regulamin praktyk - Zespół Gimnazjum i Zasadnicza Szkoła

REGULAMIN PRAKTYK
ZAWODOWYCH
I
PRAKTYCZNEJ
NAUKI ZAWODU
dla
Zespołu Gimnazjum i Zasadnicza
Szkoła Zawodowa w Kobylinie
Zasadnicza Szkoła Zawodowa
w Kobylinie
1
§ 1.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Praktyki zawodowe są organizowane zgodnie z programem nauczania dla uczniów zasadniczej
szkoły zawodowej.
2. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na praktykach zawodowych oraz
wymiar godzin tych zajęć określa program nauczania dla danego zawodu.
3. Celem praktyki i zajęć praktycznych jest opanowanie przez uczniów umiejętności zawodowych
niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie.
§ 2.
PRZYGOTOWANIE MIEJSCA I TERMINÓW PRAKTYKI
1. Praktyki zawodowe uczniów mogą być organizowane w czasie całego roku szkolnego
włączając ferie, przerwę zimową oraz wiosenną.
2. Podstawą odbywania praktyk zawodowych jest umowa między uczniem (prawnymi opiekunami)
a Zakładem Pracy.
3. Praktyki zawodowe są organizowane u pracodawców i prowadzone pod kierunkiem opiekunów
praktyk zawodowych, którymi mogą być pracodawcy lub wyznaczeni przez nich pracownicy.
4. Praktyka zawodowa może być prowadzona indywidualnie lub w grupach, przy czym liczba
uczniów w grupie powinna umożliwiać realizację programu nauczania dla danego zawodu
i uwzględniać specyfikę nauczanego zawodu oraz przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Umowy o praktyczną naukę zawodu są rejestrowane przez szkołę.
6. W przypadku rozwiązania umowy pomiędzy podmiotem szkolącym a młodocianym uczeń
zostaje skreślony (z mocy prawa) z listy uczniów, jeśli nie nawiąże nowej umowy w ciągu dwóch
tygodni.
7. Uczniowie kształcenie teoretyczne w zakresie przedmiotów zawodowych odbywają na
czterotygodniowych kursach w placówkach uprawnionych do tego typu szkoleń.
§ 3.
ODPRAWA NA PRAKTYKĘ
1. Obowiązkiem wychowawcy jest zapoznanie uczniów na początku każdego roku szkolnego ze
szczegółowymi wymaganiami edukacyjnymi wynikającymi z realizowanego programu praktyk oraz
sposobami sprawdzania osiągnięć edukacyjnych.
2. Uczniowie kierowani na praktykę powinni posiadać:
1) dzienniczek praktyk;
2) program praktyk.
2
§ 4.
DYSCYPLINA OBOWIĄZUJĄCA NA PRAKTYCE ZAWODOWEJ
1. Praktykant jest uczniem szkoły i podlega regulaminowi zakładowemu i szkolnemu.
2. Praktyka trwa zgodnie z programem nauczania.
3. Praktykanci pozostają na praktyce nie dłużej niż:
a) 6 godzin dziennie poniżej 18 roku życia,
b) 8 godzin dziennie po ukończeniu 18 lat.
4. Nie można spóźniać się ani opuszczać dni praktyki.
5. Uczeń zobowiązany jest w czasie praktyk przebywać w zakładzie pracy.
6.Uczeń, który nie zalicza praktyk z powodu usprawiedliwionej nieobecności (choroba), może
odbywać praktykę w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych.
7. Uczniowie w dni wolne od zajęć dydaktycznych powinni przebywać na praktykach.
8. Każdy opuszczony dzień należy usprawiedliwić u pracodawcy. Podstawą do usprawiedliwienia
nieobecności jest:
a) zwolnienie lekarskie przedstawione opiekunowi praktyk w zakładzie,
b) dostarczenie do szkoły kserokopii zwolnienia lekarskiego.
9. Dopuszcza się maksymalnie 3 dni usprawiedliwionej nieobecności bez konieczności
odpracowywania.
10. Opuszczenie praktyki z powodu choroby (bez zwolnienia lekarskiego) lub innych
usprawiedliwionych zdarzeń powyżej 3 dni pracy wymaga odpracowania w terminie uzgodnionym
z pracodawcą bądź z zakładowym opiekunem praktyk.
11. Nieobecność nieusprawiedliwiona powoduje niezaliczenie praktyki zawodowej.
12. Brak pozytywnej oceny z praktyki zawodowej jest podstawą do niepromowania ucznia do klasy
programowo wyższej.
13. W miejscu odbywania praktyk zawodowych obowiązuje wzorowa kultura zachowania,
dyscyplina, sumienność i chęć pracy.
§ 5.
PROWADZENIE DZIENNICZKA PRAKTYK
1. Uczeń zobowiązany jest do prowadzenia dzienniczka praktyk na bieżąco w zakładzie pracy
oraz przedstawiania go w czasie kontroli celem sprawdzenia merytorycznego i kompletności
ćwiczeń.
2. Dzienniczek stanowi podstawowy dokument umożliwiający zaliczenie praktyki i należy go
prowadzić rzetelnie i starannie.
3
3. Dzienniczek należy złożyć u pracodawcy bądź zakładowego opiekuna praktyk w celu
wystawienia przez niego comiesięcznej opinii o pracy i sprawowaniu oraz proponowanej oceny.
4. Dzienniczek należy przedstawić co miesiąc wychowawcy w celu uzupełnienia obecności oraz
ocen.
§ 6.
OBOWIĄZKI UCZNIA
1. Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki poprzez:
1) zapoznanie się z informacjami przekazanymi na spotkaniu z dyrektorem placówki;
2) odbycie szkolenia BHP;
3) przygotowanie dzienniczka praktyk;
4) posiadanie ubrania roboczego.
2. Uczeń ma obowiązek zachowania w czasie odbywania praktyki zawodowej dyscypliny, przez
którą rozumie się:
1) właściwą postawę i kulturę osobistą (zgodnie z zasadami savoir vivre);
2) poprawny wygląd;
3) właściwy ubiór;
4) punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć;
5) nieopuszczanie stanowiska pracy przed wyznaczona godziną;
6) dostosowanie się do ustalonego harmonogramu dnia;
7) rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna;
8) poszanowanie mienia;
9) systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach praktyk (jeśli to niemożliwe to
odnotowywanie po skończonych zajęciach);
10) dołożenia wszelkich starań, żeby dzienniczek wypełniany był estetycznie i starannie;
11) przedkładanie każdego dnia dzienniczka praktyk opiekunowi do kontroli;
12) uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk;
13) przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka praktyk wraz z wpisaną
oceną do wychowawcy.
3. Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona.
§ 7.
PRAWA UCZNIA
1. W czasie odbywania praktyki uczeń ma prawo do:
1) zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych
stanowiskach;
4
2) zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy;
3) wykonywania zadań wynikających z programu praktyk;
4) zapoznania z kryteriami oceniania;
5) informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków,
czasu trwania praktyki itd.;
6) zapoznania z sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania
postanowień regulaminu praktyk;
7) uzyskania informacji o ocenie praktyki zawodowej i jej uzasadnienia;
8) uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyk w ostatnim dniu ich trwania;
9) właściwego traktowania, poszanowania godności osobistej oraz uczuć religijnych.
§ 8.
OBOWIĄZKI PRACODAWCY
1. Pracodawca ma obowiązek:
1) zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem;
2) zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami zakładu pracy;
3) zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach;
4) skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy;
5) przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyk;
6) zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną;
7) kontrolować dziennik praktyk i uzupełniać go o uwagi, opinie i spostrzeżenia;
8) zapoznać uczniów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się
z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyk;
9) zwolnić ucznia z praktyki, gdy o takie zwolnienie wystąpi dyrektor szkoły;
10) utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły;
11) informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków, czasu trwania
praktyki itd.;
12) poinformować ucznia o propozycji oceny;
13) ocenić praktykę i dokonać wpisu do dzienniczka ucznia wraz z opinią o praktykancie.
§ 9.
ZALICZENIE PRAKTYK
1. Na ocenę końcową z praktyki zawodowej składają się:
1) oceny opiekuna praktyki;
2) oceny prowadzenia dzienniczka praktyk.
2. Ocenę ustala pracodawca bądź kierownik szkolenia praktycznego.
5
3. Ocenianiu podlega:
1) stopień umiejętności i wiedzy określony programem praktyk zawodowych;
2) dokumentacja przebiegu praktyk zawodowych.
4. Warunkiem zaliczenia praktyki zawodowej i zajęć praktycznych przez placówkę jest uzyskanie
pozytywnej oceny, wystawionej przez opiekuna praktyki w zakładzie pracy, wypisanej
i opieczętowanej na zaświadczeniu (druk szkolny) i wpisanej do dzienniczka.
5. Ocena z praktyk powinna być wystawiona i dostarczona przez ucznia nie później niż 7 dni przed
klasyfikacyjnym zebraniem Rady Pedagogicznej śródrocznym i rocznym.
6. W uzasadnionych przypadkach zmiana oceny wymaga pisemnego uzasadnienia oraz
powiadomienia wychowawcy klasy nie później niż 3 dni przed klasyfikacyjnym zebraniem Rady
Pedagogicznej .
7. Uczeń, który w określonym terminie nie rozliczył się z praktyk, będzie nieklasyfikowany.
Klasyfikacja odbędzie się po odpracowaniu praktyk.
8. Wychowawca klasy wpisuje ocenę z praktyk zawodowych do dziennika oraz arkusza ocen.
9. Wychowawca zobowiązany jest do przedstawienia powyższego regulaminu klasie nie później
niż tydzień po rozpoczęciu roku szkolnego.
§ 10.
SYTUACJE SZCZEGÓLNE
1. Na prośbę praktykanta za zgodą dyrektora szkoły oraz pracodawcy uczeń może odbyć praktykę
w innym terminie, jeśli wymaga tego sytuacja osobista ucznia.
2. Uczennica w ciąży zobowiązana jest do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie kierownika
szkolenia praktycznego, przedstawiając zaświadczenie lekarskie, stwierdzające czas trwania
ciąży, ogólny stan zdrowia i orzeczenie o możliwości odbywania praktyk zawodowych.
3. W przypadku ciąży praktyka zawodowa może zostać przesunięta na inny termin na podstawie
przedstawionego zaświadczenia lekarskiego i za zgodą dyrektora szkoły.
4. W przypadku ciąży pracodawca w porozumieniu ze szkołą może zaliczyć praktykę, jeżeli
nieobecność usprawiedliwiona nie przekracza 50 % godzin przeznaczonych na praktykę.
5. W przypadku dyscyplinarnego usunięcia ucznia z zajęć praktycznych lub praktyki zawodowej
przez zakład uczeń zobowiązany jest do:
1) pisemnego zawiadomienia szkoły o zaistniałym zdarzeniu;
2) znalezienia w terminie 2 tygodni zakładu pracy o tym samym profilu zawodowym. Nowy zakład
pracy musi być zaakceptowany przez szkołę. Brak nowej umowy w podanym terminie powoduje
skreślenie ucznia z listy uczniów.
6