JasperReports - A4
Transkrypt
JasperReports - A4
OFERTA PRACY WUP w Katowicach Numer referencyjny: 20218689 Stanowisko: (nie naleŜy uŜywać skrótów) Kod ISCO: (naleŜy go sprawdzić w portalu EURES) Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: rzeźnik 7511 W związku z duŜa iloscią nowych kontraktów poszukujemy rzeźnikow, klasowaczy i ubojowych z doświadczeniem w pracy na wieprzowinie, wolowinie, baraninie i dziczyźnie. 50 Wielka Brytania DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy) Nazwa: Adres: Kraj: Telefon (z kodem kraju): Fax: E-mail: Strona internetowa: Krótki opis działalności gospodarczeji: pracodawca 360 Recruitment ltd. ul. The Landmark, Tudor Square West Bridgford, NG2 6BT Nottingham, Wielka Brytania, tel.: 0044 115 923 3366 Wielka Brytania 0044 115 923 3366 UK 0044 115 982 3246 Agencja pracy tymczasowej specjalizująca się w zatrudnianiu wykwalifikowanych rzeźników i ubojowych do pracy w zakładach mięsnych. MIEJSCE PRACYii Lokalizacja: [siedziba główna/ filia/ siedziba pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)/ miejsce oddelegowania pracownika/ inne – jakie] Powód oddelegowania pracownika: [naleŜy wypełnić wyłącznie w przypadku gdy miejsce pracy nie jest główną siedzibą/ filią/ siedzibą pracodawcy docelowego (w przypadku agencji pracy tymczasowej)] Nazwa firmy: Adres: Kraj: miejsce oddelegowania Praca na rzecz klientów firmy - zakłady mięsne na terenie Wielkiej Brytanii tj. okolice Yeovil, Gloucester, Bedford, Birmingham, Nottingham, Londyn, Hull, Malton, Stoke on Trent, York, w Walii i Szkocji. 360 Recruitment ltd. ul. The Landmark, Tudor Square West Bridgford, NG2 6BT Nottingham, Wielka Brytania, tel.: 0044 115 923 3366 Wielka Brytania WYMAGANIA Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: brak lub niepełne podstawowe brak Rozbieracz-wykrawacz, staŜ: 2.00 Język 1. 2. 3. Poziom 1. 2. 3. Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty (np. prawo jazdy): EURES (Europejskie SłuŜby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Inne istotne wymagania: Min. 2 lata doświadczenia jako rzeźnik (wykrawacz, klasowacz lub ubojowy). Doswiadczenie w pracy z WIEPRZOWINĄ, WOŁOWINĄ lub BARANININĄ. Wymagamy niezawodności, uczciwosci i chęci do pracy. Warunkiem przyjęcia do pracy będzie pozytywny wynik testu umiejętności (tzw. test noŜa), który odbędzie się w Wielkiej Brytanii. StaŜ ogółem: 2.0 WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: Wysokość pensji netto: Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/ roczna/ inna) Premie: Dodatkowe świadczenia (zakwaterowanie, wyŜywienie, koszty związane ze zmianą miejsca zamieszkania, koszty podróŜy itp.): 7,08 Funt szterling Czasowy ze stawką godzinową Od £ 7,08 do £ 16,00 dla wykwalifikowanych rzeźników. W zaleŜności od posiadanych kwalifikacji: *wieprzowina do £14 na akord lub £10 na godzine plus nadgodziny *wołowina do £13 na akord (zaleŜnie od posiadancyh umiejetnosci) *baranina i dziczyzna od £8 do £9.50 360 Recruitment ltd. Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: (umowa o pracę, umowa zlecenia, wolontariat, praktyka zawodowa/ staŜ, umowa z agencją - dotyczy pracy tymczasowej praca zdalna, agencja pracy tymczasowej, inne): Wymiar czasu pracy pełen etat (praca na pełen etat/ część etatu): Czas trwania umowy: Data wygaśnięcia umowy (w (nieokreślony/ określony) nieokreślony przypadku umowy na czas 2016-12-31 określony): Liczba godzin tygodniowo: 40,00 Zmiany i praca w dni wolne: Od poniedziałku do piątku, zmiany dzienne i nocne. W niektórych fabrykach moŜliwa praca w soboty i niedziele. Data rozpoczęcia: Liczba godzin tygodzniowo 40-45, moŜliwe nadgodziny. 28 dni urlopu na rok. Wszelkie Inne informacje: wyposaŜenie i noŜe są zapewnione. Pomoc w znalezieniu zakwaterowania. Firma zatrudnia polskiego pracownika w celu dalszej pomocy przy tłumaczeniu wszelkich spraw dot. zatrudnienia. Umowa z agencją pracy (pracodawcą) na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia - 1 tydzień. Minimalnie 2 lata doświadczenia jako rzeźnik (wykrawacz, klasowacz lub ubojowy). Doswiadczenie w pracy z WIEPRZOWINĄ, WOŁOWINĄ lub BARANININĄ. Wymagamy niezawodności, uczciwosci i chęci do pracy. Warunkiem przyjęcia do pracy będzie pozytywny wynik testu umiejętności (tzw. test noŜa), który odbędzie się na terenie Wielkiej Brytanii. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo naleŜy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) Gdzie naleŜy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: (nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.) CV angielski polski do pracodawcy drogą elektroniczną- e-mail na adres e-mail pracodawcy: [email protected] z kopią do wiadomości doradcy EURES na adres e-mail: [email protected] Tel. do Wielkiej Brytanii: 0044 794 338 71111 lub 0044 115 923 3366 DODATKOWE INFORMACJE EURES (Europejskie SłuŜby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób WAśNOŚĆ 2015-10-12 Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia waŜności oferty: Uprzejmie informujemy, Ŝe skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, Ŝe wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, moŜna kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. NaleŜy wyjaśnić, Ŝe oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieŜności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne słuŜby zatrudnienia (EURES) informują, Ŝe będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. i Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp. ii Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. NaleŜy wypełnić w przypadku gdy: 1) miejsce wykonywania pracy jest inne niŜ siedziba podmiotu oferującego pracę, 2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej. EURES (Europejskie SłuŜby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób