Zapytania do treści SIWZ wraz z odpowiedziami - MZBM-TBS

Zapytania do treści SIWZ wraz z odpowiedziami - MZBM-TBS

Miejski Zarząd Budynków Mieszkalnych – TBS Spółka z o.o.
ul. Korczaka 7, 41-200 Sosnowiec
zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Katowice – Wschód w Katowicach,
VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000151922
NIP 644-051-52-95, REGON: 273665446, kapitał zakładowy: 31.702.000,00 zł.
tel.: (032) 364-20-45, fax.: (032) 364-20-55, e-mail: [email protected]
strona internetowa: www.mzbm.sosnowiec.pl
Numer zamówienia: ZP/08/MZBM/16
Sosnowiec, dnia 27.10.2016r.
Zapytania do treści SIWZ wraz z odpowiedziami
Miejski Zarząd Budynków Mieszkalnych – TBS Sp. z o.o. w Sosnowcu w odpowiedzi
na zapytania do treści SIWZ w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego
prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego o wartości zamówienia poniżej kwot
określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 Ustawy z dnia 29 stycznia
2004r. - Prawo Zamówień publicznych (Dz. U. z 2015r. poz. 2164 ze zm.) na wykonanie
usługi pn. „Wykonanie usługi utrzymania czystości w budynkach Wspólnot
Mieszkaniowych i ich otoczeniu, administrowanych i zarządzanych przez MZBM – TBS
Sp. z o.o. w Sosnowcu " uprzejmie informuje:
1. Treść pytania: W dniu 17 sierpnia 2016r. wszedł w życie art. 7 ustawy o zmianie
ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U.
2016 poz 1265). Zgodnie z tym przepisem, podmioty zatrudniające osoby w oparciu
o umowy zlecenie od 17 sierpnia 2016 r. mają obowiązek ustalania od 1 stycznia
2017 r. minimalnej płacy za 1 roboczogodzinę pracy na poziomie 13 zł. Mając
powyższe na uwadze proszę o odpowiedź, czy Zamawiający zobowiązuje się do
odpowiedniej zmiany wynagrodzenia umownego o wartość dodatkowych kosztów
poniesionych przez Wykonawcę w związku z wprowadzeniem minimalnej stawki
godzinowej, do czego zobowiązuje art. 7-11 w/w Ustawy?
Odpowiedź: Zamawiający w punkcie 20 Specyfikacji Istotnych Warunków
Zamówienia określił sposób obliczania ceny: „cena ofertowa będzie traktowana jako
ostateczna cena umowna i nie będzie podlegać żadnym negocjacjom; cena musi
uwzględniać wszystkie wymagania niniejszej SIWZ oraz obejmować wszelkie koszty,
jakie poniesie Wykonawca, przez cały okres wykonywania usługi; cenę ofertową
należy podać do dwóch miejsc po przecinku z zastosowaniem przybliżenia
dziesiętnego. Powinna ona obejmować całkowity koszt realizacji zamówienia.
Cena ofertowa będzie brana pod uwagę przez komisję przetargową w trakcie wyboru
najkorzystniejszej oferty.” Cena zaoferowana przez Wykonawcę w ofercie będzie –
w przypadku wyboru oferty Wykonawcy jako najkorzystniejszej – wynagrodzeniem
wpisanym do umowy. Wobec powyższego Zamawiający nie widzi możliwości zmiany
wynagrodzenia umownego o wartość dodatkowych kosztów poniesionych
przez Wykonawcę. Koszt te winny zostać zawarte w cenie ofertowej. Dodatkowo
Zamawiający zaznacza, iż zgodnie z pkt. 10.1. SIWZ Zamawiający wymaga, by osoby
bezpośrednio uczestniczące w wykonaniu zamówienia były zatrudnione
przez Wykonawcę na postawie umów o pracę.
2. Treść pytania: Odnosząc się do sposobu obliczenia ceny ofertowej, określonego
w SIWZ, proszę o potwierdzenie, że w związku z wejściem w życie od dnia 1 września
2016r. przepisów nakładających na Wykonawcę obowiązek kalkulowania ceny
z uwzględnianiem w kosztach pracy na 2017r. co najmniej „minimalnej stawki
godzinowej” w wysokości 13 zł, Zamawiający będzie badał ceny złożonych
w postępowaniu ofert, zgodnie z obowiązującymi przepisami, a więc przez pryzmat
znowelizowanego przepisu art. 90 ust. 1 ustawy - Prawo zamówień publicznych (dalej
pzp), tj. weryfikując, czy Wykonawca uwzględnił w kosztach pracy na rok 2017
dla umów zlecenia ustaloną minimalną stawkę godzinową w wysokości 13 zł.
Odpowiedź: Zamawiający będzie badał ceny złożonych w postępowaniu ofert,
zgodnie z obowiązującymi przepisami, a więc również biorąc pod uwagę treść
przepisu art. 90 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, jeśli zaoferowana cena
wyda się Zamawiającemu rażąco niska w stosunku do przedmiotu zamówienia.
3. Treść pytania: Czy w związku z ogłoszeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia
za pracę na 2017 r. (Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 września 2016 r. - Dz.
U. z 2016 r. poz. 1456) oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej (Obwieszczenie
Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 września 2016 r. sprawie wysokości minimalnej
stawki godzinowej w 2017 r. – M.P. nr 934) Wykonawca winien w cenie swej oferty
skalkulować koszty pracy na 2017r. w znanej na dzień składania ofert wysokości,
tj. min. 2000 zł na umowę o pracę oraz min. 13 zł za 1 roboczogodzinę pracy
na umowę - zlecenie, czy też Zamawiający nie stawia takiego wymagania i po
zawarciu umowy, na wniosek Wykonawcy, dokona odpowiedniej waloryzacji
wynagrodzenia umownego o wartość dodatkowych kosztów poniesionych przez
Wykonawcę w związku ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
oraz wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej?
Odpowiedź: Zamawiający w punkcie 20 Specyfikacji Istotnych Warunków
Zamówienia określił sposób obliczania ceny. Co się natomiast tyczy waloryzacji
wynagrodzenia to Zamawiający zaznacza, iż możliwość taka w przedmiotowym
zamówieniu nie występuje - zgodnie z art. 142 ust. 5 umowa zawarta na czas dłuższy
niż 12 miesięcy zawiera postanowienia o zasadach wprowadzenia odpowiednich
zmian wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Zgodnie z punktem 9 SIWZ
i zapisami wzoru umowy, umowa w przedmiotowym zamówieniu zawarta będzie
na okres 12 miesięcy, tj.: od 01.01.2017r. do 31.12.2017r. Dodatkowo Zamawiający
zaznacza, iż zgodnie z punkcie 10.1. SIWZ Zamawiający wymaga, by osoby
bezpośrednio uczestniczące w wykonaniu zamówienia były zatrudnione przez
Wykonawcę na postawie umów o pracę.
W imieniu Zamawiającego:
mgr inż. Edyta Kulczyńska – Prezes Zarządu
mgr inż. Piotr Cebula – Wiceprezes Zarządu