Nazwa zawodu: KRAWIEC Kod zawodu: 753105 Informacje na
Transkrypt
Nazwa zawodu: KRAWIEC Kod zawodu: 753105 Informacje na
Nazwa zawodu: KRAWIEC Kod zawodu: 753105 Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa kujawsko-pomorskiego.1 Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie pracowników w zawodzie krawiec w latach 2010-2013. Liczba podmiotów deklarujących: Zatrudnienie Zwolnienie Bilans 2010 r. N=2053 0 1 -1 Liczba ankietowanych podmiotów 2011 r. 2012 r. 2013 r. N=2049 N=2031 N=1874 0 0 2 0 0 0 0 0 2 Ogółem N=8007 2 1 1 Źródło: Opracowanie własne Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie krawiec). Liczba osób ujęta w deklaracjach: Zatrudnienia Zwolnienia Bilans 2010 r. 2011 r. 0 1 -1 2012 r. 0 0 0 2013 r. 0 0 0 Ogółem 2 0 2 Źródło: Opracowanie własne Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia w 2013 r.: - wzrost popytu na produkty i usługi – 1 osoba - uzupełnienie braków kadrowych – 1 osoba Pracodawcy planowali zatrudnić w ramach zatrudnienia subsydiowanego 2 osoby w 2013 r. Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień w 2010 r.: - brak popytu na produkty i usługi – 1 osoba 1 Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa. 2 1 1 DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012, 2013; N=2 (liczba osób planowanych do zatrudnienia) Profil pracodawcy: 1. Po 1 osobie w zawodzie krawiec poszukiwali pracodawcy z podmiotu małego i średniego. 2. Wszystkie oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego. 3. 2 oferty należały do sekcji: Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle. Potrzeby pracodawców: Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie krawiec: 1. Znajomość obsługi programów komputerowych Na żadnym z oferowanych stanowisk pracy znajomość programów komputerowych nie była wymagana. 2. Znajomość języka obcego Znajomość języka nie była wymagana przez żadnego z pracodawców. 3. Ogólne doświadczenie zawodowe Jedno stanowisko pracy związane było z rocznym doświadczeniem zawodowym, drugie miejsce pracy wymagało doświadczenia dłuższego niż 2 lata. 4. Doświadczenie na podobnym stanowisku Wymagania pracodawców były takie same jak w przypadku ogólnego doświadczenia zawodowego. 5. Cechy indywidualne W przypadku zawodu krawca pracodawcy zwracali szczególną uwagą na cechy indywidualne. Wymagania, dotyczące kandydatów obejmują wszystkie cechy zawarte w katalogu badania. Poniżej przedstawiona jest lista oczekiwań w kolejności od najczęściej wskazywanej cechy (na jednym stanowisku można było wskazać kilka cech jednocześnie): • Staranność wykonywania pracy – 2 stanowiska2 • Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 2 stanowiska • Dobra organizacja pracy własnej – 2 stanowiska • Umiejętność pracy zespołowej – 2 stanowiska • Obowiązkowość – 2 stanowiska • Samodzielność – 2 stanowiska • Szybkość uczenia się – 1 stanowisko • Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 1 stanowisko • Ambicja – 1 stanowisko • Komunikatywność – 1 stanowisko 2 Oznacza to, że w przypadku 2 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata staranności wykonywania pracy. 6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia Oferowane miejsca pracy nie wiązały się z dodatkowymi wymaganiami. 7. Prawo jazdy Prawo jazdy było wymagane od 1 kandydata. 8. Inne: Nie wskazywano.