PRAWO PRACY dla osób na stanowiskach

PRAWO PRACY dla osób na stanowiskach kierowniczych w praktyce
czyli kodeks w pigułce.
Szkolenie przeznaczone dla osób, które chciałyby szybko uporządkować i uaktualnić swoją
wiedze na temat praktycznego zastosowania prawa pracy, właścicieli małych firm, osób
pracujących krótko na stanowisku kierowniczym lub przygotowywanych do awansu. Pozwala
w krótkim czasie poznać najważniejsze obowiązki pracodawcy i prawa pracownika, a przede
wszystkim - uniknąć niezamierzonych błędów.
Szkolenie prowadzi trener z kilkunastoletnią praktyką w zarządzaniu kadrami w firmach
usługowych, handlowych i produkcyjnych.
Odpowiada na pytania, pomaga rozstrzygnąć trudne kwestie z indywidualnej praktyki
uczestników w poszczególnych obszarach.
MODUŁ I Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy
Stosunek pracy:
•
•
•
•
•
cechy stosunku pracy
zatrudnienie nowego pracownika
rodzaje umów o pracę ( w tym umowy na zastępstwo)
okresy wypowiedzeń, itp.
umowy cywilno - prawne, a umowy o pracę – terminy, różnice
Rozwiązanie stosunku pracy
•
•
•
•
•
•
formy rozwiązania umowy o pracę
rodzaje wypowiedzeń umowy o prace
wypowiedzenie zmieniające
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
wygaśnięcie umowy o pracę
świadectwo pracy – terminy
MODUŁ II Czas pracy:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
podstawowe definicje czasu pracy
normy czasu pracy
okresy odpoczynku – dobowy, tygodniowy, przerwa wliczana do czasu pracy.
systemy i rozkłady czasu pracy
okresy rozliczeniowe
analiza podstaw prawnych ustalania wymiaru czasu pracy
zatrudnienie w trakcie okresu rozliczeniowego
rozkład czasu pracy a harmonogram pracy,
przykłady harmonogramów czasu pracy, rozkłady czasu pracy – praktyczne wskazówki
i rady,
zmiana harmonogramu czasu pracy – konsekwencje
przerwy nie wliczane do czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
dopuszczalność racy w godzinach nadliczbowych
dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
obowiązek udzielenia dnia wolnego
praca w godzinach nadliczbowych w nocy – wynagrodzenie, odpoczynek
polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
odmowa pracy w godzinach nadliczbowych
godziny nadliczbowych dobowe, tygodniowe oraz wynikające z okresu rozliczeniowego
granice polecania pracy w godzinach nadliczbowych w ujęciu rocznym, miesięcznym,
tygodniowym i dobowym,
czas wolny czy wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
Praca w niedziele i święta:
•
wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta
Urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe:
•
•
•
•
•
•
•
•
prawo do pierwszego urlopu,
prawo do kolejnego urlopu,
wymiar urlopu,
plany urlopowe
dysponent urlopu
urlop zaległy
urlop na żądanie
urlopy okolicznościowe – podstawy prawne rodzaje i dokumentacja
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem:
•
•
•
•
•
•
zatrudnienie kobiet w ciąży
urlopy macierzyńskie
urlopy wychowawcze
urlop macierzyński, a urlop wypoczynkowy
powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
powrót do pracy po urlopie wychowawczym
MODUŁ III Odpowiedzialność porządkowa pracowników:
•
•
•
•
rodzaje kar porządkowych
katalog kar
tryb stosowania kar porządkowych
zatarcie kary
Podróże służbowe:
•
•
•
podstawowe definicje dotyczące podróży służbowych
podróże służbowe, a czas pracy
podróże służbowe, a szkolenia pracowników wewnętrzne i zewnętrzne
Naruszenie przepisów prawa pracy przez pracodawcę:
•
•
odpowiedzialność za naruszenie przepisów
sankcje za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy.
MODUŁ IV Sesja pytań i odpowiedzi „PRAKTYCY DLA PRAKTYKÓW”
Podsumowanie