przemówienie główne_siedem lat doświadczeń

Temat: Siedem lat doświadczeń konkursu Lodołamacze
Spis treści
1. Trochę historii: jak wyglądała kwestia zatrudnienia osób niepełnosprawnych i
dlaczego powstał Konkurs Lodołamacze
2. Czym jest nazwa Lodołamacze, skąd pochodzi
3. Cele konkursu organizowanego przez POPON
4. Omówienie Konkursu (zasady, etapy, kategorie)
5. Patronaty honorowe (Małżonka Prezydenta - Maria Kaczyńska, Małżonka
Prezydenta – Anna Komorowska)
6. Ambasadorzy ogólnopolscy (Edyta Jungowska, Małgorzata Kożuchowska, Zbigniew
Zamachowski)
Regionalni ambasadorowie
•
•
•
•
•
•
•
•
Zbigniew Wodecki (Kraków)
Mietek Szcześniak (Warszawa)
Piotr Kupicha z Zespołem Feel (Katowice)
Monika Kuszyńska (Łodź)
Stan Borys (Rzeszów)
Renata Małgorzata Mauer-Różańska (Wrocław)
Anna Rogowska (Gdańsk)
Zespół Lombard (Poznań)
7. Laureaci konkursu – statystyki
8. Dzisiaj - zainteresowanie konkursem, odbiór
1.
Trochę historii : Jak wyglądała kwestia zatrudnienia osób niepełnosprawnych 7 lat
temu
Na przestrzeni lat podejście do osób niepełnosprawnych i do zatrudniania tej grupy zmieniło
się, wielu z nas już tego nie pamięta. Warto przypomnieć, że mimo iż nadal przepisy i ich
interpretacja nie są spójne a zainteresowanie zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, choć
większe niż było, nadal należy do najniższych w Europie.
•
Jedną z głównych przeszkód są stereotypy, izolacja osób niepełnosprawnych,
nierzadko uprzedzenia emocjonalne otoczenia,
• bariery nie tylko fizyczne, architektoniczne (brak dostosowania do potrzeb i
możliwości ludzi pełnosprawnych, a szczególnie do możliwości i potrzeb osób
niepełnosprawnych)
• bariery
społeczne
(negatywne
postawy,
przesądy
w
stosunku
do
osób
niepełnosprawnych, które powodowały ograniczenia Ich uczestnictwa w życiu
społecznym, aktywność);
• bariery kulturowe ( kształtowanie od najmłodszych lat przekonania, że walory urody,
budowy ciała są jedynie pożądane oraz zapewniają atrakcyjność i powodzenie)
• bariery edukacyjne (nierówne szanse, brak możliwości)
Oczywiście nie znaczy to, że wszystkie te przeszkody, trudności, ograniczenia i lody zostały
przełamane, POPON jednak je zauważał i w ten sposób zrodził się pomysł Konkursu, który
ma wpływ, na ich przełamanie – tak zrodziły się LODOŁAMACZE – dzisiaj najbardziej
prestiżowy Konkurs konkurs dla firm, instytucji i organizacji angażujących się w
problematykę osób niepełnosprawnych
2. Nazwa LODOŁAMACZE
Słownik Języka Polskiego definiuje LODOŁAMACZA jako „statek przystosowany do
łamania pokrywy lodowej i torowania drogi innym statkom”.
Takim właśnie LODOŁAMACZEM jest nasz konkurs. Od siedmiu lat poprzez tą inicjatywę
promujemy ideę zatrudniania osób niepełnosprawnych i prowadzenia etycznego biznesu.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym w Polsce należy do
najniższych w Europie i wynosi zaledwie około 23%. Tymczasem średnia unijna jest
dwukrotnie wyższa.
2
3. Celem Konkursu jest:
•
nagrodzenie pracodawców, którzy wyróżniają się podejmowaniem odpowiedzialnych
działań społecznych, promując i wdrażając dobre praktyki w zakresie zatrudniania
osób niepełnosprawnych,
•
przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób
niepełnosprawnych,
•
promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych i produktów czy usług wytwarzanych
przez firmy w których są zatrudnieni,
•
podnoszenie poziomu zarządzania personelem i zachęcanie pracodawców do
tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.
4. Omówienie zasad konkursu
• Nasza inicjatywa w szczególności skierowana jest do tych przedsiębiorców, którzy
mają świadomość, iż prowadzenie odpowiedzialnego biznesu nie tylko przynosi
korzyści ich firmom, ale wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i
integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca.
• Pragniemy, by idea Konkursu zainteresowała również tych z pracodawców, którzy z
problematyką zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by poprzez
wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z niepełnosprawnością są
pracownikami zaangażowanymi w sprawy firmy.
• Podzieliliśmy Konkurs na dwa etapy: Regionalny i Centralny. W pierwszym etapie
niezależne Kapituły, na podstawie nadesłanych materiałów, dokonają analizy i
wyłoniają finalistów regionalnych. Zwycięzcy I Etapu automatycznie przechodzą do
Centralnego
Etapu
Konkursu,
w którym
Kapituła wyłania ogólnopolskich
Lodołamaczy
5. Patronaty honorowe
Od 2007 r. konkurs odbywa się pod honorowym patronatem Małżonki Prezydenta
Rzeczypospolitej Polskiej (Małżonka Prezydenta - Maria Kaczyńska, Małżonka Prezydenta –
Anna Komorowska).
Etapy regionalne konkursu objęte są patronatami wojewody, marszałka, prezydenta miasta.
3
6. Ambasadorami w ciągu siedmiu lat konkursu byli aktorzy:
• Edyta Jungowska
• Małgorzata Kożuchowska
• Zbigniew Zamachowski
W tym roku etapy regionalne także mają swoich ambasadorów:
• Zbigniew Wodecki (Kraków)
• Mietek Szcześniak (Warszawa)
• Piotr Kupicha z Zespołem Feel (Katowice)
• Monika Kuszyńska (Łodź)
• Stan Borys (Rzeszów)
• Renata Małgorzata Mauer-Różańska (Wrocław)
• Anna Rogowska (Gdańsk)
• Zespół Lombard (Poznań)
7. Laureaci konkursu
• W konkursie przez 7 lat jego trwania udział wzięło: 1890 pracodawców
• Pierwsze miejsca i Statuetkę Lodołamacza na etapie regionalnym otrzymało - 313
firm i instytucji
• Na etapie ogólnopolskim wręczyliśmy 97 statuetek i medali
8. Zainteresowanie mediów
• Z roku na rok zainteresowanie konkursem było coraz większe.
• W ubiegłym roku ukazało się 284 publikacje w mediach dotyczące tego wydarzenia.
Publikacje dotyczące konkursu zamieszczane są zarówno w mediach ogólnopolskich,
jak i w lokalnych.
4
• Wręczenie
statuetek
LODOŁAMACZE
2011
odnotowały
najważniejsze
ogólnopolskie media. Relacje z gali finałowej opublikowały m.in: główne wydanie
„Wiadomości”, „Teleekspress” (TVP1), „Panorama” (TVP2), InfoDziennik (TVP
INFO), Program Pierwszy Polskiego Radia i wiele innych.
9. Dzisiaj - zainteresowanie Konkursem, odbiór
• Dzisiaj Społeczna odpowiedzialność biznesu przestaje być odbierana jako
ekstrawagancja, na którą mogą sobie pozwolić tylko najbogatsi przedsiębiorcy.
• W sytuacji stale rosnącej konkurencyjności staje się wręcz koniecznością. wizerunek
poważnego i odpowiedzialnego partnera w oczach potencjalnych klientów i
kontrahentów to już nie tylko wartość wyróżniająca firmę, ale często konieczność
• Gospodarka wolnorynkowa w Polsce to stosunkowo młode zjawisko dlatego pewne
standardy, które w Unii istnieją do lat u nas zaczynają być wdrażane
• Konkurs jest coraz bardziej znany, co potwierdzają wyniki badań opinii publicznej
przeprowadzonych przy okazji ubiegłorocznej edycji LODOŁAMACZY.
• LODOŁAMACZE to okazja na zdobycie i wzmocnienie pozytywnego wizerunku
firmy odpowiedzialnej i wrażliwej, który z pewnością będzie przekładał się na lepsze
efekty w procesie gry rynkowej.
• Jest jeszcze wiele do zrobienia w zakresie rehabilitacji zawodowej, dlatego
włączaliśmy się i nadal będziemy aktywnie uczestniczyć w procesie tworzenia prawa
przyjaznego pracodawcom.
• Jak powiedział Phil Bosmans „ Aby stać się lepszym nie musisz czekać na lepszy
świat”
5