docplan szkoleń na 2017 rok - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
download 
Reklamacja Transkrypt
plan szkoleń na 2017 rok - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Projekty realizowane w ramach POWER, Poddziałanie 1.1.2 i w ramach RPO WM, Działanie 8.1, współfinansowane przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. PLAN SZKOLEŃ NA 2017 ROK Lp. 1. Nazwa szkolenia Operator koparkoładowarki Zakres szkolenia Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program szkolenia zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, napędy spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparko-ładowarki, technologia robót, zajęcia praktyczne. Liczba osób 10 Planowany termin naboru uczestników szkoleń 20 lutego03 marca Planowany termin realizacji /rozpoczęcie szkolenia/ marzec/kwiecień Czas trwania szkolenia w godzinach zegarowych ok.176h Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone - osoby do 29 roku życia, - dobry stan zdrowia, - wykształcenie minimum podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie minimum zawodowe, prawo jazdy kategorii C Informacja o egzaminie zewnętrznym egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające go ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień Źródło finans owania zaświadczenie o ukończeniu szkolenia świadectwo egzaminu książka operatora maszyn roboczych EFS (PO WER) 2. 3. Operator koparki jednonaczyniowej kl. III Kurs kroju i szycia Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program szkolenia - zgodny z wytycznymi Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie. Użytkowanie eksploatacyjne, dokumentacja techniczna, BHP, podstawy elektrotechniki, napędy spalinowe, napędy hydrauliczne, budowa koparki jednonaczyniowej kl. III, technologia robót, zajęcia praktyczne. Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Obsługa i rodzaje maszyn szwalniczych, rodzaje tkanin, rodzaje ściegów, nazewnictwo i rodzaje dodatków krawieckich, nauka pracy z gotowymi szablonami krawieckimi oraz samodzielnie wykonanie szablonów krawieckich, zdejmowanie miar i szycie na miarę, BHP i zasady pracy w zawodzie. 15 10 20 lutego 03 marca 13-24 marca marzec/kwiecień kwiecień/maj ok.176h ok. 150h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia, - wykształcenie minimum podstawowe, - prawo jazdy kategorii B, - preferowane osoby posiadające: wykształcenie minimum zawodowe, prawo jazdy kategorii C egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Komisję Egzaminującą Instytutu Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie zaświadczenie o ukończeniu szkolenia - osoby do 29 roku życia, - dobry stan zdrowia, - wykształcenie min. zawodowe, - preferowane osoby z wykształceniem średnim kierunkowym, - mile widziany staż pracy na stanowisku szwaczka/krawiec nie przewidziano egzaminu zewnętrznego zaświadczenie o ukończeniu szkolenia świadectwo egzaminu książka operatora maszyn roboczych EFS (RPO WM) EFS (PO WER) 4. 5. Kurs kroju i szycia Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Obsługa i rodzaje maszyn szwalniczych, rodzaje tkanin, rodzaje ściegów, nazewnictwo i rodzaje dodatków krawieckich, nauka pracy z gotowymi szablonami krawieckimi oraz samodzielnie wykonanie szablonów krawieckich, zdejmowanie miar i szycie na miarę, BHP i zasady pracy w zawodzie. Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program szkolenia zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. 10 15 13-24 marca 17-28 kwietnia kwiecień/maj maj/czerwiec ok. 150h ok. 103h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia, - wykształcenie min. zawodowe, - preferowane osoby z wykształceniem średnim kierunkowym, - mile widziany staż pracy na stanowisku szwaczka/krawiec nie przewidziano egzaminu zewnętrznego - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia, - osoby z wykształceniem minimum zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach zaświadczenie o ukończeniu szkolenia EFS (RPO WM) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia książka spawacza świadectwo egzaminu kwalifikacyjneg o spawacza EFS (RPO WM) 6. 7. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą MAG (135) Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Program szkolenia zgodny z wytycznymi Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach. Procesy spajania i pokrewne spajaniu, urządzenia i sprzęt do spawania, technika i technologia spawania, przepisy wytyczne i normy dotyczące spawalnictwa, konstrukcje spawane i jakość w spawalnictwie, BHP, praktyczna nauka spawania. Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Przepisy BHP podczas obsługi obrabiarek CNC, rysunek techniczny, ogólna charakterystyka obrabiarek sterowanych numerycznie, technologia obróbki skrawaniem, zasady programowania i dobór oprzyrządowania, parametrów obróbczych oraz programowanie procesu obróbczego na obrabiarkach sterowanych numerycznie, podstawy programowania obrabiarek na przykładzie układów sterowania, zajęcia praktyczne na obrabiarkach numerycznych wg programów sterujących, sposoby postępowania w razie awarii . 10 10 17-28 kwietnia 15 - 26 maja maj/czerwiec czerwiec/lipiec ok. 145h ok. 80h - osoby do 29 roku życia, - dobry stan zdrowia, - osoby z wykształceniem minimum zawodowym, - preferowane kierunki: ślusarz, monter instalacji sanitarnych, monter konstrukcji stalowych, blacharz, mechanik samochodowy lub udokumentowany staż pracy w ww. zawodach - preferowane osoby posiadające uprawnienia spawacza w zakresie metod innych niż organizowane szkolenie egzamin zewnętrzny przeprowadzany pod nadzorem Instytutu Spawalnictwa w Gliwicach - osoby do 29 roku życia, - dobry stan zdrowia, - wykształcenie minimum zawodowe, -preferowane osoby ze znajomością rysunku technicznego nie przewidziano egzaminu zewnętrznego zaświadczenie o ukończeniu szkolenia książka spawacza świadectwo egzaminu kwalifikacyjneg o spawacza EFS (PO WER) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia EFS (PO WER) 8. 9. Eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV Kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej w zakresie kategorii C, C+E, C1, C1+E prawa jazdy Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Zasady budowy, działania oraz warunki technicznej obsługi urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych, zasady eksploatacji oraz instrukcje eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, ogólne zasady racjonalnej gospodarki energetycznej, BHP i ppoż., wykonywanie prac kontrolnopomiarowych i montażowych. Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Szkolenie zaawansowane w racjonalnej jeździe, z uwzględnieniem przepisów bezpieczeństwa, stosowanie przepisów, bezpieczeństwo, obsługa i logistyka w aspekcie zdrowia, ruchu drogowego i środowiska, część specjalistyczna kwalifikacji wstępnej w zakresie bloku programowego C, C+E, C1, C1+E. 10 10 15-26 maja 12-23 czerwca czerwiec/lipiec lipiec/sierpień ok. 30h ok. 140h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia - minimum wykształcenie zawodowe - preferowane wykształcenie kierunkowe Egzamin zewnętrzny przeprowadzony przez Energetyczną Komisję Kwalifikacyjną - osoby do 29 roku życia, - dobry stan zdrowia, - wykształcenie zawodowe, - ukończone 21 lat, - prawo jazdy kategorii C wydane po 10.09.2009r.; preferowane: - prawo jazdy kat. C+E, egzamin zewnętrzny przed Komisją powołaną przez Wojewodę zaświadczenie o ukończeniu szkolenia świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją i dozorem urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji wydane przez uprawnioną instytucję zaświadczenie o ukończeniu szkolenia EFS (RPO WM) świadectwo kwalifikacji zawodowej EFS (PO WER) 10. 11. Przedstawiciel handlowy Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Techniki sprzedaży, prowadzenie negocjacji handlowych, marketing i reklama w handlu, pozyskanie klienta, utrzymywanie kontaktów handlowych, podnoszenie efektywności sprzedaży, element administracyjno-biurowy w pracy przedstawiciela biurowego, BHP na stanowisku pracy Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej działalności gospodarczej, wybór formy organizacyjno – prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja działalności gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania działalności gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace) 15 12-23 czerwca 190 nabór uczestników szkolenia prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarcze j w PUP Tarnów lipiec/sierpień cały rok, w ramach potrzeb ok. 80h ok. 30h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia, -podstawy obsługi komputera, - wykształcenie minimum średnie, - preferowany udokumentowany staż pracy w handlu, nie przewidziano egzaminu zewnętrznego - osoby do 29 roku życia, - dobry stan zdrowia, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony nie przewidziano egzaminu zewnętrznego zaświadczenie o ukończeniu szkolenia EFS (RPO WM) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia EFS (PO WER) 12. 13. Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej Szkolenie z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej działalności gospodarczej, wybór formy organizacyjno – prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja działalności gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania działalności gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace) Szkolenie obejmuje zajęcia teoretyczne i praktyczne. Prawne aspekty prowadzenia własnej działalności gospodarczej, wybór formy organizacyjno – prawnej, rozpoznanie rynku, rejestracja działalności gospodarczej, organizacja i zarządzanie własną firmą, marketing, źródła dofinansowania działalności gospodarczej, wybór formy opodatkowania, księgowość w małym biznesie (system rozliczania podatków, zasady ubezpieczeń, rachunek zysków i strat, kadry i płace) 67 99 nabór uczestników szkolenia prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarcze j w PUP Tarnów nabór uczestników szkolenia prowadzony na bieżąco w zależności od ilości pozytywnie rozpatrzonyc h wniosków o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarcze j w PUP Tarnów cały rok, w ramach potrzeb cały rok, w ramach potrzeb ok. 30h ok. 30h - osoby w wieku 30 lat i więcej, - dobry stan zdrowia, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony nie przewidziano egzaminu zewnętrznego - dobry stan zdrowia, - osoby, które złożyły wniosek o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w PUP Tarnów i został on pozytywnie rozpatrzony nie przewidziano egzaminu zewnętrznego zaświadczenie o ukończeniu szkolenia EFS (RPO WM) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia FP Kierunki szkoleń zawarte w powyższym Planie Szkoleń na rok 2017 ujęte: I. w pkt 1,3,6,7,9,11 - realizowane będą w ramach projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) – Młodzi na start” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowany przez Unię Europejską z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Grupę docelową stanowią osoby młode w wieku od 18 do 291 roku życia, zarejestrowane jako bezrobotne w PUP w Tarnowie, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) – zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w POWER 2014-20202. Do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim osoby długotrwale bezrobotne3. Projekt „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) - Młodzi na start” jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 1 W przypadku osób do 25 roku życia okres od dnia rejestracji w powiatowym urzędzie pracy do dnia przystąpienia danej osoby do projektu nie może przekroczyć czterech miesięcy. Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 - za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni). 3 Za osoby długotrwale bezrobotne uznawane są: - w grupie osób do 25 r.ż. – osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 6 m-cy, - w grupie osób pow. 25 r.ż. - osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 m-cy, w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje pracy, również przed rejestracją w urzędzie pracy. 2 II. w pkt 2,4,5,8,10,12 - realizowane będą w ramach projektu „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Mój rozwój, moja szansa”, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa – projekty Powiatowych Urzędów Pracy, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Grupę docelową projektu stanowią osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy należące co najmniej do jednej z poniższych grup: a) osoby z niepełnosprawnościami, b) osoby w wieku 50 lat i więcej, c) osoby długotrwale bezrobotne1, d) osoby o niskich kwalifikacjach, e) kobiety. Dodatkowo w przypadku szkoleń wymienionych w pkt. 2,5,8,10,12 do uczestnictwa w projekcie, spośród wyżej wymienionej grupy, będą kierowane przede wszystkim: a) osoby z niepełnosprawnościami, b) osoby w wieku 50 lat i więcej, c) osoby długotrwale bezrobotne1. Projekt „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie tarnowskim i m. Tarnów (III) Mój rozwój, moja szansa” jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, Oś 8 Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywizacja zawodowa – projekty Powiatowych Urzędów Pracy. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 W przypadku osób w wieku 30 lat i więcej „długotrwale bezrobotny” oznacza osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (w tym okresie osoba pozostaje bez pracy, jest gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukuje zatrudnienia, również przed rejestracją w urzędzie pracy). Kwalifikacja na szkolenia odbywać się będzie w oparciu o kryteria zawarte w planie szkoleń. W przypadku dużego zainteresowania, dodatkowym kryterium będzie okres pozostawania w ewidencji osób bezrobotnych oraz udział w szkoleniach organizowanych przez Urząd w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Kwalifikacja na szkolenia, które wymagają szczególnych zdolności psychofizycznych będzie odbywać się w oparciu o zamieszczone w planie szkoleń kryteria oraz rozmowę z doradcą zawodowym. Wnioski o skierowanie na ww. szkolenia będą wydawane: - sala nr 1 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę A, B, C, Ć, D, E, F, G, J, K, O oraz LPIK Zakliczyn, - pok. 4 dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności, - pok. 9 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę I,Ś, Ź, Ż, U, V, - pok. 104 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę S, T, W, Z oraz LPIK Ryglice, - pok. 115 dla osób, których nazwisko rozpoczyna się na literę H, L, Ł, M, N, P, R oraz LPIK Wojnicz, - filia w Tuchowie, - filia w Żabnie. UWAGA! Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie zastrzega sobie możliwość zmiany planu szkoleń, w szczególności w zakresie zmniejszenia liczby osób lub kierunków szkoleń w przypadku braku osób spełniających kryteria. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie - finansowane ze środków Funduszu Pracy Lp Kierunek szkolenia Zakres szkolenia 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowane w PUP w Tarnowie Szkolenie realizowane jest w ramach programu rekomendowanego przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program szkolenia jest realizowany przez okres trzech kolejno następujących po sobie tygodni i składa się z dwóch części: - 40 godzin zegarowych prowadzonych w formie zajęć, w podziale na odrębne sesje tematyczne, realizowane przez 10 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy, - 40 godzin zegarowych ćwiczeń praktycznych, w ramach których uczestnicy poszukują pracy oraz uczestniczą we wspólnych spotkaniach, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy, realizowane w ciągu 5 kolejnych dni, z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy. Program szkolenia obejmuje: metody nauki stosowane podczas szkolenia, reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania zatrudnienia, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa – dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferty na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja na rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, aktywne poszukiwanie pracy. Liczba osób* 10 Planowany termin naboru uczestników szkoleń Nabór uczestników szkolenia prowadzony na bieżąco Planowany termin realizacji Czas trwania szkolenia w godzinach Terminy szkoleń zamieszczan e będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacje o egzaminie zewnętrznym Szkolenie brak przeznaczone jest dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w szczególności dla osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy, - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu, - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzające -go ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 2. Szkolenie z zakresu jw. umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Tuchowie 10 Nabór uczestników szkolenia prowadzony na bieżąco 3. Szkolenie z zakresu jw. umiejętności poszukiwania pracy realizowane w Fili PUP w Żabnie 10 Nabór uczestników szkolenia prowadzony na bieżąco Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu Terminy szkoleń zamieszczane będą na stronie internetowej tutejszego Urzędu 80h jw. brak zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 80h jw. brak zaświadczenie o ukończeniu szkolenia * 60% osób stanowić będą - osoby do 25 roku życia Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie realizuje szkolenia na podstawie ustalonego przez doradcę klienta indywidualnego planu działania oraz ustalonego profilu pomocy w ramach, którego przewidziano szkolenia. Plan szkoleń na 2017 r. został sporządzony zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Tarnów, dnia 08.02.2017 r.
