Trening Umiejętności Menedżerskich
Transkrypt
Trening Umiejętności Menedżerskich
Trening Umiejętności Menedżerskich Celem jest wypracowanie stereotypu zachowań niezbędnych do efektywnego kierowania sobą i zespołem, przekładających sie na wyniki organizacji. Praca w zespołach pozwoli wypracować i przyswoić rozwiązania możliwe do zastosowania w codziennej aktywności zawodowej. Zaangażowanie w ćwiczenia da każdemu z uczestników szansę na określenie obszarów wymagających modyfikacji. Zastosowane rozwiązania wskażą drogę i dostarczą rozwiązań do przemiany "dobrego w znakomite. 12.02.2011 Sobota: Moduł 1. Wprowadzenie - agenda, metody, ramy czasowe, cele Moduł 2. Diagnoza obecnej sytuacji - narzędzia umożliwiające potwierdzenie trafności dokonywanych wyborów Moduł 3. Brakujący element - rozwiązania dające wstęp na wyższy poziom Moduł 4. Stosuj sprawdzone rozwiązania - działania podejmowane przez najlepszych 13.02.2001 Niedziela: Moduł 5. Jak zarządzać samym sobą? - poznać swoje możliwości i ograniczenia Moduł 6. Jak pomóc dobrym pracownikom pozbyć się złych nawyków? - techniki i narzędzia przynoszące skokowe zmiany Moduł 7. Kierunki rozwoju zespołu ,umiejętność formułowania celów, poprawa wyników - wykorzystanie efektu synergii i utrwalania wzorców Moduł 8. Jak osiągnąć piąty stopień przywództwa? - obszary i techniki rozwoju niezbędne dla menedżerów najwyższej klasy Prowadzący: Mariusz Piotr Podstawka - praktyk biznesu, od 15 lat zajmuje się doskonaleniem umiejętności menedżerskich i wielotorowym rozwojem zespołów. Ukończył min. studia MBA na National Louis University w Chicago i Zarządzanie Przedsiębiorstwem w Instytucie Zaawansowanego Zarządzania, Wyższej Szkoły Biznesu w Nowym Sączu.