Petycja do Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi My, pracownicy Agencji

Petycja do Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi
My, pracownicy Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, zebrani przed
budynkiem Pana resortu oraz wiele tysięcy osób w biurach naszej firmy, które w różny sposób
solidaryzują się z naszym protestem, żądamy godnego traktowania pracowników największej
agencji płatniczej w Unii Europejskiej.
Wieloletnie zaniedbania w kwestiach płacowych oraz bardzo częste przypadki traktowania
pracowników jako taniej siły roboczej spowodowały nasz stanowczy protest.
Po przedłożeniu Prezesowi ARiMR popartej wieloma tysiącami podpisów petycji z
żądaniem podwyżek i po bezowocnych rozmowach rozpoczęliśmy spór zbiorowy z pracodawcą i
jesteśmy zdeterminowani, aby walczyć o godne traktowanie i godną płacę.
Większość kadry Agencji to pracownicy z wyższym wykształceniem, legitymujący się
dodatkowo studiami
podyplomowymi i dokształcający się na różnego rodzaju kursach.
Obowiązkiem pracowników jest stałe
podnoszenie
kwalifikacji i potwierdzanie wiedzy
egzaminami (często kilkoma w roku). Mimo to wielu z nas zarabia mniej niż pracownicy ze
średnim i zawodowym wykształceniem w firmach prywatnych i należących do wielkich
koncernów.
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa jest największą
agencją płatniczą
w Unii Europejskiej i co roku jej pracownicy obsługują wnioski rolników na kwotę kilkudziesięciu
miliardów złotych. Od wielu lat nasi beneficjenci oceniają naszą pracę bardzo wysoko, co
świadczy o tym, że jesteśmy profesjonalną kadrą, dobrze wykonującą swoje zadania.
Dlatego żądamy:
1. Podwyżek wynagrodzenia w ten sposób, że stawki osobistego zaszeregowania każdego
pracownika zostaną podwyższone o 500 zł brutto;
2.
Ujednolicenia
płac
na
poszczególnych
stanowiskach
we
wszystkich
jednostkach
organizacyjnych Agencji - wyeliminowania ogromnych różnic pomiędzy wynagrodzeniem
pracowników biur powiatowych a centrali.
3. Wprowadzenia czytelnego systemu nagród kwartalnych, tak aby spełniał on swoją motywacyjną
funkcję.
4. Respektowanie ścieżki awansu zawodowego po przepracowaniu odpowiednich lat pracy.