CV Marian Wójcik
Transkrypt
CV Marian Wójcik
CURRICULUM VITAE Imię: Marian Nazwisko: Wojcik Data i miejsce urodzenia: 13.08. 1949 r. Sosnowiec Adres zamieszkania: Piekary Śląskie, 41-946, ul. Rozdzieńskiego 16/9 E-mail: [email protected] Wykształcenie: Obecnie - Wyższa Szkoła Zarządzania, kierunek Ochrona Środowiska (II semestr) 1978 Uzyskanie tytułu technika radiologii; 1968 Uzyskanie tytułu technika mechanika w Technicznych Zakładach Naukowych w Katowicach; Kursy i szkolenia: 1997 Polskie Towarzystwo Ekonomiczne – ogólne zasady wyceny robót budowlanych; 2001 Dyplom Ministra Skarbu – złożenie egzaminu dla kandydatów na członków rad nadzorczych w spółkach skarbu państwa; Historia zatrudnienia: 1968 Zatrudnienie w Miejskim Przedsiębiorstwie Ciepłowniczym w Katowicach – specjalista ds. technicznych; 1968 – 1970 Zasadnicza służba wojskowa; 1971 – 1976 Zatrudnienie w PKP na stanowisku kierownik referatu ogólnotechnicznego; 1976 – 1979 Energomontaż Płd. w Katowicach na stanowisku specjalista rentgenolog i ultra dźwiękowiec przemysłowy; 1979 – 2002 Działalność gospodarcza w zakresie budownictwa ogólnego i wykończenia wnętrz oraz handlu zagranicznego. Kierowanie zakładem zatrudniającym do 100 osób; 2002 – nadal Zatrudnienie w „Orzeł Biały” S.A. na stanowisku Doradca Zarządu 2003 – nadal Zatrudnienie w PUH „Pumech Orzeł” Sp. z o.o. na stanowisku Główny Specjalista ds. Marketingu; Osiągnięcia zawodowe: - wprowadzenie nowych technologii w zakresie wykańczania wnętrz; - samodzielne stworzenie dwóch firm budowlanych z których jedna została przekształcona w społkę z o.o. i w szczytowym okresie zatrudniała do 100 osób, wybudowała i wykończyła kilkanaście obiektów mieszkaniowych, oraz przeprowadziła remonty kapitalne w dużych obiektach przemysłowych; Działalność społeczna: 1997 – nadal Członek Stowarzyszenia K.K.G; 1998 – 2010 Sekretarz Generalny Komisji Stowarzyszenia K.K.G.; 2011 – 2013 Prezes Stowarzyszenia K.K.G.; 2008 – nadal Członek Zarządu Polskiej Izby Gospodarczej; Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 Dz.U. poz. 883)