Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności dyrektora
Transkrypt
Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności dyrektora
Załącznik nr 7 do Statutu Szkoły Zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 7 w Żaganiu Zakres czynności i uprawnień 1. Kierowanie bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą szkoły oraz reprezentowanie jej na zewnątrz: a) opracowywanie arkuszy organizacji szkoły określających szczegółową organizacje nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym; b) przydzielanie nauczycielom godzin dydaktycznych, wychowawstw, opieki nad zajęciami pozalekcyjnymi i gabinetami; c) opracowywanie planu dydaktyczno-wychowawczego szkoły uwzględniając postulaty Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców. 2. Sprawowanie nadzoru pedagogicznego: a) hospitowanie zajęć lekcyjnych, pozalekcyjnych, badanie wyników nauczania; b) analizowanie i ocenianie efektów realizacji programów nauczania i zadań statutowych szkoły; c) udzielanie pomocy nauczycielom w wykonywaniu ich zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz inspirowanie ich do innowacji pedagogicznych, metodycznych i organizacyjnych. 3. Zabezpieczenie warunków do właściwej opieki nad uczniami oraz harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez działania prozdrowotne. 4. Kierowanie pracą Rady Pedagogicznej: a) przygotowywanie posiedzeń i przewodniczenie; b) realizowanie uchwał podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących; c) przedkładanie wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły. 5. Współpraca z organami szkoły, z osobami, organizacjami i instytucjami zajmującymi się opieką i wychowaniem w celu pełniejszej realizacji statutowych zadań szkoły. 6. Opracowywanie planu finansowego szkoły oraz dysponowanie środkami w nim określonymi po zaopiniowaniu go przez Radę Pedagogiczną i Radę Rodziców. 7. Przyjmowanie dzieci do szkoły i skreślanie z listy uczniów w przypadkach określonych w Statucie na podstawie uchwały rady Pedagogicznej. 8. Pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami: a) zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników szkoły; b) powierzanie funkcji kierowniczych (wicedyrektora, kierownika świetlicy) i odwoływanie z nich po zasięgnięciu opinii Burmistrza Miasta, Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców; c) określanie zakresu czynności, kompetencji i odpowiedzialności pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych i pracownikom nie będącym nauczycielami; d) przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły; e) występowanie z wnioskami, po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców, w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły; f) nadzorowanie pracy pracowników nie będących nauczycielami. 9. Realizowanie uchwał Rady Rodziców i Rady Pedagogicznej podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących. 10.Organizowanie przeglądów stanu technicznego budynku szkolnego oraz prac konserwacyjno-remontowych. 11.Organizowanie inwentaryzacji majątku szkolnego: a) powoływanie komisji inwentaryzacyjnej; b) udzielanie pomocy w czasie prac inwentaryzacyjnych. Odpowiedzialność. Dyrektor szkoły odpowiada za: 1. Sprawną organizację działalności dydaktyczno-wychowawczej szkoły. 2. Dobrze sprawowany nadzór pedagogiczny. 3. Zabezpieczenie warunków do pełnej realizacji statutowych zadań szkoły. 4. Efektywną pracę Rady Pedagogicznej. 5. Pełną realizację uchwał Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji stanowiących. 6. Właściwą współpracę z organami szkoły oraz osobami, organizacjami i instytucjami zajmującymi się opieką i wychowaniem. 7. Gospodarne dysponowanie budżetowymi środkami finansowymi oraz środkami Rady Rodziców. 8. Prawidłowe pełnienie funkcji kierownika zakładu pracy. 9. Zapewnienie warunków kontaktowania się rodziców z nauczycielami. 10. Należyty stan higieniczno-sanitarny szkoły, bezpieczeństwo uczniów i pracowników na terenie szkoły i w czasie zajęć organizowanych poza szkołą. 11. Powierzony majątek szkoły i prawidłowe powierzenie odpowiedzialności materialnej za poszczególne składniki majątkowe podległym pracownikom. 12. Zabezpieczenie pieczęci urzędowej i stempli szkoły. 13. Zabezpieczenie przeciwpożarowe obiektu. 14. Prowadzenie kancelarii szkoły zgodnie z instrukcją kancelaryjną i rzeczowym wykazem akt.