Przyszłość sprzyja zaanga owanym

Transkrypt

Przyszłość sprzyja zaanga owanym
Informacje > Aktualności > Aktualności >
Przyszłość sprzyja zaangażowanym
Nadchodzący rok, to dla każdej organizacji kapitał 365 nowych, niepowtarzalnych dni - warto więc zadbać o to, by spełniły się pokładane w nich
oczekiwania. Te dni mogą być czasem pożądanych i koniecznych zmian, wykorzystanych szans, nowych możliwości i wypracowanych korzyści.
Najwięcej w tym zakresie zależy od postawy i kompetencji, dzięki ktĂłrym można podejmować właściwe decyzje i działać w sposĂłb dający poczucie
realnego wpływu na rzeczywistość.
Powoli mija rok obchodĂłw 20-lecia FPL - przed nami nowy rozdział tej emocjonującej historii, ktĂłrą piszemy wspĂłlnie z Firmami otwartymi na
rozwĂłj. Ten rok potwierdził, że procesowe podejście do rozwoju, doświadczenie w doborze skutecznych metodyk i narzędzi, dbałość o relacje i
budowanie partnerstwa biznesowego w sposĂłb respektujący faktyczne potrzeby kompetencyjne kluczowych dla organizacji zespołĂłw oraz
pracownikĂłw, to atuty, ktĂłre docenia coraz większa liczba organizacji. Są wśrĂłd nich zarĂłwno renomowane przedsiębiorstwa, od lat utrzymujące
się na topie, jak i firmy dopiero budujące swĂłj rynkowy potencjał. Wiele z nich dołączyło do grona KlientĂłw FPL. Cieszy nas, że możemy
rekomendować rozwiązania, z ktĂłrych systematycznie wyłania się wiele interesujących i złożonych projektĂłw. Realizacja takich zadań najlepiej
motywuje nas do ciągłego doskonalenia warsztatu i kreatywnego poszukiwania efektywnych rozwiązań.
RozwĂłj w wymiarze osobistym, przekładający się na efekty w wymiarze organizacyjnym, to zadanie, ktĂłre w projektach realizowanych przez FPL
zawsze miało szczegĂłlny priorytet. I nadal będzie to wyznacznik wsparcia, jakie pragniemy zapewniać Liderom rynku. Na nowe wyzwania czekamy z
nową energią - i jak zawsze gotowi, by cele zmieniać w rzeczywistość - co najmniej przez kolejne 20 lat :)
FPL Sp. z o. o. – bądź inspiracją.
http://fpl.pl/pl/rozwoj/14/35/Przyszlosc_sprzyja_zaangazowanym.html
Strona 1/1

Podobne dokumenty