Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II

Kontakt dla mediów:
Monika Jabłońska
+48 660 453 775
+48 22 50 40 737
[email protected]
Małgorzata Sacewicz-Górska
+48 608 480 596
+48 22 50 40 852
[email protected]
Polscy pracodawcy umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania
zatrudnienia w II kwartale 2014 r.
Według raportu ManpowerGroup najlepsze perspektywy zatrudnienia w nadchodzących trzech
miesiącach, juŜ drugi kwartał z rzędu, odnotowano dla branŜ Transport/Logistyka/Komunikacja
i Produkcja przemysłowa.
Warszawa, 11 marca 2014 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję zatrudnienia
ManpowerGroup kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy
w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia w najbliŜszych
trzech miesiącach. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +7%. Wynik pozostaje
na zbliŜonym poziomie w ujęciu kwartalnym i zauwaŜalnie wzrasta w porównaniu rok do roku.
Spośród 751 przebadanych w Polsce pracodawców, 15% przewiduje zwiększenie całkowitego
zatrudnienia, 7% zamierza redukować etaty a 75% nie planuje zmian personalnych w najbliŜszym
kwartale.
- Oznaki stopniowego oŜywienia rynku pracy obserwujemy w badaniu ManpowerGroup juŜ od kilku
kwartałów, jednak tak duŜego optymizmu wśród przedsiębiorców w Polsce, jaki obserwujemy juŜ drugi
raz z rzędu w kwartalnych prognozach, nie było od ponad dwóch lat, – komentuje Iwona Janas,
Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce. - To dosyć dobre wiadomości dla osób szukających
pracy. Z naszych obserwacji wynika, Ŝe pracodawcy nauczeni doświadczeniem, Ŝe rynek pracy
nieustannie się zmienia, coraz częściej wdraŜają elastyczne formy zatrudnienia a takŜe outsourcing
procesów. Spodziewamy się wciąŜ duŜego zapotrzebowania na specjalistów, którzy wpłyną na szybki
rozwój firm a takŜe, Ŝe optymizm do tworzenia nowych etatów będzie z kwartału na kwartał coraz
większy, - dodaje Iwona Janas.
W II kwartale 2014 r. w siedmiu z 10 badanych sektorach1 prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia.
Największy optymizm odnotowano dla sektora Transport/Logistyka/Komunikacja, +22%. Wysokie
prognozy netto zatrudnienia uzyskano równieŜ dla Produkcji przemysłowej, +18% a takŜe dla branŜy
Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo, +12%. Pozytywny trend widzimy równieŜ w Handlu detalicznym
i hurtowy, który uzyskał wynik +8%, a takŜe w sektorach Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi
oraz Restauracje/Hotele, z prognozą +7% dla obu. Ujemną prognozę netto zatrudnienia uzyskano dla
sektorów Kopalnie/Przemysł wydobywczy a takŜe Energetyka/Gazownictwo/Wodociągi, odpowiednio
-9% i -8%.
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel
detaliczny i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/
Leśnictwo/ Rybołówstwo, Transport/ Logistyka/ Komunikacja.
- Polska w dalszym ciągu jest krajem atrakcyjnym dla inwestorów zagranicznych – szczególnie
z sektora usług BPO, czyli outsourcingu procesów biznesowych, motoryzacyjnego a takŜe badań
i rozwoju. Przewidujemy, Ŝe zapotrzebowanie na specjalistów będzie tam nadal bardzo duŜe.
Przedsiębiorcy najczęściej poszukują pracowników o kompetencjach technicznych i sprzedaŜowych,
które zapewnią ich firmom szybki wzrost i przewagę konkurencyjną, - komentuje Iwona Janas.
W porównaniu z I kwartałem 2014 r. poprawa prognozy zatrudnienia nastąpiła w sześciu z 10
badanych sektorach. Największy wzrost prognozy, o 5 punktów procentowych, odnotowano
dla Produkcji przemysłowej, zaś o 2 punkty procentowe prognoza wzrosła w branŜy Instytucje sektora
publicznego oraz Transport/Logistyka/Komunikacja. Spadek prognozy odnotowano w czterech
sektorach, największy o 10 punktów procentowych, dla Kopalni/Przemysłu wydobywczego.
O odpowiednio 5 i 3 punkty prognoza spadła w branŜach Restauracje/Hotele a takŜe Budownictwo.
W ujęciu rocznym, prognozy są wyŜsze w dziewięciu z 10 badanych sektorach. Najbardziej
dynamiczny wzrost, o 21 punktów procentowych, odnotowano dla Produkcji przemysłowej.
Zdecydowanej poprawie uległa równieŜ prognoza dla sektorów Transport/Logistyka/Komunikacja
oraz Restauracje/Hotele, odpowiednio o 14 i 11 punktów procentowych. Wzrost o 10 punktów
uzyskano dla sektora Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo. Spadek prognozy odnotowano tylko
dla Instytucji sektora publicznego, o 7 punktów procentowych.
- Niezwykle cieszą mnie wyniki badań Barometru Perspektyw Zatrudnienia, które pokazują potencjał
wzrostu liczby nowych miejsc pracy w większości regionów Polski i wzrostu zatrudnienia przede
wszystkim w takich działach jak transport/logistyka/komunikacja oraz produkcja przemysłowa, –
komentuje wyniki badania Jacek Męcina, Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej. – Sygnały
dotyczące bezrobocia i popytu na pracę równieŜ są pozytywne. Dane obrazujące sytuację w na rynku
pracy w styczniu pokazały, Ŝe zahamowało tempo wzrostu bezrobocia oraz wzrosła liczba ofert pracy
kierowanych do powiatowych urzędów pracy. Szczególnie cieszy wzrost popytu na pracę - w styczniu
2014 roku w porównaniu do grudnia 2013 roku odnotowano wzrost liczby wolnych miejsc pracy we
wszystkich województwach, który oscylował w granicach od 3,5 % w województwie wielkopolskim
do aŜ 118,1 % w zachodniopomorskim. PowyŜsze sygnały świadczą o przełamaniu negatywnego
trendu, co moŜe świadczyć, Ŝe najgorszy okres na rynku pracy mamy za sobą. Rok 2014 moŜe być
pierwszym okresem trwałego spadku bezrobocia, o ile unikniemy jakichś nieprzewidzianych wydarzeń
o negatywnych konsekwencjach dla gospodarki, - dodaje Wiceminister Męcina.
W pięciu z sześciu badanych regionach Polski2 prognoza netto zatrudnienia dla II kwartału 2014 r. jest
dodatnia. Oznacza to, Ŝe prawie w całym kraju przewaŜa optymizm pracodawców, co do planów
zwiększania liczby etatów w nadchodzącym kwartale. Najlepszy wynik uzyskano w regionie
Centralnym, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +12%. Umiarkowanie wysoką prognozę netto
zatrudnienia odnotowano równieŜ w regionach Południowym-Zachodnim i Północno-Zachodnim,
wynosi ona odpowiednio +9% i +7%. W regionach Południowym i Północnym prognoza netto
zatrudnienia osiąga +6% dla obu. Dla regionu Wschodniego uzyskana prognoza netto zatrudnienia
plasuje się na poziomie 0%.
W porównaniu z wynikami dla I kwartału 2014 r. prognoza zatrudnienia spadła w czterech z sześciu
badanych regionach. NajwyŜszy spadek, o 5 punktów procentowych, odnotowano w regionie
Wschodnim a następnie, o 3 punkty procentowe, w regionie Południowo-Zachodnim. W regionie
Centralnym prognoza wzrosła o 3 punkty procentowe, natomiast w Północno-Zachodnim pozostaje
na zbliŜonym, do poprzedniego kwartału, poziomie.
W ujęciu rocznym wzrost optymizmu pracodawców odnotowano w pięciu z sześciu badanych
regionach. Najbardziej prognoza wzrosła w regionach Centralnym i Północnym, odpowiednio o 12 i 10
punktów procentowych. Znaczący wzrost nastąpił równieŜ w regionach Południowym i PółnocnoZachodnim, o 9 i 8 punktów procentowych. W regionie Wschodnim uzyskano spadek prognozy
o 4 punkty procentowe.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy
(małopolskie, śląskie), Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie,
pomorskie), Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
W zestawieniu globalnym badania ManpowerGroup, w którym wzięło udział ponad 65 tysięcy widać,
Ŝe nieprzychylny klimat na rynku pracy zdaje się słabnąć i w wielu gospodarkach pojawiają się
pierwsze sygnały rosnącego optymizmu przedsiębiorców. W 38 z 42 badanych krajach i terytoriach,
pracodawcy przewidują zwiększenie zatrudnienia, co jest najlepszym wynikiem od III kwartału 2008 r.
W ujęciu rocznym polepszenie prognoz odnotowano w 28 krajach i terytoriach, a ich pogorszenie
równieŜ w 11.
Najbardziej pozytywne plany dot. zwiększenia zatrudnienia deklarują pracodawcy w Indiach (+41%),
na Tajwanie (+38%), w Nowej Zelandii (+27%), Turcji (+26%) i na Kostaryce (+22%). Państwa,
w których prognoza dla II kwartału 2014 r. jest negatywna to: Włochy (-7%), Czechy (-2%) i Francja
(-1%). Dla francuskiego rynku jest to juŜ drugi ujemny wynik w ciągu ostatnich czterech kwartałów.
Kwartalny badanie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przeprowadzono w Polsce
juŜ po raz 25. Raport z badania jest bezpłatny i ogólnodostępny w wersji polskiej i angielskiej na stronie
www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy.
Wyniki dla wszystkich badanych 42 krajów i terytoriów a takŜe interaktywne narzędzie umoŜliwiające
ich analizę są dostępne na stronie na stronie: http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/.
###
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze
zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliŜszym kwartale. Badanie jest przeprowadzane
od przeszło 50 lat, aktualnie wśród ponad 65 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań
rynku pracy na świecie. Raport dla II kwartału 2014 r. został opracowany na podstawie wywiadów indywidualnych
przeprowadzonych pomiędzy 16 a 28 stycznia 2014 r. W Polsce wyniki raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału
2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców. Więcej informacji na temat
raportu dostępnych jest na stronie www.manpowergroup.pl w zakładce Raporty rynku pracy/ Barometr Manpower Perspektyw
Zatrudnienia.
ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów
w Polsce. Organizacja posiada 40 agencji i jest obecna w 25 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje unikalne
rozwiązania dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™. Usługi w Polsce obejmują
pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów,
doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement. Więcej o ManpowerGroup w Polsce na stronie
www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy. Firma tworzy i dostarcza
wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają firmom osiągać cele biznesowe i zwiększać konkurencyjność. Dzięki 65-letniemu
doświadczeniu ManpowerGroup oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwiązań, które podnoszą efektywność
i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwiązania te są odpowiedzią na wszelkie potrzeby firm w obszarze talentów: od
rekrutacji i badania kompetencji, poprzez szkolenia i zarządzanie karierą do zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów
i doradztwa personalnego. ManpowerGroup posiada największą w branŜy sieć obejmującą prawie 3 500 biur w 82 krajach, dzięki
której łączy globalną perspektywę z wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to
kaŜdego roku odpowiadać na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz
największych światowych korporacji. Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup skutecznie
wspiera przedsiębiorstwa i kandydatów, by osiągali więcej, niŜ wydawało się moŜliwe. Łącząc firmy z talentami, ManpowerGroup
prowadzi do rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczną. Te silne więzi umacniają
i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania ManpowerGroup dostarczane są przez ManpowerGroup™ Solutions,
Manpower®, Experis™ oraz Right Management®. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom odnieść sukces w Erze
Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.