mapa kompetencji

MAPA
KOMPETENCJI®
MAPA KOMPETENCJI ZAWODOWYCH
Mapa Kompetencji© to kompletny zbiór opisów i narzędzi niezbędnych do wprowadzenia do firmy
systemu zarządzania kompetencjami. Na opracowanie składają się konkretne opracowania tj. katalog
36 kompetencji (nazwa, definicja, wskaźniki i opisy na pięciu poziomach), karty kompetencyjne i
wskazówki rozwojowe dla każdej z kompetencji. Materiał uzupełniony jest podręcznik użytkownika
oraz serią filmów edukacyjnych. Całość dostępna jest w formie wydruku oraz edytowalnych plików
elektronicznych. Zakres wykorzystania Mapy Kompetencji możemy odnieść do niemal wszystkich
obszarów efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi.
Katalog Kompetencji
Narzędzia wspierające
Podręcznik oraz filmy
Kiedy należy wdrożyć Mapę Kompetencji©:
Co oferujemy:
 Dążymy do kompleksowego uporządkowania i
połączenia takich obszarów jak opisy stanowisk,
rekrutacja, systemy ocen, szkolenia i rozwój,
ścieżki kariery etc.
 Chcemy rekrutować na stanowiska osoby
posiadające kompetencje umożliwiające im
efektywne wykonywanie powierzonych zadań
 Pracownicy nie otrzymują informacji zwrotnej na
temat swoich kompetencji i możliwości rozwoju
 Chcemy proponować pracownikom adekwatne, a
przez to skuteczne działania rozwojowe
 Nie jesteśmy w stanie ocenić skuteczności
podejmowanych działań rozwojowych
 Nie mamy pełnego obrazu rzeczywistego
potencjału naszych pracowników
 Chcemy zoptymalizować wydatki na działania
rozwojowe
 Dostęp do pełnych opisów 36 kompetencji
 Narzędzia i opracowania wspierające:
 Karty kompetencyjne
 Wskazówki rozwojowe dla każdej z
kompetencji
 Podręcznik użytkownika
 Uzupełniające filmy edukacyjne
 Zdalne (lub opcjonalnie bezpośrednie)
konsultacje wdrożeniowe
 Opcjonalnie: warsztaty i/lub konsultacje
wdrożeniowe dla specjalistów ZZL
 Opcjonalnie: szkolenia edukacyjne dla kadry
menedżerskiej i pracowników dotyczące
zarządzania i rozwoju kompetencji
 Opcjonalnie: wsparcie w projektach
wdrożeniowych z obszaru zarządzania
kompetencjami
Rozwiązania i narzędzia (zob: http://forfuture.eu/x.php/1,15/Mapa-Kompetencji.html):
 Katalog Kompetencji, składający się ze skal obserwacyjnych, kart kompetencyjnych – wydruk oraz pliki
 Wskazówki rozwojowe dla każdej z kompetencji – wydruk oraz pliki
 Podręcznik użytkownika (uzupełniony o filmy edukacyjne) – szczegółowy opis zasad tworzenia i
wykorzystania systemu kompetencji w procesach ZZL
 Materiały edukacyjne dla kadry menedżerskiej – zarówno w formie tradycyjnej prezentacji multimedialnej
www.forfuture.eu
Skrócony opis prac wdrożeniowych
EFEKT
DZIAŁANIE DO WYKONANIA
Zapoznanie się z opisem narzędzi i decyzja o
wykorzystaniu Mapy Kompetencji
Po otrzymaniu Mapy Kompetencji – zapoznanie się z
materiałami ewentualna decyzja o warsztatach lub
konsultacjach wdrożeniowych
Przygotowanie do wykorzystania Mapy Kompetencji w
wybranych obszarach ZZL – warsztat wdrożeniowo konsultacyjny
Realizacja szkoleń dla kadry menedżerskiej i
pracowników
Opcja: konsultacje wdrożeniowe
Decyzja o wdrożeniu systemu zarządzania
kompetencjami z wykorzystaniem Mapy
Kompetencji
Decyzje dotyczące zakresu wykorzystania Mapy
Kompetencji
Zespół przedstawicieli firmy przygotowany do
wdrażania rozwiązań zarządzania kompetencjami w
wybranych obszarach ZZL
Przygotowanie kadry menedżerskiej i pracowników
do wykorzystania potencjału działań opartych o
model kompetencji
Wsparcie wybranych przedstawicieli firmy w
działaniach wdrożeniowych
Wartość Mapy Kompetencji
Zakres
Komplet opracowań: Mapa Kompetencji©
Opcja: warsztat wdrożeniowy – 1 dzień
Opcja: szkolenia edukacyjne – 1 dzień
Opcja: konsultacje wdrożeniowe (opcjonalne) – 1 dzień
Kontakt
Kwestie organizacyjno - handlowe
Kwestie merytoryczne
Koszt
2800 zł
3200 zł
3000 zł
2200 zł
Grzegorz Filipowicz; [email protected]
Zakresy wykorzystania Mapy Kompetencji©
Opis
stanowisk
pracy
Kształtowanie
kultury
organizacyjnej
Ocena
potencjału
MAPA
KOMPETENCJI
Zarządzanie
Talentami &
ścieżki karier
Rekrutacja i
selekcja
Szkolnia i
rozwój
www.forfuture.eu