Uchwała Nr 582 /2010 Prezydium Państwowej Komisji

Uchwała Nr 582 /2010 Prezydium Państwowej Komisji

Uchwała Nr 582 /2010
Prezydium Państwowej Komisji Akredytacyjnej
z dnia 24 czerwca 2010 r.
w sprawie oceny jakości kształcenia na kierunku „zarządzanie” prowadzonym
na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika
w Toruniu na poziomie studiów pierwszego i drugiego stopnia
oraz jednolitych studiów magisterskich, a takŜe w Zamiejscowym Ośrodku
Dydaktycznym w Grudziądzu na poziomie studiów pierwszego stopnia.
§1
Działając na podstawie art. 49 ust. 1 pkt. 2 oraz art. 52 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca
2005 r. Prawo o szkolnictwie wyŜszym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. Zm.) w związku z
§ 18 ust. 4 Statutu PKA Prezydium Państwowej Komisji Akredytacyjnej – po dokonaniu
oceny jakości kształcenia w większości jednostek organizacyjnych prowadzących kierunek
„zarządzanie”, a takŜe po zasięgnięciu opinii Zespołu Kierunków Studiów Ekonomicznych,
w sprawie jakości kształcenia na kierunku zarządzanie prowadzonym na Wydziale Nauk
Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu na
poziomie studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich,
a takŜe w Zamiejscowym Ośrodku Dydaktycznym w Grudziądzu na poziomie studiów
pierwszego stopnia – postanawia przyznać ocenę
wyróŜniającą
§2
WyróŜniającą ocenę jakości kształcenia na kierunku zarządzanie prowadzonym na
poziomie studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich na
Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu
uzasadnia spełnienie wymagań kadrowych, programowych i organizacyjnych w stopniu
znacznie przekraczającym obowiązujące standardy do prowadzenia studiów na kierunku
zarządzanie.
NajwyŜsza pozycja kierunku zarządzanie na Wydziale Nauk Ekonomicznych i
Zarządzania jest związana z siłą kadry (pod względem liczby oraz aktywności naukowej)
liczbą katedr realizujących działalność badawczą w dyscyplinie zarządzania oraz liczbą
studentów.
1. Oryginalna, uwzględniająca efekty kształcenia sylwetka absolwenta tworzy specyfikę
prowadzonej przez Wydział działalności edukacyjnej na kierunku „zarządzanie”.
Sylwetki absolwentów studiów I i II stopnia są zgodne z uregulowaniami zawartymi w
standardach kształcenia oraz przyjętymi zasadami w ramach Procesu Bolońskiego. Są
one opracowane w moŜliwie uniwersalnym kształcie, natomiast szczegółowe deklaracje w
zakresie umiejętności i kompetencji przeniesiono do sylwetek poszczególnych modułów
kształcenia na studiach I stopniu i sylwetek poszczególnych specjalności na studiach II
stopniu. Takie rozłoŜenie akcentów umoŜliwia elastyczne reagowanie na potrzeby
kreowania nowych specjalności, zgłaszane zarówno ze strony pracodawców, jak i
studentów, ułatwiając utrzymanie wysokiej jakości kształcenia.
2
‒ Modułowe kształcenia – bez specjalności, ale z mocnym kanonem narzędziowo –
badawczym jest podstawą kształcenia na studiach I stopnia.
Bardzo dobrze naleŜy ocenić system modułowy dla studiów I stopnia, w ramach
którego do programu wprowadzono róŜnorodne przedmioty z obszaru zarządzania
odpowiadające wyzwaniom współczesnego świata biznesu. Siła kanonu narzędziowobadawczego polega na realizacji zwiększonej, w stosunku do wymagań standardu, liczby
godzin dydaktycznych z matematyki, statystyki opisowej, podstaw ekonometrii,
prognozowania gospodarczego, mikroekonomii oraz wprowadzeniu przedmiotów z
podstaw makroekonomii, czy laboratorium treningu kierowniczego. WaŜne miejsce w
programie studiów zajmuje przedmiot „Społeczna odpowiedzialność biznesu”, który ma
na celu ugruntować postawy etyki zawodowej wraz ze społeczną odpowiedzialnością
biznesu. Idea modułowa polega na stworzeniu bloku wykładów do wyboru, wewnętrznie
spójnych i powiązanych ze sobą. Przedmioty te dotyczą najbardziej współczesnych
problemów zarządzania i stanowią bardzo dobrą podstawę do twórczego podejścia do
studiów II stopnia. Warto teŜ podkreślić wysokie walory dydaktyczne przedmiotów
modułowych, w ramach których studenci nabywają praktyczne umiejętności w zaleŜności
od wyboru ścieŜki edukacyjnej z zakresu informatyki w zarządzaniu, organizacji,
marketingu lub zarządzania zasobami ludzkimi.
DuŜa liczba przedmiotów narzędziowo – badawczych sprzyja bardzo dobremu
przygotowaniu absolwenta do studiów II stopnia, a przedmioty modułowe pozwalają
zdobyć nie tylko wiedzę, ale nabyć umiejętności i kompetencje praktycznie
przygotowujące absolwenta do róŜnych wyzwań stawianych na rynku pracy.
Studia II stopnia zapewniają kształcenie specjalnościowe zorientowane na
umiejętności zawodowe zgodne z priorytetami procesu Bolońskiego.
Program studiów zawiera wyrazistą koncepcję kształcenia podkreślającą toŜsamość
kierunku zarządzanie, zapewnia zdobywanie wiedzy i umiejętności z obszaru zarządzania.
W ramach szerokiej palety oferowanych
specjalności z zakresu : marketingu,
przedsiębiorczości i zarządzania MSP, zarządzania w regionie, rachunkowości
menedŜerskiej, informatyki w zarządzaniu, metod wspomagania decyzji kierowniczych,
zarządzania zasobami ludzkimi, inwestycji i nieruchomości, zarządzania finansami
przedsiębiorstw, zarządzania biznesem, logistyką procesów gospodarczych, studenci mają
moŜliwość uzyskania kompetencji spełniających oczekiwania rynku pracy. Proponowane
przedmioty są właściwie dobrane, wyraźnie kształtują profil programowy specjalności i
pozwalają na zdobycie specjalistycznej wiedzy i umiejętności deklarowanych w efektach
kształcenia.
2. Program studiów uwzględnia potrzeby rynku pracy.
Na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK powołano Radę doradczą
przedstawicieli biznesu tzw. Radę Biznesu, składającą się z menedŜerów najwaŜniejszych
14 przedsiębiorstw regionu. Rada jest sukcesywnie poszerzana o nowe przedsiębiorstwa,
które często same zabiegają o współpracę z WNEiZ. Zadaniem Rady jest m.in. wpływanie
na kształt programu studiów oraz pomoc w realizacji praktyk zawodowych, a takŜe
czynne uczestnictwo w procesie dydaktycznym.
WNEiZ UMK w Toruniu posiada silne związki z otoczeniem. Pracownicy naukowi
aktywnie biorą udział w pracach nad budową strategii rozwoju Torunia, a takŜe strategii
innowacyjności województwa kujawsko-pomorskiego. Uczestniczą w corocznym Forum
Gospodarczym województwa, Toruńskim Festiwalu Nauki i Sztuki –wydarzenie
popularyzujące naukę, które organizowane jest co roku wspólnie przez UMK, Miasto
3
Toruń i Towarzystwo Naukowe w Toruniu. Wydział jest członkiem KujawskoPomorskiej Organizacji Turystycznej i bierze aktywny udział w realizacji programu badań
ruchu turystycznego w regionie. Organizuje Festiwal Ekonomisty.
Współpraca podejmowana z róŜnymi przedsiębiorstwami, wspomagającymi Wydział
owocuje powstawaniem prac magisterskich i doktorskich, których wyniki znajdują
zastosowanie w gospodarce. Od 1993 r. działa w Toruniu pierwsze na polskich uczelniach
Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK, zwane Biurem Karier, które
zajmuje się szeroko rozumianym, aktywnym pośrednictwem pracy oraz doradztwem
zawodowym. Toruńskie Biuro współuczestniczyło w tworzeniu sieci podobnych
placówek w kilku innych polskich uczelniach.
Interesującym rozwiązaniem na WNEiZ są tzw. wykłady dziekańskie, które prowadzą
wybitni reprezentanci teorii i praktyki gospodarczej. Dla przykładu moŜna podać, Ŝe w
ciągu ostatniego roku studenci kierunku zarządzanie mieli moŜliwość uczestniczenia w
następujących wykładach – treningach – warsztatach prowadzonych przez:
‒ Janusza Niedźwieckiego, Prezes Zarządu Apator S.A. w Toruniu, Spółka Giełdowa, Problemu
ładu korporacyjnego na przykładzie grupy APATOR S.A. (październik 2009),
‒ Olgierda Dubowika, Prezes Zarządu Budlex Sp. z o.o., System motywacyjny i sposoby jego
oceny praktyce gospodarczej (listopad 2009),
‒ Prof. dr hab. Kazimierza Łaskiego, Obecny kryzys finansowy w świetle współczesnego
keynesizmu (listopad 2009),
‒ Prof. dr hab. Tadeusza Kowalika, Doświadczenia polskiej transformacji (grudzień 2009),
‒ Prof. dr hab. Zbigniewa Hockuby, Polityka Narodowego Banku Polskiego (listopad 2009),
‒ dr Jerzego Boehlke, Raport Polska 2030 – prezentacja i komentarz, (grudzień 2009),
‒ Budowa i promocja marki regionalnej – debata publiczna z udziałem członków BCC,
Samorządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Urzędu Miasta Torunia (grudzień 2009).
W latach 2005-2009, w wyniku nawiązania bezpośrednich kontaktów z
kilkudziesięcioma organizacjami gospodarczymi, funkcjonującymi głównie na terenie
województwa kujawsko-pomorskiego, ale takŜe całej Polski (np. GPW, PKN Orlen SA,
LG Electronics, KPMG, Ernst &Young, PricewaterhouseCoopers), umoŜliwiono odbycie
praktyk ponad 1000 studentom. W ramach organizacji praktyk rokrocznie wystawianych
jest ponad 200 skierowań na praktykę i umów o współpracę, w których partnerami jest
około 100 przedsiębiorstw i instytucji. Ponadto, wielu studentów stopnia drugiego
podejmuje praktyki w formie zorganizowanej lub indywidualnej dobrowolnie.
Warto podkreślić trwałą współpracę WNEiZ z Towarzystwem Naukowym Organizacji
i Kierowania w Toruniu. WyraŜa się ona między innymi we wspólnej organizacji
konferencji i we wspieraniu wydawnictw, w tym znaczące miejsce zajmują publikacje z
udziałem studentów. TNOiK podjęło trud wydania wyróŜnionych na WNEiZ doktoratów,
których autorami są na ogół absolwenci kierunku zarządzanie. Seria „Doktoraty WNEiZ”
ma między innymi takie waŜne pozycje z zakresu zarządzania jak: Wielokryterialne
wspomaganie wyboru projektów inwestycyjnych; Skuteczność zarządzania projektami w
przedsiębiorstwach działających w Polsce; Elastyczne systemy wynagrodzeń w
przedsiębiorstwach w Polsce.
3. Proces kształcenia na kierunku zarządzanie zawiera wysoki stopień
umiędzynarodowienia.
W roku akademickim 2009/2010 na wydziale realizowany jest program wykładów dla
studentów polskich i zagranicznych prowadzonych przez wykładowców z uczelni
zagranicznych. W roku 2009 odbyły się następujące wykłady specjalizacyjne, warsztaty,
seminaria wykładowców z uczelni zagranicznych:
4
‒ prof. Christophe Vignon Université de Rennes (Francja): Human Resource Management,
styczeń 2009.
‒ Prof. Kalpone Akter (Bangladesz), Workers Rights Protection in Bangladesh Garment
Industry, marzec 2009.
‒ Prof. Seppo Aho, (Finlandia), Regional Aspects of Tourism Development, marzec 2009,
‒ Prof. Dominique Perrut, at Angers University (Francja), European Economics and Financial
integration, kwiecień 2009,
‒ Prof. Danuta Tomczak z Hogskolen I Ostfold University, Halden, (Norwegia), Women
Management Participation in Norway Companies, maj 2009,
‒ Prof. Helena Anacleto Matias, Porto, (Portugalia), Role Models in Leadership, maj 2009,
‒ Prof. Jannie Van Laar z Utrech Business School, (Holandia), Dutch Business Culture, maj
2009,
‒ Prof. Mitchell Alexander z Utrech Business School, (Holandia), Communication in Global
Village, maj 2009,
‒ Prof. Slantti Haahti, University of Lapland in Rovaniemi, (Finlandia), Research Methods in
Tourism Studies, październik 2009,
‒ Dr Ossi Pesaama, Jónkoping Bussiness School, (Finlandia), SEM as a Research Tool,
październik 2009,
‒ R. Fisher, znany biznesmen i filantrop (USA), Leadership Socially Responsible, grudzień
2009,
‒ Prof. Mitchell Alexander z Utrech Business School, (Holandia), Marketing and Advertising in
the Global Village in Connection with Cultural Differences, grudzień 2009,
‒ Prof. Vim Vreeburg, Haagse University, Haga, (Holandia), From Data to Business
Intelligence, Experiences in Dutch Organizations, wykłady zrealizowane w lutym 2010.
Dla studentów własnych i zagranicznych wydział prowadzi regularne wykłady w
języku angielskim. W latach 2006-2010 studenci polscy i zagraniczni mieli moŜliwość
uczestnictwa w następujących wykładach:
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
‒
dr hab. Aldona Glińska-Neweś – Cross-cultural Management,
dr Magdalena Kalińska - Strategic Games,
prof. dr hab. Robert Karaszewski - Quality Management,
dr Rafał Haffer - Sources of firm’s Competitive Advantage,
dr Agata Sudolska – Relationship Marketing as an Approach to Customer Loyalty.
dr hab. Joanna Bruzda – Dynamic Econometrics,
dr Piotr Fiszeder – Application of the GARCH models for financial time series,
dr Magdalena Kalińska – Leadership Skills Development,
dr hab. Bohdan Godziszewski, prof. UMK – Strategic Management,
dr Kamil Zawadzki – Labour Market Policy in the European Union.
dr Robert Huterski – Building United Europe,
dr Michał Buszko – Corporate Finance,
prof. dr hab. Leszek Dziawgo - Finance & Natural Environment - Eco-offers of banks and
investment funds dla studentów z Francji, Słowenii, Niemiec i Hiszpanii,
dr Jerzy Boehlke – Competition Policy in EU,
dr Aleksander Banaszkiewicz – Intellectual capital accounting,
dr hab. Danuta Dziawgo, prof. UMK – Individual investors on the international capital market
oraz Customer’s and shareholder’s loyalty – the power of money,
dr Jarosław Oczki – The Economics of European Union,
prof. dr hab. Zenon Wiśniewski – Arbeitsmarktpolitik in Polen und EU,
dr Maria Ciechan-Kujawa – Quality Cost Accounting,
prof. dr hab. Magdalena Osińska, – Basic Statistics,
dr Jerzy Boehlke – Specjal course in English for foreign students: Poland in East Central
Europe past and present.
Ponadto, Wydział oferuje wykłady kursowe i fakultatywne prowadzone w języku
angielskim przez odpowiednio do tego przygotowanego nauczyciela akademickiego
Wydziału, zatrudnionego na WNEiZ od ponad 10 lat, native speakera prof. UMK, dr
5
hab. Richarda Nicholasa, który prowadzi następujące zajęcia dydaktyczne - wykłady
(Advenced Services Marketing, Managing Interactions in Services, Managing the Social
Potential of Organisation, Marketing Case Studiem, Marketing ManagementL a C2C
Approach, Resarch Methods for Sernice Management, Services Marketing). Studenci
mają teŜ moŜliwość konsultacji oraz przygotowania projektów, a takŜe pod jego opieką
promotorską powstają pracę magisterskie w języku angielskim.
Studia II stopnia anglojęzyczne na specjalności Business Adminstration.
Oprócz licznych wykładów wygłaszanych przez gości – wybitnych naukowców z
zagranicznych uczelni oraz systematycznych wykładów w języku angielskim przez
niektórych pracowników Wydział uruchomił studia II stopnia na specjalności Business
Adminstration. Program studiów przewiduje kształcenie w semestrze I i II na Wydziale
Nauk Ekonomicznych i Zarządzanie UMK w Toruniu, natomiast kontynuacja na III i IV
semestrze odbywać się będzie na wydziale The University of Angers – Faculty of Law,
Economic Sciences and Management (France).
Na podstawie umowy pomiędzy Uniwersytetem Mikołaja Kopernika w Toruniu
a Uniwersytetem D’Angers - Francja opracowano program wspólnych studiów zgodnie
z Memorandum of Agreement for Double Diploma Student Exchange Program między
WNEiZ UMK a The University of Angers – Faculty of Law, Economic Sciences and
Management (France). Rekrutacja na tę specjalność odbywa się po połowie wśród
absolwentów studiów I stopnia WNEiZ UMK oraz wśród absolwentów I stopnia
Uniwersytetu w Angers. Ponadto, studenci polscy są zobowiązani do odbywania praktyk
zawodowych w przedsiębiorstwach francuskich, zaś studenci francuscy w
przedsiębiorstwach polskich. Absolwenci tej specjalności otrzymają dyplom magisterski
WNEiZ UMK kierunku zarządzanie oraz dyplom Master Degree Uniwersytetu Angers.
Na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania UMK w ramach międzynarodowej
wymiany studentów realizowany jest program Long Life Learning / Erasmus – Higher
Education Programme, który posiadał w 2006 - 25, w 2007 - 27, w 2008 - 34 i w 2009 45 umów dwustronnych podpisanych z uczelniami z 17. krajów europejskich. W latach
2005 -2009 w ramach programu Erasmus wyjechało 274 studentów, natomiast Wydział
gościł 91 studentów. ZauwaŜyć moŜna tendencję zwyŜkową w przyjazdach studentów z
zagranicy, co świadczy o wysokiej atrakcyjności WNEiZ UMK w Toruniu jako ośrodka
naukowo-dydaktycznego.
4. Wysoka aktywność studentów na polu naukowym
Bardzo dobrze naleŜy ocenić działalność Międzynarodowego Stowarzyszenia
Studentów Nauk Ekonomicznych i Handlowych AIESEC, uczelnianego Koła Polskiego
Towarzystwa Ekonomicznego oraz dziesięciu kół naukowych.
Koło uczelniane PTE organizuje szkolenia, wykłady, seminaria i konferencje.
Przygotowuje spotkania studenckie z cyklu "Gospodarka w teorii i praktyce",
współuczestniczy w Konferencji Naukowej z cyklu "Współczesne zjawiska w
gospodarce" oraz jest współorganizatorem ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy
Ekonomicznej.
Do najwaŜniejszych przedsięwzięć organizacyjnych AIESEC UMK Toruń zaliczyć
moŜna projekty: International Region adresowany do przedsiębiorców, International
School, w którym uczestniczą uczniowie szkół średnich, Akademia umiejętności - projekt
skierowany do studentów WNEiZ, Adapciak – obóz adaptacyjny dla studentów I roku.
6
Podstawą działalności AIESEC jest Międzynarodowy Program Wymiany Praktyk.
Studenci z całego świata wyjeŜdŜają na praktyki zagraniczne aby zdobyć doświadczenie
zawodowe, poznać obce kultury i tradycje oraz przeŜyć przygodę swojego Ŝycia. W
Toruniu praktyki realizowane są poprzez liczne projekty, m.in. Enter Asia, IT Works,
Global School. AIESEC organizuje takŜe szereg cyklicznych wydarzeń skierowanych do
studentów, takich jak Dni Kariery, Targi Szkół Języków Obcych i Praktyk Zagranicznych
oraz Akademia Umiejętności. W 2009 powołano Wydziałowe Biuro Programów
Międzynarodowych (łączenie programów współpracy w ramach Erasmusa i AIESEC).
Wydział wspiera merytorycznie i materialnie Komitet Lokalny AIESEC.
Na Wydziale działa aktywnie 10 kół naukowych:
- Koło Naukowe Forum e-biznesu,
- Koło Naukowe Promocji i Wspierania Przedsiębiorczości „PROGRES”,
- Koło Naukowe Zarządzania zasobami ludzkimi HRM,
- Koło Naukowe Marketingu,
- Koło Naukowe Reklamy,
- Koło Giełdowe.
- Koło Naukowe Rachunkowości,
- Koło Naukowe Przyjaciół OECD HANZA,
- Ekonomiczne Naukowe Koło Integracji Europejskiej,
- Koło Naukowe Ubezpieczeń i Doradztwa Finansowego.
Studenckie koła naukowe prowadzą własne prace badawcze i organizują seminaria,
konferencje, konkursy dla uczniów szkół średnich oraz szkół wyŜszych. Koła te prowadzą
własne strony internetowe.
Działalność kół naukowych moŜliwa jest dzięki wyraźnemu wsparciu finansowemu ze
strony władz dziekańskich oraz moŜliwości pozyskiwania środków sponsorów ,którzy są
fundatorami róŜnych nagród. Inicjatywy studenckie znajdują wsparcie organizacyjne ze
strony administracji wydziałowej. Koła i organizacje studenckie mają do wyłącznej
dyspozycji sześć pokoi wyposaŜonych w niezbędne urządzenia techniczne (8
komputerów, 1 ksero, 5 telefonów). Regularnie odbywają się spotkania władz
dziekańskich z działaczami kół naukowych.
Wysokie uznanie naleŜy się instytucji zwanej ,,Forum Praktyków". Dotychczas odbyło
się juŜ pięć edycji ,,Forum Praktyków". Ogółem w ramach ,,Forum Praktyków"
zorganizowano 37 wykładów, które poprowadziło 36 róŜnych wykładowców. Dotychczas
studenci kierunku zarządzania mieli moŜliwość wysłuchania następujących
przedstawicieli biznesu: Robert Bajon - Apator S.A., Franciszek Bielawski - biegły
rewident, Albin Bucior - Spółdzielczy Ośrodek Informatyki, dr Leszek Cichy - Ergis S.A.,
Barbara Cieciura - Zakład Energetyczny Toruń S.A., Marek Domarecki - doradca
podatkowy, Dariusz Galla - I Urząd Skarbowy w Toruniu, Robert Hartwig Stowarzyszenie Audytorów Wewnętrznych, dr Maria Jankowska – Izba Skarbowa w
Toruniu, Jacek Kaczka KPMG Audyt Sp. z o.o., dr Maria Anna Karwowska - Karstans
Sp. z o.o., Jarosław Konopka KPMG Audyt Sp. z o.o., Daria Kowalska - Kredyt Bank
S.A., Maria Kur - Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Grudziądzu, Alicja
Letkiewicz-Sulińska - Prokuratura Okręgowa w Toruniu, Jolanta Maciejko - Urząd Miasta
w Toruniu, Tadeusz Markocki - biegły rewident, Małgorzata Mazurek - Apator S.A.,
Tadeusz Nadolny - Elektrociepłownia Toruń S.A., Genowefa Nasierowska - Sąd
Okręgowy w Toruniu, Emilia Niklas - Wojsko Polskie, Jednostka w Grudziądzu, Marcin
Orylski - MGA Sp. z o.o., Radzimir Prus-Grobelski - DGG S.A., Piotr Przybylski - Sage
Symfonia S.A., Joanna Radkiewicz - Rejonowy Zarząd Infrastruktury w Bydgoszczy,
Ronni Richardson - Kredyt Bank S.A., Mirella Stefańska - Urząd Miasta w Inowrocławiu,
Jadwiga Sulikowska - Urząd Miejski w Grudziądzu, Barbara Szkudlarek - Apator S.A.,
7
Zbigniew Szkudlarek - Apator S.A., Teresa Tomczuk - Miejski Zarząd Dróg w Toruniu,
Włodzimierz Tyszka - biegły rewident, Beata Wawer - doradca zawodowy, ElŜbieta
Wąsowicz - Starostwo Powiatowe w Inowrocławiu, Miłosz Wiśniewski - Pacific Sp. z
o.o., Roman Zasada - Toruńskie Zakłady Materiałów Opatrunkowych S.A.
W ramach związku prowadzonej działalności naukowo-badawczej z procesem
dydaktycznym na uwagę zasługują konferencje organizowane przez studenckie koła
naukowe, będące pod opieką pracownika naukowego. Do najwaŜniejszych moŜna
zaliczyć:
-
-
-
-
Cykl konferencji Ekonomiczne i prawne aspekty wdraŜania Open Source edycje od 2002
roku, przykładowe tematy: System operacyjny GNU/Linux-Ubuntu, Otwarte
Oprogramowanie w e-Biznesie – 5 edycji, Otwartego Oprogramowania w administracji, Open
Source w sektorze publicznym; Otwarte oprogramowanie w Edukacji – Oprogramowanie
GRETL w nauczaniu metod ilościowych – wykładowcą seminarium był autor oprogramowania
GRETL prof. dr Allin Cottrell (Wake Forest Uniwersity, Północna Karolina, USA), 2021.04.2005 Toruń,; Budowa społeczeństwa informacyjnego w Polsce i UE;
Konkurencyjność na rynku pracy, Toruń 20-21.03.2006, Studenckie Koło Naukowe
Marketingu;
Rachunkowość przedsiębiorstw wobec wyzwań współczesnej gospodarki, Toruń
25-26.04.2006, Koło Naukowe Rachunkowości, Katedra Rachunkowości;
Rachunkowość - stan obecny, Toruń 24-25.04.2007, Katedra Rachunkowości, Koło Naukowe
Rachunkowości WNEiZ;
Zarządzanie róŜnorodnością w praktyce, Toruń 13.03.2008, Katedra Gospodarowania
Zasobami Pracy (współorganizatorzy: UNDP - Program Gender Index, Koło Naukowe
Zarządzania Zasobami Ludzkimi „HRM”, Koło Naukowe PTE);
Analiza fundamentalna jako podstawa decyzji inwestycyjnych, Toruń 27-28.03.2008, Katedra
Zarządzania Finansami (współorganizatorzy: Studenckie Koło Giełdowe, Koło Naukowe
Rachunkowości, Koło Naukowe Marketingu);
Psychologia inwestowania w warunkach kryzysu finansowego - 14-15 maja 2009 r., Toruń,
Organizator - Studenckie Koło Giełdowe.
Inicjatywy studenckie są bardzo interesujące i nowatorskie . Dzięki inicjatywie
Studenckiego Koła Giełdowego władze wydziału podpisały stosowną umowę oraz
zakupiły dwa zestawy wielkoekranowe do śledzenia on-line notowań giełdowych.
Monitory te są takŜe wykorzystywane do bieŜącej komunikacji oraz prowadzenia zajęć
dydaktycznych z uŜyciem najnowszych technologii multimedialnych.
RóŜnorodna aktywność naukowa studentów przejawia się licznymi publikacjami z ich
udziałem i to zarówno w czasopismach WNEiZ UMK, np. „Equilibrium” oraz w
czasopismach o zasięgu ogólnokrajowym, a ich liczebność przekracza kilkanaście pozycji
rocznie.
5. Dorobek naukowy kadry oraz jej rola i pozycja w środowisku akademickim stwarza
moŜliwości osiągania wysokiej jakości kształcenia
Wydział wykorzystuje dorobek badawczy w procesie dydaktycznym, traktując to jako
ugruntowaną regułę. Szeroko rozbudowana działalność dydaktyczna pracowników
Wydziału posiada interdyscyplinarny charakter, przywiązując duŜą wagę do jakości
kształcenia. Pracownicy uczestniczą czynnie we wszystkich pracach na rzecz
unowocześniania programów studiów. Tym modernizacyjnym działaniom i doskonaleniu
metodycznemu sprzyjają liczne kontakty międzynarodowe, umoŜliwiające korzystanie z
doświadczeń renomowanych zachodnich uczelni.
Na Wydziale został stworzony klimat sprzyjający kształceniu kadry naukowej.
Regularnie odbywają się seminaria doktorskie z udziałem doktorantów z kraju i
8
zagranicy. W latach 2005–2009 przygotowanych zostało 85 rozpraw doktorskich, w tym
kilka w językach obcych oraz 7 rozpraw habilitacyjnych. Prace doktorskie i magisterskie
powstałe pod kierunkiem pracowników Wydziału wielokrotnie zdobywały nagrody i
wyróŜnienia w róŜnych ogólnopolskich konkursach, na przykład w 2009 roku w
konkursie Stowarzyszenia Księgowych w Polsce mgr Tomasz Zimnicki za pracę
Segmenty działalności w sprawozdawczości finansowej polskich jednostek gospodarczych
otrzymał nagrodę II stopnia a mgr Paulina Dąbrowska za pracę Marka w rachunkowości
otrzymała nagrodę III stopnia (studenci specjalności zarządzanie finansami
przedsiębiorstwa).
Atutem kierunku „zarządzanie” jest kadra naukowo-dydaktyczna. Kadra naukowa
Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania cieszy się powszechnym uznaniem i
autorytetem w środowisku akademickim w Polsce i w Europie. Jej dorobek naukowy jest
znany i doceniany, takŜe w skali międzynarodowej. Świadczy o tym m.in. członkowstwo
w krajowych i regionalnych władzach organizacji naukowych (PTE, TNOiK), a takŜe
członkowstwo w Komitecie Nauk Organizacji i Zarządzania PAN (prof. dr hab. Stanisław
Sudoł –, prof. dr hab. Marek Jacek Stankiewicz, prof. UMK, dr hab. Wojciech Popławski,
prof. dr hab. Jerzy Bogdanienko –) oraz członkostwo w Komitecie Statystyki i
Ekonometrii PAN (prof. UMK, dr hab. Tadeusz Kufel). Do osób o szczególnym uznaniu
w zakresie nauki o zarządzaniu naleŜą: prof. zw. dr hab. Marek Jacek Stankiewicz, prof.
dr hab. Robert Karaszewski, prof. dr hab. Stanisław Kaczmarczyk, dr hab. Bohdan
Godziszewski, prof. UMK, dr hab. Włodzimierz Karaszewski, prof. UMK, dr hab.
Wojciech Popławski, prof. UMK.
Nauczyciele akademiccy kierunku „zarządzanie” mają znaczącą pozycję w
środowisku naukowym związanym z kierunkiem kształcenia. Minimum kadrowe kierunku
tworzy 14 nauczycieli akademickich ze stopniem naukowym doktora habilitowanego lub
tytułem naukowym profesora, w tym 11 „z zakresu” kierunku oraz 34 doktorów, co
sprawia, Ŝe relacja liczby studentów kierunku do pracowników naukowo-dydaktycznych
ze stopniem doktora wynosi 1:47 wobec dopuszczalnego limitu 1:180. Szczególnie
korzystna jest teŜ relacja pracowników z tytułem naukowym profesora lub stopniem
doktora habilitowanego tworzących minimum kadrowe do liczby studentów kierunku co
sprzyja zachowaniu wysokiej jakości kształcenia.
Aktualny dorobek naukowy kadry zatrudnionej na Wydziale Nauk Ekonomicznych i
Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu umoŜliwia kreowanie
właściwej sylwetki absolwenta kierunku zarządzanie. Minimum kadrowe w grupie
samodzielnych pracowników naukowych, jak i niesamodzielnych na tym wydziale i
kierunku studiów stanowi jego mocną stronę.
Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania od wielu lat rozwija szereg specjalności
naukowych, które zapewniły mu wiodącą pozycje naukową w kraju i za granicą. Są one
związane ze Szkołą Naukową stworzoną przez prof. dra Stanisława Sudoła – nestora
polskiej nauki o zarządzaniu. Działalność naukowo-badawcza koncentruje się w
następujących specjalnościach naukowych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu:
‒ zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach,
‒ uwarunkowania innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw,
‒ bezpośrednie inwestycje zagraniczne przedsiębiorstw,
‒ ceny transferowe i rozwój rachunkowości zarządczej,
‒ zarządzanie procesami rozwojowymi,
‒ upowszechnianie się koncepcji marketingowej w Polsce.
Zespoły badawcze najczęściej są tworzone w katedrach. Osobami wiodącymi zostają
wybitni specjaliści w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. W tej dyscyplinie wyróŜnić moŜna
działalność naukowo – badawczą prowadzoną w Katedrach: Podstawowych Problemów
9
Zarządzania, Zarządzania Przedsiębiorstwem, Inwestycji i Nieruchomości, Marketingu,
Handlu i Logistyki.
Liczba publikacji kadry kierunku zarządzanie w latach 2006-2009 przekroczyła 550
pozycji. Najbardziej doceniane są publikacje w wydawnictwach ogólnopolskich o
charakterze naukowo-dydaktycznym, które stanowią dzisiaj podstawowe podręczniki do
nauczania przedmiotów z zakresu: zarządzania, marketingu, ekonometrii, statystyki, które
wykorzystywane są w bardzo duŜej liczbie uczelni w Polsce, a naleŜą do nich między
innymi podręczniki: Stanisława Sudoła, Przedsiębiorstwo, wyd. 3, PWE, 2006, s. 354;
Stanisława Kaczmarczyka, Zastosowanie badań marketingowych, PWE, 2007, s. 379;
Roberta Karaszewskiego, Nowoczesne koncepcje zarządzania jakością, wyd. 2, TNOiK,
Toruń, 2009, s. 368.
Pracownicy Wydziału wykazują duŜą aktywność w prezentowaniu wyników swoich
badań na licznych konferencjach krajowych i międzynarodowych. Jednocześnie budują
wizerunek Wydziału, jako waŜnego ośrodka nauk ekonomicznych i zarządzania w Polsce,
przez organizację konferencji naukowych. Do najwaŜniejszych konferencji
zorganizowanych przez WNEiZ w latach 2006 - 2009 naleŜy zaliczyć:
-
-
-
-
-
Szkoła Letnia Zarządzania 2008. Zarządzanie organizacjami w gospodarce opartej na wiedzy,
Ciechocinek 26-28.06.2008, Katedra Podstawowych Problemów Zarządzania;
Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych w budowaniu potencjału konkurencyjności
przedsiębiorstw, Toruń 10-11.05.2006, zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Procesami
Inwestycyjno-Innowacyjnymi;
Rynek pracy w Polsce w procesie integracji z Unią Europejską, Ciechocinek 20.05.2008,
Katedra Gospodarowania Zasobami Pracy (współorganizator Wojewódzki Urząd Pracy);
Ludzie starsi na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim. Tendencje rozwojowe i
moŜliwości aktywizacji w Toruniu, Toruń 24.10.2008, Katedra Gospodarowania Zasobami
Pracy;
Rewitalizacja jako czynnik rozwoju Miasta Torunia, seminarium naukowe zorganizowane
przy współudziale Katedry Inwestycji i Nieruchomości, Urzędu Miasta i Firmy LIBRA –
Toruń 2008;
Podejście porównawcze w wycenie nieruchomości w świetle nowych standardów - 26
października 2009 r. organizator Katedra Inwestycji i Nieruchomości i Towarzystwo
Naukowe Nieruchomości.;
Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w warunkach globalnych, Toruń 19-20.04.2007,
zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Rozwojem Przedsiębiorstwa;
Badania koncepcji nowych produktów/usług i związanych z nimi elementów (opakowanie,
cena, znak towarowy), Toruń 25.05.2007, Katedra Marketingu, Handlu i Logistyki.
6. Badania naukowe wpływają znacząco na rozwój kadry i doskonalenie procesów
kształcenia.
Bardzo mocną stroną wydziału jest działalność naukowa pracowników. Pracownicy
wydziału regularnie uzyskują wsparcie finansowe na badania naukowe poprzez
zdobywanie grantów Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa WyŜszego (21 grantów na kwotę
ponad 1.7 mln. zł.). Tematyka projektów uzyskujących tę formę finansowania jest ściśle
związana z kierunkiem zarządzania:
‒ Niematerialne wartości źródłem ukrytej przewagi konkurencyjnej tajemniczych
mistrzów polskiej gospodarki,
‒ Pozytywny potencjał organizacji jako kluczowy czynnik rozwoju współczesnych
przedsiębiorstw. Uwarunkowania i sposoby pobudzania oraz wykorzystywania
pozytywnego
potencjału
organizacji
w
zarządzaniu
przedsiębiorstwami
funkcjonującymi w Polsce,
‒ Elastyczne systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach w Polsce,
10
‒ Współpraca przedsiębiorstw w Polsce w procesie budowania ich potencjału
innowacyjnego,
‒ Bezpośrednie inwestycje zagraniczne polskich przedsiębiorstw (skala, struktura,
motywy i uwarunkowania, znaczenie dla konkurencyjności),
‒ Samoocena w systemach zarządzania jakością przedsiębiorstw
‒ Ekonometryczne modelowanie procesów gospodarczych dla danych o wysokiej
częstotliwości obserwowania,
‒ Automatyczna procedura budowy zgodnych modeli dynamicznych - implementacja w
oprogramowaniu GRETL,
‒ Bayesowska analiza modeli szeregów czasowych z parametrami generowanymi przez
procesy stochastyczne,
‒ Modele opcji egzotycznych i analiza ich wraŜliwości w warunkach polskiego rynku
finansowego.
Granty te realizują pracownicy stanowiący minimum kadrowe kierunku zarządzania.
Ponadto, na uwagę zasługuje realizacja projektu Monitorowanie efektywności polityki
rynku pracy – opracowanie metodologii badania efektywności podstawowych aktywnych
form przeciwdziałania bezrobociu. Projekt ten jest realizowany na podstawie umowy nr
U/71/1.13/2009/ZP/2010 z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w Warszawie (wartość
ponad 1.5 mln zł.).
Aktualnie na WNEiZ realizowane są cztery projekty badawcze dofinansowane z
funduszy strukturalnych Unii Europejskiej:
‒ Ludzie starsi na rynku pracy w województwie kujawsko- pomorskim. Tendencje
rozwojowe i moŜliwości aktywizacji -koordynator - prof. Z. Wiśniewski - projekt
realizowany w ramach: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, 6.1.1 Wsparcie osób
pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy;
‒ Kierunki rozwoju w sferze turystyki i ich wpływ na gospodarkę województwa
kujawsko-pomorskiego (projekt realizowany w partnerstwie z KPOT) - koordynator dr
A. Andszperger, projekt realizowany w ramach: Program Operacyjny Kapitał Ludzki,
8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie;
‒ Podyplomowe Studia MenedŜerskie Executive Master of Business Administration III"
- koordynator - prof. R. Karaszewski, projekt realizowany w ramach: Program
Operacyjny Kapitał Ludzki, 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach;
‒ Podyplomowe Studia MenedŜerskie Executive Master of Business Administration IV" koordynator - prof. R. Karaszewski, projekt realizowany w ramach: Program
Operacyjny Kapitał Ludzki, 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach.
Uzyskiwanie wielomilionowych zewnętrznych dofinansowań do prowadzonych badań
naukowych, potwierdza wysoką jakość kadry nauczające na kierunku zarządzanie, która
to gwarantuje kształcenia na ponad przeciętnym poziomie.
7. Bardzo dobra baza dydaktyczna i szeroki dostęp do baz danych i zbiorów
bibliotecznych stwarza dobre warunki do realizacji procesu dydaktycznego.
Wydział dysponuje bardzo dobrymi warunkami lokalowymi. Baza dydaktyczna naleŜy
do najlepszych w kraju. W obiekcie o powierzchni ponad 12500m2, połoŜonym w
kampusie uniwersyteckim na skraju sosnowego lasu miejskiego, dysponuje między
innymi: 12 salami audytoryjnymi ,12 salami ćwiczeniowymi, 5 salami seminaryjnymi,
4 pracowniami komputerowymi (100 stanowisk). Wszystkie sale są wyposaŜone w
11
rzutniki, projektory LCD, ekrany, a sale audytoryjne w system nagłośnienia. Ponad
połowa sal jest klimatyzowana. We wszystkich budynkach uniwersyteckich funkcjonuje
bezprzewodowa sieć internetowa EduRoam.
Pomieszczenia Wydziału przygotowane są do organizacji duŜych konferencji
naukowych. Na przykład zorganizowana w 2006 roku przez Katedrę Teorii
Prawdopodobieństwa i Analizy Stochastycznej wraz z Katedrą Ekonometrii i Statystyki
konferencji XXVI European Meeting of Statisticians dla 400 naukowców ze świata i
Polski.
WaŜnym elementem procesu dydaktycznego pozwalającego na zgłębianie i
studiowanie nowych zagadnień jest jakość zasobów bibliotecznych. Biblioteka Główna
UMK w Toruniu (wraz z oddziałami wydziałowymi) posiada ponad 1 milion 660 tys.
ksiąŜek (w vol.), 660 tys. czasopism (w vol.), 450 tys. jednostek zbiorów specjalnych (w
jednostkach obliczeniowych). Część zasobów, licząca prawie 140 tys. ksiąŜek
udostępniana jest, w tzw. wolnym dostępie. Czytelnicy mają do dyspozycji 400 miejsc w
czytelniach i 54 stanowiska komputerowe dla uŜytkowników.
Ze wszystkich komputerów pracujących w sieci UMK lub po zalogowaniu przez
centralny punkt logowania z dowolnego komputera moŜliwy jest dostęp do baz
bibliotecznych. Takich jak:
1. Kujawsko-Pomorska Biblioteka Cyfrowa, tworzona przez UMK, posiada prawie 40
tys. zdygitalizowanych pozycji, w tym 55% to czasopisma, 29% gazety, 7% ksiąŜki, a
liczba wyświetleń tych zasobów przekroczyła juŜ 2 miliony. Zasoby KujawskoPomorskiej Biblioteki Cyfrowej dotyczą w większości problematyki gospodarczospołecznej regionu za okres ostatnich 50 lat i więcej.
2. EBSCO - Business Source Complete - dostęp do pełnych tekstów artykułów z ponad
2,580 tytułów profesjonalnych czasopism naukowych i biznesowych.
3. Baza Scopus, która umoŜliwia przeszukiwanie ponad 16 000 recenzowanych
czasopism naukowych wydawanych przez około 4000 wydawców z całego świata.
4. ISI Emerging Markets - dostęp do pełnych tekstów artykułów prasowych
(Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, Wprost, Newsweeka i in.) i agencyjnych (PAP),
sprawozdań finansowych spółek publicznych (Monitor Polski B), raportów
branŜowych, informacji o spółkach, notowań giełdowych, statystyk oraz danych
makroekonomicznych. Serwis posiada równieŜ bazę przetargów.
5. Baza Safari zawiera dostęp online do ponad 9,800 tytułów ksiąŜek w wersji
pełnotekstowej, znanych światowych wydawców. W części Business Books znajdują
się ksiąŜki poświęcone m.in. zarządzaniu, ekonomii, finansom, marketingowi,
zarządzaniu wiedzą.
6. Dostęp do ponad 200 ksiąŜek z dziedziny nauk zarządzania, ekonomii, finansów w
bazie ibuk.pl, a kaŜdą z ksiąŜek moŜe jednocześnie otworzyć 5 czytelników.
Biblioteka Wydziałowa powstała w 1969 roku. Księgozbiór obejmuje ponad 59 tys.
woluminów ksiąŜek oraz około 7 tys. woluminów czasopism i jest sukcesywnie
powiększany. Z ogólnego księgozbioru Biblioteki Wydziałowej w wolnym dostępie w
czytelni znajduje się ponad 10 tys. woluminów ksiąŜek wraz z bieŜącymi czasopismami
krajowymi i zagranicznymi. Biblioteka WNEiZ opracowuje bibliografię publikacji
pracowników Wydziału w systemie Expertus. Biblioteka Wydziałowa posiada czytelnie
na 100 miejsc, w tym 15 stanowisk komputerowych.
Bardzo wysoka jakość zasobów oraz dostęp do internetowych baz ksiąŜek i czasopism
pozwala realizować proces dydaktyczny na najwyŜszym poziomie, jak i wspomagać
badania naukowe.
12
8. Wewnętrzny system zapewniania jakości jest spójny i sprzyja wysokiemu poziomowi
kształcenia.
WNEiZ skutecznie doskonali wewnętrzny system zapewnienia jakości.
Systematycznie dokonywana jest ocena pracowników przez studentów w oparciu o
ankiety w systemie USOS. Zawsze przed okresową oceną pracownika przeprowadza się
ankiety tradycyjną metodą wśród studentów z grup wykładowych i ćwiczeniowych
prowadzonych przez pracownika. Cyklicznie przeprowadzone są hospitacje zajęć
dydaktycznych.
Dla poprawy jakości kształcenia regularnie odbywają się spotkania Dziekana i
prodziekanów z Samorządem Studenckim. Przedstawiciel Samorządu uczestniczy w
pracach Komisji Dydaktycznej. W ostatnim okresie Dziekan powołał Konwent Starostów
Roku Studiów Stacjonarnych i Konwent Starostów Roku Studiów Niestacjonarnych.
Powołanie tych Konwentów pozwoliło usprawnić przepływ informacji między władzami
dziekańskimi i studentami oraz pozwoliło usprawnić organizację procesu dydaktycznego
w fazie nauczania oraz w fazie rozliczania.
Zorganizowany system internetowy oraz system klasyczny w czasie dyŜurów
Dziekana składania skarg i wniosków eliminuje na bieŜąco problemy i drobne
nieprawidłowości.
Na uwagę i wysoką ocenę zasługują nowoczesne zasady dyplomowania, które w
procesie oceny pracy dyplomowej wprowadziły stałą regułę jawność treści i ocen recenzji
wystawionych przez promotora i recenzenta. Student jeszcze przed egzaminem
dyplomowym moŜe zapoznać się z tymi treściami i ocenami poprzez system USOS –
moduł Archiwum Prac Dyplomowych.
9. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania ma bardzo mocną pozycję w
środowisku akademickim.
Od 2006 roku według oceny parametrycznej Komisji Badań na Rzecz Rozwoju Nauki
przy Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa WyŜszego WNEiZ UMK w Toruniu otrzymał
I kategorię. Na tę pozycję złoŜyły się między innymi wysokie oceny przyznane jednostce
w zakresie działalności naukowej pracowników związanych z kierunkiem zarządzania.
Do innych, godnych podkreślenia charakterystyk, Wydziału moŜna zaliczyć:
‒ Członkostwo w SPACE (międzynarodowej organizacji zrzeszającej około 180
wyŜszych uczelni ekonomicznych i językowych ze wszystkich krajów UE i USA);
‒ Członkostwo w AACSB (najbardziej prestiŜowej na świecie organizacji certyfikującej
szkoły wyŜsze) i rozpoczęcie procedury certyfikacyjnej. Poddanie się akredytacji
przez jedną z dwóch prestiŜowych światowych korporacji zrzeszających instytucje
edukacyjne - AACSB (Association to Advance Collegiate School of Business) przez
którą przechodzi Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania jest potwierdzeniem
respektowania przez tą jednostkę organizacyjną wysokich standardów w zakresie
wyŜszego szkolnictwa w dziedzinach Bussines Administration oraz Management.
Wydział ukończył pozytywnie dwa etapy akredytacji z czterech.
‒ powołanie przez Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja
Kopernika oraz Brennan School of Business Dominican University Centrum
Przywództwa i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu z niezaleŜnie
funkcjonującymi oddziałami w Toruniu i Chicago (USA).
13
§3
Następna ocena jakości kształcenia w jednostce i na kierunku studiów, o których mowa w § 1,
nastąpi w roku akademickim 2017/2018.
§4
Uchwałę Prezydium Państwowej Komisji Akredytacyjnej otrzymują:
1) Minister Nauki i Szkolnictwa WyŜszego,
2) Rektor Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.
§5
Uchwała wchodzi w Ŝycie z dniem podjęcia.
PRZEWODNICZĄCY
PAŃSTWOWEJ KOMISJI AKREDYTACYJNEJ
Marek Rocki