Regulamin rekrutacji do projektu „Fryzjer profesjonalista – klucz do

Transkrypt

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
Regulamin rekrutacji do projektu
„Fryzjer profesjonalista – klucz do pracy dla młodych NEET z woj. śląskiego”
§ 1 Definicje
Definicje mające zastosowanie w niniejszym dokumencie:
1. Projekt – projekt „Fryzjer profesjonalista – klucz do pracy dla młodych NEET z woj. śląskiego”,
który jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
2. Projektodawca – Prospector Sp. z o.o. , ul. Gliwicka 118-120, 40-857 Katowice.
3. Biuro Projektu – komórka organizacyjna Projektodawcy do zarządzania i obsługi projektu oraz
kontaktu i współpracy z Uczestnikami/Uczestniczkami mieszczącą się w Katowicach przy
ul. Gliwickiej 118-120 .
4. Regulamin – niniejszy regulamin rekrutacji w projekcie „Fryzjer profesjonalista – klucz do pracy
dla młodych NEET z woj. śląskiego”.
5. Koordynator projektu – osoba odpowiedzialna za nadzór nad prawidłową realizacją projektu,
w tym za rekrutację do projektu.
6. Kandydat/Kandydatka – osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie na
podstawie zasad określonych w Regulaminie.
7. Uczestnik/Uczestniczka – osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, która złożyła deklarację
uczestnictwa w projekcie, oświadczenie uczestnika projektu oraz podpisała umowę
uczestnictwa dotyczącą jej udziału w projekcie.
8. Strona internetowa projektu – strona www o adresie: www.fryzjer-profesjonalista.pl.
9. Komplet dokumentów rekrutacyjnych - na etapie zgłoszenia: Ankieta zgłoszeniowa do
projektu oraz zaakceptowany Regulamin.
10. Indywidualny Plan Działania –efekt spotkań z doradcą zawodowym, stanowiący osobisty program
wsparcia w ramach projektu dla danego Uczestnika/Uczestniczki. IPD wskazuje m.in. ścieżkę
szkoleniową adekwatną do potrzeb danego Uczestnika/Uczestniczki.
§ 2 Informacje ogólne
1. Regulamin określa zasady, warunki i tryb procesu rekrutacji w projekcie.
2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
3. Wartość Projektu wynosi: 1 996 673,04 PLN, w tym kwota dofinansowania: 1 896 839,38 PLN.
4. Udział w projekcie jest bezpłatny.
5. Regulamin uwzględnia zasadę równości szans kobiet i mężczyzn.
Biuro Projektu: PROSPECTOR Sp. z o.o.
Ul. Gliwicka 118-120, 40-857 Katowice
791-431-000, [email protected]
www.fryzjer-profesjonalista.pl
6. Celem głównym projektu jest zniwelowanie rozdźwięku między wymaganiami pracodawców
branży fryzjerskiej a kwalifikacjami zawodowymi i kompetencjami posiadanymi przez
minimum80% osób (w tym minimum 80 Kobiet) ze 110 Uczestników/Uczestniczek, tj. osób
młodych, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-młodzieży NEET z
województwa śląskiego oraz podjęcie zatrudnienia przez min.43% uczestniczek i uczestników (w
przypadku osób długotrwale bezrobotnych min.35%) poprzez podniesienie/uzupełnienie ich
kompetencji i kwalifikacji zawodowych.
7. Wobec powyższego w ramach projektu w okresie od 01.11.2016 do 30.04.2018r. na terenie
województwa śląskiego zorganizowane zostaną dla 110 osób (w tym 100 kobiet) zawodowe
szkolenia specjalistyczne, indywidualne sesje z doradcą zawodowym i psychologiem, grupowe
sesje z doradcą zawodowym oraz wsparcie pośrednika pracy. Wsparcie w projekcie ma na celu
zniwelowanie zdiagnozowanych luk kompetencyjnych, wprowadzenie Uczestników/Uczestniczek
na rynek pracy, przygotowanie Indywidualnych Planów Działania i zniwelowanie stresu
związanego z ich aktualną sytuacją, niezbędnych do podjęcia nowego zatrudnienia.
8. W ramach projektu przewidziane są dla każdego uczestnika następujące formy wsparcia:
I.
W celu uzyskania pełnego efektu aktywizacji zawodowej wszyscy uczestnicy wezmą udział
w następujących spotkaniach:
a. Indywidualna
sesja
z
Uczestnika/Uczestniczki.
psychologiem,
średnio
3
godziny
dla
każdego
Jej rezultatem będzie określenie barier towarzyszących Uczestnikom/Uczestniczkom,
a następnie ich usunięcie. Wzmocnieni zaangażowanej postawy Uczestników/Uczestniczek,
zmniejszenie stresu związanego z podjęciem pracy i zaadaptowaniem się w nowym
środowisku, czy związanego z sytuacją osobistą, przygotowanie do aktywnego uczestnictwa
w szkoleniach oraz wypracowanie nastawienia do czynnego poszukiwania i wykonywania
pracy.
b. Indywidualna sesja z doradcą zawodowym, średnio 4,5 godziny dla każdego
Uczestnika/Uczestniczki.
Jej rezultatem będzie określenie Indywidualnego Planu Działania poprzez poznanie
predyspozycji zawodowych Uczestnika/Uczestniczki, jego możliwości oraz mocnych i
słabych stron (na podstawie danych od psychologa i wyników weryfikacji luk
kompetencyjnych w zakresie fryzjerstwa) istotnych z punktu widzenia pracodawcy.
c. Grupowa sesja z doradcą zawodowym,
szkoleniowe)w grupach średnio 10-osobowych.
14
godzin
szkoleniowych
(2
dni
Jej rezultatem będzie zdobycie wiedzy merytorycznej oraz praktycznych umiejętności
związanych z poszukiwaniem pracy. Oprócz informacji teoretycznych uczestnicy będą
wspólnie rozwiązywali zadania oraz wykonywali ćwiczenia motywujące i przygotowujące
ich
do poszukiwania ofert pracy we własnym zakresie, przygotowania się do procesu
rekrutacji, czy organizacji pracy.
d. Weryfikacja luk kompetencyjnych w zakresie fryzjerstwa podczas rozmowy z edukatorem w tym możliwa praktyczna weryfikacja, oraz sprawdzenie poziomu znajomości j. obcego
(dla 36 osób).
II.
Szkolenia zawodowe i rozszerzające kompetencje - zgodne z IPD, prowadzące do
zniwelowania luk kompetencyjnych:
a. Strzyżenia Pivot Point, 90 godzin szkoleniowych dla 72 Uczestników/Uczestniczek w
grupach max. 12-osobowych (6 grup).
Szkolenie przygotowujące Uczestników/Uczestniczki do profesjonalnego i świadomego
kreowania fryzur damskich i męskich, z jednoczesnym spojrzeniem na indywidualne
uwarunkowania Klienta, poprzez: określenie sposobów analizy struktury strzyżenia, zasad
projektowania fryzur, nauki umiejętności potrzebnych do wykonywania strzyżenia, technik
fakturowania, personalizacji oraz dopasowywania najnowszych trendów do
indywidualnego Klienta.
b. Kreatywne techniki koloryzacji włosów, 90 godzin szkoleniowych
Uczestników/Uczestniczek w grupach max. 12-osobowych (5 grup).
dla
60
Szkolenie przygotowujące Uczestników/Uczestniczki do wyboru odpowiedniej techniki
koloryzacji, dostosowanej do indywidualnych potrzeb klienta, poprzez uzupełnienie wiedzy
z zakresu teorii koloru, nabycie umiejętności z zakresu technik koloryzacji, poznanie
podstawowych zasad koloryzacji, doboru odpowiedniej koloryzacji do wybranego
strzyżenia,
kształtu twarzy, typu kolorystyki, pracę na główkach treningowych.
c. Odkształcanie włosów, 80 godzin szkoleniowych dla 72 Uczestników/Uczestniczek
w grupach max. 12-osobowych (6 grup).
Szkolenie przygotowujące Uczestników/Uczestniczki do bezpiecznego wykonywania trwałej
ondulacji oraz osiągania bardziej naturalnych efektów poprzez poznanie technik
odkształceń dopasowanych do formy strzyżenia, wybrania odpowiedniego produktu w
zależności od
analizy włosa, wyboru koloryzacji itp., naukę strzyżenia i stylizacji włosów kręconych,
zwiększenia naturalnej objętości.
d. Upięcia i koki ART. LIBRE, 50 godzin szkoleniowych dla 60 Uczestników/Uczestniczek
w grupach max. 12-osobowych (5 grup).
Szkolenie rozszerzające wiedzę Uczestników/Uczestniczek z zakresu czesania upięć i koków
poprzez przedstawienie teorii upięć i koków, technik stosowanych w metodzie Art. Libre przy
upięciach, naukę wykonywania wybranych upięć i koków, pracę na główkach treningowych.
e. Przedłużanie włosów, 50 godzin szkoleniowych dla 60 Uczestników/Uczestniczek w
grupach max. 12-osobowych (5 grup).
Szkolenie wyposażające Uczestników/Uczestniczek w dodatkowe umiejętności
rozszerzające i uzupełniające usługi fryzjerskie poprzez przedstawienie technik
przedłużania i zagęszczania włosów, naukę o treskach, dopinkach i perukach oraz o
praktycznych zastosowaniu ww. elementów.
f. Przygotowanie modelek do pokazu, 20 godzin szkoleniowych
dla
60
Szkolenie przygotowujące Uczestników/Uczestniczek do profesjonalnej pracy z modelkami,
polegającej na świadczeniu pełnego zakresu usług fryzjerskich z makijażem – wykonaniu
pełnej stylizacji do pokazu.
g. Makijaż serwisowy, 40 godzin szkoleniowych dla 60 Uczestników/Uczestniczek w grupach
max. 12-osobowych (5 grup).
Szkolenie przygotowujące Uczestników/ Uczestniczki do dopasowania makijażu do fryzury
oraz indywidualnych potrzeb Klienta poprzez naukę wykorzystywania wiedzy z zakresu
analizy kolorystyki i technik wykonywania makijażu serwisowego i dostosowania go do
danego typu urody, naukę analizy kształtu twarzy, oka i ust.
h. Stylizacja-komputerowe projektowanie fryzur, 30 godzin szkoleniowych
dla 84
Szkolenie przygotowujące Uczestników/Uczestniczki do komputerowego projektowania
fryzur. W codziennej pracy poprzez naukę prowadzenia konsultacji z klientem w sprawie
wyboru fryzury, naukę analizy cech niezbędnych w projektowaniu fryzur (tj. wybór koloru,
formy, struktury czy długości włosów), naukę tworzenia kombinacji odpowiadającej
indywidualnym potrzebom Klienta.
i.
Praca z kasą fiskalną,15 godzin szkoleniowych dla 20 Uczestników/Uczestniczek w grupach
średnio 10-osobowych (2 grupy).
Szkolenie przygotowujące Uczestników/Uczestniczki do obsługi kas fiskalnych poprzez
naukę o modelach kas, ich budowie, transakcjach sprzedaży, anulacji, korektach,
raportowaniu itp.
j.
Branżowy język angielski, 100 godzin szkoleniowych dla 36 Uczestników/Uczestniczek
w grupach średnio 9-osobowych (4 grupy).
Szkolenie przygotowujące 36 uczestników do posługiwania się językiem obcym w czasie
świadczenia usług fryzjerskich, szczególnie do komunikatywnej rozmowy z klientem
zagranicznym.
W ramach szkoleń Projektodawca zapewni: materiały szkoleniowe, stypendium
szkoleniowe, ubezpieczenie NNW, pierwsze podejście do egzaminu certyfikującego
przeprowadzanego przez zewnętrzne niezależne podmioty, refundację opieki nad
dzieckiem lub osobą zależną, zwrot kosztów dojazdu na szkolenia, catering.
III.
Wsparcie pośrednika pracy - każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje średnio 10h
bezpośredniego wsparcia pośrednika pracy.
W trakcie spotkań z Pośrednikiem będzie możliwość m.in.:





wskazania i omówienia interesującej danego uczestnika ścieżki zawodowej,
konsultowania postępów i planów,
przygotowania wspólnie CV,
przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych,
omówienia sposobu zachowywania się w trakcie spotkania z pracodawcą, itp.
Pośrednik pracy poza bezpośrednim kontaktem zUczestnikami/Uczestniczkami będzie
nawiązywał kontakty z pracodawcami.
IV.
Staże zawodowe – przewidziane dla 70 Uczestników/Uczestniczek projektu zgodnie
z Indywidualnym Planem Działania.
W trakcie 3-miesięcznego stażu Uczestnicy/Uczestniczki projektu zdobędą wymagane
doświadczenie zawodowe i nauczą się samodzielnej pracy w zawodzie. Dla każdego
Uczestnika/Uczestniczki Projektodawca zapewni: stypendium stażowe, zwrot kosztów badań
lekarskich, zwrot kosztów dojazdu na staż, wsparcie opiekuna stażysty.
Ostateczny wybór form wsparcia, w tym tematyki szkoleń zostaną określone w Indywidualnym
Planie Działania (IPD) .
9. Uczestnicy, którzy wezmą udział w szkoleniach i stażach, otrzymają stosowne dokumenty
potwierdzające nabytą przez nich wiedzę i umiejętności oraz zdobyte doświadczenie zawodowe.
§ 3 Grupa docelowa projektu, warunki przystąpienia
1. Wsparciem w ramach projektu zostanie objętych 110 osób (w tym 100 kobiet) z terenu
województwa śląskiego w wieku 18 - 29 lat, bezrobotnych lub biernych zawodowo, które nie
uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym i szkoleniach finansowanych ze
środków publicznych oraz które posiadają podstawową wiedzę z zakresu fryzjerstwa,
poświadczoną odpowiednim dokumentem (np. dyplomem, oświadczeniem, certyfikatem itp.).
2. Uczestnikiem/Uczestniczką w ramach projektu może być osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału
w projekcie spełnia następujące kryteria formalne:
a. jest osobą zamieszkującą (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa
śląskiego,
b. jest osobą w wieku 18 - 29 lat,
c. jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo,
d. jest osobą, która posiada podstawową wiedzę z zakresu fryzjerstwa, poświadczoną
odpowiednim dokumentem (np. dyplomem, oświadczeniem, certyfikatem itp.).
e. jest osobą, która nie uczestniczy /nie uczestniczyła w okresie ostatnich 4 tygodni
w pozaszkolnych zajęciach finansowanych ze środków publicznych mających na celu
uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub
ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy,
f. jest osobą, która nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym (dzienny
m ),
g. złoży komplet wymaganych oświadczeń, deklaracji oraz podpisze umowę uczestnictwa
w projekcie, a w przypadku wystąpienia wątpliwości przedstawi inne informacje, o ile
będą niezbędne do wyjaśnienia wątpliwości,
h. została wytypowana do udziału w projekcie zgodnie z regulaminem.
§ 4 Proces rekrutacji
1. Przyjmowanie zgłoszeń do projektu odbywa się w formie rekrutacji bieżącej ciągłej w okresie
01.11.2016–31.05.2017.
2. W ramach pojedynczej tury Projektodawca sukcesywnie uruchamia kolejne grupy szkoleniowe po
zakwalifikowaniu do projektu min. 10 osób z listy rekrutacyjnej składającej się
z Kandydatów/Kandydatek spełniających kryteria.
3. Projektodawca zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji w przypadku
zebrania odpowiedniej liczby Uczestników /Uczestniczek lub,w przypadku nieskompletowania listy
Uczestników/Uczestniczek, do zorganizowania dodatkowego naboru do wyczerpania limitu miejsc.
4. Dokumenty rekrutacyjne są dostępne w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej projektu
w zakładce “Do pobrania”.
5. Komplet wypełnionych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych, należy dostarczyć w
oryginale do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną (możliwość przesłania zgłoszeń za
pośrednictwem e - maila z późniejszym dosłaniem oryginałów - najpóźniej do 5 dni roboczych).
6. Za datę zgłoszenia do projektu uznawana jest data i godzina dostarczenia oryginałów do Biura
Projektu osobiście, za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub e - maila (z późniejszym dosłaniem
oryginałów).
7. Dokumenty wymagane od Kandydatów /Kandydatek w procesie rekrutacji (komplet dokumentów
rekrutacyjnych) - na etapie zgłoszenia: Ankieta zgłoszeniowa do projektu oraz zaakceptowany
Regulamin.
8. Koordynator projektu
decyduje
o
zakwalifikowaniu
Kandydata/ Kandydatki na
Uczestnika/Uczestniczkę biorąc pod uwagę szczegółowe kryteria przedstawione w paragrafie 3 oraz
zakładane w projekcie proporcje udziału kobiet i mężczyzn.
9. W ramach rekrutacji Uczestnicy/Uczestniczki otrzymywać będą punkty za:
a. przynależność do grupy osób z niskimi kwalifikacjami - 2 pkt,
b. długość posiadanego doświadczenia zawodowego:
- do 3 miesięcy– 5 pkt,
- od 3 do 6 miesięcy – 4 pkt,
- od 6 do 12 miesięcy – 3 pkt,
- od 13 – 24 miesięcy – 2 pkt,
- powyżej 2 lat – 0 pkt.
10. Pracownik biura projektu wpisuje Kandydata/ Kandydatkę na listę rekrutacyjną na podstawie
uzyskanych punktów (im więcej punktów tym wyższe miejsce na liście). W momencie
zebrania się grupy tworzona będzie lista rezerwowa, z której dobierane będą osoby w razie
rezygnacji uczestników. W przypadku uzyskania tej samej liczby punktów decydować będzie
kolejność zgłoszeń
11. Wysłanie zgłoszenia do projektu jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych
osobowych do celów rekrutacji.
§ 5 Zakwalifikowanie się do udziału w projekcie
1. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną poinformowane o tym fakcie przez
pracownika biura projektu drogą telefoniczną lub mailową.
2. Po potwierdzeniu gotowości uczestnictwa w projekcie – wskazany zostanie ostateczny termin
podpisania umowy uczestnictwa w projekcie, deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczeń
dotyczących udziału tej osoby w projekcie.
3. Dokumentem wymaganym od osób zakwalifikowanych do projektu , mającym na celu
potwierdzenie przynależności do grupy docelowej ( przed podpisaniem umowy uczestnictwa w
projekcie ) jest:
a. zaświadczenie z PUP dotyczące osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP,
b. oświadczenie dotyczące statusu na rynku pracy (osoby bezrobotne niezarejestrowane w PUP
/osoby bierne zawodowo),
c. odpowiedni dokument poświadczający posiadanie podstawowej wiedzy z zakresu
fryzjerstwa (np. dyplom, oświadczenie, certyfikat itp.),
d. orzeczenie lekarskie lub oświadczenie, dotyczące osób z niepełnosprawnością,
e. oświadczenie od Uczestników/Uczestniczek dotyczące miejsca zamieszkania, wieku,
nieuczestniczenia w szkoleniach lub kształceniu formalnym.
4. W przypadku:
a. niepotwierdzenia chęci uczestnictwa w projekcie przez osobę zakwalifikowaną,
b. braku kontaktu telefonicznego i/lub e - mailowego z osobą zakwalifikowaną (brak
odpowiedzi na e - mail w ciągu 5 dni i/lub nieodebranie telefonu – minimum 4 próby
dodzwonienia w 2 różne dni),
c. niedostarczenia wymaganego oświadczenia lub zaświadczenia przed podpisaniem umowy,
d. odmowy podpisania umowy uczestnictwa w projekcie, deklaracji uczestnictwa w projekcie
bądź oświadczenia uczestnika projektu,
Koordynator projektu (lub inny wyznaczony pracownik projektu) może zaproponować
miejsce szkoleniowe Kandydatom /Kandydatkom z listy rezerwowej.
5. W przypadku, gdy osoba z listy rezerwowej potwierdzi uczestnictwo w projekcie i zostanie z nią
podpisana umowa uczestnictwa w projekcie , deklaracja uczestnictwa w projekcie oraz
oświadczenie dotyczące jej udziału w projekcie nie ma możliwości ponownego skierowania
pierwotnie zakwalifikowanej osoby do projektu. Osoba taka może natomiast zostać dopisana, jako
ostatnia, na liście rezerwowej bądź zgłosić chęć udziału przy kolejnej edycji (dotyczy osób z edycji I).
6. Warunkiem ostatecznego zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
a.
b.
c.
d.
e.
wypełnienie ankiety zgłoszeniowej,
zaakceptowanie Regulaminu rekrutacji w Projekcie,
dostarczenie dokumentów zgodnie z punktem 3,
podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie,
podpisanie umowy uczestnictwa w projekcie.
§ 6 Postanowienia końcowe
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 05.11.2016r.
2. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Informacja o każdorazowej
zmianie zostanie zamieszczona na stronie internetowej projektu.
3. Wszelkie spory związane z interpretacją Regulaminu rozstrzygane są przez Koordynatora projektu.
4. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu.
Potwierdzam zapoznanie się z Regulaminem oraz jego akceptację:
..................................................................................................
Data i czytelny podpis Kandydata / Kandydat ki
(osoby, która ma uczestniczyć w szkoleniach)
Jestem świadoma/y że projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków
Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
...................................................................................................
Data i czytelny podpis Kandydata / Kandydatki

Regulamin rekrutacji do projektu „Fryzjer profesjonalista – klucz do

Transkrypt

Podobne dokumenty

A ja jestem kobieta pracująca - Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju

wersja dla kobiet

Regulamin rekrutacj

Ewa Język – asystent koordynatora projektu

REGULAMIN PROJEKTU pt. „Kobiety do Pracy!” RPMP.08.02.00

regulamin uczestnictwa w projekcie : „wsparcie kobiet

Sprawozdanie_ merytoryczneFSE_ 2007