Regulamin rekrutacji Projekt “OD POMYSŁU DO BIZNESU

Regulamin rekrutacji
w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa VII – Konkurencyjny rynek pracy
Działanie 7.3 Zakładanie działalności gospodarczej
Projekt “OD POMYSŁU DO BIZNESU – program wspierania przedsiębiorczości osób bez
pracy po 29 roku życia z województwa opolskiego”
współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
§1
Informacje podstawowe
1.
Niniejszy regulamin określa zasady i kryteria rekrutacji uczestników do projektu „OD POMYSŁU
DO BIZNESU – program wspierania przedsiębiorczości osób bez pracy po 29 roku życia z
województwa opolskiego”
2. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą bezstronności i rzetelności.
3. Projekt realizowany jest przez BUSINESS SCHOOL Hanna Polak, Marcin Polak Spółka Jawna z
siedzibą w Warszawie, ul. Bagatela 13, 00-585 Warszawa
4. Biuro projektu mieści się w Opolu, ul. Powstańców Śląskich 26/2.
5. Strona internetowa projektu dostępna jest pod adresem: www.business-school.pl/biznesopole
6. Projekt realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa
Opolskiego na lata 2014-2020 Oś priorytetowa VII Konkurencyjny rynek pracy, Działanie 7.3
Zakładanie działalności gospodarczej.
7. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu
Społecznego, budżetu państwa oraz środków prywatnych Beneficjenta.
8. Zasięg terytorialny Projektu – województwo opolskie.
9. Okres realizacji projektu: 02.01.2017r. – 31.08.2018r.
10. Projekt zakłada przygotowanie 60 uczestników projektu do rozpoczęcia i prowadzenia
działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach i doradztwie oraz udzielenie dotacji na
utworzenie działalności gospodarczej i wsparcia pomostowego dla 50 osób spośród
uczestników w ramach dwóch edycji rekrutacji.
§2
Słowniczek pojęć
Używane w ramach niniejszego Regulaminu określenia każdorazowo oznaczają:
1. Projekt – projekt „OD POMYSŁU DO BIZNESU – program wspierania przedsiębiorczości osób bez
pracy po 29 roku życia z województwa opolskiego” realizowany przez BUSINESS SCHOOL Hanna
Polak, Marcin Polak Spółka Jawna z siedzibą w Warszawie.
2. Beneficjent – BUSINESS SCHOOL Hanna Polak, Marcin Polak Spółka Jawna z siedzibą w Warszawie,
ul. Bagatela 13, 00-585 Warszawa.
3. Instytucja Pośrednicząca Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego (IP) Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu.
4. Instytucja Zarządzająca (IZ RPO WO) – Zarząd Województwa Opolskiego obsługiwany przez Urząd
Marszałkowski Województwa Opolskiego, Departament Koordynacji Programów Operacyjnych.
5. Kandydat – osoba fizyczna zamierzająca wziąć udział w projekcie
6. Uczestnik projektu – Kandydat, który zostanie zakwalifikowany do Projektu, zgodnie z zasadami
określonymi w niniejszym Regulaminie, bezpośrednio korzystający z interwencji EFS
7. Dokumenty rekrutacyjne – komplet dokumentów, który należy złożyć w Biurze Projektu, w
terminie podanym w ogłoszeniu o naborze.
8. Komisja Rekrutacyjna – zespół oceniający dokumenty rekrutacyjne do Projektu i dokonujący
kwalifikacji Kandydatów na Uczestników projektu.
9. Dotacja – bezzwrotna pomoc finansowa, udzielana uczestnikowi projektu na rozpoczęcie
działalności gospodarczej w formie jednorazowego wsparcia kapitałowego w wysokości nie
wyższej niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania
wsparcia na osobę.
10.Usługa szkoleniowo-doradcza – doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i
umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej.
11.Wykonawca – osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca
osobowości prawnej, która zawarła umowę w sprawie realizacji zamówienia w ramach projektu.
12.Osoba bezrobotna – osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie
poszukująca zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z
krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami
bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej
ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów
stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu
macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie
pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi. 1
13.Osoba długotrwale bezrobotna – osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12
miesięcy.
14.Imigrant – cudzoziemiec zamierzający wykonywać pracę na terytorium Polski, w tym posiadający
zezwolenie na pobyt stały lub status uchodźcy (zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy).
15.Migrant powrotny – osoba, która wyjechała do innego kraju UE w celach zarobkowych i jest
gotowa wrócić do Polski. Ponadto pracowała/uczyła się/ przebywała za granicą powyżej 3
miesięcy oraz posiada obywatelstwo polskie.
1.
Taka sytuacja ma miejsce w momencie, gdy np. osoba bezrobotna urodziła dziecko, niemniej w
związku z tym, iż jest niezatrudniona nie pobiera od pracodawcy świadczeń z tytułu urlopu
macierzyńskiego lub rodzicielskiego. W związku z tym należy ją traktować jako osobę bezrobotną.
1
16.Osoby bierne/nieaktywne zawodowo – osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły
roboczej (tzn. nie pracują2 i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za
osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym rozumianym jako nieobecność
w pracy spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu
macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego 3, są uznawane za osoby bierne zawodowo, chyba, że
są zarejestrowane jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby
prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający
osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo.
17.Osoby o niskich kwalifikacjach – osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3
włącznie tj. posiadające wykształcenie maksymalnie ponadgimnazjalne. Stopień uzyskanego
wykształcenia jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie.
18.Osoby z niepełnosprawnością – osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia
1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (DZ. U. z
2011r., Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu
ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011r., Nr 231, poz.
1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan
zdrowia.
§3
Kryteria kwalifikowalności uczestników
1. Kandydaci poinformowani zostaną o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w projekcie
poprzez zamieszczenie do publicznej wiadomości Regulaminu rekrutacji i Formularza
rekrutacyjnego wraz z załącznikami oraz podpisanie w Formularzu rekrutacyjnym
oświadczenia o zapoznaniu się i akceptacji Regulaminu rekrutacji do projektu.
2. Do projektu zakwalifikować się mogą wyłącznie osoby wskazane jako grupa docelowa w
ramach Działania 7.3 RPO Województwa Opolskiego na lata 2014-2020 oraz spełniające
warunki grupy docelowej wynikające z opisu Wniosku o dofinansowanie projektu i
niniejszego Regulaminu.
3. Grupą docelową są wyłącznie osoby powyżej 29 roku życia 4 zamieszkałe na terenie
województwa opolskiego, pozostające bez pracy (bezrobotne i nieaktywne zawodowo), w
tym zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.:
a) Kobiety,
b) Osoby z niepełnosprawnościami,
c) Osoby po 50 roku życia,
d) Osoby długotrwale bezrobotne,
e) Osoby o niskich kwalifikacjach,
1.
2
3
4
Definicja osoby pracującej zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem
środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020
Osoby przebywające na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim rozumianym jako świadczenie
pracownicze, które zapewnia płatny lub bezpłatny czas wolny od pracy od momentu porodu i
otrzymuje późniejszą krótkoterminową opiekę nad dzieckiem są uznawane za „osoby
pracujące”.
Za osoby powyżej 29 roku życia uznaje się osoby, które w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie
mają ukończony 30 rok życia (od dnia 30-tych urodzin).
f) Osoby posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno
dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia,
g) Migranci powrotni i imigranci
Dopuszcza się udział osób, które nie zostały ujęte w pkt a)-g) przy czym nie mogą one stanowić
więcej niż 10% wszystkich uczestników projektu.
4. Uczestnikami projektu mogą być osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie
działalności gospodarczej z wyłączeniem:
a) Osób, które posiadały aktywny wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o
Działalności Gospodarczej (CEIDG), były zarejestrowane jako przedsiębiorcy w
Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) lub prowadziły działalność na podstawie
odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub
oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu
tj. dzień podpisania Oświadczenia kwalifikowalności uczestnika projektu (załącznik nr
4 do niniejszego Regulaminu).
b) Osób karanych za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 10 września
1999r. Kodeks karny skarbowy (DZ. U. 2013r., poz. 186, z późn. zm.) oraz
niekorzystających z pełni praw publicznych i nieposiadających pełnej zdolności do
czynności prawnych;
c) Osób zamierzających prowadzić działalność gospodarczą w sektorach wykluczonych
na podstawie art. 1 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia
2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis;
d) Osób pozostających w związku małżeńskim lub faktycznym pożyciu albo w stosunku
pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa
w linii bocznej do drugiego stopnia z beneficjentem, partnerem beneficjenta,
wykonawcą oraz pracownikami beneficjenta, partnera lub wykonawcy
uczestniczącymi w procesie rekrutacji i/lub przyznawania wsparcia finansowego;
e) Osób, które łączy lub łączył mnie z beneficjentem, partnerem beneficjenta,
wykonawcą oraz pracownikami beneficjenta, partnera lub wykonawcy
uczestniczącymi w procesie rekrutacji i/lub przyznawania wsparcia finansowego
związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli;
f) Osób, które w ciągu ostatnich dwóch lat nie łączył stosunek pracy lub inny (umowa
zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z beneficjentem, partnerem beneficjenta lub
wykonawcą;
g) Osób, które skorzystały/zamierzają skorzystać równolegle z innych środków, w tym
zwłaszcza ze środków PFRON, Funduszu Pracy, PROW 2014-2020 oraz środków
oferowanych w ramach RPO WO 2014-2020 na pokrycie tych samych wydatków
związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej;
h) Osób, którym udzielona w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch
poprzedzających go latach podatkowych pomoc de minimis przekroczyła kwotę 200
000 euro lub 100 000 euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć
działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego towarów;
i) Osób, które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą prowadzoną wcześniej
przez członka rodziny 5, z wykorzystaniem zasobów materialnych (pomieszczenia,
sprzęt itp.) stanowiących zaplecze dla tej działalności, w przypadku gdy członek
rodziny zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej nie później niż miesiąc
przed dniem złożenia przeze mnie Formularza rekrutacyjnego;
1.
Pod pojęciem członka rodziny rozumie się małżonka/małżonkę oraz osobę znajdującą się w
stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, a także pokrewieństwa lub
powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia.
5
j) Osób, które zamierzają prowadzić działalność gospodarczą jednocześnie o tym
samym profilu co przedsiębiorstwo prowadzone przez członka rodziny5 i pod tym
samym adresem, z wykorzystaniem pomieszczeń, w których jest prowadzona
działalność;
k) Osób zamierzających prowadzić działalność gospodarczą niezgodnie z definicją
określoną w art. 2 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej
(Dz. U. z 2015r., poz. 584, z późn. zm.)
l) Osób karanych zakazem dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4
ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013r., poz. 885, z
późn. zm.);
m) Osób, które mogą rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej bez uzyskania
wsparcia ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (zgodnie z zasadą
minimalizowania zjawiska creamingu opisanego w Zasadach udzielania wsparcia na
założenie i prowadzenie działalności gospodarczej w ramach Działania 7.3 Zakładanie
działalności gospodarczej RPO WO 2014-2020 6);
n) Osób, które na etapie złożenia Wniosku o przyznanie dotacji nie będę posiadały
wszystkich niezbędnych pozwoleń (do prowadzenia działalności gospodarczej, która
ma zostać utworzona w związku z realizacją projektu) 7 , w szczególności:
- pozwoleń na budowę/przebudowę/odbudowę itp. – zgodnie z Prawem
budowlanym (Dz. U. z 2013r., poz. 1409, z późn. zm.),
- pozwoleń na zmianę sposobu użytkowania budynku lub jego części – zgodnie z
Prawem budowlanym (Dz. U. z 2013r., poz. 1409, z późn. zm.);
5. Do projektu zgodnie z opisem Wniosku o dofinansowanie projektu zakwalifikowanych
zostanie 60 osób bez pracy (33 kobiety i 27 mężczyzn), w tym:
- 49 osób bezrobotnych (27 kobiet i 22 mężczyzn)
- 11 osób nieaktywnych zawodowo (6 kobiet i 5 mężczyzn)
6. Do projektu kwalifikowane będą zwłaszcza osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na
rynku pracy:
a) kobiety – minimum 33
b) osoby długotrwale bezrobotne – minimum 15 (8K/7M)
c) osoby po 50 roku życia – minimum 9 (4K i 5M)
d) osoby o niskich kwalifikacjach – minimum 22 (10K i 12M)
e) osoby z niepełnosprawnościami – minimum 5 (3K i 2M)
f) osoby posiadające co najmniej 1 dziecko do 6 roku życia lub co najmniej 1 dziecko
niepełnosprawne do 18 roku życia – minimum 3 (2K i 1M)
g) migranci powrotni i imigranci
7. Na etapie rekrutacji premiowane będą osoby zamieszkujące tereny wiejskie o najtrudniejszej
sytuacji rozwojowej wskazane w Diagnozie wyzwań, potrzeb, potencjałów
obszarów/sektorów objętych RPO WO 2014-2020 tj. zamieszkujące gminy: Wołczyn,
Domaszowice, Radłów, Zębowice, Zawadzkie, Kietrz, Baborów, Pawłowiczki, Lubrza, Biała,
Korfantów, Łambinowice, Skoroszyce, Kamiennik, Świerczów, Lubsza, Branice (min.50%
uczestników będą stanowili mieszkańcy tych gmin).
8. Premiowane będą osoby zamierzające założyć działalność gospodarczą:
1) w branżach zidentyfikowanych jako specjalizacje regionalne , tj. w branżach:
1.
1.
Wsparcie udzielane będzie wyłącznie osobom, które nie mają możliwości założenia
działalności gospodarczej bez wsparcia EFS. Celem weryfikacji powyższego wymogu kandydaci
zobowiązani są do złożenia oświadczenia, czy założą działalność gospodarczą w sytuacji
nieotrzymania środków w ramach Działania 7.3
7
Nie dotyczy pozwoleń, które można uzyskać wyłącznie po założeniu działalności
gospodarczej.
6
 Chemicznej
 Budowlanej wraz z przemysłem mineralnym i usługami budowlanymi
 Maszynowej i elektromaszynowej
 Paliwowo-energetycznej
 Rolno-spożywczej
 Drzewno-papierniczej (w tym przemysł meblarski)
 Metalowej i metalurgicznej
 Usług medycznych i rehabilitacyjnych
 Usług turystycznych
 Transport i logistyka
2) Generującą dodatkowe miejsca pracy
§4
Przyjmowanie zgłoszeń do udziału w Projekcie
1. Regulamin rekrutacji z załącznikami, Formularz rekrutacyjny dla kandydatów ubiegających się
o udział w projekcie oraz planowany termin rekrutacji zostanie upubliczniony przez
Beneficjenta na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu na co najmniej 10 dni
roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu.
2. Nabór zgłoszeń prowadzony będzie w dwóch edycjach. Terminy naboru zostaną zamieszczone
na stronie internetowej projektu na co najmniej 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia
naboru. W ramach każdej edycji wyłonionych zostanie do udziału 30 uczestników projektu.
3. Kandydat do projektu zobowiązany jest zapoznać się z niniejszym Regulaminem oraz
Regulaminem przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości.
4. Wybór uczestników projektu odbywać się będzie w oparciu o przygotowany Formularz
rekrutacyjny.
5. Kandydat do projektu składa Formularz rekrutacyjny (załącznik nr 1 do niniejszego
Regulaminu) wraz z wymaganymi załącznikami.
6. Kandydaci będą mogli składać dokumenty rekrutacyjne osobiście lub pocztą/przesyłką
kurierską do biura projektu w terminie naboru dokumentów rekrutacyjnych. W przypadku
przesłania dokumentów drogą pocztową decyduje data wpływu Formularza do Beneficjenta.
Data nadania dokumentów potwierdzona datą stempla pocztowego nie może być
wcześniejsza od daty rozpoczęcia naboru.
7. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych kandydat otrzyma
potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty i godziny ich przyjęcia, z nadanym nr
indentyfikacyjnym Formularza, który będzie jednocześnie służył jako identyfikator na liście
rankingowej.
8. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, po terminie
zakończenia rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać
rozpatrzeniu.
9. Kandydat ma możliwość wycofania dokumentów i złożenia ich ponownie, lecz jedynie w
przypadku, gdy nie upłynął termin składania dokumentów rekrutacyjnych.
10. Formularz rekrutacyjny należy przygotować w formie elektronicznej i przedłożyć w formie
wydruku wraz z czytelnym podpisem Kandydata do projektu w dwóch egzemplarzach.
11. Załącznikami do Formularza rekrutacyjnego są:
a) Oświadczenie kwalifikowalności kandydata (załącznik 1 do Formularza
rekrutacyjnego)
b) Oświadczenie o posiadaniu gospodarstwa rolnego do wielkości 2ha (jeśli dotyczy)
c) Inne (np. potwierdzające status uczestnika)
12. W przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy
wymagane jest zaświadczenie o zarejestrowaniu, w przypadku osób niepełnosprawnych
wymagane jest dołączenie kopii orzeczenia o niepełnosprawności lub innego dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność.
13. W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Uczestników
projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy rekrutacyjnych termin rekrutacji
i/lub oceny może zostać zmieniony. Informacja o zmianie terminu, przedłużeniu lub
zakończeniu rekrutacji umieszczana jest na stronie internetowej projektu oraz w biurze
projektu nie później niż 24 godziny przed zmianą terminu.
14. Beneficjent zastrzega sobie możliwość zawieszenia naboru kandydatów, w przypadku, gdy
liczba złożonych Formularzy rekrutacyjnych przekroczy 160% liczby osób, które zakwalifikują
się do projektu w danej edycji rekrutacji.
§5
Ocena Formularzy rekrutacyjnych
1. Ocena Formularzy rekrutacyjnych składa się z oceny formalnej i oceny merytorycznej.
2. W pierwszej kolejności dokonywana jest ocena formalna.
3. Ocena formalna dokonywana jest przez pracowników projektu tj. Pracownika ds. rekrutacji,
Asystenta kierownika. Każdy formularz oceniany jest przez 2 osoby (osobę sprawdzającą i osobę
weryfikującą).
4. Ocena formalna dokonywana jest wg Karty oceny formalnej (załącznik nr 2 do niniejszego
regulaminu)
5. Za niespełnienie kryteriów formalnych skutkujących odrzuceniem Formularza i pozostawieniem
go bez oceny, uważa się:
- złożenie Formularza po terminie
- złożenie Formularza na innym wzorze
- niespełnienie kryteriów obligatoryjnych kwalifikujących do projektu tj. kryteriów grupy
docelowej
6. W przypadku stwierdzenia błędów w złożonych dokumentach Kandydat może zostać zobowiązany
do złożenia ich poprawionej/zaktualizowanej wersji w terminie nie dłuższym niż 3 dni robocze od
otrzymania od Beneficjenta informacji w tej sprawie. Kandydat jest informowany pisemnie drogą
elektroniczną i/lub pocztową – za potwierdzeniem odczytu/odbioru informacji. O konieczności i
sposobie uzupełnienia błędów formalnych Beneficjent powiadamia kandydata niezwłocznie po
wykryciu błędów.
7. Do uchybień podlegających poprawie/uzupełnieniu należy:
- złożenie Formularza rekrutacyjnego (w tym również załączników) w jednym egzemplarzu
- brak co najmniej jednej strony w którymkolwiek egzemplarzu Formularza rekrutacyjnego,
- brak podpisu na Formularzu rekrutacyjnym (w tym również na załączniku)
- niewypełnienie któregokolwiek z pól Formularza rekrutacyjnego
8. W przypadku niedostarczenia zaktualizowanych dokumentów w powyższym terminie traktowane
jest jako rezygnacja kandydata z ubiegania się o otrzymanie dotacji, który tym samym zostaje
usunięty z listy kandydatów projektu.
9. Formularze nie spełniające wymogów formalnych, w tym po uzupełnieniu nie podlegają dalszej
ocenie.
10. Kandydaci, których Formularze rekrutacyjne nie spełniły kryteriów formalnych są informowani o
decyzji i przyczynie odrzucenia.
11.Ocenie merytorycznej podlegają wyłącznie Formularze rekrutacyjne poprawne pod względem
formalnym.
12.Kandydat, który pomyślnie przeszedł etap oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego zapraszany
jest na obligatoryjną rozmowę z doradcą zawodowym (1 spotkanie – 2h zegarowe) w celu
zbadania sytuacji zawodowej, umiejętności oraz predyspozycji do prowadzenia działalności
gospodarczej z wykorzystaniem testów psychologicznych tj.:
- predyspozycji zawodowych,
- cech przedsiębiorczych,
- motywacji do prowadzenia działalności gospodarczej
13. Brak udziału w spotkaniu z doradcą zawodowym zamyka drogę do udziału w projekcie.
14.Termin rozmowy kandydata z doradcą zawodowym będzie ustalony z kandydatem drogą
telefoniczną. Ponadto kandydat zostanie poinformowany pisemnie (listownie pocztą tradycyjną
lub mailowo za potwierdzeniem odczytu/odbioru).
15.Z rozmowy z doradcą zawodowym sporządzana jest pisemna opinia z uzasadnieniem z podpisem
doradcy.
16.Po spotkaniach kandydatów z doradcą zawodowym dokonywana jest ocena merytoryczna
Formularzy zgłoszeniowych.
17.Ocena merytoryczna Formularza rekrutacyjnego dokonywana jest przez Komisję rekrutacyjną. O
terminie i miejscu posiedzenia Komisji rekrutacyjnej poinformowana będzie IP co najmniej 5 dni
przed zwołaniem.
18.Komisja rekrutacyjna składa się z co najmniej 5 osób: Kierownika proj., doradcy zawodowego,
eksperta Wnioskodawcy-Hanny Polak i 2 ekspertów zewnętrznych.
19.Każdy Formularz rekrutacyjny podlega ocenie 2 losowo wybranych członków Komisji rekrutacyjnej
w oparciu o kryteria merytoryczne wg Karty oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego
(załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu) oraz opinię doradcy zawodowego uwzględniającą
obligatoryjnie wynik testu psychologicznego z zachowaniem zasady bezstronności i poufności,
ocena każdego kryterium uzasadniona minimum 5 zdaniami.
20.Osoby oceniające danego kandydata podpisują deklarację bezstronności i poufności stanowiącą
załącznik do Karty oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego oraz oświadczenie o
odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
21.Komisja dokonując oceny Formularzy rekrutacyjnych może posiłkować się dowolnymi źródłami
informacji mającymi znaczenie dla oceny formularzy, w tym danymi z publicznie dostępnych
rejestrów.
22.Jeżeli w wyniku oceny zostanie stwierdzone, że kandydat złożył podrobione, przerobione lub
stwierdzające nieprawdę dokumenty albo złożył nieprawdziwe lub niepełne oświadczenie
Formularz zostaje odrzucony.
23.Każdy formularz oceniany jest w oparciu o następujące kryteria merytoryczne:
1) pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej- do 20pkt
2) szanse przetrwania zaplanowanej działalności gospodarczej - do 20pkt
3) umiejętność oszacowania wydatków inwestycyjnych - do 20pkt
4) posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej działalności
gospodarczej - do 20pkt.
oraz kryteria premiujące:
a) zamieszkanie na terenie gmin Wołczyn, Domaszowice, Radłów, Zębowice,
Zawadzkie, Kietrz, Baborów, Pawłowiczki, Lubrza, Biała, Korfantów, Łambinowice,
Skoroszyce, Kamiennik, Świerczów, Lubsza, Branice -40pkt,
b) przynależność do kategorii osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy: kobiet,
osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, po 50r.ż., o niskich
kwalifikacjach, opiekujących się dzieckiem do 6r.ż lub dzieckiem
niepełnosprawnym do 18r.ż., migrant/imigrant-po 5pkt. za każde.
c) prowadzenie działalności w branży zdefiniowanej jako specjalizacja regionalna tj.
w branży chemicznej, budowlanej wraz z przemysłem mineralnym i usługami
budowlanymi, maszynowej i elektromaszynowej, paliwowo-energetycznej, rolnospożywczej, drzewno-papierniczej (w tym przemysł meblarski), metalowej i
metalurgicznej, usług medycznych i rehabilitacyjnych, usług turystycznych,
transporcie i logistyce-10pkt,
d) generowanie dodatkowych miejsc pracy- 0- 1pkt (nie spełnia – spełnia)
25. Wraz z liczbą uzyskanych punktów oceniający przedstawią pisemne uzasadnienie oceny
Formularza rekrutacyjnego (przyznania wskazanych punktów) w każdym kryterium (minimum 5
zdań), w tym wskazują/uzasadniają za co została obniżona liczba punktów.
26.W przypadku stwierdzenia na etapie oceny ewidentnych błędów w treści formularza
rekrutacyjnego, utrudniających oceniającym właściwe zrozumienie intencji wnioskodawcy (błędy
rachunkowe, oczywiste pomyłki, zapisy powodujące rozbieżne interpretacje) dopuszcza się
możliwość korekty formularzy. Korekta może obejmować wyłącznie punkty wskazane przez
oceniających.
27.W przypadku wystąpienia rozbieżności wynoszącej co najmniej 30% punktów w ocenie
formularzy rekrutacyjnych, oceny dokonuje trzeci członek Komisji Rekrutacyjnej. Ocena trzeciej
osoby stanowi ocenę ostateczną.
§6
Kwalifikacja do udziału w projekcie
1.
O zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie będzie decydować liczba otrzymanych
punktów w wyniku oceny Formularza rekrutacyjnego zgodnie z Kartą oceny merytorycznej
formularza.
2. Łącznie za kryteria podstawowe możliwość uzyskania do 80 punktów. Uczestnikiem projektu
może zostać osoba, która uzyska co najmniej 60% ogólnej liczby punktów możliwych do
zdobycia (bez punktów za kryteria premiujące) tj. 48 punktów.
3. Ostateczną ocenę Formularza rekrutacyjnego stanowi: średnia arytmetyczna z ocen
dokonanych przez dwóch ekspertów oceniających Formularz rekrutacyjny.
4. Kandydat, który uzyskał nie mniej niż 60% punktów ogółem (bez uwzględnienia punktów za
kryteria premiujące) ma prawo do wzięcia udziału w projekcie w kolejności wyznaczonej
przez liczbę otrzymanych punktów za ogólną ocenę Formularza rekrutacyjnego.
5. Kandydat, który otrzymał wyższą liczbę punktów ma pierwszeństwo przed kandydatem, który
otrzymał niższą liczbę punktów.
6. Jeżeli na podstawie liczby punktów przyznanej za ocenę Formularza rekrutacyjnego nie da się
ustalić, czy kandydat może wziąć udział w projekcie (kilku uczestników z taką sama liczbą
punktów), prawo do wzięcia udziału w projekcie wyznacza liczba punktów przyznana w
kategorii pomysł biznesowy, a następnie liczba punktów za kryteria premiujące.
7. Wstępna Lista Kandydatów zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie w podziale na
kobiety i mężczyzn zostanie ogłoszona na stronie internetowej projektu oraz zamieszczona w
biurze projektu po zakończeniu oceny.
8. Informacja o wynikach oceny Formularza rekrutacyjnego zostanie przekazana Kandydatom
pisemnie (listownie za potwierdzeniem odbioru) w terminie 10 dni roboczych od dnia
dokonania oceny o jej wynikach, z uwzględnieniem, w przypadku otrzymania negatywnej
oceny przez kandydata, podania jej uzasadnienia wraz z oceną punktową i pouczeniem o
możliwości odwołania od decyzji.
§7
Zasady odwołania się uczestnika projektu od negatywnej decyzji Beneficjenta
1. W ramach rekrutacji przewiduje się procedurę odwoławczą, dla kandydatów
którzy w wyniku przeprowadzonej rekrutacji otrzymali negatywną ocenę (tj. uzyskali mniej
niż 60% ogólnej liczby punktów możliwych do zdobycia bez punktów premiujących).
2. Kandydat do uczestnictwa w projekcie, może w terminie do 5 dni licząc od dnia otrzymania
przez niego informacji o wynikach oceny 8 dostarczyć do Beneficjenta pisemne odwołanie od
decyzji Komisji rekrutacyjnej.
3. Odwołanie można złożyć osobiście do biura projektu lub za pośrednictwem poczty lub
kuriera.
4. Za dzień złożenia odwołania uznaje się dzień, w którym odwołanie zostało złożone u
Beneficjenta.
5. Wnosząc odwołanie od oceny Komisji rekrutacyjnej, kandydat powołuje się na konkretne
zapisy zawarte w uzasadnieniach oceny Formularza rekrutacyjnego (przesłanych w postaci
zanonimizowanych Kart ocen formularza rekrutacyjnego), z którymi się nie zgadza.
6. Odwołanie zostanie uznane za prawidłowo złożone, gdy będzie zawierało:
a) dane Kandydata tożsame z danymi wskazanymi w Formularzu;
b) numer Formularza;
c) wyczerpujące
uzasadnienie
podniesionych
zarzutów
odnośnie
do
przeprowadzonej oceny Formularza, ze wskazaniem, w jakim zakresie, zdaniem
Kandydata, ocena zgodności złożonego wniosku z kryteriami została
przeprowadzona w sposób nieprawidłowy;
d) własnoręczny podpis Kandydata.
1.
2.
Pismo dwukrotnie awizowane i nie odebrane uważa się za doręczone, z upływem ostatniego
dnia przewidzianego na jego odbiór.
8
7. Procedura rozpatrywania odwołań wstrzymuje rozpoczęcie etapu szkoleniowo – doradczego,
a jej wyniki mogą wpłynąć na ostateczny wersję Listy osób zakwalifikowanych do udziału w
projekcie.
8. Odwołanie rozpatrywane jest w terminie do 15 dni roboczych od dnia jego złożenia przez
Komisję rekrutacyjną (oceny Formularza dokonuje co najmniej 1 osoba będąca członkiem
Komisji rekrutacyjnej, pod warunkiem, że nie uczestniczyła w pierwszej ocenie).
9. Beneficjent, w terminie 5 dni roboczych od zakończenia procedury odwoławczej, ma
obowiązek pisemnego poinformowania kandydatów o jej wynikach.
10. Ocena wynikająca z procedury odwoławczej jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie
przysługują żadne środki odwoławcze.
11. Po rozpatrzeniu wszystkich odwołań kandydatów następuje aktualizacja listy kandydatów,
którzy wzięli udział w rekrutacji, w oparciu o wyniki procedury odwoławczej i na jej
podstawie sporządzana jest ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w etapie
szkoleniowo – doradczym oraz lista rezerwowa.
§8
Wyniki rekrutacji
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Beneficjent w terminie do 5 dni roboczych od dnia poinformowania wszystkich kandydatów o
ostatecznych wynikach oceny (w wyniku przeprowadzenia procedury odwoławczej możliwe są
zmiany w kolejności kandydatów na liście w stosunku do wstępnej listy rankingowej), sporządza
ostateczną listę rankingową uczestników projektu i listę rezerwową i podaje ją do publicznej
informacji (strona internetowa projektu i tablica w biurze projektu).
Na liście rezerwowej umieszczane są osoby, które z powodu braku miejsc nie kwalifikują się do
udziału w projekcie i mają one pierwszeństwo, w przypadku rezygnacji którejkolwiek z osób
znajdujących się na Liście osób zakwalifikowanych, do udziału w projekcie, lecz nie później niż po
zrealizowaniu 20% zajęć w ramach wsparcia szkoleniowo-doradczego.
Każda z osób jest informowana o umieszczeniu jej na Liście osób zakwalifikowanych do udziału w
etapie szkoleniowo – doradczym i/lub Liście rezerwowej.
W terminie 14 dni roboczych od dnia ogłoszenia ostatecznej listy rankingowej sporządzany jest
protokół z prac Komisji Rekrutacyjnej.
Kandydat, który zakwalifikował się do udziału w projekcie zobowiązany jest do podpisania
Oświadczenia kwalifikowalności uczestnika (załącznik 4 do niniejszego Regulaminu) oraz Umowy
o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych (załącznik 5 niniejszego do Regulaminu).
Do projektu zostanie zakwalifikowanych 60 osób, po 30 po każdej edycji rekrutacji, które
spełniają warunki uczestnictwa oraz nie podlegają wykluczeniu zgodnie z § 3 ust. 4 niniejszego
Regulaminu, złożyły poprawnie dokumenty rekrutacyjne oraz otrzymają najwyższą liczbę
punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym.
§9
Postanowienia końcowe
1.
2.
3.
4.
Sprawy nieuregulowane w niniejszym Regulaminie rozstrzygane są przez Beneficjenta.
Ostateczna interpretacja zapisów Regulaminu leży w kompetencji Beneficjenta.
W przypadku zgłoszenia przez Beneficjenta konieczności wprowadzania zmian do Regulaminu
wymagają one akceptacji przez IP.
Wszelkie zmiany w niniejszym Regulaminie wymagają podania ich do publicznej wiadomości na
minimum 5 dni przed ich wprowadzeniem. Stosowne informacje udostępnione zostaną w Biurze
Projektu oraz na stronie internetowej projektu.
Załączniki:
1. Formularz rekrutacyjny z załącznikami:
1) Oświadczenie kwalifikowalności kandydata
2) Oświadczenie o posiadaniu gospodarstwa rolnego do wielkości 2ha
2. Karta oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego
3. Karta oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego
4. Oświadczenie kwalifikowalności uczestnika projektu
5. Umowa o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych