Opis - FlexHR

[email protected]
www.flexhr.pl
AKADEMIA FLEXHR
29.11.2016 OCENIANIE PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH
Opis szkolenia:
To trudne zadanie przybliży, wesprze przykładami - wieloletni praktyk
i autor projektu oceny pracowników produkcyjnych. Warsztat
kierowany jest dla średniego i wyższego szczebla kadry
zarządzającej.
Cel szkolenia:
Zapoznanie uczestników z teorią dotyczącą ocen okresowych
pracowników produkcyjnych oraz przedstawienie uczestnikom
przykładowej formy oceny.
Szkolenie jest
dedykowane:
Dla osób, które w swojej pracy mają okazję oceniać podległych im
pracowników.
Zagadnienia
poruszane:
Korzyści:
Czas trwania:
• Przygotowanie się do rozmowy oceniającej
• Prawidłowe przeprowadzenie rozmowy oceniającej
• Najczęstsze błędy popełniane w trakcie procesu oceny przez
osobę oceniającą
• Trudne sytuacje pojawiające się w trakcie oceny
• Analiza przykładowych kompetencji w arkuszu oceny
• Propozycja przykładowej karty oceny pracowniczej
• Omówienie korzyści, jakie wynikają z wprowadzenia oceny dla
osoby ocenianej i oceniającej
• Doświadczenie realnej sytuacji i umożliwienie przećwiczenia
omawianej teorii na konkretnych przykładach interakcji
• Poznanie zasad prawidłowej formy oceny pracowniczej, czyli jak
nie zdemotywować pracownika oceną pracowniczą
8 godzin szkoleniowych (7h zegarowych)
Trener:
Ewelina Sochacka – z zawodu psycholog, od wielu lat związana z dużymi firmami produkcyjnymi z
branży elektronicznej jako pracownik, menadżer w dziale HR. Od ponad 6 lat prowadzi szkolenia
dla pracowników firm produkcyjnych. Wiedzę trenerską ugruntowała w trakcie rocznego cyklu
szkoleń „ Train the Trainers – szkolenie dla trenerów” prowadzonych przez firmę Schenk Institiut.
Interesuje się szeroko rozumianą psychologią osobowości oraz systemową terapią rodzin. Kluczowe
szkolenia: wdrożenia pracownika do pracy oraz ocen okresowych pracowników. Ponadto
opracowała i wdrożyła trzy duże projekty szkoleniowe:

Akademia Lidera (ponad 100 godzin zegarowych) – szkolenie skierowane do kadry zarządzającej
z obszaru produkcji, mające na celu podniesienie umiejętności miękkich: asertywność,
komunikacja, zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie, delegowanie zadań itp. W
szkoleniu wzięło udział 144 pracowników (liderów zespołu), 12 grup, po 12 uczestników w każdej
grupie – program szkolenia własnego autorstwa.
FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o., Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia 9172
Siedziba: Toruń, ul. Kościuszki 51B, NIP 8792685034 KRS 0000620750
-1-
[email protected]
www.flexhr.pl





On The Job Training – szkolenie dla trenerów wewnętrznych (40 godzin zegarowych) – projekt
trwał 12 miesięcy, wzięło w nim udział 12 osób i obejmował swoim zakresem:
Wyłonienie spośród pracowników firmy grupy pracowników do pracy na stanowisku trenera
wewnętrznego – rekrutacja i selekcja kandydatów do projektu.
Bloki szkoleniowe dla wybranych kandydatów: asertywność, otwartość i działanie w grupie,
komunikacja oraz sztuka prezentacji.
Działania wspierające po szkoleniach – doraźne wsparcie dla nowych trenerów wewnętrznych
Szkolenia z systemu ocen okresowych (ponad 150 godzin zegarowych) – szkolenie skierowane
do wszystkich pracowników firmy (3500 osób, w tym również szkolenie dla kadry zarządzającej
w języku angielskim), projekt autorski.
Cena za szkolenie: 590,00 netto
Rabaty:
150,00 za wczesny zapis
100,00 za drugą osobę z tej samej firmy
100,00 dla członków Izby Przemysłowo - Handlowej w Toruniu
Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, certyfikat. Przygotowany jest również catering.
Szkolenie odbywa się w godzinach od 9.00 do 16.00, miejsce: Piano, ul. Grudziądzka
110, Toruń.
Zapisy na szkolenie:
1. Telefonicznie: +48 690 018 023
2. E-mailowo: [email protected]
3. Formularz zgłoszeniowy: www.flexhr.pl
FlexHR Doradztwo Personalne Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o., Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia 9172
Siedziba: Toruń, ul. Kościuszki 51B, NIP 8792685034 KRS 0000620750
-2-