Operator wózka widłowego

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 12535-131622780-S
Stanowisko:
Operator wózka widłowego
Kod ISCO:
8344
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko operatora wózka
widłowego.
- Praca w centrum logistycznym przy regałach wysokiego składowania
- Obsługa różnych rodzajów wózków
widłowych
- Rozładowywanie i układanie towarów w przyporządkowanych
im miejscach
Liczba etatów:
10
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
ISP - instore solutions personnel gmbH
Adres:
Gerlachstr. 10
14480 Potsdam
Brandenburg
Deutschland
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Firma isp gmbh jest dynamicznie rozwijającą się firmą świadczącą
usługi w zakresie logistyki magazynowej dla niemieckich firm
handlowych i międzynarodowych koncernów o znaczącej pozycji
rynkowej. Działając na zasadzie leasingu personalnego, isp oferuje
przedsiębiorcom szybką i fachową pomoc przy wahaniach
koniunkturalnych i okresach zwiększonego zapotrzebowania na
dodatkowy personel.
MIEJSCE PRACY
Niemcy (możliwe miejsca: Leipzig, Hannover)
Lokalizacja:
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie nie jest wymagane
Doświadczenie zawodowe:
Uprawnienia na wózki widłowe.
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. jęz. niemiecki
1. komunikatywny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
- gotowość pracy w systemie 2-3 zmianowym od poniedziałku do
soboty
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych
- dokładność i szybkość w wykonywaniu powierzonych zadań
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
ok. 10,00
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
godzina
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Premie:
tak
Dodatkowe świadczenia
- pracę w znanej firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony
(okres 12 m-cy) z możliwością przedłużenia
- pracę w międzynarodowym zespole z możliwością
porozumiewania się w języku polskim
- możliwość rozwoju zawodowego i awansu
- zakwaterowanie w pokojach jedno- do trzyosobowych
organizowane przez pracodawcę ale płatne ze strony
pracownika ok. 150-170 euro miesięcznie. Bezpłatny dojazd
od miejsca zakwaterowania do miejsca pracy
- opiekę konsultanta w j. polskim w pierwszych dniach pobytu
w Niemczech
- możliwość nauki języka niemieckiego dla
zainteresowanych.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
instore solutions personnel gmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
Określony na 12 miesięcy z możliwością przedłużenia.
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca w systemie 2-3 zmianowym od poniedziałku do soboty.
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV z numerem telefonu.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Jez. niemiecki lub jęz. polski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Agencji Pracy
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Elektronicznie: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pan Marcus Hannemann
0049/33158171197
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
02.11.2015 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej ISP - instore solutions personnel gmbH oświadczyła, że prowadzi
działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób