Europejskie i międzynarodowe prawo pracy i zabezpieczenia

Załącznik nr 9 do zarządzenia nr 12 Rektora UJ z 15 lutego 2012 r.
Sylabus modułu kształcenia na studiach podyplomowych
Nazwa modułu kształcenia
Nazwa jednostki prowadzącej moduł
Kod modułu
Język modułu kształcenia
Efekty kształcenia dla modułu kształcenia
Typ modułu kształcenia
(obowiązkowy/fakultatywny)
Semestr
Imię i nazwisko osoby/osób prowadzących
moduł
Imię i nazwisko osoby/osób
egzaminującej/egzaminujących bądź
udzielającej zaliczenia, w przypadku gdy nie
jest to osoba prowadząca dany moduł
Sposób realizacji
Wymagania wstępne i dodatkowe
Rodzaj i liczba godzin zajęć dydaktycznych
wymagających bezpośredniego udziału
nauczyciela akademickiego i studentów, gdy
w danym module przewidziane są takie
zajęcia
Liczba punktów ECTS przypisana modułowi
Bilans punktów ECTS
Europejskie i międzynarodowe prawo pracy i
zabezpieczenia społecznego
Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ
KPS-6
polski
Umiejętność korzystania za szczególnych
źródeł i dyrektyw Unii Europejskiej i
konwencji MOP
K_W02(3), K_U01(3), K_U05(3), K_K01(3),
K_K04(3)
Umiejętność oceny zgodności polskiej
regulacji prawa pracy ze źródłami
europejskimi i międzynarodowymi
K_W01(3), K_W02(3), K_W03(3),
K_U01(3),K_U03(3), K_K01(3), K_K02(3),
K_K04(3)
Nabycie wiedzy o sytuacji prawnej
ubezpieczonych poddanych regulacji prawnej
z zakresu zabezpieczenia społecznego w
państwach członkowskich UE
K_W01(3), K_W02(3), K_U01(3)K_U03(3),
K_U05(3), K_K01(3), K_K02(3), K_K04(3)
Umiejętność stosowania w praktyce zdobytej
wiedzy
K_W01(3), K_W02(3), K_U01(3),
K_U03(30, K_U05(3),K_K01(3), K_K02(3),
K_K04(3)
Obowiązkowy
I i II
Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski , dr Marek
Wandzel
j.w.
Wykład
brak
12 godzin wykładu
2 pkt ECTS
2 pkt x 25 godzin=50 godzin
W tym:
12 godzin kontaktowych wykładu
Stosowane metody dydaktyczne
Metody sprawdzania i oceny efektów
kształcenia uzyskanych przez studentów
Forma i warunki zaliczenia modułu, w tym
zasady dopuszczenia do egzaminu,
zaliczenia, a także forma i warunki
zaliczenia poszczególnych zajęć
wchodzących w zakres danego modułu
Treści modułu kształcenia
38 godzin samodzielnej pracy słuchacza
( zapoznanie się z orzecznictwem, literaturą
przedmiotu, rozwiązywanie kazusów,
przygotowanie się do egzaminu końcowego)
Wykład
Egzamin końcowy
Przedstawienie pracy końcowej
Egzamin pisemny
Prawo pracy i zabezpieczenia społecznego
Unii Europejskiej
Specyfika, stanowienie i stosowanie prawa
pracy i zabezpieczenia społecznego UE
Prawo pracy Unii Europejskiej
Swobodny przepływ pracowników i członków
ich rodzin
Warunki umowy o pracę
Nietypowe formy zatrudnienia
Pracownicy delegowani
Równe traktowanie pracowników i zakaz
dyskryminacji ze względu na płeć
Równe standardy wynagradzania
pracowników
Czas pracy
Ochrona pracy kobiet i młodocianych
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Ochrona pracowników w razie
restrukturyzacji zakładu pracy:
- Przejście zakładu pracy
- Zwolnienia grupowe
-Upadłość pracodawcy
k) Układy zbiorowe pracy
l) Przedstawicielstwo pracowników w
europejskich zakładach pracy
2) Prawo zabezpieczenia społecznego Unii
Europejskiej
a) Zasady prawa pracy UE
b) Równe traktowanie ubezpieczonych kobiet
i mężczyzn
c) Przesłanki nabywania uprawnień do
świadczeń z zabezpieczenia społecznego
- Emerytury
-Renty inwalidzkie
- Zasiłki chorobowe
-Zasiłki macierzyńskie
-Zasiłki rodzinne
d) Ochrona zdrowia ubezpieczonych
e) Świadczenia dla bezrobotnych
f) Koordynacja przepisów prawa
zabezpieczenia społecznego w UE
g) Polityka społeczna UE
II. Europejskie standardy prawa pracy i
zabezpieczenia społecznego Rady Europy
Kategorie praw społecznych i metody ich
ochrony prawnej
Prawa społeczne regulowane przepisami
indywidualnego prawa pracy
A) Prawo do pracy
B) Prawo do odpowiednich warunków pracy
C) Prawo do bezpiecznych i higienicznych
warunków pracy
D) Prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia
E) Zakazy zatrudniania dzieci i prawo
młodocianych do ochrony
F) Prawo pracownic do ochrony
macierzyństwa
G) Prawo do poradnictwa zawodowego
H)Prawo do szkolenia zawodowego
I) Prawo do równych szans i równego
traktowania w sprawach zatrudnienia i
wykonywania zawodu
J) Prawo do ochrony w przypadku zwolnienia
z pracy
K) Prawo do poszanowania godności
pracownika
L) Prawo pracowników mających obowiązki
rodzinne do równości szans i równego
zatrudnienia
3) Prawa społeczne regulowane przepisami
zbiorowego prawa pracy
A) Prawo do organizowania się
B) Prawo do rokowań zbiorowych
C) Prawo do informacji i konsultacji
D) Prawo do brania udziału w określaniu i
polepszaniu warunków pracy i środowiska
pracy
E) Prawo pracowników do informacji i
konsultacji w procesie zwolnień grupowych
F) Prawo przedstawicieli pracowników do
ochrony
4) Prawa społeczne regulowane przepisami
prawa zabezpieczenia społecznego
A) Prawo do ochrony zdrowia
B) Prawo do ubezpieczenia społecznego
C) Prawo do pomocy społecznej i medycznej
D) Obowiązek równego traktowania własnych
i obcych obywateli
E) Prawo do korzystania ze służb opieki
społecznej
F) Prawo osób niepełnosprawnych do
samodzielności, integracji społecznej i do
udziału w życiu wspólnoty
G) Prawo rodziny do ochrony społecznej,
prawnej i ekonomicznej
H) Prawo dzieci i młodocianych do ochrony
socjalnej, prawne i ekonomicznej
I) Prawo osób w podeszłym wieku do ochrony
socjalnej
J) Prawo do mieszkania
5) Międzynarodowe publiczne prawo pracy
1) Międzynarodowa Organizacja pracy
2) Nadzór nad przestrzeganiem
międzynarodowych standardów prawa pracy
i zabezpieczenia społecznego
3) Standardy międzynarodowe
A) Wolność zrzeszania się
B) Swoboda zawierania układów zbiorowych
pracy
C) Zakaz pracy przymusowej lub
obowiązkowej
D) zakaz zatrudniania dzieci i ochrona
młodocianych
E) Równouprawnienie i zakaz dyskryminacji
w stosunkach pracy
F) Wynagrodzenie
G) Czas pracy, okresy odpoczynku i urlopy
H) Ochrona trwałości stosunku pracy
I) Bezpieczeństwo i higiena pracy
J) Zabezpieczenie społeczne
K) Administracja i inspekcja pracy
L) Konwencje techniczne
6) Międzynarodowe prywatne prawo pracy
A) Przedmiot międzynarodowego prywatnego
prawa pracy
B) Łączniki w międzynarodowym prywatnym
prawie pracy
C) Źródła międzynarodowego prywatnego
prawa pracy
D) Normy kolizyjne indywidualnego prawa
pracy w Unii Europejskiej (Rozporządzenie
593/2008 Rzym I)
E) Normy Kolizyjne indywidualnego prawa
pracy w świetle rozporządzenia 864/2007
dot. prawa właściwego dla zobowiązań
pozaumownych w stosunkach pracy (Rzym
II)
F) Normy kolizyjne zbiorowego prawa pracy
- dyrektywa w sprawie ustanowienia
Europejskiej Rady Zakładowej lub trybu
informowania i konsultowania pracowników
- rozporządzenie 864/2007 dot. sporów
zbiorowych pracy
H) Koordynacja krajowych systemów
zabezpieczenia społecznego w Unii
Europejskiej (rozporządzenie 863/2004)
Wykaz literatury podstawowej i
uzupełniającej
7.Porównawcze prawo pracy państw Ameryki
A.M. Świątkowski, H. Wierzbińska, Kodeks
pracy i zabezpieczenia społecznego Unii
Europejskiej, WUJ, Kraków 2011;
A.M. Świątkowski, Karta Praw Społecznych
Rady Europy, C.H.Beck, Warszawa 2006;
A.M. Świątkowski, Międzynarodowe prawo
pracy, T. I - Międzynarodowe publiczne
prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa 2008;
A.M. Świątkowski, Międzynarodowe prawo
pracy, T II – Międzynarodowe prywatne
prawo pracy, C.HBeck, Warszawa 2010
A.M.Świątkowski, European Union Private
International Labour Law, WUK, Kraków
2012.