Narzędzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeństwem pracy w

Narzędzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie bezpieczeństwem pracy w

BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000
dr in¿. MA£GORZATA SUCHECKA
mgr in¿. ANDRZEJ BIERNACKI
JACEK KUROWSKI
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Narzêdzia wspomagaj¹ce zarz¹dzanie
bezpieczeñstwem pracy w przedsiêbiorstwie
– komputerowy program STER
Jednym z podstawowych kierunków dzia³alnoœci Centralnego Instytutu Ochrony
Pracy jest upowszechnianie wiedzy i praktycznych umiejêtnoœci z zakresu bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia cz³owieka w œrodowisku pracy. Zagadnienia te nabieraj¹
szczególnego znaczenia obecnie, w przeddzieñ integracji Polski z krajami Unii Europejskiej, w dobie gwa³townego postêpu technologii oraz dynamicznych przemian gospodarczych. Aby skutecznie kszta³towaæ warunki pracy zgodne z wymaganiami
bezpieczeñstwa pracy i ergonomii, przyjêtymi w krajach Wspólnot Europejskich, konieczne staje siê stosowanie systemowego zarz¹dzania bezpieczeñstwem i higien¹ w
zak³adzie pracy.
Instytut, wychodz¹c naprzeciw tym wyzwaniom, oferuje szeroki zakres nowoczesnych narzêdzi, wzajemnie powi¹zanych funkcjonalnie, skutecznie i kompleksowo wspomagaj¹cych ten proces. S¹ to programy komputerowe umo¿liwiaj¹ce: identyfikacjê
zagro¿eñ zawodowych i ocenê ryzyka (System STER), bazy danych udostêpniaj¹ce
informacje nt. szkodliwych substancji chemicznych (Karty Charakterystyk Substancji
Niebezpiecznych), bazy danych o œrodkach ochrony indywidualnej (INFOCHRON),
czy program DOBÓR – doboru tych œrodków w³aœciwych dla zagro¿eñ wystêpuj¹cych na stanowisku pracy. Podstawow¹ zalet¹ wymienionego zestawu oprogramowania jest mo¿liwoœæ ³¹cznego stosowania, wzajemne uzupe³nianie siê i pe³na kompatybilnoœæ w dowolnych zestawach. Ich obecne walory zostan¹ zaprezentowane w cyklu
artyku³ów na ³amach „Bezpieczeñstwa Pracy”.
omputerowy system rejestracji zagro¿eñ i oceny ryzyka zawodowego STER jest ju¿ u¿ytkowany przez kilkaset oœrodków i stanowi skuteczne narzêdzie wspieraj¹ce wszelkie dzia³ania zwi¹zane z zarz¹dzaniem bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie, spe³niaj¹c równoczeœnie wysokie wymagania techniczne stawiane programom
komputerowym powszechnego zastosowania przez szerokie
krêgi u¿ytkowników.
System STER adresowany jest do szerokiej grupy podmiotów gospodarczych. W szczególnoœci jest on wspó³czesnym
narzêdziem dla pracodawców zobowi¹zanych do ograniczania
ryzyka zawodowego pracowników oraz informowania ich o
wystêpowaniu zagro¿eñ na stanowisku pracy. Mo¿e on tak¿e
stanowiæ efektywne wyposa¿enie nowoczesnego warsztatu pracy
zak³adowych s³u¿b bhp oraz wygodne i niezawodne instrumentarium laboratoriów pomiarowych, badaj¹cych i dokumentuj¹cych parametry czynników szkodliwych dla zdrowia i uci¹¿liwych, wystêpuj¹cych na stanowiskach pracy.
Wszelkie dzia³ania zwi¹zane z bezpieczeñstwem i higien¹
pracy wspierane s¹ przez System STER zgodnie z powszechnie
obowi¹zuj¹cymi w kraju uregulowaniami prawnymi, sformu³owanymi w znowelizowanym Kodeksie pracy oraz w zwi¹zanych z nim rozporz¹dzeniach i innych aktach prawnych o wzra-
6
staj¹cym stopniu szczegó³owoœci. System STER umo¿liwia wiêc
pe³ne dokumentowanie przewidzianych prawem, obowi¹zkowych dzia³añ zwi¹zanych z bhp na stanowiskach pracy, w tym
m.in. prowadzenie rejestru zagro¿eñ i chorób zawodowych, rejestrowanie i opracowywanie wyników pomiarów czynników
szkodliwych i uci¹¿liwych, ocenê ryzyka zawodowego, ewidencjê wypadków przy pracy, wraz z opracowaniem wymaganej dokumentacji powypadkowej, a tak¿e wspomaganie prowadzenia profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej.
Obecnie pozwala on tak¿e prowadziæ systematyczn¹ ewidencjê informacji pracowników, zwi¹zanej z gromadzeniem
indywidualnych danych z zakresu bhp dotycz¹cych wszelkich
przys³uguj¹cych im œwiadczeñ z tego tytu³u.
W roku bie¿¹cym czêœci¹ Systemu STER sta³ siê równie¿
pierwszy w kraju profesjonalny program doboru œrodków ochrony indywidualnej, opracowany w wyniku realizacji zadañ naukowo-badawczych Instytutu, prowadzonych w ramach Programu Wieloletniego. Zawiera on procedury doboru œrodków ochrony wszystkich typów oraz aktualn¹ bazê wiêkszoœci wzorów
tego rodzaju œrodków dostêpnych w kraju i posiadaj¹cych stosowny certyfikat bezpieczeñstwa.
System STER jest stale rozbudowywany funkcjonalnie i udoskonalany, równie¿ przy udziale u¿ytkowników – przedstawicieli coraz wiêkszej liczby zak³adów pracy, reprezentuj¹cych bardzo ró¿norodne dziedziny, w których program zosta³ wdro¿ony.
Ogólna charakterystyka Systemu STER
W sk³ad najnowszej i najbardziej rozbudowanej wersji 4.0
Systemu STER wchodz¹ cztery modu³y przystosowane do pracy z jedn¹ centraln¹ baz¹ danych:
– modu³ RYZYKO, przeznaczony do rejestracji zagro¿eñ i
chorób zawodowych, dokumentowania pomiarów czynników
szkodliwych oraz oceny ryzyka zawodowego
– modu³ WYPADKI, s³u¿¹cy do rejestracji i dokumentowania wypadków przy pracy
– modu³ BHP – umo¿liwiaj¹cy prowadzenie ewidencji indywidualnych danych pracowników, zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i higien¹ pracy
– modu³ DOBÓR – przeznaczony do selekcjonowania odpowiednich œrodków ochrony indywidualnej, stosownie do zagro¿eñ zawodowych wystêpuj¹cych na stanowiskach pracy.
BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000
Praca wykonana w ramach Programu
Wieloletniego (b. SPR-1) pn. „Bezpieczeñstwo i ochrona zdrowia cz³owieka w
œrodowisku pracy” dofinansowanego
przez Komitet Badañ Naukowych
Wymienione modu³y mog¹ funkcjonowaæ niezale¿nie lub
wspó³pracowaæ ze sob¹, operuj¹c na tej samej bazie danych.
Trzy pierwsze modu³y tworz¹ now¹ wersjê Systemu STER
3.0, która traktowana jest jako bezpoœrednie rozszerzenie funkcjonalne poprzednich wersji – 2.8 i starszych. Natomiast czwarty modu³ DOBÓR, z uwagi na znaczny wk³ad oryginalnych treœci merytorycznych jest w praktyce nowym, niezale¿nym programem, odrêbnie oferowanym przez Instytut. Przewidziano
jednak równie¿, dla wygody u¿ytkowników, opcjonaln¹ mo¿liwoœæ wykorzystania go ³¹cznie z Systemem STER 3.0 w postaci czteromodu³owej wersji Systemu STER 4.0.
System STER, jako ca³oœæ wyposa¿ono w mechanizm definiowania i kontroli praw dostêpu u¿ytkowników do poszczególnych funkcji i grup danych systemu. Realizacjê powy¿szej
funkcji umo¿liwia pomocniczy modu³ zarz¹dzania prawami
dostêpu do elementów Systemu STER, do³¹czany i wspó³pracuj¹cy ze wszystkimi wersjami Systemu od 2.8 pocz¹wszy.
Systemy STER w wersji 3.0 oraz 4.0 s¹ aplikacjami dzia³aj¹cymi pod systemem operacyjnym MS Windows 95/98/NT/2000,
dostêpnymi w wersji jednostanowiskowej – do u¿ytkowania na
jednym komputerze lub w wersji sieciowej – do zainstalowania
i u¿ytkowania w sieci komputerowej, której funkcjonowanie
oparte jest na protokóle TCP/IP. Minimalna konfiguracja komputera, na którym System STER prawid³owo funkcjonuje, to
Intel Pentium 166 MHz / 32 MB RAM / HDD 1 GB oraz rozdzielczoϾ ekranu 800 x 600 pikseli.
wia w œrodowisku pracy – Dz.U. nr 86, poz. 394);
– prowadzenie kart wyników pomiaru czynników szkodliwych w œrodowisku pracy (zgodnie z wymienionym rozporz¹dzeniem);
– opracowywanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych na stanowiskach pracy (zgodnie z zalecan¹
metodyk¹, okreœlan¹ przez odpowiednie normy);
– dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach
pracy (zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy, stanowi¹cym, ¿e pracodawca jest zobowi¹zany do informowania pracowników o
ryzyku zawodowym, które wi¹¿e siê z wykonywan¹ prac¹);
– dokumentowanie dzia³añ z zakresu profilaktyki technicznej, medycznej i organizacyjnej w celu ograniczenia wystêpuj¹cych zagro¿eñ zawodowych oraz rejestrowanie kosztów ponoszonych na ten cel;
– rejestracja chorób zawodowych;
– okreœlanie priorytetu ograniczania zagro¿eñ zawodowych.
Na podstawie danych wprowadzonych do modu³u RYZYKO mo¿liwe jest wygenerowanie i wydrukowanie (wg obowi¹zuj¹cych wzorów) wielu dokumentów, zwi¹zanych ze sprawozdawczoœci¹ w zakresie bhp. Najwa¿niejsze z nich to:
– karta bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia na stanowisku pracy, zawieraj¹ca m.in. rejestr wyników badañ i karty pomiarów,
zgodnie z odpowiednim rozporz¹dzeniem MZiOS,
– karty wyników pomiarów czynników szkodliwych, prze-
Charakterystyka funkcjonalna modu³u RYZYKO
Modu³ RYZYKO jest historycznie pierwszym i najbardziej
rozbudowanym funkcjonalnie elementem Systemu STER, zawieraj¹cym dwie podstawowe grupy procedur:
– zespó³ funkcji administracyjnych, umo¿liwiaj¹cych wprowadzenie danych o strukturze przedsiêbiorstwa, (³¹cznie ze zdefiniowaniem wystêpowania czynników szkodliwych i uci¹¿liwych na poszczególnych, jednoznacznie opisanych i zlokalizowanych stanowiskach pracy) oraz danych o zatrudnieniu na zdefiniowanych stanowiskach pracy;
– zespó³ funkcji merytorycznych, dzia³aj¹cych dla ka¿dego
zdefiniowanego wczeœniej stanowiska pracy, realizuj¹cych dokumentowanie oraz przetwarzanie wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, dokonywanie na podstawie
wyników pomiarów oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentowanie stosownych dzia³añ zwi¹zanych z profilaktyk¹ techniczn¹, medyczn¹ i organizacyjn¹.
Obie wymienione grupy procedur ³¹cznie umo¿liwiaj¹ w skali
ca³ego przedsiêbiorstwa skuteczn¹ realizacjê takich dzia³añ, jak:
– rejestrowanie zagro¿eñ zawodowych na stanowiskach pracy (zgodnie z rozporz¹dzeniem MZiOS z dnia 9 lipca 1996 roku
w sprawie badañ i pomiarów czynników szkodliwych dla zdro-
prowadzonych zgodnie z obowi¹zuj¹cymi normami lub innymi
metodami zalecanymi do stosowania,
– sprawozdanie o warunkach pracy (Z-10) dla G³ównego
Urzêdu Statystycznego,
7
BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000
– plany pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na
stanowiskach pracy,
– zestawienia stanowisk pracy, na których s¹ przekroczone
dopuszczalne wartoœci stê¿eñ czynników szkodliwych,
– wykazy stanowisk, na których pracownicy otrzymuj¹ œwiadczenia profilaktyczne,
– zestawienia stanowisk pracy zakwalifikowanych do poszczególnych kategorii ryzyka,
– zestawienia dzia³añ ograniczaj¹cych poziom ryzyka,
– wykazy czynników szkodliwych i uci¹¿liwych wystêpuj¹cych w przedsiêbiorstwie,
– zbiorcze zestawienia wyników pomiarów charakteryzuj¹cych czynniki szkodliwe i uci¹¿liwe na stanowiskach pracy.
Dla u³atwienia pracy z Systemem STER w module RYZYKO wbudowano bazy danych, zawieraj¹ce informacje, których
znajomoœæ jest niezbêdna do prowadzenia wymienionych dzia³añ. W bazach tych zgromadzono dane dotycz¹ce: charakterystyk czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, wartoœci dopuszczalnych dla wszystkich czynników szkodliwych i uci¹¿liwych,
zawodów wed³ug klasyfikacji krajowej, œrodków ochrony indywidualnej i zbiorowej, chorób zawodowych oraz metod pomiarowych dla poszczególnych czynników, uwzglêdnionych w
module wraz z normami, w których s¹ one zdefiniowane.
Modu³ RYZYKO funkcjonuje w sposób umo¿liwiaj¹cy zachowanie logicznej kolejnoœci w dokumentowaniu tych czynnoœci. Zastosowano przejrzysty, nowoczesny i przyjazny interfejs u¿ytkownika, odzwierciedlaj¹cy strukturê dzia³ania programu oraz u³atwiaj¹cy dostêp do poszczególnych procedur modu³u. Na rys. 1 przedstawiono winietê modu³u RYZYKO Systemu STER, która zawiera odwo³ania do wszystkich zasadniczych funkcji.
Modu³ RYZYKO umo¿liwia u¿ytkownikowi sukcesywne
tworzenie bazy danych zwi¹zanej z analizowanym przedsiêbiorstwem, zawieraj¹cej dane administracyjne (generowane funkcj¹ ADMINISTRACJA, zgodnie z opisem struktury danego przedsiêbiorstwa) oraz dane o zatrudnieniu, pomocne przy prowadzeniu ewidencji i oceny zagro¿eñ zawodowych na konkretnych stanowiskach pracy. Ponadto gromadzone s¹ (m.in. z pomoc¹ procedur obs³uguj¹cych tzw. SESJE POMIAROWE) informacje dotycz¹ce udokumentowanego (stwierdzonego) wystêpowania czynników szkodliwych i uci¹¿liwych na stanowiskach pracy, zmierzonych parametrów czynników szkodliwych
i uci¹¿liwych, zastosowanych metod pomiarowych, wybranych
do stosowania œrodków ochrony indywidualnej i zbiorowej, dokonanych ocen ryzyka zawodowego oraz przedsiêwziêtych dzia³añ profilaktycznych.
Ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy dokonywana jest w module RYZYKO w skali 3-stopniowej (ryzyko
ma³e, œrednie lub du¿e) na podstawie porównania wyników pomiarów stê¿eñ lub natê¿eñ czynników szkodliwych i uci¹¿li-
8
Rys. 1. Winieta modu³u RYZYKO
wych z obowi¹zuj¹cymi w Polsce wartoœciami NDS i NDN tych
czynników w œrodowisku pracy. Wykaz tych czynników jest
zawarty w bazie programu STER. Przy ocenie s¹ uwzglêdniane
uregulowania prawne odnosz¹ce siê do poszczególnych grup
pracowniczych (mê¿czyzn, kobiet, kobiet w ci¹¿y i pracowników m³odocianych). Fragment formularza oceny ryzyka przedstawiono na rys. 2.
Ponadto modu³ RYZYKO jest wyposa¿ony w wiele funkcji
pomocniczych, u³atwiaj¹cych administrowanie zgromadzonymi danymi. Do tego typu udogodnieñ mo¿na np. zaliczyæ wczytywanie danych o zatrudnieniu z dowolnego systemu kadrowego stosowanego przez u¿ytkownika oraz wykonywanie archiwalnych kopii ca³oœci zgromadzonych danych.
Modu³ WYPADKI – rejestracja i dokumentowanie
wypadków przy pracy
Modu³ WYPADKI jest przeznaczony do rejestrowania wypadków przy pracy oraz komputerowego wspomagania szeroko pojêtego procesu dokumentacji powypadkowej. Podstaw¹
prawn¹ funkcjonowania modu³u jest aktualne zarz¹dzenie prezesa G³ównego Urzêdu Statystycznego. Modu³ WYPADKI
umo¿liwia wydruk, w postaci zgodnej z obowi¹zuj¹cym wzorem, dwóch podstawowych dokumentów, charakteryzuj¹cych
zdarzenie wypadkowe: Statystycznej karty wypadku oraz protoko³u powypadkowego.
Winietê modu³u WYPADKI przedstawiono na rysunku 3.
Zawiera ona listwê narzêdziow¹ z klawiszami funkcyjnymi oraz
trzy zak³adki z danymi. W momencie uruchomienia programu
aktywna jest pierwsza zak³adka, w której znajduj¹ siê dwa zbior-
BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000
cze zestawienia tabelaryczne. Górne zestawienie zawiera listê
zarejestrowanych wypadków, dolne – aktualn¹ listê osób poszkodowanych w wypadku wskazanym w górnej tabeli.
Wprowadzanie danych dotycz¹cych wypadku, niezbêdnych
do wydrukowania Statystycznej karty wypadku i protoko³u powypadkowego, mo¿e byæ wykonywane za pomoc¹ elementów
umieszczonych na zak³adkach oznaczonych symbolami „Wypadek” i „Poszkodowany” okna g³ównego rejestru wypadków
lub – w sposób zbli¿ony do tradycyjnego – za pomoc¹ specjalnych formularzy przypominaj¹cych form¹ graficzn¹ dokumenty SKW i protoko³u powypadkowego.
Sposób wprowadzania danych zale¿y od indywidualnych
preferencji u¿ytkownika programu. Poniewa¿ zestaw danych,
które s¹ wymagane do udokumentowania wypadku, jest bardzo
obszerny, w celu unikniêcia b³êdów w rejestrze przewidziano
specjaln¹ opcjê weryfikacji poprawnoœci danych ze wskazaniem
przyczyn powstania b³êdów.
W Systemie STER prowadzenie rejestru wypadków jest u³atwione dziêki mo¿liwoœci wykorzystywania zdefiniowanej w
module RYZYKO struktury przedsiêbiorstwa oraz danych o
zatrudnieniu. Dodatkowym u³atwieniem jest wykorzystanie
wbudowanych baz danych (zawieraj¹cych m.in. zestawy pod-
Rys. 2. Fragment formularza oceny zbiorczej stanowiska pracy, zawieraj¹cy
ocenê ryzyka
Modu³ BHP – prowadzenie ewidencji indywidualnych
danych pracowników dotycz¹cych bhp
Modu³ ten jest uzupe³nieniem Systemu STER, umo¿liwiaj¹cym bezpoœredni¹ rejestracjê oraz przetwarzanie danych, dotycz¹cych bezpieczeñstwa i higieny pracy w przedsiêbiorstwie,
zwi¹zanych bezpoœrednio z pracownikami.
Nowe funkcje wprowadzone w module STER-BHP pozwalaj¹ prowadziæ dla ka¿dego pracownika rejestr danych z zakresu BHP, dotycz¹cych m.in.: badañ okresowych, szkoleñ pracowniczych – wraz z ich terminami, przys³uguj¹cych rycza³tów, przys³uguj¹cej odzie¿y roboczej, posi³ków i napojów profilaktycznych, innych materia³ów zwi¹zanych z BHP, uprawnieñ zawodowych, przeciwwskazañ medycznych zwi¹zanych
z wykonywan¹ prac¹, chorób zawodowych. Na rysunku 4 przedstawiono winietê modu³u STER-BHP.
Dane o pracownikach mog¹ byæ definiowane oraz przetwarzane wed³ug predefiniowanych grup tematycznych lub te¿ dowolnych, dodatkowych grup zdefiniowanych przez u¿ytkownika dla stanowiska pracy lub/i dla konkretnych osób zatrudnionych w przedsiêbiorstwie. Funkcje modu³u umo¿liwiaj¹:
– przypisywanie odpowiednich grup danych do stanowisk
pracy,
– automatyczne przypisywanie grup i pozycji wyszczególnionych w ramach okreœlonej grupy do informacji o pracownikach zatrudnionych na stanowisku,
– rejestracjê imienn¹ pracowników na stanowiskach pracy.
Modu³ STER-BHP oferuje szerokie mo¿liwoœci rejestrowania i przetwarzania rozszerzonego zestawu informacji o pracownikach, zwi¹zanych z BHP, ³¹cznie z generowaniem stosownych zestawieñ, zapotrzebowañ i monitów dotycz¹cych np. terminów szkoleñ czy badañ okresowych oraz sprawnym administrowaniem danymi osobowymi, znacznie u³atwiaj¹cym zarz¹dzanie bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie.
Modu³ DOBÓR – program doboru œrodków ochrony
indywidualnej
Rys. 3. Winieta modu³u WYPADKI Systemu STER
powiedzi do wype³niania poszczególnych punktów SKW).
Modu³ WYPADKI umo¿liwia ponadto generowanie wielu
zestawieñ statystycznych porównuj¹cych w ró¿nych przekrojach dane o wypadkach z dwu wybranych lat.
Modu³ ten jest profesjonalnym narzêdziem komputerowym
umo¿liwiaj¹cym dokonywanie doboru wszystkich typów œrodków ochrony indywidualnej stosownie do zagro¿eñ wywo³anych przez czynniki szkodliwe i niebezpieczne na stanowiskach
pracy. Szczegó³owy opis programu uka¿e siê na ³amach „Bezpieczeñstwa pracy” w osobnym artykule.
Modu³ STER-DOBÓR umo¿liwia:
– dokonywanie doboru œrodków ochrony indywidualnej stosownie do zagro¿eñ wymienionych w wykazie czynników szkodliwych i niebezpiecznych na stanowiskach pracy, zamieszczonym w rozporz¹dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia
17 czerwca 1998 r. w sprawie najwy¿szych dopuszczalnych stê-
9
BEZPIECZEÑSTWO PRACY 12/2000
Rys. 4. Winieta modu³u STER-BHP
¿eñ i natê¿eñ czynników szkodliwych dla zdrowia w œrodowisku pracy (Dz.U. nr 79, poz. 513,1998 r.);
– dobór œrodków ochrony indywidualnej spoœród wzorów
maj¹cych certyfikaty na znak bezpieczeñstwa, przyznawane
przez Oœrodek Certyfikacji Wyrobów i Systemów Jakoœci CIOP;
– skuteczny dobór œrodków ochrony indywidualnej jedynie
na podstawie charakterystyki stanowiska pracy dotycz¹cej wystêpuj¹cych tam czynników szkodliwych i niebezpiecznych z
uwzglêdnieniem ich stê¿eñ lub natê¿eñ oraz ogólnych warunków pracy.
Aby dokonaæ w³aœciwego doboru odpowiednich œrodków
ochrony, nie trzeba koniecznie dysponowaæ dodatkowymi informacjami nt. samego procesu doboru, poniewa¿ modu³ STERDOBÓR zawiera:
– wszystkie niezbêdne algorytmy doboru œrodków ochrony
indywidualnej,
– bazê wszystkich parametrów, niezbêdnych do dokonania
doboru, dotycz¹cych œrodków ochrony indywidualnej, posiadaj¹cych certyfikat CIOP,
– procedury bezkolizyjnoœci stosowania œrodków ochrony
indywidualnej polegaj¹ce na eliminowaniu zestawów œrodków,
które nie mog¹ byæ stosowane jednoczeœnie w sytuacji, gdy
konieczne jest zastosowanie kilku ró¿nych œrodków ochrony
(np. chroni¹cych ró¿ne czêœci cia³a pracownika).
Obecnie modu³ (program) DOBÓR jest w fazie intensywnych testów w wybranych zak³adach pracy.
***
System STER stanowi nowoczesne, wygodne w u¿yciu, wielofunkcyjne i bardzo uniwersalne narzêdzie wspomagaj¹ce kompleksowo wiêkszoœæ dzia³añ zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i
10
higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Niew¹tpliwie jest on jednym z bardzo niewielu tego typu profesjonalnych programów
na polskim rynku, a na pewno jedynym, który w tak szerokim
zakresie wspiera specjalistyczne czynnoœci zwi¹zane z problematyk¹ bhp, takie jak np. opracowywanie szczegó³owych wyników pomiarów czynników szkodliwych i uci¹¿liwych, zautomatyzowana ocena ryzyka czy dobór w³aœciwych œrodków
ochrony indywidualnej. Mo¿e wspó³pracowaæ bezpoœrednio
zarówno z baz¹ Kart Charakterystyk Substancji Niebezpiecznych, (które do pe³nej jego wersji s¹ standardowo do³¹czane)
jak i z informatorem INFOCHRON. Oprócz funkcji czysto rejestracyjnych, wspieraj¹cych gromadzenie koniecznych danych
oraz generowanie obowi¹zkowych dokumentów, pe³ni on równie¿ rolê uniwersalnego kompendium skondensowanej wiedzy
nt. wiêkszoœci zagadnieñ zwi¹zanych z bezpieczeñstwem i ochron¹ zdrowia w œrodowisku pracy. Liczne i zawieraj¹ce wiele cennych informacji wbudowane bazy danych, zaimplementowane
algorytmy automatycznego wykonania wielu procedur, np. opracowywania wyników pomiarowych, oceny ryzyka, doboru œrodków ochrony, rozbudowany system pomocy, czyni¹ z Systemu
STER praktycznie niezale¿ny od zewnêtrznych Ÿróde³ wiedzy i
dobrze oprzyrz¹dowany warsztat pracy wspomagaj¹cy kompleksowo zarz¹dzanie bezpieczeñstwem i higien¹ pracy w przedsiêbiorstwie. Ponadto jest to program komputerowy zdecydowanie powszechnego u¿ytku, o czym decyduj¹ przede wszystkim
jego nastêpuj¹ce walory:
– rygorystyczna zgodnoœæ z powszechnie obowi¹zuj¹cymi
w kraju, aktualnymi uregulowaniami prawnymi, dotycz¹cymi
bezpieczeñstwa i ochrony zdrowia cz³owieka w œrodowisku pracy;
– aktualizowana w sposób ci¹g³y zawartoœæ merytoryczna
oparta na krajowych normach, a wiêc obowi¹zuj¹ce wzory formularzy i dokumentów, najnowsze i mo¿liwie kompletne dane
dotycz¹ce wszelkich metod, procedur i akcesoriów zwi¹zanych
z procesami oceny, zarz¹dzania i redukcji ryzyka zawodowego
oraz wprowadzania profilaktyki;
– zgodnoœæ z aktualnymi standardami technicznymi powszechnie u¿ywanego oprogramowania systemowego komputerów osobistych;
– prosty i funkcjonalny interfejs u¿ytkownika, zapewniaj¹cy
maksimum komfortu w pos³ugiwaniu siê zaimplementowanymi procedurami, prowadz¹cy u¿ytkownika poprzez spójne i logiczne ci¹gi wykonywanych czynnoœci.
Jest to równie¿ system otwarty. Podlega ci¹g³ym udoskonaleniom i jest sukcesywnie wzbogacany o nowe u¿yteczne
funkcje, zgodnie z sugestiami coraz liczniejszych u¿ytkowników. Dziêki swej uniwersalnoœci i szerokiemu zakresowi
oferowanych mo¿liwoœci funkcjonalnych, z powodzeniem
mo¿e byæ wykorzystywany w ró¿nych przedsiêbiorstwach,
niezale¿nie od ich bran¿y i wielkoœci, wszêdzie zaspokajaj¹c
podstawowe potrzeby i wymagania.