CV. Jak napisać je skutecznie?

CV
Jak napisać je skutecznie?
CV. Jak napisać je skutecznie?
CV. Jak napisać je skutecznie?
Poszukiwanie pracy zawsze wiąże się ze stworzeniem CV, które ma zaciekawić potencjalnego pracodawcę oraz skłonić go do zaproszenia Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną. Od kilkunastu do kilkudziesięciu sekund - tyle czasu trwa początkowe zweryfikowanie Twojego CV przez rekrutera. Od Ciebie
zależy więc czy Twoja aplikacja zainteresuje rekrutujących i umożliwi otrzymanie stanowiska.
Pamiętaj, że CV powinno być przejrzyste, dobrze skonstruowane i komunikujące pracodawcę o
najważniejszych cechach i umiejętnościach kandydata. Objętość życiorysu nie powinna przekraczać
dwóch stron. Postaw na stonowaną, dwukolorową grafikę. Niedopuszczalne są błędy ortograficzne,
interpunkcyjne i literówki. Specjalista od HR zwraca również uwagę na wybraną uczelnię, kierunek
studiów, odbyte praktyki czy działalność w organizacjach studenckich/pozarządowych. Swój życiorys
zawsze zapisuj w formacie PDF, gdyż dokument po otwarciu będzie wyglądał tak, jak go opracowałeś. Istotny jest również sam zapis pliku – zapisuj go imieniem i nazwiskiem:
● dobrze: CV -J. Kowalski.pdf
● źle: cv_obecne.doc
Nagłówek CV
W nagłówku możesz umieścić numer referencyjny, który ułatwi pracę osobie rekrutującej.
Dane osobowe
W danych osobowych CV powinny znajdować się: widoczne i wytłuszczone czcionką imię i nazwisko,
e-mail oraz numer telefonu komórkowego. Twój adres e-mail powinien być formalny, zawierać imię i
nazwisko. Zapomnij o używaniu prywatnej poczty, której adres składa się z Twojego pseudonimu czy
zdrobnienia.
2
CV. Jak napisać je skutecznie?
Poprawny:
● [email protected]
● [email protected]
● [email protected]
Zły:
● [email protected]
● [email protected]
● [email protected]
Nie trzeba natomiast podawać daty i miejsca urodzenia oraz stanu cywilnego (tj. kawaler, zamężna
itp.). Nie są to informacje, które powinny być wyeksponowane w CV, zaś wymaganie udzielenia
informacji o stanie cywilnym jest wbrew polskiemu prawu.
Zdjęcie
W prawym lub lewym górnym rogu w CV powinieneś umieścić swoje zdjęcie w eleganckim/galowym
stroju. Najlepiej jeśli będzie to zdjęcie paszportowe lub legitymacyjne (standardowa wielkość zdjęcia). Nie zamieszczaj zdjęć prywatnych, z wakacji, w niestosownym ubiorze lub zbyt mocnym makijażu.
lustracja 1: odpowiednie zdjęcie
Ilustracja 2: niewłaściwe zdjęcie
3
CV. Jak napisać je skutecznie?
Profil zawodowy
Dobrym sposobem jest umieszczenie w CV profilu zawodowego, który w kilku punktach zaprezentuje Ciebie jako idealnego kandydata na aplikowane stanowisko. Powinien on podkreślać zdobyte
doświadczenie oraz cele zawodowe, które chciałbyś zrealizować w ciągu najbliższych lat:
Ponad 2 -letnie doświadczenie w obsłudze klienta.
Zainteresowany pracą w sprzedaży, nawiązywaniem kontaktów z klientami oraz realizowaniem
celów sprzedażowych.
Moim celem zawodowym jest wykonywanie pracy, w której będę mógł wykazać się swoją kreatywnością i wykorzystaniem moich umiejętności interpersonalnych.
Edukacja
Przy wpisywaniu edukacji pamiętaj o zasadzie odwróconej chronologii, od góry wpisujemy daty
ostatnio rozpoczętej/ukończonej szkoły. Nie zapomnij również wymienić ukończonego liceum lub
technikum. Napisz także o jakim profilu była Twoja szkoła średnia/klasa, do której uczęszczałeś. Dla
rekrutera jest to informacja o Twoich pierwszych wyborach zawodowych.
Historia zatrudnienia/doświadczenie zawodowe
Wymieniając swoje doświadczenie zawodowe ważne jest, abyś wyróżnił stanowisko, które obejmowałeś. Sama nazwa firmy nie mówi bowiem zbyt wiele o charakterze pracy, którą wykonywałeś. Nie
zapomnij o podaniu dat rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia - wystarczy, że określisz miesiąc i
rok. Następnie określ dział oraz zakres obowiązków w co najmniej trzech podpunktach. Ich wyróżnienie podkreśli Twoje kompetencje i wkład w rozwój firmy:
07-09.2012 Doradca klienta w sieci XXX w Gdańsku, dział: sprzedaż telefoniczna
● prezentacja nowej oferty produktów
● zawieranie umów
4
CV. Jak napisać je skutecznie?
● przeprowadzanie standaryzowanych wywiadów telefonicznych
09-12.2012 Sprzedawca, Salon obuwniczy XXX, ul. Słoneczna 4, Gdańsk
● kontakt z klientem indywidualnym
● realizacja zadań w obszarze sprzedaży, czystości salonu, wiedzy produktowej
● aktywna sprzedaż, budowanie profesjonalnej relacji z klientami
06-08.2013 Kelnerka/barista w restauracji XXX w Elblągu
● przyjmowanie zamówień od klientów
● sprzedaż sugestywna
● dbanie o porządek sali
Szkolenia i kursy
Różnorodne szkolenia i kursy, które uzyskałeś podkreślają doświadczenie, kompetencje oraz podnoszą naszą wartość jako pracownika. Możesz umieścić tam również kursy językowe oraz inne szkolenia, które wzbogacają Twoją kandydaturę.
09-12.2010 – kurs j. angielskiego w szkole językowej „Lingua” w Sopocie
05.2011 – Pierwsze kroki w obsłudze klienta. Kurs zorganizowany przez PUP w Gdańsku (30h)
09.2012 – Pierwsza pomoc medyczna. Kurs zorganizowany przez stowarzyszenie WIOSNA (50h)
Umiejętności
W umiejętnościach uwzględnij te cechy charakteru, które pasują do stanowiska, na jakie aplikujemy.
Sprawdź w ofercie, jakie umiejętności są wymagane i wymień najbardziej celne i odpowiadające
Twojej osobowości. Skoncentruj się na umiejętnościach wynikających z Twojego doświadczenia,
zarówno zawodowego, jak i życiowego. Rekruterzy powinni odczuć, że mają przed sobą aplikację
indywidualnego kandydata, a nie jednego z wielu, którzy przesłali życiorysy. Pamiętaj o tym, że nie
5
CV. Jak napisać je skutecznie?
istnieje idealny kandydat pod względem umiejętności.
W tej sekcji wymień takie zdolności jak znajomość języków obcych, posiadane certyfikaty czy ukończone szkolenia. Są to tzw. umiejętności twarde:
● Język angielski – poziom średnio zaawansowany;
● Język niemiecki – w trakcie nauki;
● MS Office – zaawansowany użytkownik;
● Prawo jazdy: kat. B
● Laureat nagrody III stopnia w Międzynarodowym Konkursie Matematycznym „Kangur”
● Obsługa oprogramowania typu CRM
● Kurs wychowawcy kolonijnego
● Znajomość obsługi kasy fiskalnej
Następnie uwzględnij umiejętności miękkie, czyli mające związek z psychiką i zdolnościami społecznymi. Wielu poszukujących pracy używa powszechnych, utartych określeń i sformułowań. Postaraj
się, aby Twoje umiejętności nie były kalką, ale rzeczywistym obrazem Twojej osobowości. Warto więc
byś zastanowił się jakie są Twoje umiejętności i jak je opisać. Może zamiast określeń typu elastyczność, pracowitość, uczciwość etc, ukonkretnij swoje zdolności:
● doświadczenie w różnych branżach i obszarach tematycznych
● wysoki poziom kultury osobistej prezentowany w trakcie realizacji zadań firmy
● bardzo dobra umiejętność pracy w grupie
● rzetelna i lojalna współpraca
● zdolność nawiązywania kontaktów z innymi współpracownikami
● utrzymywanie dobrych relacji interpersonalnych w zespole
● zdolność nawiązywania poprawnych kontaktów z klientami
● umiejętność rozwiązywania konfliktowych sytuacji
● łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
6
CV. Jak napisać je skutecznie?
● inicjatywa i elastyczność w kontaktach z innymi
● umiejętność twórczego i kreatywnego myślenia/rozwiązywania problemów
● sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków
● rzetelność i dokładność w pracy
● kompetencja w obszarze sprzedaży
● dbałość o porządek
● dokładność i szczegółowość w pracy
● zdolność pracy pod presją czasu
● zdolność komunikacji, budowanie poprawnych relacji z różnymi
● typami współpracowników
● zdolność organizacji i planowania
● umiejętność prowadzenia projektów i realizacji celów
● umiejętność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów
● wysoki stopień identyfikacji z firmą oraz z jej celami
Zainteresowania
Posiadasz ciekawe hobby lub od dłuższego czasu pochłania Ciebie jakaś pasja? Nie zapomnij wspomnieć o tym w swoim CV. Nie pisz jednak, że Twoimi zainteresowaniami są: książki, filmy czy muzyka,
ponieważ są zbyt ogólne. Wyszczególnij i ukonkretnij swoje zainteresowania:
● literatura wojenna
● filmy akcji z lat '90
● gry towarzyskie – Scrabble, Monopoly, Dixit
● malarstwo impresjonistów
● gry miejskie
7
CV. Jak napisać je skutecznie?
Klauzula
Na samym końcu nie zapomnij umieścić klauzuli, oświadczenia, które zezwala na przetwarzanie
danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst
jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)
Podsumowanie
Nowe CV stworzone w oparciu o Twoje doświadczenie i umiejętności z pewnością zwróci uwagę
specjalistów od rekrutacji. Najważniejsze, aby skoncentrować się na przejrzystej i klarownej formie
oraz skondensowanej, rzetelnej treści. Nie przerabiaj starego życiorysu, ale przygotuj nowy, profesjonalny i przemyślany.
Wierzymy, że przedstawiony e-book pomoże Ci wzbogacić i stworzyć profesjonalny życiorys, który
zainteresuje pracodawców.
Powodzenia!
8