Profesjonalny trener 2.0. Kurs trenerski II stopnia 120 godzin

Profesjonalny trener 2.0. Kurs trenerski II stopnia 120 godzin

Zapraszamy na szkolenie:
Profesjonalny trener 2.0.
Kurs trenerski II stopnia 120 godzin
Miejsce szkolenia: Lublin ul. Fiołkowa 7,
Celem szkolenia jest wzmocnienie umiejętności projektowania i prowadzenia szkoleń, oraz
zdobycie nowej wiedzy wspierającej proces rozwoju trenerskiego. Uczestnicy szkolenia dowiedzą
się jak projektować szkolenia, jak je prowadzić, jak sobie radzić z wyzwaniami, oraz jak kreować
wizerunek trenera – specjalisty. Dodatkowo uczestnicy dowiedzą się czym jest coaching i jak
stosować narzędzia coachingowe w pracy trenera. Podczas szkolenie trenerzy będą także mieli
możliwość skorzystać z nagrania fragmentów prowadzonych przez siebie szkoleń w ramach
superwizji trenerskiej.
Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane jest do trenerów wewnętrznych, samodzielnych
trenerów pracujących w projektach, nauczycieli, osób zajmujących się uczeniem innych.
Korzyści ze szkolenia:
Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie:
 Projektowania efektywnych procesow szkoleniowych

Mierzenie efektywnosci biznesowej procesow szkoleniowych

Coachingu i narzędzi coachingowych

Radzenia sobie ze specyficznymi wyzwaniami w pracy trenera

Budowania biznesu szkoleniowego, marki osobistej
A takze mozliwosc:

Skorzystania z nagrywanej sesji superwizji trenerskiej

Korzystania z konsultacji z trenerami prowadzącymi szkolenia, takze po zakonczeniu
kursu
Program szkolenia i terminy zjazdów:
1. Termin: 24,25,26 kwietnia 2015 r.
Kompetencje trenera 2.0. Coaching w pracy trenera
Zjazd poświęcony analizie pracy w zawodzie trenera. Spojrzymy na pracę trenera w szerokiej
perspektywie – jako trenera rozwoju umiejętności, trenera w biznesie, facylitatora, trenera
wewnętrznego. Drugą część szkolenia stanowi warsztat umiejętności coachingowych. Uczestnicy
szkolenia dowiedzą się czym jest coaching, oraz jakie kompetencje i modele coachingowe są
przydatne na sali szkoleniowej.
2. Termin: 8,9,10 maja 2015 r.
Projektowanie efektywnych procesów szkoleniowych, ocena efektywności szkolenia.
Zjazd poświęcony technikom projektowania i oceniania szkoleń. Projektowanie szkoleń:
metodologia HPI, wyzwania związane z umową trójstronną, gwarancje trenera dotyczące procesu
szkoleniowego, ankiety badania potrzeb szkoleniowych, budowa efektywnego szkolenia, cykl
Kolba w praktyce, etapy procesu zmiany, etapy uczenia się, model dynamicznej nauli K. Vopela,
budowanie efektywnych procesów rozwojowych, działania wspierające wdrożenie zmian. Ocena
efektywności szkolenia: model Kirkpatricka, model Philipsa, metody wyliczania ROI, narzędzia
oceny efektywności, działania po szkoleniowe.
3. Termin: 22,23,24 maja 2015 r.
Techniki komunikacyjne używane w pracy trenera – zjazd superwizyjny.
Zjazd poświęcony najważniejszym kompetencjom trenerskim – kompetencjom komunikacyjnym.
Na podstawie otrzymanych wcześniej informacji oraz własnego doświadczenia Uczestnicy
szkolenia będę prowadzić samodzielnie zaprojektowane, krótkie moduły dotyczące technik
komunikacyjnych. Wystąpienia trenerów mogą zostać nagrane kamerą HD, a każdy trener
otrzyma od prowadzącego szczegółową informację zwrotną.
4. Termin: 29,30,31 maja 2015 r.
Rola i zadania trenera w procesie grupowym. Gry w pracy trenera (Paweł Krzywicki)
Zjazd poświęcony procesowi rozwoju grupy. Skupiać się będziemy na specyficznych
zachowaniach trenera, które powinny być stosowane na danym etapie procesu grupowego, oraz
na tym – jak rozpoznać etap rozwoju grupy, jakie są zachowania i komunikaty członków grupy,
oraz jak stymulować rozwój procesu grupowego. Druga część zjazdu, to praktyczne zajęcia
dotyczące gier szkoleniowych, oraz zasady ich używania w kontekście procesu grupowego.
5. Termin: 12,13,14 czerwca 2015 r.
Specyficzne wyzwania w pracy trenera, Trener na rynku
Praca trenera to nie tylko projektowanie i prowadzenie szkoleń. Ten zjazd poświęcony jest innym
wyzwaniom w pracy trenera (np. konflikt między uczestnikami szkolenia, niedokładnie
przeprowadzone badanie potrzeb, opór przed zmianą) w kontekście organizowania szkoleń
otwartych, jak i prowadzenia szkoleń biznesowych. Druga część zjazdu to warsztat budowania
marki trenera – jak budować wizerunek profesjonalisty, jak zbudować trenerski model
biznesowy.
6. Termin: 26,27,28 czerwca 2015 r.
Zjazd podsumowujący.
Zjazd podczas którego Uczestnicy będą projektować i prowadzić fragmenty szkoleń. Superwizji
podlegać będzie zarówno praca trenera na sali szkoleniowej jak i sposób zaprojektowania całego
szkolenia. To niepowtarzalna okazja do wykorzystania w praktyce wiedzy zdobytej podczas
wcześniejszych zjazdów i sprawdzenia jakości swojej pracy. Prezentacje Uczestników mogą być
nagrywane kamerą HD
Zajęcia będą odbywały się:


piątki od godziny 17.00-20.15
soboty i niedziele 9.00-15.30
Prowadzący zajęcia:
Adam Hanczyn – trener, coach, przedsiębiorca
Certyfikowany Trener i Coach biznesu z ponad 7 letnim doświadczeniem szkoleniowym. Ponad
4000 godzin szkoleniowych, ponad 400 godzin coachingu biznesowego. Pracował jako trener
wewnętrzny w dużej organizacji, od 2 lat prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą. Projektuje i
prowadzi autorskie programy rozwojowe i narzędzia szkoleniowe. Członek Europejskiego
Stowarzyszania Coachingu i Mentoringu (EMCC). Jego pasją jest żeglarstwo, trenuje wspinaczkę.
Joanna Grela – trener, coach
Coach akredytowany przez prestiżową organizację International Coach Federation (ICF) na
poziomie ACC, certyfikowany Trener biznesu. Trener pasjonat od 2006 roku, współtworzy
Szkołę Coachingu Grupowego i Zespołowego. Posiada licencje na korzystanie z gier Norman
Benett Group, oraz narzędzi DISC Everything Manager. Specjalistka HR, psycholog. Uwielbia
czytać książki.
Paweł Krzywicki – trener, coachingowe
Trener rozwoju umiejętności miękkich z ponad 8 letnim doświadczeniem. Coach akredytowany
w ICF na poziomie ACC. Specjalista w zakresie rozwijania kluczowych kompetencji w pracy
zespołowej. Trenuje w oparciu o ideę „experential learning”. Jego szkolenia są dynamiczne i
atrakcyjne. Korzysta z licencjonowanych gier szkoleniowych (m.in. RSVP Design™, Metalog
Tools™) oraz stosuje metodę facylitacji wizualnej bikablo®. Prywatnie – miłośnik squasha.
Koszt szkolenia: 2 600 zł brutto/osoba
Cena obejmuje: obsługa organizacyjna szkolenia, materiały szkoleniowe, serwis kawowy,
zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Termin zgłoszenia: 17.04.2015 r.
UWAGA! Otrzymasz rabat w wysokości 100 zł jeśli:
 jesteś absolwentem naszego kursu trenerskiego I stopnia
lub
 przyprowadzisz ze sobą II osobę
lub
 dokonasz płatności za kurs do 13.04.2015 r.
Osoby, które zostaną zgłoszone na szkolenie, otrzymają potwierdzenie udziału w szkoleniu.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia w przypadku otrzymania zbyt małej
liczby zgłoszeń. O ewentualnym odwołaniu szkolenia zostaną Państwo poinformowani
telefonicznie.
Ilość miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.
Informacje pod nr tel. 81/759-30-11 wew. 4, e-mail: [email protected]