Wydruk: Szkolenie dla pracowników Mazowieckiej Jednostki

Szkolenie dla pracowników Mazowieckiej Jednostki
Wdrażania Programów Unijnych z następującego
zakresu tematycznego: Lista płac osób zatrudnionych w
ramach projektów współfinansowanych z UE w ramach
RPO WM 2014-2020.
Proponowany program szkolenia:
1. Podstawy prawne z zakresu wynagrodzeń: ustawowe, układowe i wewnątrzzakładowe źródła
prawa pracy.
2. Pojęcia podstawowe: systemy płacowe, składniki wynagrodzenia. Wzory stosowanych list płac,
pasków płacowych, kart wynagrodzeń do wyliczeń wynagrodzeń.
3. Rodzaje umów o pracę - obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę.
4. Dokumentowanie czasu, ilości i wartości pracy, karty urlopowe, chorobowe. Stosowane składniki
wynagrodzeń, dodatki.
5. Zasady obliczania różnych elementów wynagrodzenia:
Obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia,
Wynagrodzenie minimalne,
Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy: wynagrodzenie za czas urlopu, ekwiwalent za
niewykorzystany urlop, wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, wynagrodzenie z tyt.
niezdolności do pracy z powodu choroby, inne okresy niewykonywania pracy,
Obliczanie wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny,
Obliczanie dodatków procentowych,
Obliczanie dodatków stażowych,
Obliczanie premii.
6. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia:
potrącenia obligatoryjne,
potrącenia dobrowolne.
7. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek ZUS
ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe,
ubezpieczenie zdrowotne,
składki na fundusze pozaubezpieczeniowe: Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
8. Zasady rozliczenia z US – ustalenie podstawy opodatkowania oraz obliczanie zaliczki na podatek
dochodowy
ustalanie przychodu ze stosunku pracy,
1/3
zasady stosowania kosztów uzyskania przychodu i kwoty wolnej,
skala podatkowa i zasady korzystania z preferencyjnego sposobu obliczania podatku,
zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych.
9. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych - ujęcie składkowe i podatkowe:
Umowa zlecenia,
Umowa o dzieło w tym dzieło z prawami autorskimi,
Wynagrodzenie wypłacane osobom zasiadającym w organach stanowiących osób prawnych (
zarząd, rada nadzorcza, umowa o zarządzanie),
Zasady podlegania ubezpieczeniom, oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i
zdrowotne od umów cywilnoprawnych,
Obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych.
10. Obowiązki płatnika wobec ZUS i US
11. Rozliczanie podróży służbowych – delegacje, podróże krajowe i zagraniczne
12. Sposoby dokumentowania wykonanej pracy (poza kartą czasu pracy) , podstawy do
kwalifikowania wynagrodzeń ze względu na specyfikę wykonywanej pracy. Jakie dokumenty
poza listą płac i kartami czasu pracy mogą dokumentować wykonaną pracę, a tym samym
potwierdzać zgodność naliczonych wynagrodzeń, w tym także „13 pensji”. Co nas interesuje w ramach szkolenia:
1. przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia przez eksperta (praktyka) z minimum 3–letnim,
udokumentowanym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu listy płac osób
zatrudnionych w ramach projektów współfinansowanych z UE - proszę o wypełnienie załączonej
tabeli oraz przesłanie CV trenera (Zamawiający zastrzega możliwość spotkania z trenerem
przed szkoleniem, w celu omówienia programu szkolenia)
2. opracowanie i przygotowanie materiału dydaktycznego dla wszystkich uczestników szkolenia +
1 egzemplarz archiwalny dla Zamawiającego
3. przygotowanie i wręczenie uczestnikom ankiet oceniających szkolenia, przekazanie oryginałów
ankiet Zamawiającemu
4. przygotowanie i wręczenie uczestnikom dyplomów/zaświadczeń ukończenia szkolenia (rozdanie
na szkoleniu + po 1 kopii przekazanej Zamawiającemu)
5. przygotowanie raportu ewaluacyjnego ze szkolenia dla Zamawiającego
6. przeprowadzenie szkolenia w sali szkoleniowej (sala w granicach m.st. Warszawy, ale nie dalej
niż 10 km od Dworca Centralnego, licząc od Alei Jerozolimskich 54, 00-024 Warszawa za
pomocą portali umożliwiających pomiar odległości, tj. www.maps.google.com, www.targeo.pl,
www.zumi.pl, lub podobnych) dostosowanej do prowadzenia szkolenia dla zaplanowanej grupy
osób:
a. z wyposażeniem (w tym rzutnik multimedialny, laptop, flipchart, ekran, itp.)
b. serwis konferencyjny, kawowy, lunch (lunch 2-daniowy podany w sali restauracyjnej - poza
salą szkoleniową)
Przy ocenie ofert Zamawiający będzie brał pod uwagę kryteria:
1. cena przeprowadzenia szkolenia (wyliczona zgodnie ze wskazaniem Zamawiającego, tj. stawka
za 1 osobę x liczba osób)- 50%
2/3
2. doświadczenie, wiedza, umiejętności, kwalifikacje osób, które zostaną wyznaczone do
realizacji zamówienia (liczba przeprowadzonych szkoleń z ww. tematyki) – 50 %
Czas trwania szkolenia: jeden dzień
Planowana liczba osób: 25
Termin: między 16 a 31 sierpnia 2016 r.
Proszę o przesłanie oferty mailem na adresy: [email protected], [email protected] do
dnia 8 lipca 2016 r. do godziny 10:00.
Proszę o określenie w ofercie jednostkowego kosztu udziału w szkoleniu (na 1 uczestnika)
oraz łącznego kosztu szkolenia. Ostateczna kwota wynagrodzenia Wykonawcy będzie zależeć od
rzeczywistej liczby uczestników szkolenia, przez co należy rozumieć liczbę uczestników przesłanych
mailem w formie listy na 3 dni robocze przed planowanym terminem szkolenia.
Cena powinna obejmować wykonanie wszystkich czynności związanych z realizacją przedmiotu
umowy, a w szczególności: wynagrodzenia, koszty użytkowania własnego sprzętu oraz inne opłaty
nie wymienione, a które mogą wystąpić przy realizacji przedmiotu umowy, zysk, narzuty, ewentualne
upusty, podatki oraz pozostałe składniki cenotwórcze.
Uwaga: z tytułu udzielenia odpowiedzi na zadane w niniejszym dokumencie pytania, Wykonawcy nie
przysługuje żadne wynagrodzenie. Przesłanie oferty (wraz z załącznikami) nie jest jednoznaczne z
otrzymaniem zamówienia na przeprowadzenie szkolenia. Zamawiający zastrzega sobie prawo do
odpowiedzi tylko na wybraną ofertę, do negocjacji warunków oferty, a także rezygnacji z zamówienia
bez podania przyczyny.
Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych, stanowi element
kształcenia zawodowego.
3/3