Materiały szkoleniowe dla uczestników

Akademia doradcy zawodowego
Materiały szkoleniowe dla uczestników
Załącznik 1
I. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje 5 produktów wartych 858 zł :
a) Segregator Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Kompleksowe materiały do
planowania rozwoju zawodowego doradcy – wersja pdf na płycie CD "Materiały szkoleniowe"
Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Materiały
do planowania rozwoju zawodowego to publikacja
kierowana
przede
wszystkim
do
doradców
zawodowych oraz innych specjalistów, którzy w swojej
pracy wspierają jednostki w procesie planowania
kariery zawodowej. Publikacja składa się z części
teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna zawiera
omówienie
wybranych
kompetencji
doradcy
zawodowego w oparciu o koncepcję Modelu
Kompetencji
Doradcy
Zawodowego
Centrum
Metodycznego Ecorys Polska, w ramach którego
zdefiniowano i opisano 14 kompetencji kluczowych z
punktu widzenia wymagań stawianych doradcom
zawodowym w codziennej pracy. Druga część
opracowania zawiera materiał praktyczny, który może
być wykorzystany w celu pogłębienia refleksji na temat
własnego rozwoju zawodowego oraz planowania
przyszłości zawodowej i ścieżek rozwoju kompetencji.
Publikacja
pozwala
uporządkować
wiedzę
o
kompetencjach
doradcy,
dostarcza
wskazówek
przydatnych w procesie zarządzania karierą i dostarcza
narzędzi przydatnych do systematycznej samooceny i
ewaluacji pracy własnej.
b) Multimedialny program z serii „Spacery po zawodach”
Spacery po zawodach to seria multimedialnych programów będących bogatym źródłem informacji o
zawodach ze wszystkich 17 branż Przewodnika po Zawodach.
Zawody zostały pokazane w postaci multimedialnych prezentacji opisujących:

zadania i czynności robocze

wymagania psychologiczne, fizyczne, zdrowotne

środowisko pracy

warunki podjęcia pracy w zawodzie

możliwości zatrudnienia

możliwości awansu
Prezentacje zachęcają do zastanowienia się nad tym, kim chcę zostać, a także pomagają lepiej
zrozumieć specyfikę prezentowanych zawodów.
Film o serii można obejrzeć na stronie producenta: www.progra.pl/programy/spacery-po-zawodach
1
Akademia doradcy zawodowego
c) Multimedialny program z serii „Testy Kariery” – „Czy jestem kreatywny?”
Testy Kariery To seria profesjonalnych testów psychologicznych do samobadania. Testy te stanowią
element planowania własnej kariery. Pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania
związanych z wyborem ścieżki
kariery.
Mogą
stanowić
podstawę do rozmowy i
wsparcia ze strony doradcy
zawodowego.
Oprogramowanie
umożliwia
automatyczne
przeprowadzenie
badania,
obliczenie
wyników
oraz
uzyskanie wydruku wyników.
Dodatkowo można znaleźć tam
materiały związane z tematyką
testu oraz spis przykładowych
książek polecanych jako lektura
dodatkowa.
W skład serii wchodzą testy:
• Test preferencji i predyspozycji zawodowych - ma pomóc podjąć decyzję o wyborze zawodu lub
zweryfikować plany zawodowe.
• Test „Samoocena zainteresowań zawodowych”
• Test „Kompetencje – filary sukcesu” bada najważniejsze kompetencje pożądane przez
pracodawców: myślenie twórcze, efektywne zarządzanie czasem, myślenie logiczne, umiejętność
ciągłego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności, obsługa komputera.
• Test „Zarządzanie czasem”
• Test „Czy jestem przedsiębiorczy?”
• Test „Czy jestem kreatywny?”
• Test „Czy jestem asertywny?”
• Test „Czy akceptuję siebie?”
• Test „Czy jestem samodzielny?” służy do oceny samodzielności w podejmowaniu decyzji.
• Test „Czy jestem konsekwentny?”
• Test „W jaki sposób się uczę?” pozwala na poznanie indywidualnego, własnego typu stylu uczenia
się. Wiedza ta ma istotny wpływ na efektywność przyswajania informacji.
• Test „W jaki sposób poznaję i organizuję świat?” pozwala na poznanie stylu poznawania i
myślenia, a co za tym idzie – przetwarzania nowo zdobytych informacji.
• Test stresu egzaminacyjnego
Test „Czy jestem kreatywny?”
test pomagający sprawdzić, w jakim stopniu osoba wykonująca test posiada cechy osoby kreatywnej.
W XXI wieku kreatywność nabrała szczególnego znaczenia. Stała się konieczna dla dobrego
funkcjonowania w życiu osobistym i zawodowym. Osoby kreatywne są też poszukiwane przez
pracodawców.
Testy z tej serii zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania psychologicznych narzędzi
diagnostycznych.
2
Akademia doradcy zawodowego
d) Przewodnik po kształceniu zawodowym
Brak fachowców z wykształceniem zawodowym i technicznym
spowodował, że 1 września 2012 roku zostały wprowadzone istotne
zmiany w kształceniu zawodowym, by do szkół, w których można
zdobyć konkretny zawód, przyciągnąć jeszcze więcej młodych ludzi
niż dotychczas. Przewodnik po kształceniu zawodowym to
kompendium wiedzy o ponadgimnazjalnych szkołach zawodowych.
Przewodnik zbudowany jest z 4 części:
Cz.1., Dlaczego warto?, mówi o tym, czym jest kształcenie
zawodowe, przedstawia argumenty przemawiające za podjęciem
takiego kształcenia i korzyści wynikające z posiadania wykształcenia zawodowego.
W części tej znaleźć można argumenty obalające mity na temat kształcenia zawodowego, a także
opisane blaski i cienie tego typu kształcenia.
Cz.2. Kształcenie zawodowe w szkole - prezentuje naukę zawodu prowadzoną na różnych
poziomach kształcenia: zasadniczym (szkoły zawodowe), średnim (technika, szkoły policealne),
wyższym (wyższe szkoły zawodowe, politechniki, uniwersytety). Znajdują się tu możliwe do wyboru
ścieżki kształcenia, jak również różnego typu przykładowe pytania egzaminacyjne, opisy etapów
egzaminów oraz informacje, gdzie takie egzaminy można składać.
Cz.3. Kształcenie zawodowe poza szkołą - zawiera informacje dotyczące możliwości odbywania
praktyk i staży zawodowych: gdzie i jak je odbywać, jakie korzyści wynikają z praktyk, jakie są
obowiązki i prawa praktykanta i stażysty. Są tu także informacje na temat dokształcania zawodowego,
czyli wszystko o kształceniu ustawicznym, podnoszeniu kwalifikacji (gdzie się uczyć) i procesie
świadomego uczenia się.
Cz.4. Kształcenie zawodowe a rynek pracy - przedstawia: możliwości absolwenta szkoły
zawodowej na rynku, poszukiwane zawody w Polsce i na świecie, rozwojowe branże zawodowe oraz
najbardziej cenione przez pracodawców cechy pracowników. W części tej można dokonać bilansu
własnych zasobów – przeprowadzić proces samopoznania dzięki umieszczonej tu Karcie zasobów i
informacjom do niej dołączonym (min. nt. przeciwwskazań do wykonywania określonych zawodów),
zapoznać się z analizą sytuacji na rynku pracy oraz zaplanować ścieżki kształcenia.
We wszystkich częściach programu znajdują się linki, dzięki którym można wejść na strony dotyczące
kształcenia zawodowego..
e) Kwartalnik "Doradca Zawodowy" – 3 numery
Czasopismo to przeznaczone jest dla wszystkich tych,
którzy pomagają i wspierają innych w rozwoju edukacyjnozawodowym - w rozwoju osobistego potencjału – dla
doradców zawodowych, coachów kariery, nauczycieli,
wychowawców, rodziców, specjalistów usług rynku pracy itp.
Obszary: Kariery – Psychologii – Rynku Pracy zakreślają
problematykę poruszaną w każdym z numerów.
3
Akademia doradcy zawodowego
oraz
II. dodatkowe bezpłatne materiały gotowe do wdrożenia i praktycznego
wykorzystania w szkołach – przygotowane na jednej płycie CD "Materiały szkoleniowe":
a) Nowość! 2012 - Poradnik Metodyczny Doradztwo edukacyjno-zawodowe w
szkole gimnazjalnej
Dzięki wydanemu w formie pdf-a poradnikowi dowiesz się:
 Jakie obowiązki nakładają nowe przepisy - obowiązek prowadzenia działań z zakresu
doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkole gimnazjalnej (ponadgimnazjalnej).
 Jakie działania powinna
realizować szkoła?
 Jak zastosować
nowoczesne narzędzia
pracy dla nauczycieli i dla
doradców zawodowych.
 Jak poprowadzić rozmowę
indywidualną?
 Jak poprowadzić lekcje,
warsztaty i prezentacje?
 Gdzie szukać pomocy - sieć
wsparcia doradztwa
edukacyjno-zawodowego.
 Jak zostać ulubionym
doradcą młodzieży?
b) Nowość! 2012 - Poradnik Metodyczny Doradztwo edukacyjno-zawodowe w
szkole ponadgimnazjalnej
- opis jak wyżej – dla szkoły ponadgimnazjalnej
4
Akademia doradcy zawodowego
c) Poznaj i Wypróbuj – pakiet PROMO „Kariera na Maksa”
Jeśli chcecie Państwo zastosować najnowsze
narzędzia z doradztwa kariery … to właśnie
dajemy je Państwu do wypróbowania,
bezpłatnie i bez zobowiązań … .
Poznajcie innowacyjny Pakiet „Kariera na
Maksa” - innowacyjne i przemawiające
językiem młodzieży narzędzia. Są one
przeznaczone
dla
uczniów
szkół
gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Nie są to
jednak typowe, nudne produkty edukacyjne –
wykorzystujemy najnowsze trendy, techniki
społecznościowe,
najnowsze
techniki
audiowizualne i niespotykane dotąd na
polskim rynku narzędzia wspierające rozwój
kariery uczniów. Są to: społecznościowa gra
na Facebooku „Max-Career Game” oraz film serial edukacyjny dla młodzieży „Życie na
Maksa”.
Serial „Życie na Maxa” ma za zadanie
rozbudzić w młodzieży świadomość potrzeby
planowania swojego rozwoju. Pomysł filmu
oparto na koncepcji Piramidy Kariery. Odcinki osadzono na bazie pięciu modułów dotyczących
samooceny, poszukiwania informacji, podejmowania i realizacji decyzji zawodowych oraz powtórnej
oceny planu kariery. Serial stanowi inspirację do dyskusji i działania oraz rozpoczyna każdą z 15
zaplanowanych lekcji. Po obejrzeniu każdego z odcinków młodzież będzie uczestniczyć w
prowadzonej przez Ciebie ciekawej i inspirującej lekcji. Kompleksowe materiały i szczegółowy
scenariusz, pomogą Ci bez trudu i w prosty sposób przeprowadzić lekcję. Wystarczy kilka minut na
przygotowanie się do lekcji – pakiet można wykorzystać na każdym okienku, zastępstwie, czy wolnej
lekcji.
Na przekazanej płycie CD znajdziecie Państwo pełen opis pakietu, w katalogu Poznaj przekazujemy
materiały, które pomogą zapoznać się z ideą i zawartością pakietu, zaś w katalogu Wypróbuj znaleźć
można wszystko to co potrzebne jest do przeprowadzenia pierwszej z 15 zaplanowanych w nim lekcji:
- scenariusz lekcji
- pierwszy odcinek serialu, który stanowi punkt wyjścia do dyskusji na lekcji
- prezentację w Power Point
Jak uczy doświadczenie, najlepsze nawet narzędzia to jeszcze zbyt mało, aby wdrożyć w szkole
nowoczesne doradztwo edukacyjno-zawodowe. Potrzebne jest, co najmniej, wsparcie metodyczne,
merytoryczne, pełna obudowa dydaktyczna, szkolenia dla kadry i stały napływ materiałów i nowych
źródeł wiedzy, chociażby o świecie pracy.
Pakiet „Kariera na Maksa” to właśnie takie kompleksowe wsparcie – z jednej strony nowoczesne,
zintegrowane narzędzia służące do realizacji doradztwa edukacyjno-zawodowego w gimnazjach i
szkołach ponadgimnazjalnych, z drugiej – stała pomoc we wdrożeniu i rozwoju tych usług w szkole.
5
Akademia doradcy zawodowego
d) Pakiet „Vademecum Talentu” - nowatorskie narzędzie (test do samobadania) do
diagnozowania predyspozycji i zainteresowań zawodowych (plus scenariusze zajęć)
Pakiet „Vademecum Talentu” to nowatorskie narzędzie do
diagnozy zainteresowań i predyspozycji zawodowych uczniów
na każdym etapie edukacji szkolnej, od szkoły podstawowej,
gimnazjalnej, jak również na etapie szkoły ponadgimnazjalnej.
Pionierskim i efektywnym rozwiązaniem jest zaangażowanie w
proces diagnozy predyspozycji i zainteresowań całego
otoczenia ucznia: nauczycieli, rodziców, rówieśników.
Pakiet zawiera bogate materiały metodyczne, które mogą być
wykorzystywane na dowolnych zajęciach w procesie
planowania przyszłości edukacyjnej i zawodowej uczniów.
Dzięki temu każdy uczeń może być zdiagnozowany pod kątem
posiadanych predyspozycji bez względu na osiągnięcia w
nauce, status społeczny czy wiek, a stosować narzędzia mogą
zarówno doradcy zawodowi, pedagodzy, psychologowie, jak i
nauczyciele przedmiotów.
e) Test „Poznaj swoje zainteresowania i świat szkolnictwa zawodowego”
Pakiet zawiera wystandaryzowane kwestionariusze do
samobadania
zainteresowań
zawodowych
uczniów
należących do różnych grup wiekowych, wraz z
podręcznikiem do testów, instrukcje zastosowania pakietu
narzędzi, obsługi programu komputerowego oraz materiały
wspierające proces planowania ścieżki kariery.
Celem pakietu jest przekazanie uczniom i nauczycielom
szerokiej wiedzy o rynku pracy, tendencjach i trenach
panujących na tym rynku oraz ułatwienie absolwentom
wejścia na ten rynek. Publikacja adresowana jest przede
wszystkim do uczniów starszych, którzy w niedługim czasie
będą musieli odnaleźć swoje miejsce na rynku pracy.
Poradnik ma za zadanie zarówno rozszerzyć wiedzę
uczniów na temat współczesnego rynku pracy, jak i
wyposażyć w umiejętności potrzebne do poruszania się po
tym rynku. Dla Nauczycieli stanowi on źródło wskazówek
dotyczących tego, jak wspierać przyszłych absolwentów w
stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy. Poradnik
zawiera też dużo informacji o tym, gdzie szukać
dodatkowych materiałów i wsparcia, w sposób jasny i przejrzysty omawia kluczowe tendencje, trendy,
zjawiska związane z rynkiem pracy oraz techniki radzenia sobie na trudnej drodze, jaką jest
poszukiwanie pracy po raz pierwszy.
6
Akademia doradcy zawodowego
f)
Test „Labirynt zawodów” – płyta CD - niewerbalny test predyspozycji i zainteresowań
zawodowych uczniów - bezpośrednie przejście od opisu wyników do świata zawodów +
multimedialne zasoby informacji zawodowej oraz propozycje kroków na ścieżce
indywidualnego planowania rozwoju edukacyjno-zawodowego.
Test „Labirynt zawodów” to
niewerbalny test predyspozycji
i zainteresowań zawodowych
(w 3 wersjach wiekowych –
dla
uczniów
szkół
podstawowych, gimnazjalnych
i ponadgimnazjalnych) oraz
multimedialnych
zasobów
informacji zawodowej, które
mogą być wykorzystywane w
procesie planowania ścieżki
edukacyjnej
i
kariery
zawodowej uczniów, przez
doradców
zawodowych,
pedagogów, nauczycieli, a
także samodzielnie przez
uczniów i ich rodziców.
Dla każdej z grup docelowych inne jest również wsparcie po diagnozie, czyli konkretne multimedialne
zasoby informacji zawodowej oraz propozycje kroków na ścieżce indywidualnego planowania rozwoju
edukacyjno-zawodowego. Są one dostępne bądź bezpośrednio na płytce CD-ROM razem z testem,
bądź, jako przekierowania (linki) do rzetelnych i aktualnych stron WWW.
g) Poradnik - Podstawy poradnictwa
kariery. Poradnik dla nauczycieli.
Bożena Wojtasik. Krajowy Ośrodek
Wspierania Edukacji Zawodowej i
Ustawicznej. Warszawa 2011. – plik pdf.
Publikacja ta adresowana jest do nauczycieli,
którzy chcą uczestniczyć w kreowaniu kariery
życiowej swoich uczniów. Rozdział I nakreśla
teoretyczne podstawy poradnictwa kariery.
W rozdziale II omówione są zagadnienia związane
z poradnictwem kariery dla młodzieży w resorcie
edukacji.
W rozdziale III przedstawiono metody działania
nauczyciela jako doradcy kariery zarówno w
indywidualnym, jak i grupowym poradnictwie.
7
Akademia doradcy zawodowego
h) Multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych Doradztwo edukacyjno-zawodowe w
szkole w świetle nowych przepisów zmieniających system pomocy psychologicznopedagogicznej - SDSiZ – ORE Warszawa 2012 r.
Multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych.
Ośrodek Rozwoju Edukacji oraz Zarząd Główny Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych
Rzeczypospolitej Polskiej zapraszają wszystkie szkoły gimnazjalne i ponadgimnazjalne do
skorzystania ze specjalnie przygotowanej wspólnie płyty CD zawierającej multimedialne szkolenie dla
rad pedagogicznych.
W świetle nowego prawa oświatowego doradztwo edukacyjno-zawodowe staje się istotnym
elementem udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom w szkołach. Przygotowane
wspólnie szkolenie w jasny i zrozumiały sposób pokazuje, jak szkoła może wspierać uczniów w
odnajdywaniu własnej drogi edukacyjnej i kariery zawodowej, łącząc te działania z szeroko
pojmowaną pomocą psychologiczno-pedagogiczną.
Płyta zawiera wszystkie niezbędne elementy potrzebne do sprawnego przeprowadzenia rady
szkoleniowej:
Scenariusz szkolenia rady.
 2 gotowe multimedialne prezentacje zawierające nagrany przez lektora komentarz do slajdów.
 Arkusze do ćwiczeń.
 Przykładowe arkusze do pracy z uczniem
Potrzebny jest jedynie komputer z rzutnikiem!
Zapraszamy !
8