opiekun medyczny

Nazwa zawodu: OPIEKUN MEDYCZNY
Kod zawodu: 532102
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie opiekun medyczny w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
0
0
0
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
0
1
0
0
0
0
0
1
0
Ogółem
N=6134
1
0
1
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie opiekun
medyczny).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2011 r.
0
0
0
2013 r.
2012 r.
0
0
0
3
0
3
Ogółem
0
0
0
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia w 2012 r.:
- reorganizacja działalności firmy – 3 osoby
Plany zatrudnieniowe pracodawcy nie dotyczyły zatrudnienia subsydiowanego.
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
3
0
3
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=3 (liczba osób planowanych do zatrudnienia)
Profil pracodawcy:
1. 3 osoby w zawodzie opiekun medyczny planowano zatrudnić w podmiocie
dużym.
2. Wszystkie stanowiska pochodziły od pracodawcy z sektora prywatnego.
3. Wszystkie wolne miejsca pracy z sekcji: Opieka zdrowotna i pomoc społeczna
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie opiekun medyczny:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
Na żadnym ze stanowisk nie wymagano znajomości obsługi komputera.
2. Znajomość języka obcego
Nie była oczekiwana w przypadku wszystkich oferowanych miejsc pracy.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Pracodawca nie sprecyzował swoich wymagań.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
W przypadku wszystkich oferowanych stanowisk pracodawca oczekiwał co najmniej
rocznego doświadczenia na stanowisku opiekuna medycznego.
5. Cechy indywidualne
Pracodawca wybrał 5 cech (spośród 10 zaproponowanych w badaniu), które powinni
posiadać kandydaci do pracy. Poniżej zamieszczona została lista oczekiwanych cech (na
jednym stanowisku można było wskazać kilka cech jednocześnie):
• Staranność wykonywania pracy – 3 stanowiska2
• Umiejętność pracy zespołowej – 3 stanowiska
• Samodzielność – 3 stanowiska
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 3 stanowiska
• Komunikatywność – 3 stanowiska
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Pracodawca oczekiwał od kandydatów dodatkowych kwalifikacji, ale nie określił jakich.
7. Prawo jazdy
Posiadanie prawa jazdy nie było wymagane na stanowisku opiekuna medycznego.
8. Inne: Nie wskazywano.
2
Oznacza to, że w przypadku 3 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
staranności wykonywania pracy.