Co słychać - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 19.02.2016r.
Nr. 07/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
W tygodniu
W poniedziałek odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z członkami Zarządu Polfy:
M. Cegielską – Matysiak oraz M. Fabiańczykiem. Tematem spotkania było omówienie skarg dotyczących
sposobu i formy przeprowadzenia kontroli szafek, skargi dotyczyły głównie kontroli szatni damskiej.
Pomimo, że wcześniej związki zawodowe opisały zaistniałą sytuację w komunikacie do Zarządu, podczas
spotkania musieliśmy od początku opisać szczegółowo, czego dotyczą zażalenia. Po dość długiej rozmowie w
której przypomnieliśmy ponadto, podobne incydenty jakie miały miejsce podczas poprzedniej kontroli szafek
oraz kontroli leków na portierni, Prezes Maciej Fabiańczyk, stwierdził, że musi sprawę, zbadać, omówić itd.
Reasumując spotkanie nie zakończyło się póki co konkretnymi wnioskami, wyciągnięciem konsekwencji i
innymi, no może na plus trzeba zanotować, że członkowie Zarządu zgodzili się z moją sugestią, iż należy
opracować procedurę przeprowadzania kontroli szafek, żeby były jasne uprawnienia kontrolujących oraz
prawa kontrolowanych. Przewodniczący MZZ Chemików, zgłosił również wniosek, że na portierni powinny
być szafki (lub miejsce, półka itp.) w których pracownicy mogliby zostawiać przedmioty, których nie można
wnosić na teren firmy. Obiecano sprawę rozpatrzyć.
Mam nadzieję, że po niedługim czasie, spotkanie w temacie przeprowadzenia kontroli szafek, odbędzie się
ponownie.
Od wtorku w firmie odbywa się audyt, przeprowadzany przez przedstawicieli Głównego Inspektoratu
Farmaceutycznego (GIF). To zapewne ważne wydarzenie dla Spółki i wymagające zaangażowania wszystkich
pracowników. Zakończenie audytu w piątek i mam nadzieję, że oczywiście z pozytywnymi wynikami.
Od 15 stycznia do 15 marca w Grupie Polpharma a więc i u nas trwa proces oceny rocznej tzn. odbywają się
rozmowy roczne. „Rozmowa Roczna to nie tylko ocena realizacji celów i posiadanych kompetencji, ale również
planowanie dalszego rozwoju zgodnie z celami biznesowymi Polpharmy, a także aspiracjami i preferencjami
zawodowymi”. Ze swojej strony, chciałbym zwrócić tylko uwagę na to, że jeśli pracownik nie będzie
usatysfakcjonowany ze swojej oceny ( uzna ją za krzywdzącą) po rozmowie rocznej, może złożyć odwołanie.
Uruchomiliśmy dla naszych członków związku, dodatkową usługę prawną.
Decyzją Komisji Zakładowej, dokonaliśmy zakupu ponownej puli usług prawnych.
Każdy członek związku, który będzie chciał konkretnej porady prawnej adwokata, radcy prawnego lub doradcy
podatkowego, ewentualnie będzie miał potrzebę sporządzenia pisma procesowego, opinii prawnej, po
zgłoszeniu się do siedziby NSZZ Solidarność, otrzyma odpowiednie uprawnienie (kod) i będzie mógł
skorzystać z takiej usługi (bezpłatnie). Porady prawne oprócz spraw związanych z pracą, mogą dotyczyć
również spraw prywatnych tj. majątkowych, ubezpieczeniowych itp. Informację na temat tej usługi, można
uzyskać w naszej siedzibie związku lub pod nr. tel. kom. 785 192 803 (Pani Sandra Domagalska, pracownik
KSPCH NSZZ Solidarność).
Kulturalny Członek Związku
Komisja Zakładowa NSZZ Solidarność, podjęła decyzję o kontynuacji akcji „Kulturalny Członek Związku” w
2016 roku, oraz uchwaliła zmiany w regulaminie akcji „Kulturalny Członek Związku”. Regulamin
członkowie związku otrzymali w poczcie, oraz można go otrzymać w siedzibie związku. Główne zmiany
w regulaminie polegają na tym, że akcja rozpoczęła się w dniu 2 stycznia 2016r i zakończy w dniu 31
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
grudnia 2016r. oraz, że po zwrot kwoty za bilety, będzie można się zgłosić tylko raz w roku, co oznacza, że
przychodzimy wówczas gdy mamy bilet o wartości około 200,00zł lub zbieramy bilety w ciągu roku, do
momentu uzbierania biletów o wartości około 200,00 zł.
Członkostwo w NSZZ Solidarność
Wiele się dzieje w naszej firmie i zapewne będzie się jeszcze działo. W takich sytuacjach warto jest mieć
„kogoś za plecami” a myślę w tym miejscu o przynależności do NSZZ Solidarność. Zachęcam tych,
którzy do tej pory nie podjęli takiej decyzji, zapraszamy, zapisujcie się. Składka 0,82% płacy, to mała
kwota a korzyści może być dużo. „Zorganizowani mają lepiej” to hasło „Solidarności”, proste w
budowie, ale prawdziwe.
U właściciela ; W farmacji
INFARMA: Długo oczekiwany początek prac nad polityką lekową państwa
Medexpress
Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami Ministerstwo Zdrowia rozpoczęło pracę nad polityką lekową
państwa.
Założenia do jednego z najbardziej oczekiwanych dokumentów konstytuujących funkcjonowanie systemu
ochrony zdrowia zostaną wypracowane przez międzyresortowy zespół ekspertów pod kierownictwem
wiceministra Krzysztofa Łandy. Decyzja Konstantego Radziwiłła to kolejny, pozytywny sygnał jakościowej
zmiany w długofalowej polityce zdrowotnej.
Zarządzenie ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła dotyczące powołania zespołu, którego celem będzie
wypracowanie założeń polityki lekowej państwa zdaniem INFARMY należy ocenić bardzo pozytywnie.
Zagwarantowanie pacjentom właściwej farmakoterapii wymaga bowiem opracowania i wdrożenia spójnej
strategii, która uwzględniać będzie zarówno zmieniającą się sytuację demograficzną, gospodarczą i społeczną
kraju jak i postęp w różnych dziedzinach medycyny. Oznacza to, że perspektywie długo i średnio terminowych
celów polityki zdrowotnej nie można ograniczyć się wyłącznie do uregulowania systemu refundacji i
dostępności pacjentów do leków.
„INFARMA wielokrotnie apelowała o rozpoczęcie prac nad polityką lekową z udziałem szerokiego grona
interesariuszy. Decyzja ministra Radziwiłła pozostawia prace Zespołu otwartą na dialog i konsultacje także z
zewnętrznymi ekspertami. Daje to szansę na wypracowanie wyważonego dokumentu, który łączyłby aspiracje
i zobowiązania rządu z oczekiwaniami społecznymi. Jego nadrzędnym celem powinno być zapewnienie
dostępności do bezpiecznych i skutecznych leków poprzez wyeliminowanie barier administracyjnych –
objęcia leku refundacją, oraz ekonomicznych – wysokiego poziomu nierówności pacjentów w dostępie do
leczenia” – podkreślił Paweł Sztwiertnia, Dyrektor Generalny INFARMY.
Holistycznie rozumiana polityka lekowa wymaga podejścia interdyscyplinarnego, integrującego działania i
punkty widzenia wielu działów administracji rządowej oraz partnerów społecznych. W ocenie INFARMY
wyjście naprzeciw temu postulatowi jest jednym z najważniejszych aspektów opublikowanego przez resort
zarządzenia. W skład zespołu, którego pracami kierować będzie minister Krzysztof Łanda, wejdą m.in.
przedstawiciele ministerstw Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Finansów, Rozwoju oraz Nauki i
Szkolnictwa Wyższego. Wskazuje to na zrozumienie administracji publicznej dla idei traktowania wydatków
na zdrowie jako długofalowej inwestycji w jakość życia i produktywność społeczeństwa.
W kraju i na świecie
"Solidarność" opiniuje projekt o minimalnym wynagrodzeniu
Prezydium KK NSZZ „Solidarność” pozytywnie zaopiniowało projekt ustawy o minimalnym
wynagrodzeniu za pracę oraz o Państwowej Inspekcji Pracy.
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
"Solidarność" podkreśla, że ustawa nie może być rozpatrywana w oderwaniu od obywatelskiego projektu o
płacy minimalnej, przygotowanego przez Związek, którego głównym celem jest stopniowe podwyższanie
minimalnego wynagrodzenia za pracę do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce
narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Proponowane zmiany dotyczące włączenia
do porządku prawnego godzinowej płacy minimalnej mają na celu zwiększenie dochodów osób zatrudnianych
w ramach umów cywilnoprawnych. Ma to szanse na realizację, ale główny cel ustawy, jakim jest
przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych może nie zostać osiągnięty. Zmiany zaproponowane
w projekcie są niewystarczające. Związek zaznacza, że należałoby rozpocząć prace nad systemowymi
zmianami w prawie pracy, które powinny zostać zainicjowane przez Komisję Kodyfikacyjną z udziałem
partnerów społecznych. Jednocześnie NSZZ „Solidarność” wskazuje na konieczność wyłączenia niektórych
składników wynagrodzenia z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę. Prezydium KK z zadowoleniem
przyjmuje zmiany w projekcie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące przeprowadzenia kontroli bez
uprzedzenia. Jest to realizacją postulatu związków zawodowych. Zniesienie ograniczenia wysokości
minimalnego wynagrodzenia dla pracowników PIP w pierwszym roku pracy do 80% również zostaje przyjęte
z satysfakcją. Ponieważ jednak pracownicy PIP zostaną obciążeni dodatkowymi obowiązkami, należy zadbać
o odpowiednie finansowanie inspekcji, co może być utrudnione ze względu na obcięcie wydatków PIP w
ustawie budżetowej o około 8 milionów złotych w stosunku do projektu ustawy budżetowej. Ostatnie zmiany
do ustawy o zamówieniach publicznych czyli wprowadzenie obowiązku wymagania zatrudnienia na podstawie
umowy o pracę oraz dalsze ograniczanie stosowania kryterium najniższej ceny powinny przynieść pozytywne
efekty w walce z segmentacją rynku pracy. Z tego powodu NSZZ "Solidarność' postuluje zapisanie w Kodeksie
pracy domniemania istnienia stosunku pracy, ilekroć wykonywana jest praca zarobkowa.
Konieczne dalsze prace. "S" krytycznie o projekcie ustawy o podatku od sprzedaży detalicznej
Obradujące w Warszawie prezydium KK NSZZ „Solidarność” zarekomendowało prowadzenie dalszych
prac nad projektem ustawy o podatku od sprzedaży detalicznej. Projekt przedstawiony w chwili obecnej
nie uzyskał pozytywnej opinii Związku. „Solidarność” gorąco popiera eliminowanie nierównych obciążeń
podatkowych, które w większym stopniu dotykają małych i średnich przedsiębiorców zajmujących się handlem
detalicznym oraz przeciwdziałanie ekspansji zagranicznych sieci handlowych kosztem rodzimego handlu
detalicznego. Jednak w ocenie Związku projekt nie odzwierciedla tych celów. Prezydium KK proponuje
odstąpienie od wyższego opodatkowania sprzedaży w soboty i niedziele. Zastosowanie w tym wypadku
jedynie kryterium uzyskania większych wpływów nie jest do zaakceptowania. Opodatkowanie sprzedaży w
weekendy wyższą stawką w praktyce spowodować może, że przede wszystkim polskie firmy handlowe po
przekroczeniu sprzedaży rzędu 1.500.000 zł, ze względu na słabą rentowność wynoszącą od 0,0 do 1,5 %, nie
byłyby w stanie ze względów ekonomicznych zapłacić kwoty podatku.
Jednocześnie "Solidarność" zwraca uwagę, że od lat dąży do wprowadzenia całkowitego zakazu handlu w
niedziele i święta. Proponowane zapisy ustawy najbardziej dotkną polskie duże i średnie podmioty handlowe
w tym spółdzielnie spożywców, które ze względu na obroty miesięczne powyżej 1.500.000 zł kwalifikują się
do zapłacenia dodatkowego podatku, którego nie będą w stanie udźwignąć. Również sieci działające na
zasadzie franczyzodawcy i franczyzobiorcy zostaną dotknięte dużą skalą podatku, poprzez wprowadzenie
solidarnej odpowiedzialności podatkowej. Związek proponuje również rozważenie propozycji wprowadzenia
progresywnego podatku obrotowego od sprzedaży.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]