20.4 Odzież i środki ochrony indywidualnej

W przypadku pytań
lub wątpliwości skontaktuj
się z najbliższym specjalistą
BHP lub wejdź na:
www.skanska.pl/bhp,
one.skanska/bhp
Odzież i środki ochrony
indywidualnej
20.4
Standard pracy
Standard ten:
•
zawiera wymagania
wynikające z prawa
i norm polskich
oraz wewnętrznych
uregulowań Skanska S.A.
•
jest obligatoryjny dla
wszystkich jednostek
Skanska S.A.
•
pomaga zapewnić
bezpieczne i skuteczne
praktyki podczas prac.
Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić w zakresie bezpieczeństwa
pracy podczas stosowania odzieży i środków ochrony indywidualnej, stosowanych przez
pracowników realizujących prace na rzecz Skanska.
Przez odzież i środki ochrony indywidualnej rozumie się środki noszone przez pracownika
w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń. Powinny być stosowane
w sytuacjach, kiedy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć
za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy. Dostarczenie
pracownikom odzieży i środków ochrony indywidualnej, przewidzianych do stosowania
na danym stanowisku i spełniających wymagania określone w Polskich Normach,
jest obowiązkiem Skanska jako Pracodawcy. Pracodawca powinien zadbać, aby były one
stosowane zgodnie z przeznaczeniem. Brak lub stosowanie odzieży i środków ochrony
indywidualnej niespełniających wymagań Polskich Norm naraża pracowników na urazy
oraz może stwarzać dodatkowe zagrożenia skutkujące wypadkami.
A. Wymagania ogólne
1. Pracodawca ma obowiązek dostarczać
pracownikom nieodpłatnie odzież i środki
ochrony indywidualnej, zabezpieczające
przed działaniem niebezpiecznych
i szkodliwych dla zdrowia czynników,
występujących w środowisku pracy,
informować o sposobach posługiwania
się tymi środkami oraz egzekwować ich
stosowanie zgodne z przeznaczeniem.
2. Pracownik ma obowiązek stosować
przydzielone środki ochrony indywidualnej
i odzież, zgodnie z ich przeznaczeniem.
3. Odzież i środki ochrony indywidualnej
dostarczane pracownikom są własnością
Pracodawcy.
4. Dostarczenie pracownikom odzieży
i obuwia roboczego jest konieczne, gdy:
• odzież własna pracownika może ulec
zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu
• istnieje potrzeba spełnienia wymagań
technologicznych, sanitarnych lub
bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Pracodawca nie może dopuścić pracownika
do pracy bez odzieży i środków ochrony
indywidualnej, przewidzianych do
stosowania na danym stanowisku.
6. Pracodawca ma obowiązek zapewnić, żeby
stosowane środki ochrony indywidualnej
i odzież posiadały właściwości ochronne
i użytkowe, a także zapewnić odpowiednio
ich pranie, konserwację, naprawę,
odpylanie, odkażanie i utylizację.
Wersja 1.0
Standard 20.4
B. Dobór oraz zamówienie odzieży i środków
ochrony indywidualnej
1. W Skanska ustanowiono „Tabelę norm
przydziału odzieży roboczej i obuwia
oraz środków ochrony indywidualnej”
określającą:
• podział na stanowiska pracy (rodzaj
wykonywanych czynności)
• rodzaj odzieży i środków ochrony
indywidualnej przysługujących
zatrudnionym na tych stanowiskach
pracownikom
• okresy używalności dla każdego
ustalonego rodzaju odzieży i środków
ochrony indywidualnej.
2. „Tabela norm przydziału odzieży
i obuwia roboczego oraz środków
ochrony indywidualnej” jest załącznikiem
do Zakładowego Układu Zbiorowego
Pracy, zawartego między Skanska S.A.
a przedstawicielami Związków
Zawodowych działających w firmie.
3. W zakresie zaopatrzenia pracowników
w odzież i środki ochrony indywidualnej
obowiązują w Skanska umowy ze stałymi
dostawcami, zwane umowami czerwonymi,
obligatoryjne do wykonania.
4. Rodzaje umów obowiązujących w Skanska
w zakresie dostaw towarów i usług zawarto
w standardzie szczegółowym „19.3 Umowa”.
5. Umowa określa szczegółowo zasady
współpracy z dostawcami.
6. Załącznikiem do umowy dotyczącej dostaw
odzieży i środków ochrony indywidualnej
1
Rys. 1 Oznakowanie
certfikatu zgdoności WE
Rys. 2 Użytkowanie
wielu środków ochrony
indywidualnej jednocześnie –
kompatybilność
Rys. 3 Odzież ochronna
Rys. 4 Obuwie ochronne
typu trzewik – o wysokości
cholewki za kostkę
Rys. 5 Hełm ochronny
z 4-punktowym paskiem
podbródkowym
Rys. 6 Okulary ochronne
Rys. 7 Rękawice ochronne
2
jest „Katalog odzieży i ŚOI dla Skanska
S.A.”, który jest obowiązującym
standardem.
7. Na potrzeby podwykonawców opracowano
dodatkowy „Katalog odzieży i ŚOI
dla Podwykonawców Skanska S.A.”.
8. Katalogi zawierają nazwę artykułu, jego
zdjęcie, dokładny opis, symbol oraz cenę
zakupu netto.
9. Katalogi są okresowo przeglądane
i aktualizowane z uwzględnieniem:
• wprowadzanych w Skanska i na rynku
nowych asortymentów, ograniczających
zagrożenia, wynikające z nowych
technologii, maszyn i urządzeń
• wycofywania odzieży i środków
ochrony indywidualnej, niespełniających
oczekiwań pod względem
funkcjonalności oraz o niezadowalającej
trwałości
• wniosków wypracowanych po analizach
wypadków i zdarzeń potencjalnie
wypadkowych.
10. Za zaopatrzenie pracownika w należne
mu środki ochrony indywidualnej i odzież
odpowiada jego bezpośredni przełożony.
11. Bezpośredni przełożony dobiera
odpowiednie dla pracownika środki
ochrony indywidualnej i odzież na
podstawie „Tabeli norm przydziału
odzieży roboczej i obuwia oraz środków
ochrony indywidualnej” z ZUZP oraz oceny
ryzyka, wyłącznie spośród asortymentu
dostępnego w „Katalogu odzieży i ŚOI
dla Skanska S.A.”.
12. Wydawane pracownikom środki ochrony
indywidualnej i odzież są ewidencjonowane.
13. Ewidencjonowanie i zamawianie odzieży
i środków ochrony indywidualnej jest
prowadzone w oparciu o Elektroniczną
Książeczkę Odzieżową (EKO BHP),
stanowiącą moduł związany z systemem
KRUZ (Korporacyjny Rejestr Umów
i Zamówień).
C. Odzież i środki ochrony indywidualnej
1. Odzież i środki ochrony indywidualnej
powinny:
• posiadać oznakowanie CE oraz
deklarację zgodności WE (Rys. 1)
• posiadać instrukcję użytkowania,
opracowaną przez producenta w języku
zrozumiałym dla użytkownika
• być identyfikowalne, tzn. posiadać swoją
nazwę, numer oraz zgodność z normą.
2. W celu zapewnienia wystarczającej
i skutecznej ochrony, odzież i środki ochrony
indywidualnej powinny:
• być dobrane do zagrożenia oraz
uwzględniać warunki pracy na danym
stanowisku
• uwzględniać wymagania ergonomii
oraz w możliwie minimalnym stopniu
powodować niedogodności związane
z ich noszeniem (masa, gabaryty,
regulacja, rozmiary)
• być dopasowane do użytkownika –
po wykonaniu odpowiednich regulacji
• w przypadku występowania więcej
niż jednego zagrożenia i konieczności
jednoczesnego stosowania kilku
rodzajów środków ochrony
indywidualnej, dać się dopasować
względem siebie, bez zmniejszenia ich
właściwości ochronnych (Rys. 2)
3. Pracownicy powinni być zapoznani z
instrukcjami użytkowania odzieży i środków
ochrony indywidualnej, w zakresie ich
użytkowania, przechowywania i konserwacji
oraz stosować je zgodnie z przeznaczeniem.
4. Warunki stosowania odzieży i środków
ochrony indywidualnej powinny być
określone w Ocenie Ryzyka dla Zadania,
zgodnie ze standardem szczegółowym
17.3. oraz Instrukcji Bezpiecznego
Wykonywania Robót (IBWR) dla
konkretnego zadania, zgodnie z zasadami
określonymi w standardzie szczegółowym
10.2.
5. Odzież i środki ochrony indywidualnej
powinny być przeznaczone do użytku
osobistego każdego pracownika.
6. Każdy środek ochrony indywidualnej
i odzież posiada okres używalności,
określony w „Tabeli norm przydziału
odzieży i obuwia roboczego oraz środków
ochrony indywidualnej”, po przekroczeniu
którego środki należy wyeliminować
z użytkowania.
7. Odzież i środki ochrony indywidualnej
powinny być wyeliminowane ze
stosowania, jeżeli w wyniku użytkowania
doszło do uszkodzeń, eliminujących ich
ze stosowania, zgodnie z informacjami
zawartymi w instrukcji użytkowania.
8. Jeżeli sprzęt zabezpieczający przed
upadkiem z wysokości powstrzymał upadek
lub nastąpiło jego uszkodzenie, należy
go wycofać z użytkowania.
9. Odzież i środki ochrony indywidualnej
powinny być kontrolowane przez
użytkownika przed każdym użyciem.
10. Sprzęt zabezpieczający przed upadkiem
z wysokości powinien, zgodnie z wymogami
instrukcji użytkowania, posiadać „Kartę
użytkowania sprzętu” i być okresowo
przeglądany.
11. Pracownicy, podwykonawcy, usługodawcy
i dostawcy, przebywający na terenie budów
i jednostek Skanska muszą być wyposażeni
i stosować następujące środki ochrony
indywidualnej i odzież:
• odzież roboczą, kamizelkę
ostrzegawczą lub odzież ochronną
spełniającą wymagania dla min.
2 kategorii widzialności (Rys. 3)
• obuwie ochronne spełniające
wymagania określone dla kategorii S3
(Rys. 4)
• hełm ochronny z 3- lub 4-punktowym
paskiem podbródkowym (Rys. 5)
• okulary ochronne spełniające
wymagania określone dla 1 klasy
optycznej (Rys. 6)
• rękawice ochronne spełniające
wymagania min. 2 kategorii ochronnej
(Rys. 7)
12. Osoby odwiedzające teren budów
i jednostek Skanska powinny być
wyposażone i stosować środki ochrony
indywidualnej i odzież, zgodnie
z wymogami zawartymi w „Informatorze
dla gości”.
13. Normy, którym podlegają środki ochrony
indywidualnej i odzież wymieniono
w „Katalogu odzieży
i ŚOI dla Skanska S.A.”.
14. W ramach odzieży roboczej i ochronnej
wyróżnia się:
• w części dolnej spodnie z długimi
nogawkami
• w części górnej m.in.: T-shirt, S-shirt,
koszulę flanelową, bluzę, softshell,
kurtkę.
15. Obowiązuje konstrukcja obuwia
ochronnego, typu trzewik – o wysokości
cholewki za kostkę.
16. Podczas prowadzenia i nadzorowania prac
pod ruchem pracownicy powinni stosować
odzież roboczą, kamizelkę ostrzegawczą
lub odzież ochronną spełniającą wymagania
dla 3 kategorii widzialności.
17. Rodzaje oraz typy odzieży i środków
ochrony indywidualnej należy dobierać
uwzględniając występujące zagrożenia,
zgodnie z przeprowadzoną oceną ryzyka.
18. Zasady serwisowania odzieży i środków
ochrony indywidualnej, o których
mowa w punkcie A6 standardu opisano
szczegółowo w „Katalogu odzieży
i ŚOI dla Skanska S.A.”.
Wersja 1.0
Standard 20.4
3