020 - Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych _Z
Transkrypt
020 - Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych _Z
WyŜsza Szkoła Administracji i Zarządzania w Przemyślu Zamiejscowy Wydział Administracyjno-Prawny w Rzeszowie SYLABUS 1. Kierunek: „PRAWO” 2. Nazwa przedmiotu: PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH 3. Rok studiów: IV 4. Przedmioty wprowadzające oraz wymagania wstępne Semestr: VII i VIII Wymagane jest zaliczenie przedmiotów: „Prawo cywilne cz. I” i „Prawo cywilne cz. II”. Stacjonarne Niestacjonarne 5. Liczba godzin: 120 godzin 96 godzin 6. Wykład: 60 godzin 48 godzin 7. Ćwiczenia: 60 godzin 48 godzin 8. Punkty ECTS: 10 punktów 10 punktów 9. ZałoŜenia i cele przedmiotu Celem dydaktycznym przedmiotu „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” jest zapoznanie studentów 5 letnich studiów prawniczych w sposób wyczerpujący i usystematyzowany z podstawowymi instytucjami oraz zagadnieniami teoretyczno – prawnymi prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych. Zajęcia dydaktyczne powinny przybliŜyć studentom specyfikę tej gałęzi prawa, a takŜe regulacje prawne wyznaczające standardy uprawnień stron stosunku pracy. W załoŜeniu przyjęty materiał nauczania powinien wyposaŜyć studentów w minimum wiedzy teoretycznej i praktycznej umoŜliwiającej samodzielne stosowanie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz stworzyć zachętę dla samodzielnych studiów w zakresie tej dyscypliny prawa. Zakres przedmiotu jest określony szeroko i obejmuje wszystkie istotne instytucje indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz podstawowe instytucje ubezpieczeń społecznych i zabezpieczenia społecznego. Przyjęty do procesu dydaktycznego materiał nauczania jest dość złoŜony obejmuje bowiem regulacje prawne o róŜnym przedmiocie i charakterze, których wspólnym mianownikiem jest świadczenie pracy w ramach stosunku pracy. W sumie jednak tak szerokie podejście do zagadnienia pozwala na kompleksowe przedstawienie wszystkich kwestii związanych ze świadczeniem pracy umownie podporządkowanej. Dostarczenie studentom studiów prawniczych tak szerokiego spektrum wiedzy wydaje się współcześnie wręcz niezbędne. Słuchacze będą mogli bowiem posłuŜyć się zdobytą wiedzą zarówno w ramach dalszego kształcenia prawniczego, praktyce zakładowej, jak i przy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. Nie bez znaczenia jest takŜe znajomość podstawowych instytucji rozbudowanego obecnie systemu ubezpieczeń społecznych, słuŜącego zaspokajaniu potrzeb obywateli utrzymujących się z pracy zarobkowej, w razie niemoŜności jej wykonywania ze względu na chorobę, inwalidztwo oraz po osiągnięciu wieku emerytalnego, a takŜe potrzeb rodzin posiadających dzieci lub pozbawionych Ŝywiciela. 10. Metody dydaktyczne Wykład i ćwiczenia 11. Forma i warunki zaliczenia przedmiotu Egzamin. Warunkiem dopuszczenia do egzaminu jest zaliczenie ćwiczeń na podstawie uzyskania pozytywnych ocen z kolokwiów. 12. Lp. I II III IV V VI VII VIII Treści programowe Tematyka zajęć Pojęcie, przedmiot, systematyka, geneza i szczególne właściwości prawa pracy pojęcie i przedmiot prawa pracy systematyka prawa pracy szczególne właściwości prawa pracy Funkcje i zasady prawa pracy funkcje prawa pracy zasady prawa pracy i ich rola Źródła prawa pracy pojęcie i katalog źródeł prawa pracy oraz relacje między źródłami krajowe źródła prawa pracy międzynarodowe źródła prawa pracy kodeks cywilny jako pomocnicze źródło prawa pracy Stosunek pracy pojęcie i rodzaje stosunku pracy cechy stosunku pracy strony stosunku pracy zmiany po stronie pracodawcy a stosunek pracy atypowe formy zatrudnienia a stosunek pracy Nawiązanie stosunku pracy czynności przygotowujące nawiązanie stosunku pracy nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę nawiązanie pozaumownych stosunków pracy a) powołanie b) mianowanie c) wybór d) spółdzielcza umowa o pracę Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy sposoby ustania umownego stosunku pracy porozumienie stron wypowiedzenie umowy o pracę porozumienie i wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia powszechna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem wygaśnięcie stosunku pracy skutki wadliwego rozwiązania i wygaśnięcia umowy o pracę zasady rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Obowiązki pracodawcy i pracownika katalog obowiązków pracodawcy obowiązek pracodawcy wydania świadectwa pracy katalog obowiązków pracownika zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracownika Odpowiedzialność pracownika pracodawcy z tytułu naruszenia obowiązków Liczba godzin stacjonarne wykład ćwiczenia Liczba godzin niestacjonarne wykład ćwiczenia 2 2 2 1 2 2 2 1 3 4 3 4 3 2 2 2 4 4 4 4 6 8 6 8 2 2 1 1 2 2 2 2 IX X XI XII XIII XIV XV odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna odpowiedzialność materialna Wynagrodzenie za pracę pojęcie i cechy wynagrodzenia za pracę źródła uprawnień płacowych pracownika metody wynagradzania za pracę zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę i jego składniki ochrona wynagrodzenia za pracę ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Czas pracy pojęcie czasu pracy normy i podstawowy wymiar czasu pracy okresy odpoczynku i przerwy w pracy szczególne systemy i rozkłady czasu pracy praca w godzinach nadliczbowych i zasady jej rekompensowania praca w porze nocnej praca w niedziele i święta pozakodeksowe regulacje dotyczące czasu pracy (kierowcy, nauczyciele, słuŜba zdrowia) Urlopy wypoczynkowe i bezpłatne pojęcie, cel i warunki nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego wymiar urlopu wypoczynkowego urlop na Ŝądanie zasady wyliczania, udzielania i wykorzystywania urlopu wypoczynkowego wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent pienięŜny za niewykorzystany urlop urlopy bezpłatne Ochrona pracy kobiet powszechna ochrona pracy kobiet szczególna ochrona pracy kobiet w okresie macierzyństwa ochrona zdrowia kobiety w okresie ciąŜy urlop macierzyński urlop wychowawczy inne zwolnienia od pracy szczególna ochrona trwałości stosunku pracy uprawnienia ojca lub opiekuna dziecka wypełniającego funkcje rodzicielskie Ochrona pracowników młodocianych pojęcie pracownika młodocianego umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zatrudnianie pracowników młodocianych przy pracach lekkich instytucje ochrony zdrowia pracowników młodocianych dokształcanie pracowników młodocianych warunki dopuszczalności zatrudnienia dzieci poniŜej 16 lat Bezpieczeństwo i higiena pracy i nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy obowiązki pracodawcy w zakresie bhp obowiązki i prawa pracowników w zakresie bhp pojęcie wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy i choroby zawodowej postępowanie w sprawie wypadku przy pracy i choroby zawodowej Państwowa Inspekcja Pracy Społeczna Inspekcja Pracy Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu wykroczeń 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 2 2 1 1 XVI XVII XVIII XIX XX XXI XXII XXIII i przestępstw przeciwko prawom pracownika odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika odpowiedzialność za przestępstwa przeciwko prawom pracownika Rozpatrywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy i przedawnienie roszczeń pojęcie i przedmiot indywidualnego stosunku pracy postępowanie pojednawcze postępowanie sądowe zasady wykonywania orzeczeń i ugód przedawnienie roszczeń Zbiorowe prawo pracy pojęcie, geneza i ewolucja zbiorowego prawa pracy zasady zbiorowego prawa pracy związki zawodowe rady pracowników organizacje pracodawców spory zbiorowe pracy i sposoby ich rozwiązywania Promocja zatrudnienia i instytucje rynku pracy polityka wobec bezrobocia oraz instytucje i słuŜby zatrudnienia usługi i instrumenty rynku pracy pojęcie bezrobotnego i świadczenia dla bezrobotnych świadczenia przedemerytalne podejmowanie pracy za granicą u pracodawców zagranicznych oraz praca cudzoziemców w Polsce Geneza i rys historyczny ubezpieczeń społecznych Źródła prawa ubezpieczeń społecznych krajowe międzynarodowe charakter norm prawa ubezpieczeń społecznych System ubezpieczeń społecznych RP i jego cechy pojęcie i cechy obowiązującego systemu ubezpieczeń społecznych trójfilarowa konstrukcja zabezpieczenia emerytalnego Organizacja i finansowanie systemu ubezpieczeń społecznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ustrój i organy zadania ZUS pojęcie składki ubezpieczeniowej i zasady jej opłacania Fundusz Ubezpieczeń Społecznych i jego struktura Fundusz Rezerwy Demograficznej Ubezpieczenie emerytalno – rentowe zakres podmiotowy ubezpieczenia emerytalnego i rentowych zbieg tytułów do ubezpieczenia społecznego powstanie i ustanie ubezpieczenia obowiązkowego powstanie i ustanie ubezpieczenia dobrowolnego świadczenia przysługujące z ubezpieczenia emerytalnego i rentowych a) emerytura b) renty c) zasiłek pogrzebowy d) dodatki do emerytur i rent 2 2 1 1 4 4 4 4 2 2 1 1 1 1 1 1 0,5 0,5 0,5 1 1 0,5 0,5 1 1 0,5 0,5 2,5 2 2,5 2 XXIV XXV XXVI XXVII XXVIII 13. 1. 2. 3. 4. 5. Ubezpieczenie chorobowe i macierzyńskie zakres podmiotowy ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego a)ubezpieczenie obowiązkowe b)ubezpieczenie dobrowolne świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego a) zasiłek chorobowy b) świadczenie rehabilitacyjne c) zasiłek macierzyński d) zasiłek opiekuńczy e) zasiłek wyrównawczy Ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zakres podmiotowy ubezpieczenia wypadkowego składka na ubezpieczenie wypadkowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej Postępowanie w sprawach świadczeń z ubezpieczenia społecznego i sporów z zakresu ubezpieczeń społecznych Emerytura z II i III filaru emerytalnego emerytura z obowiązkowego kapitałowego filaru emerytalnego (II filar) emerytura z dobrowolnego kapitałowego filaru emerytalnego (III filar) pracownicze programy emerytalne Wybrane świadczenia z zabezpieczenia społecznego świadczenia rodzinne renta socjalna 2 2 2 2 1,5 1 1 0,5 1 1 0,5 0,5 1 1 0,5 0,5 1 1 0,5 1 Literatura podstawowa L. Florek, T. Zieliński, Prawo Pracy, Warszawa 2006 A. Kisielewicz, Zarys prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Przemyśl 2006 Z. Salwa, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2005 T. Liszcz, Prawo pracy, Warszawa 2006 R. Borek-Buchajczuk, A. Kosut, J. Ligaj, T. Liszcz, M.R. Łysiak, W. Perdeus., Zarys Prawa Pracy, Lublin 2005 14. Literatura uzupełniająca 1. J. Wratny, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2006 2. U. Jackowiak, W. Uziak, A. Wypych – śywicka, Prawo pracy. Podręcznik dla studentów prawa, Zakamycze 2006 3. L. Florek, Europejskie prawo pracy, Warszawa 2005 4. J. Jończyk, Prawo zabezpieczenia społecznego, Warszawa 2006 5. Z. Kluszczyńska, W. Koczur, K. Rubel, G. Szpor, T.Szumlicz, System ubezpieczeń społecznych. Zagadnienia podstawowe, Warszawa 2006 6. I. Jędrasik – Jankowska, Ubezpieczenia społeczne. t. I i II, Warszawa 2003 7. I. Jedrasik- Jankowska, Pojęcia i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego, t. I i t. II, Warszawa 2006. 15. Nazwisko osoby prowadzącej zajęcia na studiach stacjonarnych - wykład: dr A. Kisielewicz - ćwiczenia: dr B. Bury, SSA mgr A. Palacz 16. Nazwisko osoby prowadzącej zajęcia na studiach niestacjonarnych - wykład: dr A. Kisielewicz - ćwiczenia: dr B. Bury, SSA mgr A. Palacz