Przykładowe analizy

Świadczenia pozapłacowe w firmach w 2009 roku
I.
Samochód służbowy (dane fikcyjne)
Procent osób, którym przysługiwał samochodów służbowy
0%
20%
40%
60%
najwyższy szczebel zarządzania
50%
średni szczebel zarządzania
50%
niższy szczebel zarządzania
50%
starszy specjalista
50%
specjalista
50%
pracownik szeregowy
50%
Samochodów służbowy – oznaka prestiżu lub narzędzie
0%
20%
40%
60%
80%
najwyższy szczebel zarządzania
50%
50%
średni szczebel zarządzania
50%
50%
niższy szczebel zarządzania
50%
50%
starszy specjalista
50%
50%
specjalista
50%
50%
pracownik szeregowy
50%
50%
prestiż
100%
narzędzie pracy
pracy
1
sedlak.pl
rynekpracy.pl
wskaznikihr.pl
wynagrodzenia.pl
Świadczenia pozapłacowe w firmach w 2009 roku
Rynkowa wartośd samochodu służbowego (w PLN)
szczebel
liczba
firm
liczba
osób
1 decyl
dolny
kwartyl
mediana
górny
kwartyl
9 decyl
najwyższy szczebel zarządzania
71
290
20 000
30 000
40 000
50 000
40 000
średni szczebel zarządzania
59
532
20 000
30 000
40 000
50 000
40 000
starszy specjalista
33
820
20 000
30 000
40 000
50 000
40 000
specjalista
21
338
20 000
30 000
40 000
50 000
40 000
wszyscy pracownicy
85
2 036
20 000
30 000
40 000
50 000
40 000
*wartości nie zostały pokazane ze względu na zbyt małą próbę w badaniu
Popularnośd modeli samochodów służbowych*
0%
10%
20%
30%
Volkswagen Passat
29%
Skoda Octavia
27%
Ford Mondeo
21%
Opel Astra
20%
Marka samochodu służbowego
Opel Vectra
17%
Toyota Avensis
16%
Skoda Fabia
15%
Ford Focus
15%
Audi A6
9%
Audi A4
9%
Toyota Corolla
40%
6%
Peugeot Partner
5%
Ford S-Max
5%
Renault Kangoo
5%
Opel Corsa
5%
Renault Laguna
4%
Opel Insignia
4%
*wśród firm oferujących swoim pracownikom samochód służbowy
2
sedlak.pl
rynekpracy.pl
wskaznikihr.pl
wynagrodzenia.pl