4000-1200 pne

Konferencja podsumowująca projekt:
Intermentoring w małej firmie
– zarządzanie kompetencjami
Skuteczne zarządzanie firmą i pracownikami dobre praktyki związane z użytkowaniem
Platformy Zarządzania Kompetencjami w firmie
RAZMES Sp. z o.o.
26 listopada 2013 r.
Krótko, o długiej historii ewolucji technologii –
od glinianych tabliczek do Platformy
Zarządzania Kompetencjami.
4000-1200 p.n.e. – pierwsze
zapisy - Sumerowie zaczynają
zapisywać transakcje handlowe na
glinianych tabliczkach.
3000 p.n.e. – ABAKUS
pierwsze liczydło w Babilonii
1614r. – John Napier konstruuje
urządzenie wspomagające proces liczenia
tzw. Kostki Napiera
1943-46 – ENIAC – pierwszy elektroniczny
komputer – (zbudowany z 500.000 elementów,
waży 30 ton, zajmuje powierzchnię 15m x 10m,
częstotliwość zegara 100 kHz)
MANIAC I – pierwszy komputerowy
program który pokonał człowieka w grze w
szachy.
1963 – pierwsza mysz opracowana
przez Douglasa Engelbarta w Stanford
Research Institute.
1969 – Internet - pierwsza
próba transmisji danych przez
sieć APRANET
1992- Tim Berners-Lee opracowuje standard
HTTP co powoduje narodziny WWW
1999 rok - Cloud
Compiuting Technologia chmury
obliczeniowej
(Chmura)
Ramzes Sp. z o.o.
ul. Fasolowa 31A, 02-482 Warszawa
tel.: 22 460 5 460, 460 5 470, faks: 22 465 1 465
[email protected], [email protected]
www.ramzes.pl
2013 – Platforma Zarządzania Kompetencjami
http://intermentoring.cyberware.com.pl/
Cechy platformy
1. Dostępność OnLine – wystarczy internet oraz dane do logowania
http://intermentoring.cyberware.com.pl/
2. Bezpieczeństwo danych
3. Bardzo prosty i przyjazny interface – One Click
4. Kompleksowość – w jednym narzędziu elementy: Zarządzania
Strategicznego, HR, Intermentoring - „ONE STOP SHOP” do
strategicznego zarządzania dla MSP.
5. DARMOWA
„Kto zamyka oczy przed przyszłością, będzie
w końcu ślepy wobec teraźniejszości”
Zbigniew Trzaskowski (1933-1998)
• Wizja >misja >cele firmy >działania
• Analiza SWOT> analiza konkurencja>
Zarządzanie
• Czynniki sukcesu> strategiczna karta wyników
strategiczne
HR
• Zasoby ludzkie
• Kompetencje
• Działania rozwojowe
• Wymiana wiedzy i doświadczeń
Intermentoring
Korzyści dla przedsiębiorstwa użytkującego platformę:
Zyskuje WIEDZĘ +
tworzy realne PLANY+
oszczędza CZAS I PIENIĄDZE =
PRZEWAGA KONKURENCYJNA
Firma staje się przedsiębiorstwem:
 Innowacyjnym!
 Opartym na wiedzy!
 Zorientowanym na rozwój i zmiany!
Ramzes Sp.na
z o.o.przyszłość!
 Ukierunkowanym
ul. Fasolowa 31A, 02-482 Warszawa
tel.: 22 460 5 460, 460 5 470, faks: 22 465 1 465
[email protected], [email protected]
www.ramzes.pl
„KTO NIE WIE DO JAKIEGO PORTU
PRZYBYWA, DLA TEGO ŻADEN WIATR NIE
BĘDZIE DOBRY”
(SENEKA)
Dziękuję za uwagę!
Grażyna Sroczyńska
prezes zarządu
Ramzes Sp. z o.o.
e-mail: [email protected]