załączonym dokumencie

O programach – informacje ogólne, źródła informacji, harmonogramy
Economist Program (EP) w Międzynarodowym Funduszu Walutowym – to program
skierowany głównie do młodych ekononomistów tuż po, lub w trakcie kończenia studiów
doktoranckich. Osoby zrekrutowane do programu EP zostają zatrudnione w Funduszu na trzy
lata, w trakcie których pracują po półtora roku w dwóch różnych departamentach – jednym
funkcyjnym, i jednym regionalnym. Departamenty funkcyjne koncentrują się na analizie
ekonomicznej w ramach swojej specjalizacji (rynki finansowe i polityka monetarna, polityka fiskalna, strategia,
statystyka, operacje finansowe Funduszu) i wspierają działanie departamentów regionalnych (Europa, Azja i
Pacyfik, Afryka, Bliski Wschód, Ameryki), które analizują i monitorują gospodarki krajów członkowskich
Funduszu. Po upływie 3 lat zdecydowana większość ‘absolwentów’ programu EP kontynuuje pracę w MFW.
Aplikacja na EP rozpoczyna się we wrześniu/październiku (zwykle pracę rozpoczyna się we wrześniu
następnego roku) i składa się z trzech etapów:

Wypełnienie formularza online i wysłanie wymaganych dokumentów, m.in. 2-3 listów
rekomendacyjnych, CV, próbki własnej pracy analitycznej. Na tym etapie wystarczy podać jedynie
nazwiska i adresy e-mail osób piszących rekomendacje (Fundusz skontaktuje się z nimi bezpośrednio na
późniejszym etapie selekcji) oraz jedynie wersję roboczą własnej pracy analitycznej (najlepiej praca
napisana bez współautorów).

Pierwsza runda rozmów kwalifikacyjnych (od listopada do połowy stycznia). Na tym etapie rozmowy
(około 30minut) są prowadzone albo przez skype, lub w ramach corocznej konferencji American
Economic Association (USA), w czasie której odbywają się również targi pracy dla doktorantów z
całego świata.

Druga runda rozmów kwalifikacyjnych – assessment center (druga połowa stycznia/wczesny luty).
Zwykle do tego etapu zapraszanych jest około 70-80 kandydatów, z których około 20-25 procent
zostanie zaproszonych do programu. Assessment center odbywa się w siedzibie Funduszu w
Waszyngtonie (Fundusz pokrywa koszty transportu i noclegu) i trwa cały dzień. W jego trakcie
kandydaci odbywają rozmowę z panelem starszych ekonomistów i muszą napisać streszczenie
przeczytanej pracy analitycznej.
Więcej informacji na temat programu znajduje się tu: http://www.imf.org/external/np/adm/rec/job/econpro.htm
Informacja o rozpoczęciu procesu aplikacji pojawia się tu (Job Field: Economist Program):
https://imf.taleo.net/careersection/imf_external/moresearch.ftl?lang=en
Inne możliwości kariery w MFW – studenci wyższych lat studiów oraz doktoranci mogą aplikować również na
letnie praktyki w siedzibie MFW w Waszyngtonie. Praktyki trwają zwykle 3-4 miesiące w okresie wakacyjnym
i są płatne (MFW pokrywa też koszty przelotu). Rekrutacja zaczyna się zwykle w okolicach stycznia. Letnie
praktyki są bardzo dobrą okazją aby zapoznać się z pracą Funduszu i wykazać zainteresowanie przyszłą karierą
w MFW. Wielu praktykantów zapraszanych jest potem na rozmowy kwalifikacyjne na EP program.
2
Young Professionals Program (YPP) w Banku Światowym – to
program skierowany do młodych ludzi, po studiach doktoranckich, bądź
magisterskich (w przypadku studiow magisterskich wymagane jest co
najmniej 3-letnia doświadczenie zawodowe). Osoby przyjęte do programu pozostają w nim na okres dwóch lat,
podczas których mogą poznać pracę Banku poprzez zaangażowanie w projekty w różnych dapartamentach
tematycznych i regionalnych. Program zapewnie też bogatą oferę szkoleń w zakresie miękkich kompetencji
(leadership i communications), a także twardych (technicznych). Zakres tematów, którymi zajmuje się Bank
Światowy jest bardzo szeroki i objemuje różnorodne dziedziny – ekonomia, finanse, edukacja, zdrowie publiczne,
nauki społeczne, inżynieria, planowanie, urbanistyka, zasoby naturalne, rolnictwo. Po upływie 2 lat, absolwenci
YP program, najczęściej kontunuują pracę w Banku Światowym.
Rekrutacja do programu YP trwa około 9 miesięcy, rozpoczyna się w czerwcu, a kończy zazwyczaj na przełomie
maja i kwietnia. Nowi YPs dołączają do Banku Światowego we wrześniu roku następującego po ich aplikacji.
Proces rekrutacyjny jest wieloetapowy, ale z punku widzenia kandydata dwie fazy są kluczowe:


Aplikacja online: Wypełnienie formularza, oraz załączenie CV, przetłumaczonych ocen ze studiów,
certyfikatów, streszczenie pracy doktorskiej lub magisterskiej, oraz eseju rekrutacyjnego. Po wstępnej
pre-selekcji, wybrani kandydaci są proszeni o przesłanie listów referencyjnych.
Assessment Center i Interview: Wybrani kandydaci zapraszani są na assessment center i interview do
Waszyngtonu lub Paryża (w zależności od regionu, z którego pochodzą). W przypadku kandydatów z
Polski jest to najczęściej Paryż. Assessment Center to całodzienny i wielozadaniowy test, składający się
z zajęć grupowych i indywidualnych w oparciu o zaprezentowany case study. Interview ma charakter
rozmowy kwalifikacyjnej na tematy techniczne (85 procent) i etyczne/behawioralne (15 procent). W
panelu są managerowie i dyrektorzy Banku Światowego oraz przedstawiceile HR.
Więcej informacji na temat programu znajduje się tu:
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTJOBSNEW/0,,contentMDK:23149336~menuPK:845355
4~pagePK:8453902~piPK:8453359~theSitePK:8453353,00.html
Inne możliwości pracy dla młodych ekonomistów: praktyki krótkoterminowe 2-3 miesiące. Bank Światowy
oferuje możliwość odbycia płatnej praktyki w jednym z departamentów Banku. Praktyki odbywają się w dwóch
rundach: zimowej (grudzień-marzec) i letniej (czerwiec-wrzesień). Praktyki skierowane są dla osób, które są w
absolwentami studiów magisterskich lub są w trakcie studiów doktoranckich.
Rekrutacja na edycję letnią trwa w grudniu i styczniu. Szczególy dotyczące programu praktyk, kryteriów i
procesu aplikacji znajdują się tu:
http://web.worldbank.org/WBSITE/EXTERNAL/EXTJOBSNEW/0,,contentMDK:23124040~menuPK:845354
4~pagePK:8453902~piPK:8453359~theSitePK:8453353~isCURL:Y,00.html