partnerstwa z Będziemy przetwarzać zadania w oparciu o przejrzyste zasady, prowadzić
kontrahentami
działalność z wykonawcami w sposób czytelny i jednakowy oraz
ustanowimy rzetelną kulturę korporacyjną.
Będziemy prowadzić interesy z kontrahentami na równych warunkach i nie
nadużyjemy uprzywilejowanej pozycji do składania niestosownych ofert.
5. Ustanowienie przejrzystych W naszych transakcjach z partnerami biznesowymi, w tym z klientami i
praktyk biznesowych
dostawcami, będziemy działać zgodnie z przejrzystymi standardami aby
tworzyć uczciwą kulturę korporacyjną, obdarzoną zaufaniem przez
społeczeństwo, opartą na sprawiedliwych zasadach i zapewniającą
obustronne korzyści.
Odrzucimy jakiekolwiek oferty akcjonariuszy, które mogłyby zaszkodzić
rzetelności naszych usług. Nie będziemy wręczać ani przyjmować
nielegalnych korzyści bądź łapówek.