gornik 23.indd
Transkrypt
gornik 23.indd
PORADY PRAWNE Proszę odpowiedz na pytanie czy będę miał możliwość odejścia wcześniej na emeryturę? J.W. – Chrzanów Odpowiedzi na przesłane do nas listy Dlaczego ZUS nie uwzględnił mi całego centrali ZUS, a także w Ministerstwie Pracy Z przedstawionego przebiegu pracy udzielamy wyłącznie na łamach dwutyokresu pracy górniczej do obniżenia wieku i Polityki Społecznej, jednak wnioski nasze wynika, że na dzień 01.01.1999r tj. na godnika „Górnik” i informujemy Pana, że emerytalnego? nie trafiają do Ministra odpowiedzialne- dzień wejścia w życie ustawy o emeryturach odpowiedz na Pana pytania została opuZ wielkim zaskoczeniem przyjąłem decyzję ZUS odmawiającą mi prawa do emerytury z uwagi na fakt nie ukończenia wymaganego wieku. ZUS decyzją odmowną uznał mi tylko 5 lat 5 miesięcy pracy górnicze,j a ja przecież dostarczyłem świadectwa pracy na okres 12 lat 9 miesięcy. Stwierdzam, że ZUS nie uwzględnił mi okresu pracy górniczej od 02.01.1985r do 14.05.1992r na stanowisku inspektora normowania pracy pod ziemią. Zaliczenie mi całego okresu pracy górniczej pozwoliłoby mi przejść na emeryturę w wieku 59 lat. Czy decyzja ta jest zgodna z obowiązującymi przepisami. W załączeniu przekazuję przebieg pracy i feralną decyzję. B.A.- Bytom Z przekazanej decyzji wynika, że ubiegał się Pan o prawo do emerytury na podstawie postanowień art. 184 w związku z art.39 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Postanowienia art. 39 ściśle określają warunki nabywania prawa do emerytury, z których jednoznacznie wynika, że ubezpieczonemu, który nie spełnia warunków do nabycia prawa do emerytury górniczej, a posiada co najmniej 5 lat pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obniża się wiek emerytalny o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Z załączonego świadectwa pracy wynika, że w okresie od 02.01.1985r do 14.05.1992r zatrudniony był Pan na stanowisku inspektora normowania pracy pod ziemią. W rozumieniu postanowień ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz przyjętej wykładni przez sądy, praca na stanowisku inspektora normowania p.z. jest pracą górniczą- mieszaną tj. wykonywaną częściowo pod ziemią i częściowo na powierzchni. Oznacza to, że ta praca górnicza może być uwzględniona do wymaganego stażu pracy tylko w przypadku ubiegania się o prawo do emerytury górniczej ze względu na wiek. Tak jak wspomnieliśmy na wstępie, postanowienia art. 39 są uregulowaniami szczególnymi promującymi ubezpieczonych posiadających w dniu wejścia w życie ustawy długi staż ubezpieczeniowy oraz w warunkach szczególnych, a więc ustawodawca ściśle określił warunki nabywania uprawnień na ich podstawie. Praca górnicza wykonywana przez Pana w okresie spornym była pracą częściowo wykonywaną pod ziemią i częściowo na powierzchni, a zatem organ rentowy nie mógł zaliczyć jej do uprawnień wynikających z postanowień art. 39, gdyż ustawodawca wyraźnie określił, że musi to być praca górnicza wykonywana pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. ZUS odmowną decyzją zarzucił Panu również fakt nie rozwiązania stosunku pracy, a taki wymóg wynika z postanowień art184. Ten problem Związek nasz kilkakrotnie poruszał na forum strona 10 go za politykę społeczną, w tym emerytury. Podkreślamy, że problem ze spełnieniem wymogu rozwiązania stosunku pracy dotyczy wszystkich ubezpieczonych ubiegających się o prawo do emerytury na podstawie postanowień art.184 tzn. wszystkich, którzy błędnie określone stanowiska pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze w świadectwach pracy i ten warunek uniemożliwia im ewentualne dochodzenie swoich racji przed sądami. Uważamy, że postanowienia art. 184 ustawy należałoby znowelizować w ten sposób, aby zobowiązywały one ubezpieczonego do niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy, niezwłocznie po przyznaniu prawa do emerytury. Naszym zdaniem obecny zapis jest niezgodny z postanowieniami Konstytucji RP, gdyż ogranicza on ubezpieczonym prawa do sądów, bowiem nikt nie odważy się rozwiązać stosunku pracy nie mając zapewnienia, że już nabył prawo do emerytury. Minister Pracy i Polityki Socjalnej odpowiedzialny za sprawy emerytalne na spotkaniu z górniczymi związkami zawodowymi stwierdził, że nie można dokonywać takiej zmiany w ustawie w momencie, gdy od 30 września 2011r wchodzą postanowienia zobowiązujące zatrudnionych emerytów do rozwiązania stosunku pracy. Takie stanowisko ministerstwa świadczy o niezrozumieniu wniosku albo lekceważeniu ubezpieczonych. Obecnie oczekujemy na protokół z tego spotkania i wtedy zastanowimy się nad dalszymi krokami w tej sprawie. Obecnie wszystkim, którzy ubiegają się o prawo do emerytury na podstawie art.184, a mają jakiekolwiek kłopoty z uznaniem okresów pracy w warunkach szczególnych radzimy uzgodnić z dyrekcją kopalni czy innego zakładu rozwiązanie stosunku pracy przed złożeniem wniosku o emeryturę a następnie ponowne przyjęcie do pracy. W tym stanie rzeczy musimy stwierdzić, iż decyzja ZUS w zakresie zaliczenia okresów pracy górniczej w tym przypadku jest zgodna z postanowieniami art.39 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Kiedy najwcześniej będę mógł przejść na emeryturę ? W bieżącym roku ukończyłem 49 lat życia. Chciałbym zorientować się kiedy będę mógł uzyskać prawo do emerytury, gdyż zatrudniony jestem jako ślusarz pod ziemią. Oto przebieg mojej pracy: - 10 lat na stanowisku konserwatora - ślusarza na przeróbce mechanicznej węgla, - 6 lat na powierzchni kopalni, - 3 lata na powierzchni poza kopalnią, a następnie od lipca 1999r jako ślusarz pod ziemią do nadal. Posiadam 2365 dniówek półtorakrotnych. Kiedy najwcześniej będę mógł ubiegać się o prawo do emerytury górniczej? C.M.- Ruda Śląska i rentach z FUS posiadał Pan 19 letni staż pracy, w tym 10 lat bezpośrednio na przeróbce mechanicznej węgla. Ten staż pracy nie pozwala na zastosowanie do Pana przypadku postanowień art. 184, które pozwalają na wcześniejsze nabycie prawa do emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych, jednak podstawowym warunkiem zastosowania tych postanowień jest posiadanie na dzień 01.01.1999r, co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych lub co najmniej 5 lat pracy górniczej. Oznacza to, że w Pana przypadku uprawnienia emerytalne, które będzie Pan mógł spełnić najwcześniej należałoby rozpatrywać w oparciu o postanowienia art.50a ustawy o emeryturach i rentach z FUS tzn. w oparciu o postanowienia dotyczące emerytur górniczych. Obecnie posiada Pan na dzień 30.06.2011r, 12 lat pracy górniczej w tym 2365 dniówek półtorakrotnych, a więc obecny staż pracy górniczej wynosi łącznie z dniówkami półtorakrotnych 16 lat 5 miesięcy 20 dni. Zaznaczamy, że z tego stażu należy odjąć dniówki nieobecności w pracy z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby, natomiast nieobecność spowodowana chorobą w związku z wypadkiem przy pracy czy też chorobą zawodową zalicza się do wymaganego stażu. Tak więc o emeryturę będzie Pan mógł ubiegać się po dopracowaniu do pełnych 25 lat pracy górniczej, oczywiście okres ten może Pan skrócić jeśli wykaże Pan dodatkowe dniówki przodkowe tzw. półtorakrotne. Obecny staż pracy pozwoli Panu uzyskać prawo do emerytury pomostowej po osiągnięciu wieku 60 lat. Czy będę miał możliwość wcześniejszego odejścia na emeryturę? W kwietniu br. wysłałem list do państwa z prośbą o wyjaśnienie przejścia na emeryturę i do chwili obecnej nie otrzymałem odpowiedzi. Od ZUS otrzymałem odpowiedz, że w wieku 65 lat. Przedstawiam mój staż pracy jeszcze raz: 208 miesięcy - w KWK pod ziemią 185 miesięcy - w różnych zakładach pracy 27 miesięcy – okresów nieskładkowych W sumie 35 lat pracy. Jestem urodzony 06.01.1956r. Z kopalni odszedłem 1997r ze względu na stan zdrowia. Z wyjaśnień Ministerstwa Pracy Polityki Społecznej i Rzecznika Praw Obywatelskich wynika, że praca wykonywana pod ziemią nie liczy się. Zwracam się z pytaniem czy RK ZZG starało się coś zrobić w kierunku obniżenia wieku emerytalnego. Do 2008r skracał się wiek emerytalny za pracę pod ziemią 1 rok za 1.5 roku, w moim przypadku jest to 8.5 roku od 65lat. Czy Waszym zdaniem ta wykonywana praca nie liczy się. blikowana w nr. 9 „Górnika” w rubryce „Porady prawne”. Z obu pism Pana nie wynika, jaki staż pracy tzn. okresów składkowych i nieskładkowych oraz pracy górniczej posiadał Pan w dniu 01.01.1999r, a te dane są niezbędne do udzielenia prawidłowej odpowiedzi. Informujemy, że zgodnie z postanowieniamiart.184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS ubezpieczeni urodzeni po dniu 31grudnia 1948r mogą skorzystać z możliwości obniżenia wieku emerytalnego, który dla mężczyzn wynosi 65 lat, o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli w dni 01.01.1999r posiadali: - co najmniej 25 lat (mężczyźni) okresów składkowych i nieskładkowych - oraz co najmniej 5 lat pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Jeżeli nie spełniał Pan tego warunku w dniu wejścia w życie ustawy tj. 01.01.1999r to wcześniejsze odejście na emeryturę w Pana przypadku można rozpatrywać wyłącznie na podstawie postanowień art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych. Oznacza to, że o prawo do emerytury pomostowej będzie Pan mógł ubiegać się po ukończeniu wieku 60 lat, gdyż posiada Pan wymagany staż co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych oraz co najmniej 15 lat pracy górniczej w rozumieniu postanowień art.50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Pyta Pan, co zrobiła Rada Krajowa Związku Zawodowego Górników w Polsce w kierunku obniżenia wieku emerytalnego, otóż informujemy Pana, że aktualna polityka rządów ukierunkowana jest na likwidację wszystkich wcześniejszych uprawnień emerytalnych. Fakt, że dzisiaj górnicy mogą korzystać z uprawnień do emerytury górniczej jest rezultatem właśnie działań górniczych związków zawodowych. Ponadto Związek Zawodowy Górników w Polsce wspólnie z OPZZ był współautorem projektu obywatelskiego, pozwalającego osobom o długoletnim stażu ubezpieczeniowym przejść na emeryturę wcześniejszą bez względu na wiek, jeśli udokumentowali co najmniej 35 lat kobiety, a mężczyźni 40 lat pracy. Projekt ten czeka u Marszałka Sejmu na ostateczne rozpatrzenie przez plenarne posiedzenie Sejmu. Również nasza interwencja pozwoliła wprowadzić postanowienia art.11 do ustawy pomostowej pozwalającej górnikom, którzy nie mogą uzyskać prawa do emerytury górniczej, a posiadają co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej na uzyskanie prawa do emerytury pomostowej, z której prawdopodobnie w przyszłości Pan skorzysta. Porad udziela: Józef Solich