Coaching dla emerytów

Coaching dla emerytów
Natalia Nowak | 21.07.2014
Ludzie żyją coraz dłużej, w wyniku czego rządy państw
europejskich i Ameryki Północnej decydują się na
przesunięcie w górę wieku przechodzenia obywateli ich
krajów na emeryturę. Niemniej jednak, średnia ilość lat
spędzanych na emeryturze się zwiększa. Zmienia się przy tym
sposób spędzania tego czasu. Niektórzy emeryci podejmują
się dorywczej pracy (najczęściej po prostu ze względów
finansowych). Inni oddają się swojemu hobby, na które kiedyś
nie mieli czasu, lub w miarę możliwości zajmują się czymś
nowym. Okazuje się jednak, że nie wszyscy ludzie wiedzą, jak
odpoczywać. Czy wiedzą, co mogliby robić po zakończeniu kariery zawodowej?
Planowanie swojej emerytury
Mieszkańcy Zachodu, którzy przechodzą lub właśnie przeszli na emeryturę to osoby z powojennego
wyżu demograficznego. Wpojono im zasady ciężkiej pracy i obowiązek zapewnienia godnego życia
rodzinie. Dlatego praca niekoniecznie kończyła się dla nich w godzinach popołudniowych, gdyż
często zabierali pracę do domu. Cel zapewnienia dostatniego życia bliskim był na tyle ważny, że dla
większości tych osób emerytura stała się elementem dezorientującym ich dotychczasowe życie.
Nadmiar wolnego czasu spowodował, że emeryci poczuli się zagubieni, bo nie wiedzą, jak
wykorzystać możliwości spędzania wolnego czasu. Obecnie młodsze pokolenia już wcześniej
zaczynają myśleć o tym, co się wydarzy wraz z zakończeniem pracy. Osoby w średnim wieku myślą
o emeryturze przede wszystkim w kontekście swoich dzieci. Często zastanawia ich, czy do momentu
przejścia na emeryturę będą w stanie zapewnić dzieciom jak najlepsze warunki. Natomiast osoby
młode charakteryzuje czerpanie z życia jak najwięcej. Część z nich nie chce nawet brać najlepiej
płatnej pracy, jeśli tylko miałoby to ograniczyć możliwość robienia tego, co chcą i co lubią. Okazuje
się jednak, że dla większości planowanie emerytury jest czynnością, której w ogóle nie biorą pod
uwagę. Większość czasu w swoim życiu spędzają nad planowaniem corocznych wakacji, niż
zastanawiając się nad swoją emeryturą. To sprawia, że niektóre osoby narażone są na
niedostosowanie się do tego nowego etapu w ich życiu. Oznaczać to może „stracone” 18 do 24
pierwszych miesięcy emerytury, zanim odkryją, co naprawdę chcą robić i co ich uszczęśliwi. Ważne
jednak staje się uzmysłowienie sobie, że zgromadzenie pewnej sumy pieniędzy na emeryturę to nie
wszystko.
Retirement coaching
Pomoc zagubionym osobom przynieść może retirement coaching, czyli coaching dla emerytów.
Coach jest osobą, która pomaga w rozwoju danej osoby, dlatego i w tym wypadku może pomóc
w podjęciu decyzji o tym „co dalej?”. Emerytura może być odpowiednim momentem na powrót do
dawnych pasji, ale również czasem, by zdecydować się na zupełnie nowe wyzwania, które pozwolą
wykorzystać posiadane umiejętności bądź rozwinąć zupełnie nowe. Coachowie podkreślają, że osoby,
Pobrano z: http://www.treco.pl/wiedza/artykuly-szczegoly/id/667/page/51/coaching-dla-emerytow/
które w obecnym czasie przechodzą na emeryturę są świadome tego, co potrafią i świadome
doświadczenia, jakie posiadają. Osobie, która była wcześniej niemalże pracoholikiem coach może
doradzić całkowite oderwanie się od starego trybu życia związanego tylko z nieustanną pracą.
Zadanie, jakie się przed nią w tym wypadku stawia to znalezienie zupełnie innego zajęcia, np. na
okres pół roku. Oczywiście taka nagła zmiana trybu życia nie jest łatwa. Należy jednak zawsze
pamiętać, że spotkania z coachem nie są psychoterapią. Każdy inaczej reaguje w różnych sytuacjach
i przejście na emeryturę może się dla kogoś okazać naprawdę trudne. Gdy taki bagaż emocjonalny
okazuje się za ciężki dla danej osoby i nie jest ona w stanie sobie z nim poradzić, wtedy należałoby
szukać pomocy nie u coacha, lecz u specjalisty.
Przygotowania czas zacząć
Aby wyjść naprzeciw takim problemom, stopniowo coraz więcej dużych przedsiębiorstw na
Zachodzie wprowadza specjalne kursy dla swoich pracowników, którzy w ciągu najbliższych
dwóch-trzech lat będą musieli przejść na emeryturę. Dlaczego tak wcześnie? Prowadzący kursy
trenerzy mówią, że jest to najbardziej optymalny czas. Dwa lata przed emeryturą to według nich
ostateczny termin na rozpoczęcie tych przygotowujących spotkań. Kursy te przygotowują
psychicznie do tej ważnej zmiany w życiu i sprawiają, że pracownicy są z tego powodu mniej
zestresowani i nadal produktywni nawet w obliczu nadchodzącej emerytury. Organizacje
wprowadzające tego typu kursy pokazują, że dbają o swoich pracowników, chcą ich ciągle wspierać
i doceniają ich dotychczasową pracę.
Retirement coaching ma 3 główne cele:
●
●
●
nauczenie przyszłego emeryta, że emerytura to nie początek końca, ale raczej początek kolejnego
etapu życia;
pokazanie, że konieczne jest przełamanie stereotypu emeryta jako człowieka nic nie robiącego,
biernego, chorego, który nie oczekuje od życia już niczego dobrego;
stworzenie wraz z danym pracownikiem strategicznego planu jego emerytury.
W Polsce jednak retirement coaching nie jest jeszcze popularnym tematem (wystarczy próba
znalezienia jakiejkolwiek informacji o nim w wyszukiwarce). Wydaje się jednak, że w najbliższym
czasie może się to zmienić, bowiem coaching i trenerstwo zyskują w naszym kraju coraz większą
popularność. To z kolei byłaby dobra wiadomość dla polskich coachów, którzy posiadają już tę
specjalizację i mogliby wykorzystać nową możliwość rozwoju zawodowego.
Natalia Nowak
Ocena:
6/6
Pobrano z: http://www.treco.pl/wiedza/artykuly-szczegoly/id/667/page/51/coaching-dla-emerytow/