REGULAMIN BIURA KARIER POLITECHNIKI LUBELSKIEJ Nazwa i
Transkrypt
REGULAMIN BIURA KARIER POLITECHNIKI LUBELSKIEJ Nazwa i
REGULAMIN BIURA KARIER POLITECHNIKI LUBELSKIEJ Nazwa i miejsce w strukturze organizacyjnej Uczelni § 1. 1. Biuro Karier Politechniki Lubelskiej, zwane w dalszej części Regulaminu „Biurem Karier”, jest jednostką ogólnouczelnianą powołaną przez Rektora w trybie § 16 Statutu Politechniki Lubelskiej i w związku z przepisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.). 2. Biuro Karier organizacyjnie i funkcjonalnie podlega Prorektorowi ds. Studenckich. Cele działalności Biura Karier § 2. 1. Celem funkcjonowania Biura Karier jest działanie na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów, w szczególności poprzez: 1) dostarczanie studentom i absolwentom szkoły wyższej informacji o rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 2) zbieranie, klasyfikowanie i udostępnianie ofert pracy, staży i praktyk zawodowych; 3) prowadzenie bazy danych studentów i absolwentów Uczelni zainteresowanych znalezieniem pracy; 4) pomoc pracodawcom w pozyskiwaniu odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy oraz staże zawodowe; 5) pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy, w szczególności poprzez: − poradnictwo indywidualne i grupowe z uwzględnieniem predyspozycji i ograniczeń do wykonywania zawodu, − poradnictwo w zakresie metod poszukiwania pracy, − udzielanie informacji o kursach, studiach podyplomowych oraz stypendiach, − udzielanie informacji o procedurach rekrutacji pracowników danego pracodawcy; 6) nawiązywanie stałych kontaktów z pracodawcami krajowymi i zagranicznymi; 7) nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z instytucjami rynku pracy; 8) gromadzenie informacji o ofertach pracy, praktyk, staży oraz kursach i stypendiach; 9) organizowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe oraz indywidualnego doradztwa zawodowego; 10) organizowanie prezentacji i spotkań firm ze studentami i absolwentami Uczelni; 11) projektowanie badań, analizowanie danych oraz sporządzanie raportów, w tym monitorowanie karier zawodowych absolwentów, we współpracy z odpowiednimi jednostkami Uczelni; 12) współpracę z Samorządem Studenckim, kołami naukowymi, organizacjami studenckimi oraz innymi jednostkami Uczelni. 2. Biuro Karier pomaga studentom i absolwentom Uczelni w planowaniu kariery zawodowej. § 3. Z usług Biura Karier mogą korzystać: 1) studenci i absolwenci Uczelni dla uzyskania porady zawodowej lub informacji o rynku pracy; 2) pracodawcy poszukujący kandydatów na praktyki, staże i wolne miejsca pracy; 3) podstawowe jednostki organizacyjne Uczelni celem doskonalenia programów kształcenia. Zarządzanie Biurem Karier § 4. 1. Prace Biura Karier koordynuje powołany przez Rektora Koordynator Biura Karier. 2. Do zadań Koordynatora Biura Karier należy w szczególności: 1) merytoryczny i organizacyjny nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem Biura Karier; 2) współpraca z pracownikami zatrudnionymi w Uczelni na stanowiskach ds. praktyk zawodowych oraz pracownikami koordynującymi wyjazdy na praktyki zagraniczne (m.in. w ramach programu Erasmus); 3) nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami; 4) uczestniczenie w spotkaniach organizowanych przez potencjalnych pracodawców.