Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

TOM 1 - BEZPIECZEŃSTWO
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
1. WSTĘP
Poniższa Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy opracowana została zgodnie z obowiązującymi w
tym zakresie przepisami prawa i będzie corocznie monitorowana i uaktualniana. Skierowana jest do
wszystkich Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów oraz gości przebywających na terenie
Spółki i obejmuje wszelkie niezbędne działania ukierunkowane na poprawę i zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wyznacznikami tych działań są trzy preferowane zachowania Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki:
- czujność, poprzez ciągły i bezkompromisowy udział w wykrywaniu zagrożeń i ich eliminowaniu,
- przykładność, poprzez przestrzeganie i podporządkowanie się zasadom i przepisom przyjętym w
Spółce z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganie ich przestrzegania od innych,
- reaktywność, poprzez wymaganie, aby każda sytuacja niebezpieczna była bezzwłocznie przerwana i aby zawsze były podejmowane działania korygujące i naprawcze
2. CEL POLITYKI
Celem niniejszej polityki jest stworzenie i utrzymanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy
oraz minimalizacja zagrożeń dla bezpieczeństwa Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i
gości przebywających na terenie Spółki, na których działania Spółki mogą mieć wpływ.
3. DEKLARACJA POLITYKI
Zarząd Provident Polska S.A. sformułował niniejszą politykę zwracając uwagę na:
3.1 Spełnianie wymagań przepisów prawnych oraz innych wymagań dotyczących bezpieczeństwa
w Spółce i zapewnienie odpowiednich zasobów i środków dla utrzymania i doskonalenia niniejszej Polityki bezpieczeństwa i higieny pracy.
3.2 Zapewnienie i utrzymanie środowiska pracy, w którym ryzyko dla zdrowia i bezpieczeństwa
Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki jest
kontrolowane tak, aby zapobiegać wypadkom, chorobom zawodowym i zdarzeniom potencjalnie wypadkowym.
3.3 Ciągłą identyfikację zagrożeń z udziałem wszystkich Pracowników poprzez reagowanie w razie
wypadku i awarii, udzielanie pomocy osobom poszkodowanym i ustalanie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku w celu wdrożenia odpowiednich środków profilaktycznych.
3.4 Przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy a także wdrażanie odpowiednich środków eliminacji lub zmniejszania ryzyka.
HSQC – MASY – DO – 006
REV. 1
wersja 1
27 grudnia 2013
Strona 1 z 2
TOM 1 - BEZPIECZEŃSTWO
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
3.5 Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapewnienie szkolenia wstępnego wprowadzającego do pracy na danym stanowisku oraz szkolenia okresowego
utrwalającego wiedzę z bezpieczeństwa i higieny pracy, a także niedopuszczenie pracownika
do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych
umiejętności albo dostatecznej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
3.6 Ciągłe doskonalenie działań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
3.7 Zapewnienie konsultacji z Pracownikami w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy.
3.8 Podnoszenie kwalifikacji oraz uwzględnianie roli Pracowników i ich angażowanie do działań na
rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez zgłaszanie pozytywnych obserwacji, niebezpiecznych zachowań i warunków pracy.
3.9 Kształtowanie świadomości i kultury bezpieczeństwa pracy, w tym poczucia odpowiedzialności
za bezpieczeństwo własne i współpracowników
4. ROLE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
4.1 Zarząd Provident Polska S.A. jest odpowiedzialny za spełnianie wymogów związanych z przepisami prawa. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz rozpatrywanie zagadnień dotyczących bezpieczeństwa pracy na odpowiednim poziomie zarządzania.
4.2 Zarząd Provident Polska S.A. jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i odpowiadających wymaganiom prawnym miejsc pracy zarówno dla Pracowników etatowych jak i kontraktowych oraz za prowadzenie działalności w sposób odpowiedzialny w stosunku do społeczności
i środowiska, w jakich Spółka funkcjonuje.
4.3 Dyrektorzy oraz Kierownicy wszystkich szczebli ponoszą odpowiedzialność za wprowadzanie
skutecznych działań w celu promowania zdrowia i bezpieczeństwa pracy Pracowników, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki oraz za zapewnienie, że
podstawowe obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są spełnione.
4.4 Wszyscy Pracownicy ponoszą odpowiedzialność za zapewnienie, że miejsca i metody pracy są
bezpieczne dla nich samych, Doradców Klienta, kontrahentów i gości przebywających na terenie Spółki.
4.5 Wszyscy Pracownicy oraz Doradcy Klienta ponoszą odpowiedzialność za zgłaszanie wszelkich
wypadków, urazów oraz zdarzeń potencjalnie niebezpiecznych bez zbędnej zwłoki, zgodnie z
wymaganiami prawnymi obowiązującymi w tym zakresie oraz zgodnie z wymogami wewnętrznymi Spółki.
HSQC – MASY – DO – 006
Strona 2 z 2
REV. 1
wersja 1
27 grudnia 2013