Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

Transkrypt

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ

Projekt „Czas na aktywność w mieście Jaśle” współfinansowany ze środków Unii
Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
UE.43000.9.2014
Załącznik nr 9a do SIWZ
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia
- CZĘŚĆ NR I
1)
Zadanie nr 1
Kurs „Administracyjno-biurowy”
1. Liczba uczestników: 34 (2 grupy szkoleniowe)
Zamawiający zastrzega sobie skierowanie mniejszej lub większej liczby osób ale nie
mniej niż 30 i nie więcej niż 36.
2. Czas trwania: 120 godzin edukacyjnych (1 godzina zajęć równa jest 45 minutom)
realizowanych maksymalnie 5 dni w tygodniu (z wyłączeniem sobót i niedziel)
między 8.00 a 18.00 obejmujących nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, do
których wlicza się zarówno czas realizacji zajęć edukacyjnych, jak i przerwy między
zajęciami (w tym przerwa obiadowa min. 20 minutowa)
3. Termin realizacji:
 drugi kwartał 2014r., jednak nie później niż do 31.05.2014r.
4. Cel i problematyka kursu: Celem kursu jest zdobycie podstawowej wiedzy
z zakresu: zasad funkcjonowania biura firmy i organizacji pracy biurowej,
praktycznych umiejętności samodzielnego prowadzenia biura.
5. Zakres: program zajęć powinien zawierać co najmniej:
1. Organizacja pracy biurowej - około 40 godz. (podstawy działania biura.
Wyposażenie i urządzenia techniki biurowej. Schemat organizacyjny. Zadania
sekretariatu. Organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji.
Ewidencjowanie, archiwizacja dokumentów. Korespondencja biurowa. Dokumentacja
handlowa, faktury VAT, rachunki. Klasyfikacja dokumentów i systemy
przechowywania akt. Techniki sporządzania różnych dokumentów biurowych.
Rozliczanie podróży służbowej.)
2. Przepływ informacji w zarządzaniu biurem – około 10 godz. (informacja jako
podstawa podjęcia decyzji. Warunki skuteczności informacji. Przekazywanie
informacji.)
3. Zasady efektywnej komunikacji – około 10 godz. (komunikacja jako podstawowy
składnik interakcji pomiędzy ludźmi. Umiejętności w zakresie komunikacji. Sprawna
komunikacja z klientem. Sprawna komunikacja ze współpracownikami i szefem.
Bariery komunikacyjne i sposoby ich likwidowania)
4. Organizacja i zarządzanie – około 10 godz. (zarządzanie czasem. Kierowanie pracą
zespołową, style kierowania ludźmi. Znaczenie sprawnej organizacji. Zasady podziału
pracy. Określenie i weryfikacja celów działania. Metody planowania i prowadzenia
sekretariatu.)
5. Kultura zawodu – około 5 godz. (savoir – vivre w usługach firmy. Rozmowy
telefoniczne w biurze. Przyjmowanie interesantów.)
6. Zagadnienia prawne – około 5 godz. (prawo pracy: podstawowe zasady prawa
pracy, wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, czas pracy, obowiązki pracownika,
obowiązki pracodawcy, umowy cywilnoprawne.)
7. Obsługa komputera – około 40 godz. (podstawy obsługi komputera, przetwarzanie
tekstów – MS Word, arkusze kalkulacyjne, bazy danych na przykładzie MS Access,
internet.)
Zadanie nr 2
Kurs „Administracyjny z obsługą komputera i małą księgowością”
1. Liczba uczestników: 13 (2 grupy)
mniej niż 11 i nie więcej niż 15
2. Czas trwania: 180 godzin edukacyjnych, w tym 40 godzin zajęć z zakresu małej
księgowości (1 godzina zajęć równa jest 45 minutom) realizowanych maksymalnie 5
dni w tygodniu (z wyłączeniem sobót i niedziel) między 8.00 a 18.00 obejmujących
nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, do których wlicza się zarówno czas
realizacji zajęć edukacyjnych, jak i przerwy między zajęciami.
 drugi kwartał 2014r., jednak nie później niż do 31.05.2014r.- 7 osób
 pierwszy kwartał 2015r. – 6 osób
4. Cel i problematyka kursu: Celem kursu jest zdobycie podstawowej wiedzy z
zakresu: zasad funkcjonowania biura firmy i organizacji pracy biurowej, praktycznych
umiejętności samodzielnego prowadzenia biura, oraz prowadzenia małej księgowości
5. Zakres: program zajęć dotyczący części „administracja z obsługą komputera”
obejmujący 140 godz. edukacyjnych powinien zawierać:
1) Organizacja pracy biurowej- około 40 godz. (podstawy działania biura.
Wyposażenie i urządzenia techniki biurowej. Schemat organizacyjny. Zadania
sekretariatu. Organizacja obiegu dokumentów, przyjmowanie korespondencji.
Ewidencjowanie, archiwizacja dokumentów. Korespondencja biurowa.
Dokumentacja handlowa, faktury VAT, rachunki. Klasyfikacja dokumentów i
systemy przechowywania akt. Techniki sporządzania różnych dokumentów
biurowych. Rozliczanie podróży służbowej.)
2) Przepływ informacji w zarządzaniu biurem – około 10 godz. (Informacja jako
podstawa podjęcia decyzji. Warunki skuteczności informacji. Przekazywanie
informacji)
3) Zasady efektywnej komunikacji – około 15 godz. (komunikacja jako
podstawowy składnik interakcji pomiędzy ludźmi. Umiejętności w zakresie
komunikacji. Sprawna komunikacja z klientem. Sprawna komunikacja ze
współpracownikami i szefem. Bariery komunikacyjne i sposoby ich
likwidowania)
4) Organizacja i zarządzanie – około 10 godz. (zarządzanie czasem. Kierowanie
pracą zespołową, style kierowania ludźmi. Znaczenie sprawnej organizacji.
Zasady podziału pracy. Określenie i weryfikacja celów działania. Metody
planowania i prowadzenia sekretariatu.)
5) Kultura zawodu – około 5 godz. (savoir – vivre w usługach firmy. Rozmowy
telefoniczne w biurze. Przyjmowanie interesantów.)
6) Zagadnienia prawne – około 20 godz. (prawo pracy: podstawowe zasady prawa
pracy, wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, czas pracy, obowiązki
pracownika, obowiązki pracodawcy, umowy cywilno - prawne.)
7) Obsługa komputera – około 40 godz. (podstawy obsługi komputera,
przetwarzanie tekstów – MS Word, arkusze kalkulacyjne, bazy danych na
przykładzie MS Access, internet.)
Program zajęć z zakresu „małej księgowości" obejmujący 40 godz.
dydaktycznych powinien obejmować:
1) Podstawy prawne dotyczące prowadzenia podatkowej księgi przychodów
i rozchodów
2) Opodatkowanie na zasadach ogólnych - omówienie podstawowych regulacji
prawnych (podstawowe definicje, obowiązek podatkowy, przychody z
działalności gospodarczej, koszty uzyskania przychodu, ewidencja zdarzeń
dotyczących działalności gospodarczej)
3) Przychody i koszty w kontekście ustawy o VAT (podatnicy VAT, podstawowe
zasady działania podatku VAT, obowiązek podatkowy i podatek należny,
zasady odliczania podatku VAT naliczonego, powiązania kosztów
podatkowych z prawem do odliczenia podatku VAT, ewidencje VATomówienie)
4) Dokumentowanie zdarzeń gospodarczych (dowody księgowe, wzór księgi
przychodów i rozchodów, zasady dokonywania zapisów w księdze, przykłady)
5) Inne ewidencje obowiązkowe (ewidencja środków trwałych, ewidencja
wyposażenia, ewidencja wynagrodzeń, ewidencja przebiegu pojazdu, pozostałe
ewidencje dla celów niepodatkowych)
6) Zasady rozliczeń z ZUS
7) Rozliczanie wynagrodzeń pracowników oraz z tytułu umów cywilnoprawnych
(sporządzanie listy płac pracowników, prowadzenie kart wynagrodzeń,
rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło, sporządzanie dokumentacji
obowiązującej w rozliczeniach z ZUS)
8) Deklaracje podatkowe (rodzaje deklaracji (PIT, VAT), terminy składania
deklaracji, terminy opłacania zaliczek na podatek)
6. Wymagania dodatkowe:
1) Wykonawca ma zapewnić każdemu z uczestników samodzielne stanowisko
komputerowe w celu realizacji zajęć praktycznych.
Zadanie nr 3
Kurs „Sprzedawca-magazynier z obsługą kasy fiskalnej
fakturowania”
i
programów do
1. Liczba uczestników: 17 (dwie grupy)
2. Czas trwania: 120 godzin edukacyjnych, w tym 80 godzin praktycznych (1 godzina
zajęć równa jest 45 minutom) realizowanych maksymalnie 5 dni w tygodniu (z
wyłączeniem sobót i niedziel) między 8.00 a 18.00 obejmujących nie więcej niż 8
godzin zegarowych dziennie, do których wlicza się zarówno czas realizacji zajęć
edukacyjnych, jak i przerwy między zajęciami.
 Pierwszy kwartał 2015 r.
4. Cel i problematyka kursu: celem kursu jest nabycie wiedzy i umiejętności
niezbędnych do podjęcia zatrudnienia na stanowisku sprzedawcy lub sprzedawcymagazyniera, z obsługą kasy fiskalnej i programów do fakturowania.
5. Zakres: kurs obejmuje blok teoretyczno - praktyczny obejmujący, co najmniej
następujące zagadnienia: aktualne przepisy prawne obowiązujące w handlu; etyka
zawodu sprzedawcy; podstawy towaroznawstwa; organizacja sprzedaży; organizacja
stanowiska pracy; dystrybucja, promocja i reklama towarów; profesjonalna obsługa
klienta, w tym umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach; podstawy tworzenia
witryn
sklepowych;
umiejętność
eksponowania
produktów
(podstawy
merchandisingu); zapoznanie z technikami sprzedaży; wprowadzenie bazy towarowej;
podstawa analizy sprzedaży i gospodarki magazynowej; rola i znaczenie
gospodarowania zapasami towarowymi i opakowaniami; obsługa komputera
w szczególności zapoznanie z możliwościami i funkcjonowaniem programu do
fakturowania i programu magazynowego (magazyny, inwentaryzacja, obrót
magazynowy, zakup, sprzedaż, zamówienia, zestawienia); obsługa kasy fiskalnej;
obsługa urządzeń do transakcji kartami płatniczymi; dokumentacja sprzedaży.
Zadanie nr 4
Kurs grafik komputerowy
1. Liczba uczestników: 7 osób
Zamawiający zastrzega sobie skierowanie mniejszej liczby osób ale nie mniej niż 4 i
nie więcej niż 8
2. Czas trwania: 100 godzin edukacyjnych obejmujących zajęcia praktyczne oraz
teoretyczne 1 godzina zajęć równa jest 45 minutom) realizowanych maksymalnie
przez 5 dni w tygodniu (z wyłączeniem sobót i niedziel) między godziną 8:00 a 18:00,
obejmujących nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, do których wlicza się
zarówno czas realizacji zajęć edukacyjnych, jak i przerwy między zajęciami.
3. Termin realizacji kursu: drugi kwartał 2014r., jednak nie później niż do 31.05.2014r.
4. Cel kursu: zdobycie wiedzy w zakresie grafiki komputerowej, przygotowywania
projektów graficznych przeznaczonych do druku umiejętność obsługi programów
CorelDraw, Adobe Photoshop, Adobe InDesigne,
5. Zakres: zdobycie praktycznej umiejętności wykonywania animacji tekstu i obrazu
oraz projektów: wizytówek, papieru firmowego, etykiet, logo, kalendarza, ilustracji,
opakowania, ulotki reklamowej i reklamy prasowej, praca w programach CorelDraw,
Adobe Photoshop, Adobe InDesigne. Poznanie technik poligraficznych (m.in. druk
offsetowy i cyfrowy, druk na różnych podłożach). Zajęcia powinny zawierać część
teoretyczną 20 godzin edukacyjnych oraz praktyczną 80 godzin edukacyjnych.
 Wykonawca ma zapewnić każdemu z uczestników samodzielne stanowisko
komputerowe w celu realizacji zajęć praktycznych.
 Wykonawca powinien zapewnić każdemu z uczestników materiały
dydaktyczne w formie podręcznika do obsługi programów CorelDraw, Adobe
Photoshop, Adobe InDesigne.
Zadanie nr 5
Warsztaty „Samozatrudnienie-zakładanie spółdzielni socjalnych” wraz z wizytą
studyjną do spółdzielni socjalnej
1. Liczba uczestników: 8 osób
2. Czas trwania: 80 godzin edukacyjnych obejmujących zajęcia praktyczne oraz
teoretyczne 1 godzina zajęć równa jest 45 minutom) realizowanych maksymalnie
przez 5 dni w tygodniu (z wyłączeniem sobót i niedziel) między godziną 8:00 a 18:00,
obejmujących nie więcej niż 8 godzin zegarowych dziennie, do których wlicza się
zarówno czas realizacji zajęć edukacyjnych, jak i przerwy między zajęciami.
3. Termin realizacji warsztatów:
 czerwiec 2014r.
4. Cel warsztatów: Celem warsztatów jest nabycie wiedzy i umiejętności dotyczących
założenia i prowadzenie spółdzielni socjalnej.
5. Zakres: Warsztaty powinny obejmować co najmniej następujące zagadnienia:
 Pracować na swoim – wprowadzenie;
 Trzy sektory życia społecznego;
 Prawne podstawy zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnych;
 Pożyczki i dotacje na założenie spółdzielni socjalnych.
Wizyta studyjna (2 dni):
Zakres tematyczny wyjazdu studyjnego:
 Przekazanie praktycznych umiejętności dotyczących prowadzenia spółdzielni
socjalnych (dzień I – 5h).
 Spotkania z inicjatorami i realizatorami dobrych praktyk w zakresie mobilizowania
osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz zapoznanie uczestników z dobrymi
praktykami w zakresie funkcjonowania spółdzielni socjalnych (dzień II – 6h);
1) Zapewnienie odpowiedniego miejsca prowadzenia zajęć zapewniające bezpieczne i
higieniczne warunki nauki na terenie miasta Jasła oraz podczas wyjazdu studyjnego.
2) Przekazanie Zamawiającemu po jednym egzemplarzu materiałów szkoleniowych
i dydaktycznych w wersji drukowanej (wymaganych przez podmioty kontrolujące),
3) Ubezpieczenie uczestnika warsztatów od następstw nieszczęśliwych wypadków
powstałych w trakcie oraz w drodze do i z miejsca warsztatów – od pierwszego do
ostatniego dnia warsztatów oraz podczas wyjazdu studyjnego (kserokopia polisy
potwierdzoną za zgodność z oryginałem należy przekazać Zamawiającemu w
pierwszym dniu rozpoczęcia warsztatów),
4) Wymagania dotyczące wizyty studyjnej:
 wizyta studyjna powinna być zrealizowana w spółdzielni socjalnej
funkcjonującej co najmniej 3 lata w odległości od miasta Jasło nie większej niż
200 km.
 przejazd busem/autobusem wyposażonym w klimatyzację.
 zapewnienia zastępczego środka transportu w przypadku przerwania jazdy na
skutek awarii busa/autobusu i niemożności kontynuowania jazdy,
 zapewnienie 1 noclegu na terenie miasta w którym znajduje się spółdzielnia
socjalna będąca przedmiotem wizyty studyjnej, wszystkich uczestników w
jednym hotelu co najmniej ** (pokoje 2 osobowe z łazienkami oraz 2 pokoje
jednoosobowe z łazienkami),
 zapewnienie wszelkich opłat drogowych oraz związane z parkowaniem
autokaru,
 opiekę licencjonowanego pilota podczas całego pobytu
 zapewnienie osoby posiadającej wiedzę na temat specyfiki funkcjonowania
spółdzielni będącej przedmiotem wizyty, która przekaże praktyczne
umiejętności dotyczące działalności spółdzielni w zakresie określonym
powyżej (zakres wizyty studyjnej)
 zapewnienie pierwszego dnia wyjazdu wyżywienia w formie:
 dania obiadowego dwudaniowego w postaci zupy oraz drugiego dania
składającego się co najmniej z ziemniaków (200g)/frytek(150g)/ ryżu
(200g), mięsa lub ryby (150g - waga po przetworzeniu), bukietu
surówek (300g) oraz deseru w postaci ciasta (np. szarlotki lub
tiramisu);
 kolacji w postaci stołu szwedzkiego, w tym co najmniej sałatek
(przynajmniej dwie sałatki do wyboru, w tym jedna wegetariańska),
pieczywa, wędlin, serów, kawy, herbaty, soku, wody mineralnej.
 zapewnienia drugiego dnia wyjazdu wyżywienia w formie:
 śniadania w postaci stołu szwedzkiego, w tym co najmniej jajecznicy,
parówek na gorąco, pieczywa, w tym słodkiego (np. drożdżówka),
dżemu, wędlin, serów, kawy, herbaty, soku, wody mineralnej;
 dania obiadowego dwudaniowego w postaci zupy oraz drugiego dania
składającego się co najmniej z ziemniaków (200g)/frytek(150g)/ ryżu
(200g), mięsa lub ryby (150g - waga po przetworzeniu), bukietu
surówek (300g) oraz deseru w postaci ciasta (np. szarlotki lub tiramisu),
 ubezpieczenie NNW,
Wymagane dokumenty (poza harmonogramem) powinny być przekazane
Zamawiającemu do 7 dni po zakończeniu usługi.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia - CZĘŚĆ

Transkrypt

Podobne dokumenty

08/2016

stałe ograniczenia w ruchu pojazdów ciężarowych w

KRÓTKA CHARAKTERYSTYKA KANDYDATÓW NA CZŁONKÓW