Regulamin konkursu na stanowisko kierownika Gminnej Biblioteki

Regulamin konkursu na stanowisko kierownika Gminnej Biblioteki

Zalqchik Nr 2
do Zuz4dania N! 42010
W6jla Gminy Klw6w
z dnia22 lulego2010r.
Regulaminkonkursu na stanowiskokierownika
Gminnej Biblioteki pubticznejw Klwowie.
I Postanowienia
og6lne.
aI
1.Regulaminokesla zasadyi try6 przeprowjzeniakonkursuna stanowisko
Kierownika
GminnejBiblioteki Publicznejw Klwowre.
2. Ileko6 w regulaminiemowao :
1) konl-ursie- nalezy przez to rozumiei konkurso kt6q.rn mowa w usrgpre
plerwszym,
2) Bibliotece- nalezyprzezto rozumie6Gminn4Biblioteke
publiczn4wKlwowie,
3) Regulaminie- nale2yprzez to rozumiei regulamin konkursu na stanowisko
kierownika Gminnej Biblioteki publicznejw Klwowie,
4) Oryanizaloze - nileLrypzez to rozlxniedW6jta Gminy Klw6w.
3. Zadaniemkonkursujestwylonienie osobyna stanowiskokierownika Biblioteki.
4, Konkurs_macharakterotwarty i moze w nim uczestniczyc
kazdy,kto spelniapodane
w ogloszeniu
wyrnagania
i zlozyw Leminjedokurnenry
konkursowe.
sz
1. Dokumentyjakiepowinni zlozyi kandydacina stanowiskoKierownika Biblioteki:
a) pisemne zgloszenie udzialu w konkursie na stanowisko Kierownika Gminnej
Biblioteki Publicznejw Klwowie $mz z mot),wacjq
b) kwgstionaxiusz
osobowyzezdjQciem,
c) kopie dokument6wpotwierdzaj4cych
posiadanewyksztalceniei kwalifikacie.
d) zaiwiadczenie
o zdolnoScido pracyna stanowisku
kierowniczlm,wlstawioneFzez
lekarzamedycy:rypracy,
oSwiadczenie
o niekaralnoSci.
koncepcjQ progamowq dotyczAce prowadzenia Gminnej Biblioteki publicznej
w Klwowie,
g) oswiadczeni€o wyazeniu zgody na ptzetwatzaliiedanychosobouych, zawartychw
ofercie pracy dla potrzeb procasurelq:utacji,zgodnie z ustawez dna 29.0g.1997r.
o ochrodedanychosobowych(Dz.U. M 201,poz.926ze zm.)
Dokurn:nty kardydata uwaza sie za zloZonew teminie, je2eli wplynEly na adres
?
i w terminiewskazanymprzez ot}anizatora.
3. Dokunenty zlo2oneprzed lub po teminie skladaniaofert wskazanymptzez otganrzaror4
podlegaj4odrzuceniua kandydat nie jest dopuszczonydo dalszego postQpowania
konkursowego.
4, Przednawiqganiemstosunkupracy osobawybranaw kontursie obowiqzanajestdostarczyi
do organizatom:
l) Zaiwiadczenieo niekaralnosciz KrajowegoRejestruSadowego
2) Do wglqdu oryginaly Swiadectwpracy, dyplomu ukonczeni-astudi6w \ay2szych
i innych dokument6wmaj4cychwpfw na potwierdzeniekwalifikacji kandydata.
5. Z,astzegasig, Ze osobazatrudnionana stanowiskukieroumikaBiblioteki .wyKonlnvac
bQdziew ramachtego stosunkupracy r6wniezpracebibliotekarza.
6. Osobaposiadaj4cadolwiadczeniew pracy bibliotekarzabiblioteki szkolnej,zakladowejlub
innej insq4ucji oswiatowejspelniaw),nogi konkursowe,
II Komisja konkursowa.
$3
1. Konkun prowadzi powolana ptzez otgarizato1aKomisja Konkursowa,zwana dalej
,,Komisj4'.
2. PracamiKomisji kieruje przewodnicz:1oy.
3. Komisja kofczy dzialalno$Cpo przekazaniuwynik6w konkursuwraz z jego dokumentacj4
organizatorowi.
4. Komisja prowadzikonkursje2eli wjej posiedzeniubieze udzial co najmniej 213czlonk6w
komisji.
5. Komisjapodejmujeuchwalyzwykl4wigkszo6ci4
glos6w,w glosowa.niu
jawnym.
6. PostQpowanie
konkursoweprowadzi siq takze w przlpadku zgloszeni; siQ
Jednego
kandydata.
7. W pr4padku nie wybraaiaspoSr6dkandydat6wosobyna stanowiskoKierownika
orgaruzatormozeponowidprocedurgkonL-usowa
III Tryb przeprowadzenia
konkursu.
{4
EtapI
1, Komisja sprawdza,czy oferty zostalyzlozonew terminie i zawieraj4wszystkiewskazane
w ogloszeniudokumentyonz czy z dokument6wwpika, ze kandydat spelnia wymagania
kwalifikacyjneokre5lonew ogloszeniu.
2.
zlozorle po teminie, oferty nie zawieraj4cewszystkich dokument6woraz oferty
.Oferty.
z.kt6ryclr wynika, 2€ kandydatnie spelniawynagan kwalifikacyjnych podlegaj4odrzuceniu,
a kandydaci
nie s4dopuszczeni
do dalszego
postqpowania
konkursowego.
3. Pzewodnicz4cykomisji informuje kandydat6wo dopuszczeniulub niedopuszczeniudo
dalszego
postgpowania
konJ<ursou
ego.
65
EtapII
l. Komisja przeprowadzaroz:nowy kwalifikacyjne z kandydatamiw porz4dkualfabetyczn),m
-na
obejmuj4ce: wysluchanie wystqpieri kandydat6w - przedstawienie koncepcji pracy
stanowisL-u
Kierownika oraz ich odpowiedzina pytaniaczlonk6w Komisii.
2. Komisjawylaniakandydata
na stanowisko
KierownikaBibliotekiw nistqpuj4cyspos6b:
. Kazdy z czlonk6w komisji dokonujeocenykandydat6wpzyznaj4c punkty
od 1 do 5
. Za wybranegouznaje sig kandydata,kt6ry w wyniku glosowania
uzyskal najwiqcej
plnkt6w, jednak nie mniej jak 50% mo2liu,ychdo zdobycia.
y przypadku uzyskaniaprzez kandydat6wpo 50% glos6w Komisja przeprowadza
dodatkoweglosowanie.
3. Przewodnicz4cyKomisji pzedstawia wyriki konkursukandydatombezpoSrednio
po jego
rozstrzygnigciu.
.
IV postatrowienia
koicorie.
$6
1.Z pracKomisji i ptzebieguglosowaniasporzqdza
siq protokdl,kt6ry bezpodrednio
po
zakoiczeniu
praclpodpisujq
wszyscy
czlon(owie
komisii.
C1lonk6wKornisji obowiq.zujezachowanietajemnicy sluzbowejdotycz4cejpostQpowania
],
konkursowego.
3. CzlonkowiewnoszqswojezaslIze2et\iadotycz4cepracKomisji do protokolu.
4,W sprawachnieuregulowanychw niniejszy,rnrigulaminie "Komisja dokonl.waCbqdzie
rozsttzygnieepnez glosowaniezwykl4 wiqkszo5ci4glos6w w gloso*uoi ,
iu*nyrn.
5. Po zakoriczeniupraci przekazaniudokumentacjikonkursowejorganizatorowiKomisja
ulegarozwi4zaniu.