Pobierz - Atlas Copco Polska
Transkrypt
Pobierz - Atlas Copco Polska
PRODUCTIVITY Magazine for your effective production No. 2/2015 Spis treści Dokręcanie bez obracania śruby Wytyczne dotyczące bezpieczenstwa strona 4 Nasze kraje: Bośnia i Hercegowina strona 11 strona 8 PRZYJAŹNIE NASTAWIENI LUDZIE, PRALNIE DOMOWE I PROHIBICJA Gabriela Vránková, kierownik działu wymiany informacji na obszar Europy Wschodniej, spędziła pół roku pracując w szwedzkiej centrali firmy. Obserwowała pracę w centrali oraz brała udział w koordynacji zarządzania wieloma globalnymi przedsiębiorstwami. Dodatkowo, ma za sobą doświadczenie najzimniejszego lata w historii Skandynawii. Jej zdaniem, ludzie północy nie są tak zamknięci w sobie i niedostępni, jak to się powszechnie uważa. Jakim projektem zajmowała się Pani w Sztokholmie? Byłam członkiem zespołu prasowego centrali, moim zadaniem było przygotowywanie planu wymiany informacji dla zupełnie nowego obszaru biznesu. W przeciągu kilku ostatnich lat, firma Atlas Copco nabyła dwie duże firmy produkujące urządzenia dla branży energetycznej. W związku z wejściem na nowe rynki, wystąpiła potrzeba przygotowania nowej strategii wymiany informacji dla tych nowych obszarów oraz ich integracji z dotychczasowymi działaniami marketingowymi firmy. Było to zadanie całkowicie inne od mojej dotychczasowej pracy wykonywanej w Pradze. Gabriela Vránková, Kierownik Działu Wymiany Informacji Jest Pani specjalistką od koordynacji wymiany informacji w wielu krajach Europy Wschodniej. W tym porównaniu, dwie nowe firmy nie wydają się być ambitnym wyzwaniem. Mam doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym. Ze Sztokholmu koordynowałam pracę zespołu działającego na terenie Wielkiej Brytanii oraz zespołu w Stanach Zjednoczonych. Problemem była konieczność opierania się wyłącznie na wideokonferencjach oraz oczywiście różnice stref czasowych. Wszystkie spotkania odbywały się późnym popołudniem, ponieważ koledzy ze Stanów Zjednoczonych właśnie wtedy zaczynali swój dzień pracy. Dodatkowo, każda z firm miała swoją własną strukturę i filozofię działania. Różne były oczywiście także wewnętrzne procesy i procedury. Dlatego staraliśmy się NAGRODA RED DOT DLA URZĄDZENIA MICROTROQUE Ciężka praca i kreatywność naszego działu R&D kolejny raz przyniosła wspaniałe efekty. Dział Technologii Przemysłowych firmy Atlas Copco otrzymał prestiżową nagrodę Red Dot, przyznaną za wkrętaki MicroTorque i sterowniki MT Focus 6000. materiałów umożliwiły zmniejszenie masy o połowę, w porównaniu z poprzednimi modelami. Uzyskano także zwiększenie prędkości montażu oraz zmniejszenie nakładu czynności konserwacyjnych. Wkrętaki QMC 21 i QMC 41 Firma Atlas Copco uzyskała nagrodę za sterownik MicroTorque Focus 6000, stworzony w zespole R&D, kierowanym przez Magnusa Lindstrӧma i Johana Wallgrena. Wzornictwo jest dziełem Oli Nystrӧma. System ułatwia montaż miniaturowych śrub stosowanych w podzespołach elektronicznych oraz ustanawia nowe standardy w dziedzinie rozmiarów i użyteczności. Wkrętaki MicroTorque QMC 21 oraz QMC 41 zostały stworzone przez zespół, w którym pracowali Ola Nyström, Ola Stray, Göran Johansson oraz Johan Wallgren. Urządzenia te są przeznaczone do montażu miniaturowych śrub w małych urządzeniach elektronicznych. Nowa konstrukcja oraz odpowiedni dobór Sterownik MT Focus 6000 W latach 2011, 2012 oraz 2013, dział Technologii Przemysłowych uzyskał cztery nagrody Red Dot oraz jedną nagrodę iF za wzornictwo produktów. Spełnianie wymagań klienta Ola Stray, Kierownik Działu Wzornictwa Przemysłowego i Ergonomii stwierdza: „Kolejny rok potwierdza, że nasze wzornictwo i konstrukcje zapewniają nie tylko wysokie parametry robocze i atrakcyjny wygląd, lecz dają także możliwość rozszerzania funkcjonalności produktów w przyszlości.. Stosowne wzornictwo przemysłowe odwzorowuje wysoką precyzję i przemysłowe przeznaczenie urządzeń, odpowiadając na podświadome oczekiwania klientów, zapewniając wyjątkową ergonomię i umożliwiając powtórne zastosowanie surowców. Ułatwia to utrzymanie przez naszą firmę czołowej pozycji w branży“. Świat Atlas Copco Productivity Magazine 2 / 2015 SPIS TREŚCI Strona tytułowa Cyril Eštok, General Manager Świat Atlas Copco PROLOG Drodzy czytelnicy, dziękujemy, że sięgnęliście po niniejsze wydanie magazynu Productivity. Z całą pewnością znajdziecie w nim wiele ważnych dla życia zawodowego informacji, a także ciekawe artykuły dotyczące technologii produkcyjnych firmy Atlas Copco oferowanych na terenie Europy Wschodniej. Firma Atlas Copco dąży do ciągłego wzrostu na runku narzędzi przemysłowych i montażowych. Jest to codzienne zadanie prowadzonego przeze mnie zespołu. Myślę, że nasza polityka jest rozpoznawana także na zewnątrz firmy, ponieważ notujemy ciągły wzrost zainteresowania naszymi produktami i usługami. Dziękujemy za dotychczasową współpracę i deklarujemy zaangażowanie w dalszym dążeniu do spełnienia wszystkich wymagań naszych klientów. Nasze jednostki rozwojowe i produkcyjne dokładają wszelkich starań, aby centra serwisowe zawsze były w stanie zainteresować klientów nowymi rozwiązaniami. W moim przekonaniu, przeprowadzanie zaawansowanych prac rozwojowych nie jest wystarczające. Konieczne jest zaangażowanie najwyższej klasy specjalistów na każdym poziomie działania firmy. Dotyczy to także centrum serwisowego, które jest kluczowym elementem komunikacji z klientami. Komunikacja jest w szczególności zadaniem, któremu poświęcam cały swój czas pracy. Ludzie są głównym czynnikiem naszego sukcesu. Oznacza to, że konieczne jest zapewnienie odpowiedniego procesu selekcji, rozwoju i utrzymania kadr. Jest to szczególnie ważne w dzisiejszej sytuacji gwałtownego wzrostu liczby naszych pracowników. Moje trzy koleżanki z działu personalnego zajmują się ciągłym wyszukiwaniem obiecujących kandydatów na stanowiska, które stwarzamy w celu zaspokojenia nowych potrzeb klientów. Wzrost naszego zespołu odzwierciedla wzrost naszego przedsiębiorstwa. Nie jest to łatwe zadanie, ponieważ nasz rynek nie zna granic geograficznych lub geopolitycznych. Z łatwością przekraczamy granice państw. Naszym zadaniem jest odnalezienie właściwego kandydata na określone miejsce pracy. Kierownik działu personalnego stale przegląda stos życiorysów kandydatów z Bułgarii, aplikujących na stanowisko inżyniera sprzedaży lub na stanowiska kierowników projektów na Węgrzech lub na Słowacji. Wszystkie procesy rekrutacji przebiegają równolegle. Zapewniam, że jest to bardzo wymagające i odpowiedzialne zadanie. Zajmujemy się także wprowadzaniem zmian systemowych dotyczących wszystkich spółek firmy Atlas Copco. W szczególności dotyczy to wprowadzenia sytemu SAP. Każdy, kto przechodził przez ten proces zdaje sobie sprawę z jego złożoności. Jest to kompleksowa zmiana naszego systemu działania, wymagająca koordynacji wszystkich działów współpracujących z centrum serwisowym. Oczywiście nie zaniedbujemy naszych relacji biznesowych. Prowadzone zmiany nie mogą mieć żadnego wpływu na naszą współpracę zewnętrzną. Nasi klienci są i pozostaną dla nas zawsze najważniejsi, niezależnie od procesów i zmian dotyczących centrum serwisowego. Głównym celem zmian systemowych jest optymalizacja naszej wydajności oraz zwiększenie wydajności po stronie klientów i ich satysfakcji. Naszym celem jest ułatwianie procesów. Jesteśmy przekonani, że taka możliwość istnieje zawsze. Jest to droga do ciągłego i stabilnego wzrostu. Magazyn ten zawiera wiele informacji dotyczących nowych produktów, procesów oraz ludzi. Mam nadzieję, że lektura zarówno wersji papierowej, jak i elektronicznej, dostarczy czytelnikowi wiele satysfakcji. Z wyrazami szacunku, Cyril Przyjaźnie nastawieni ludzie, pralnie domowe i prohibicja 1 Nagroda red dot dla urządzenia microtroque 1 Prolog 2 Przyjaźnie nastawieni ludzie, pralnie domowe i prohibicja 3 Nowości produktowe Dokręcanie bez obracania śruby Rozwiązania użytkowników Społeczna odpowiedzialność biznesu Nasz region 4-5 Firma Atlas Copco rozszerza swoją ofertę o mechaniczne klucze dynamometryczne 6 Nowy katalog nasadek Saltus 6 Kompleksowe rozwiązanie stosowane w technologii dla off-road 6 Sterowniki nowej generacji: Kompleksowe monitorowanie procesu dokręcania i personelu 7 Wytyczne dotyczące bezpieczeństwa 8 Nie jesteśmy dostawcą narzędzi. Oferujemy rozwiązania systemowe. 9 Konserwacja prewencyjna coraz ważniejszym czynnikiem produkcyjnym 9 Zwiększenie wydajności dzięki zwiększeniu bezpieczeństwa i higieny pracy 10 Drużyna biegaczy firmy Atlas Copco bierze udział w maratonie Volkswagen Praga 10 Przedsiębiorstwa o wysokiej wrażliwości społecznej 10 Nasze kraje: Bośnia i Hercegowina 11 Nasz zespół: HR 12 Brakowało ci naszego newslettera F&M? 12 Nowy katalog Quiz 12 12 Wersja internetowa magazynu Productivity, adres: www.productivity-magazine.cz © Zdjęcia: Atlas Copco, Zdjęcie strona 10, 11–Internet To wydanie magazynu Productivity zostało opublikowane w listopadzie 2015 r. Wydawca: Atlas Copco Tools Eastern Europe, Kontakt z wydawcą: [email protected], www.atlascopco.com Redakcja, grafiki i multimedia: Flyingteam, wydawnictwo firmowe, www.flyingteam.cz. Dystrybucja jako biuletyn przesyłany pocztą e-mail. Copyright © 2011–2015 Atlas Copco Tools Eastern Europe Wszelkie prawa zastrzeżone. Spis treści 2 Świat Atlas Copco Productivity Magazine 2 / 2015 PRZYJAŹNIE NASTAWIENI LUDZIE, PRALNIE DOMOWE I PROHIBICJA kontynuacja ze strony 1 stworzyć strategię wymiany informacji, która pozostając wierna zasadom firmy Atlas Copco, uwzględniałaby realia obu firm. Podsumowując, integracja nowej firmy w strukturze Atlas Copco to bardzo długotrwały, trwający wiele lat proces. Pani poprzednie doświadczenia związane były wyłącznie z Centrum Wsparcia Klienta. Czy zapoznanie się z pracą centrali było dla Pani ciekawym doświadczeniem? Myślę, że mój pobyt był korzystny dla obu stron. Osobiście miałam okazję bezpośrednio zapoznać się z pracą centrali. Teraz lepiej rozumiem pewne procesy. Z drugiej strony, koledzy korzystali także z mojego doświadczenia zdobytego w Centrum Wsparcia Klienta. Nie posiadając bezpośredniego kontaktu z samymi klientami, nie zdawali sobie sprawy z wielu typowych problemów. Przykładowo, sporządzanie przeze mnie planów świątecznych już w połowie lata, spotkało się z bardzo dobrym przyjęciem. Dotychczas nie mieli oni okazji przekonać się, że zamówienie spotkania i prezentów musi odbyć się często w sierpniu. Nasz region jest duży, i jeżeli chcemy osiągnąć sukces we wszystkich krajach, jest to jedyny sposób działania. Czy oba te doświadczenia mogą być ze sobą porównywane? Czy uważa Pani, że praca w centrali i przygotowywanie materiałów dla Centrum Wsparcia Klienta to łatwiejsze zadanie? Centrala podejmuje decyzję o sprzedaży danych produktów oraz tworzy materiały marketingowe. Jest to bardzo długi i wymagający proces. Wprowadzenie ustaleń na poziomie Centrum Wsparcia Klienta jest czynnością o wiele łatwiejszą. Efekty pracy są szybciej widoczne. Jakie wrażenie wywarła na Pani Szwecja jako kraj? Według moich kolegów, to lato mogło być najzimniejszym latem w historii. Po szwedzku, nauczyli mnie jak cieszyć się każdym promieniem słońca. Byłam miło zaskoczona otwartością i przyjaznym nastawieniem wszystkich mieszkańców. Oczekiwałam północnego chłodu, lecz zdecydowanie jest to tylko legenda. Szwecja kojarzyć mi się będzie z trzema symbolami. Fika, czyli przerwa na kawę, najlepiej połączoną ze słodkimi wypiekami. Domowe pralnie z systemem rezerwacji, dokładnie określającym czas na korzystanie. Brak alkoholu - tęskniłam za swobodną możliwością otwarcia butelki wina do kolacji. Dla ludzi z mojego kraju to duży szok kulturowy, ponieważ jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że piwo w restauracjach jest tańsze niż woda. Czy chciałaby Pani zostać w Szwecji na stałe? Nie, w tym momencie nie. Mimo, że już teraz brakuje mi aktywności i działań związanych z nabytymi firmami. Muszę przyznać, że segment energetyczny ze swoją skalą był i jest dla nas niezwykle ciekawym wyzwaniem. Doświadczenie pracy w centrali jest bezcenne i cieszę się, że mogłam w niej uczestniczyć. Aktualnie chcę skorzystać z zebranych doświadczeń i skupić się na ich wykorzystaniu we współpracy z naszymi klientami. Oczywiście chcę też wesprzeć mój zespół, który ma za sobą okres zwiększonego obciążenia, wynikającego z mojej nieobecności. Jestem dumna ze swoich koleżanek i kolegów. Jaki jest Pani główny cel po powrocie? Nasz dział uczestniczy w przekazywaniu informacji do inżynierów sprzedaży, techników serwisu, klientów oraz dystrybutorów. Łącznie zajmujemy się 14 krajami, od Polski po Albanię. Aktualnie zajmujemy się działaniami związanymi z końcem roku, planujemy kolejny rok oraz przejście do systemu SAP. Posiadamy bardzo obszerną bazę danych, pracujemy nad jej oczyszczeniem i doprecyzowaniem. Nie chcemy zaśmiecać nowego systemu niepotrzebnymi danymi. Jest to jednakże ciągle zmieniający się, żywy organizm. Wiele informacji się zmienia, wiele informacji ciągle napływa. Uruchomiliśmy mechanizm usuwania niepotrzebnych informacji z bazy i mamy nadzieję, że efekty tej pracy będą widoczne przez dłuższy okres. Do czego służą te bazy danych? Czy kontakt z klientem nie jest zadaniem zespołów sprzedaży i serwisu? Firma Atlas Copco to firma, w której każdy z działów skupia się na zwiększaniu wyniku finansowego. Dotyczy to także naszego działu wymiany informacji. Naszym zadaniem jest wspieranie sprzedaży. Bazy danych klientów są źródłem ważnych informacji. Przykładowo przeprowadzamy regularne sondaże wśród klientów. Nie pytamy jedynie o poziom satysfakcji, interesuje nas także gotowość do stałej współpracy, lojalność. Analizujemy ich zachowania i przekazujemy odpowiednie informacje do naszych sprzedawców. Czy największej wiedzy o klientach nie posiadają właśnie sprzedawcy? Koniec końców, to oni właśnie są w bezpośrednim kontakcie z klientami. To prawda, lecz oferując kompleksowe usługi, poszczególni członkowie działu sprzedaży tracą całościowy obraz działań. W przypadku dużych firm, poszczególni pracownicy często nie wiedzą o działaniach innych działów takich jak sprzedaż, produkcja, utrzymanie ruchu itp. W naszej organizacji pracują specjaliści ds. produkcji, zarządzania produktem i ds. serwisu. Pracownicy ci współpracują ze sobą, lecz jak zawsze, pewne szczegóły są pozostawiane w kompetencji wykwalifikowanych pracowników. Nasz dział zbiera całościowy obraz działania firmy Atlas Copco starając się ulepszyć poziom usług oraz usprawnić kontakt z klientem. Innym ważnym projektem jest aktualizacja strony internetowej. Kiedy chce Pani ją zmienić? Musimy iść z biegiem czasu i zapewnić użytkownikom dostęp do poszukiwanych informacji. Koncentrujemy się na ich zachowaniach po wejściu na naszą stronę. Analizujemy ich ruch na stronie, treść wyszukiwania oraz poszukiwane informacje. Cała struktura strony internetowej ulegnie więc zmianie, zawartość stron będzie bardziej interaktywna, planujemy także umieszczenie większej liczby odsyłaczy do działań lokalnych. Chcemy wykorzystać wszystkie możliwości stwarzane przez internet i dostosować zawartość strony internetowej do potrzeb użytkowników. Projekt ciągle znajduje się w fazie rozwojowej, lecz wiążemy z nim duże nadzieje na przyszłość. Myślę, że nowa strona spodoba się użytkownikom. Czy jest to w jakiś sposób związane z konkursem WebCup? Tak. Cyfrowa komunikacja ma dla nas najwyższe znaczenie. WebCup pomógł w rozbudzeniu zainteresowania pracowników stronami internetowymi Centrum Wsparcia Klienta. Konkurs ten zachęcił ich do korzystania ze stron internetowych oraz do pełnego wykorzystania oferowanego przez tę technologię potencjału. Konkurs był także wykorzystywany do symulacji współpracy pomiędzy różnymi działami w różnych krajach. Zajęcie przez prowadzony przeze mnie zespół „Czeskich orłów“ drugiego miejsca jest dla mnie prawdziwym powodem do dumy. Jak długo zajęło Pani, jako kobiecie, zapoznanie się z technologią dokręcania złącz śrubowych? Chwilę to trwało. Lecz do dzisiaj pamiętam moment, gdy cała przekazana mi wiedza ułożyła się w jedną całość. Osobiście uważam się za osobę uzdolnioną technicznie. Myślę, że dokręcanie połączeń śrubowych to dziedzina ściśle naukowa. Chylę czoła przed kolegami, którzy każdego dnia zmagają się z nowymi wyzwaniami technicznymi, zgłaszanymi przez klientów. Spis treści 3 Nowości produktowe Productivity Magazine 2 / 2015 DOKRĘCANIE BEZ OBRACANIA ŚRUBY Teoria połączeń śrubowych CELEM operacji dokręcania złącza śrubowego jest wytworzenie siły docisku. Siła docisku jest wystarczająca, jeżeli umożliwia przeniesienie obciążeń, do których dane złącze zostało zaprojektowane, a także jeżeli złącze pozostaje nienaruszone mimo przyłożenia obciążenia zmiennego, albo innych sił działających na to złącze. Nieprawidłowa siła docisku może być powodem nieszczelności kołnierza oraz separacji materiału, może prowadzić do poluzowania złącza, uszkodzenia, zwiększenia ryzyka oraz usterek. Złącze śrubowe wykorzystuje elastyczne wydłużenie śruby (powodowane przez rozciąganie), skutkujące powstaniem siły docisku, utrzymującej łączone elementy w ciągłym kontakcie i w sposób zależny od specyfiki danego złącza śrubowego. Uzyskanie stałej i precyzyjnej siły docisku wymaga zastosowania metody dokręcania, uwzględniającej dodatkowe zjawiska i „luzowania złącza“. Celem jest uzyskanie w rzeczywistości sił docisku o wartości zgodnej z wartością konstrukcyjną. Stopień skomplikowania oraz praktyczne problemy zależą od wielu czynników, takich jak własności materiałowe, jakość powierzchni, dokładność narzędzia, współczynniki tarcia (tarcie pod nakrętką oraz pod łbem śruby oraz tarcie na powierzchni gwintu) itp. W celu zminimalizowania tych efektów ubocznych zajmujemy się także tworzeniem i modyfikacją połączeń śrubowych w celu uzyskania bardziej stabilnych, powtarzalnych i przewidywalnych warunków. Dokręcanie do wartości momentu obrotowego Nakrętka przesuwa się po gwincie śruby pod wpływem obracania. Wsparcie się nakrętki oraz łba śruby na łączonych elementach (np. zetknięcie się łba śruby na jednej części kołnierza oraz nakrętki na drugiej części kołnierza), dalsze obracanie się nakrętki jest możliwe tylko ze względu na odkształcalność materiału (w celu uproszczenia nie rozpatrujemy efektów plastycznych i relaksacji). Uzyskanie właściwej siły docisku w wyniku przyłożenia momentu dokręcania (obracanie nakrętki) wymaga prawidłowego uwzględnienia tarcia pod nakrętką, pod łbem oraz tarcia powierzchni gwintu. Konieczne jest także zapewnienie stabilnych i prawidłowych parametrów materiałowych elementów złącza. Zwiększanie momentu dokręcania utrudnia kontrolowanie siły reakcji narzędzia obracającego nakrętkę. Przykładami czynników wpływających na współczynnik tarcia są rdza, farba, smar, woda, deformacja materiału, stosowanie nakrętek, powłoki śrub itp. Dokręcanie do określonej wartości momentu obrotowego odbywa się do uzyskania momentu obrotowego wyrażanego w jednostkach Nm lub ftlb. Parametry te mogą być monitorowane przez narzędzie. Połączenie wykonanych testów i obliczeń pozwala na ustalenie siły docisku w złączu. Zazwyczaj dokręcanie do określonej wartości momentu obrotowego jest wykonywane z zastosowaniem dynamometrycznych kluczy zapadkowych, hydraulicznych, pneumatycznych i elektrycznych. Urządzenia te mogą być wyposażone w czujnik zatrzymujący narzędzie w momencie uzyskania odpowiedniej wartości momentu obrotowego. RT klucz hydrauliczny, RTP, Tensor Revo Dokręcanie poprzez rozciąganie śruby Dokręcanie poprzez rozciąganie śruby umożliwia rozwiązanie problemów wynikających z ograniczeń metody dokręcania do odpowiedniej wartości momentu obrotowego. Dotyczy to takich sytuacji jak: konieczność zagwarantowania bardzo precyzyjnej siły docisku przy jej bardzo wysokiej wartości, gdy monitorowanie wpływu na moment dokręcania nie jest możliwe ze względu na wielkość śruby i łączonych komponentów, gdy konieczne jest zagwarantowanie stałego poziomu siły docisku wielu śrub jednocześnie, gdy kontrolowanie siły reakcji jest utrudnione oraz wielu innych krytycznych i wymagających technicznie konfiguracji. Napinacz śruby jest urządzeniem bazującym na siłowniku hydraulicznym zamocowanym powyżej śruby nakrętki. Napinacz służy do wywołania wydłużenia śruby pod wpływem ciśnienia oleju kierowanego do siłownika. Powierzchnia czynna siłownika hydraulicznego oraz ciśnienie oleju pozwala na dokładne obliczenie siły wydłużenia śruby. Siła wydłużająca śrubę umożliwia precyzyjne określenie siły zacisku złącza. Napinacze śruby Wpływ tarcia jest wyeliminowany. Wydłużenie śruby powoduje powstanie szczeliny pomiędzy nakrętką a łączonym elementem. Po uzyskaniu odpowiedniej wartości wydłużenia śruby, nakrętka jest obracana aż do zetknięcia się z łączonym elementem (aż do dotknięcia jego powierzchni) w celu ustalenia wydłużenia śruby. Po zablokowaniu śruby w pozycji odpowiedniego wydłużenia siła wywierana przez napinacz jest eliminowana, a sam napinacz jest demontowany ze złącza śrubowego. Złącze zostało dokręcone z wysoką precyzją siły docisku, przy wykorzystaniu minimalnej przestrzeni oraz bez konieczności kompensacji siły reakcji wynikającej z przyłożenia momentu dokręcania. Napinacz śruby Spis treści 4 Nowości produktowe Productivity Magazine 2 / 2015 Zalety technologii dokręcania po rozciągnięciu śruby 1. Dokręcanie jednoczesne – jednoczesne dokręcanie wszystkich śrub złącza. 2. Stabilne i precyzyjne obciążenie śruby – stabilna siła docisku (bardzo mały rozrzut). 3. Precyzja – wyeliminowanie zmienności wynikających z obecności środków smarnych, rdzy, farby, uszkodzeń mechanicznych itp. 4. Polepszenie warunków dokręcania długich śrub – wyeliminowanie skręcania. 5. Zmniejszenie siły reakcji obrotowej – siła reakcji obrotowej została wyeliminowana, ponieważ siła reakcji jest przejmowana bezpośrednio przez powierzchnię łączonych elementów (siła reakcji jest wprowadzana w osi śruby) i tworzy siłę docisku złącza. Większość powyższych zalet nie może zostać zrealizowana w przypadku zastosowania dokręcania do określonej wartości momentu obrotowego. Wadą dokręcania po rozciągnięciu śruby jest występujący czasami brak możliwości zastosowania tej metody do dokręcania krótkich śrub. Zastosowanie tej metody wymaga zapewnienia odpowiedniej długości gwintu na zamontowanie narzędzia. Urządzenia firmy Atlas Copco do dokręcania poprzez rozciągnięcie śruby Firma Atlas Copco oferuje szeroką gamę urządzeń przeznaczonych do dokręcania poprzez rozciągnięcie śruby. Wszystkie te urządzenia bazują na tej samej zasadzie i wywołują ten sam efekt. Zróżnicowanie polega na różnym stopniu automatyzacji produkcji, ergonomii, dostępności, wielkości, kształcie itp. Nasze produkty są tworzone w technologii modułowej, co ułatwia zmianę parametrów roboczych i natychmiastową reakcję na nieoczekiwane sytuacje. W przypadku aplikacji wymagających stworzenia nowych rozwiązań, do akcji wkracza nasz zespół konstruktorów zajmujący się tworzeniem konstrukcji specjalnych, precyzyjnie odpowiadających na specyficzne wymagania klientów. Dostępność produktu oraz szybkość dostawy to kluczowe czynniki. Dlatego też napinacze Tentec należą do stałego stanu magazynowego w celu umożliwienia dostawy klientom z całego świata w jak najkrótszym czasie. Nasze urządzenia do dokręcania złącz śrubowych mogą być zastosowane w następujących gałęziach przemysłu: • Siłownie wiatrowe • Wydobycie ropy naftowej i gazu • Przemysł chemiczny • Energetyka • Budownictwo • Instalacje podwodne (instalacje podwodne obsługiwane przez nurków) • Narzędzia ogólnego zastosowania • Nakrętki hydrauliczne zastępujące standardowe nakrętki sześciokątne • Narzędzia specjalne Nabycie znajdującej się w Wielkiej Brytanii firmy Tentec przez Atlas Copco pod koniec 2013 roku było następnym krokiem w rozszerzaniu oferty firmy Atlas Copco, obejmującej wysokiej klasy narzędzia przemysłowe, przeznaczone do zakładów produkcyjnych oraz firm serwisowych. Literatura dotycząca tematyki dokręcania złącz śrubowych Polecamy lekturę niedawno wydanych materiałów informacyjnych dotyczących złącz śrubowych. Broszura reklamowa dotyczącą naszej oferty (9833 2031 01) oraz katalog sprzedaży (9833 2030 01) mogą teraz być zamawiane z naszego Print Shop. W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt. Spis treści 5 Nowości produktowe Productivity Magazine 2 / 2015 Firma Atlas Copco rozszerza swoją ofertę o mechaniczne klucze dynamometryczne Stosujesz złącza śrubowe? Wykonujesz czynności montażowe? Posiadamy odpowiednie zdolności produkcyjne i wiedzę. Poszerzamy ofertę wysokiej jakości narzędzi o mechaniczne klucze dynamometryczne. Nowa linia kluczy mechanicznych Saltus należąca do oferty firmy Atlas Copco zawiera podstawowe narzędzia umożliwiające dokręcanie. Urządzenia te pozwalają na optymalny dobór modelu do danego zastosowania, przeznaczonego do linii produkcyjnej, naprawy lub konserwacji albo operacji roboczych realizowanych w ograniczonej przestrzeni. Klucze te są także idealnym zastępstwem dla urządzeń sterowanych. Ręczne klucze dynamometryczne są często najbardziej efektywnym i najtańszym wyposażeniem miejsca pracy, pozwalającym także na zwiększenie wydajności. Łatwa obsługa znalazła uznanie wśród stosujących te narzędzia pracowników. Różne typy kluczy dynamometrycznych pozwalają na zastosowanie odpowiedniej, dla danej aplikacji, strategii dokręcania. CWR - seria kluczy zapadkowych Klucze dynamometryczne serii CWR generują dźwięk zapadki po uzyskaniu nastawionej wartości momentu obrotowego. Powtarzalność w granicach ±4% oznacza znakomite przystosowanie do pracy w linii produkcyjnej. BWR - seria kluczy łamanych Klucze dynamometryczne serii BWR są używane głównie w profesjonalnych warunkach produkcyjnych. Dzięki zastosowaniu unikatowego mechanizmu BWR, możliwość przyłożenia zbyt dużego momentu obrotowego została wyeliminowana przez kąt wyłamania wynoszący 22°. Dlatego też, klucze BWR są bardzo dobrze przystosowane do pracy w liniach montażowych oraz przy naprawach i konserwacji. SWR - seria kluczy ze sprzęgłem ślizgowym Klucze dynamometryczne serii SWR są automatycznie odłączane po uzyskaniu zadanej wartości momentu obrotowego. Technologia Camover całkowicie eliminuje zagrożenie przekroczenia zadanej wartości momentu obrotowego. Po zadziałaniu sprzęgła, klucz SWR jest ponownie gotowy do zastosowania. Funkcja zintegrowanej zapadki umożliwia kontrolowane dokręcanie w kierunku zgodnym z ruchem wskazówek zegara. Zachęcamy do pobrania naszego nowego katalogu Kluczy mechanicznych. W celu uzyskania dalszych informacji polecamy kontakt z naszym przedstawicielem. Nowy katalog nasadek Saltus Doświadczeni inżynierowie pracujący w „Centrum rozwoju nasadek“ firmy Atlas Copco zajmują się tworzeniem i produkcją standardowych oraz nietypowych nasadek do wszystkich zastosowań. Ciągły proces wprowadzania innowacji i doskonalenia dotyczy stosowanych materiałów, kształtów i funkcji. Doskonały przykład naszej ciągłej wydajności: W zależności od zastosowania, nowe nasadki Long Life charakteryzują się od trzech do dziesięciu razy większą żywotnością w porównaniu z normalnymi nasadkami. W sytuacji, w której standardowe nasadki nie umożliwiają uzyskania odpowiedniej wydajności danego procesu produkcyjnego, oferujemy możliwość stworzenia specjalnych elementów o optymalnych właściwościach. Nasadki takie mogą być produkowane nawet w małych seriach, dostępnych w razie potrzeby nawet w przeciągu 5-10 dni roboczych. Nowy katalog zawiera ponad 1400 różnych nasadek Saltus w różnych wersjach i o różnych długościach. Wiele przydatnych własności pozwala na optymalizację procesu montażowego oraz na zwiększenie wydajności. Pobierz katalog i zapoznaj się z wysokiej jakości nasadkami Saltus, umożliwiającymi optymalizację procesu montażowego. Kompleksowe rozwiązanie stosowane w technologii dla off-road Jesteśmy głównym dostawcą dla czołowych producentów samochodów terenowych. Firmy te zajmują się produkcją maszyn przeznaczonych do najbardziej wymagających zadań w budownictwie, górnictwie, transporcie oraz rolnictwie. Ten film przedstawia kompleksowe rozwiązania oferowane przez firmę Atlas Copco producentom pojazdów terenowych. Spis treści 6 Nowości produktowe Productivity Magazine 2 / 2015 Sterowniki nowej generacji: Kompleksowe monitorowanie procesu dokręcania i personelu Odwrócenie tradycyjnego podziału ról umożliwiło uzyskanie niespotykanej dotychczas wydajności procesu dokręcania. Nowoczesne systemy sterowania są nie tylko szybsze, lecz także bardziej niezawodne niż najlepsi pracownicy. Systemy te przejmują rolę monitorowania procesu. Umożliwia to uzyskanie oszczędności finansowych oraz zmniejszenie zagrożenia ludzkim błędem. Z tego powodu coraz więcej przedsiębiorstw motoryzacyjnych skłania się ku tej technologii. Firma Atlas Copco jest światowym liderem w dziedzinie technologii montażu. Najnowsza generacja sterowników - Power Focus 6000 jest aktualnie oferowana czeskim firmom motoryzacyjnym. Wg. Tomáša Pasovskiego z firmy Atlas Copco “To urządzenie pozwala na znaczne zwiększenie wydajności krytycznych procesów montażowych“. Jego słowa znajdują potwierdzenie w praktycznej eksploatacji na całym świecie. Milionowe oszczędności “Po przeniesieniu produkcji na teren rynków wschodzących, jeden z naszych głównych klientów z Europy zachodniej zanotował straty wynoszące 5 centów na każdym złączu. W skali całego pojazdu straty wynosiły ponad 220 Euro“, raportuje Pasovský. Straty spowodowane były nie tylko przez uszkodzone komponenty, lecz wynikały także z zaangażowania pracowników w naprawy. Zagrożony był także wizerunek firmy. “Po zastosowaniu urządzeń Power Focus 6000 i wkrętarek Tensor STR, usterkowość znacznie zmalała. Dzięki temu możliwe jest wygenerowanie oszczędności powyżej 560000 EUR“ wylicza dalej Pasovský, dodając, że inni klienci gromadzą podobne doświadczenia. Aktualnie nowe jednostki sterowania są wyposażone w wiele specjalnych funkcji. “Stosują objętą ochroną patentową technologię TurboTight, zmniejszającą impulsy momentu obrotowego powodujące zmęczenie operatora w trakcie dokręcania. Inną zaletą jest skrócenie czasu roboczego i zmniejszenie kosztów produkcji“, relacjonuje dalej Pasovský. Inną ciekawą funkcją jest True Angle. Funkcja ta ogranicza możliwość poruszenia narzędzia przez operatora, co znacznie zwiększa jakość dokręcania. Urządzenia Power Focus 6000 przewyższają oczekiwania klientów pod względem precyzji wykrywania usterek. Wiele wkrętarek obsługiwanych przez jeden sterownik Być może największą zaletą nowych jednostek sterowania firmy Atlas Copco jest możliwość kontrolowania wielu wkrętarek. „Oznacza to, że jednocześnie, sterownik może bezprzewodowo kontrolować pracę do pięciu wkrętarek. Korzyścią jest nie tylko oszczędność miejsca, lecz także zmniejszenie kosztów wyposażenia“, przekonuje Pasovský. Nowa generacja sterowników jest pierwszy raz oferowana przez Centrum Wsparcia Klienta obsługujące klientów z regionu Europy ŚrodkowoWschodniej. Klienci znający te urządzenia zachwalają nie tylko nowe funkcje oraz oszczędności finansowe, lecz także łatwość obsługi. Ustawienia systemowe przeprowadza się w sposób intuicyjny, co pozwala na zmniejszenie kosztów szkolenia pracowników. Prosimy o kontakt w przypadku zainteresowania tymi nowatorskimi urządzeniami. NOWA WERSJA SKLEPU ONLINE JUŻ DOSTĘPNA! Mamy zaszczyt poinformować o otwarciu naszego sklepu online! System umożliwia bezpośredni dostęp online z urządzenia każdego rodzaju. Korzyści? • łatwy w użyciu system sprzedaży elektronicznej • dostępność 24/7 z urządzenia każdego rodzaju (iOS, Android, Windows) • możliwość szybkiego sprawdzenia dostępności i cen • skrócenie czasu składania zamówień WIEDZIAŁEŚ, ŻE MILIONY POŁĄCZEŃ ŚRUBOWYCH... ...są stosowane w budowie nowoczesnego odrzutowca pasażerskiego? W rzeczywistości, w każdym egzemplarzu stosuje się kilka milionów złącz! Nasza oferta zawiera wiele ergonomicznych urządzeń przeznaczonych do wkręcania i wiercenia, przystosowanych do wymagań przemysłu lotniczego. Nie ma konieczności pobierania dodatkowej aplikacji, po prostu przejdź do adresu www.shoponline.atlascopco.com i wprowadź swoje dane. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt: [email protected] Spis treści 7 Rozwiązania użytkowników Productivity Magazine 2 / 2015 Wytyczne dotyczące bezpieczeństwa Spis treści 8 Rozwiązania użytkowników Productivity Magazine 2 / 2015 Nie jesteśmy dostawcą narzędzi. Oferujemy rozwiązania systemowe. Modernizacja dostępnych linii produkcyjnych możliwa jest bez ogromnych inwestycji. Jest to wniosek z działalności firmy Iveco. Po dogłębnej analizie, specjaliści firmy Atlas Copco zaproponowali nową technologię produkcyjną. Spełnienie wszystkich wymagań uzyskano stosując dostępne wyposażenie. „Zawsze poszukujemy optymalnego rozwiązania dla danego zakładu. Czasami zwracamy uwagę, że klient nie musi stosować nowych urządzeń. Odradzamy zakupy, które nie są konieczne“, relacjonuje Andrej Mazura, inżynier sprzedaży firmy Atlas Copco. Takie podejście jest nietypowe, lecz klienci bardzo je sobie cenią. Pewien czas temu firma Iveco była zainteresowana zwiększeniem bezpieczeństwa i ułatwieniem pracy personelu wykonującego dokręcanie połączeń śrubowych. Dzięki rozwiązaniu zaproponowanemu przez firmę Atlas Copco, cel został osiągnięty już po dodaniu manipulatora. Rozwiązanie to zwiększyło wydajność pracy oraz polepszyło jakość montażu. Oczywiście osiągnięto także główny cel czyli ułatwienie pracy operatorów. W halach produkcyjnych Iveco, do montażu kolumn kierowniczych oraz układów wspomagania stosowane są wkrętarki ST wrench . “Dźwignie sterowania dokręcane są dwoma różnymi momentami, 220 Nm i 260 Nm. Wspomaganie kierownicy dokręcane było momentem 700 Nm“ relacjonuje Mazura. Klient zwrócił się do zespołu specjalistów Mazury o pomoc w polepszeniu warunków pracy operatorów. “Obsługa wkrętarki była bardzo trudnym zadaniem. Jednocześnie występowało ryzyko poluzowania się urządzenia i zagrożenie odniesienia obrażeń ciała przez niektórych operatorów.“ wyjaśnia Mazura. Przed zaproponowaniem rozwiązania, specjaliści firmy Atlas Copco skoncentrowali się na głębokim przestudiowaniu procesu stosowanego przez klienta. “Firma Iveco była w posiadaniu niewykorzystywanych wkrętarek ETX“, opowiada Mazura. Model ten należy do najbardziej niezawodnych na rynku. Kompaktowe wymiary ułatwiają także integrację z innymi urządzeniami. „Z tego względu wystarczyło jedynie dobrać odpowiedni manipulator. To było najtrafniejszym rozwiązaniem problemu klienta“, relacjonuje Mazura. Klient bardzo pozytywnie wyraził się o nowej metodzie montażowej oraz wyraził głębokie zadowolenie ze współpracy z firmą Atlas Copco. Przedstawiciel departamentu technologii z firmy Iveco stwierdził: „Widzieliśmy głębokie zaangażowanie ekspertów firmy Atlas Copco w odnalezieniu najlepszego dla nas rozwiązania. Partnerskie podejście oraz uczciwa postawa negocjacyjna były niezwykle miłym zaskoczeniem“. Dla firmy Atlas Copco przypadek ten nie jest wyjątkiem. „Nie staramy się sprzedać klientowi największej liczby urządzeń po jak najlepszej dla nas cenie“. Jesteśmy zainteresowani długofalową współpracą bazującą na obustronnej uczciwości i zaufaniu“, stwierdza Mazura. Z tego względu, przed zaproponowaniem rozwiązania, cały zespół koncentruje się na analizie wszystkich możliwych i dostępnych rozwiązań. „Zazwyczaj nasze rozwiązania optymalnie odpowiadają na zapotrzebowanie klienta“, relacjonuje Mazura. Indywidualne podejście, zdolność do pełnego zrozumienia każdego zamówienia oraz otwarcie na nietypowe rozwiązania, to tylko niektóre z podstaw sukcesu odniesionego przez firmę Atlas Copco. Konserwacja prewencyjna coraz ważniejszym czynnikiem produkcyjnym Od kilku lat obserwujemy zainteresowanie usługami dotyczącymi konserwacji i utrzymania w ruchu. Tegoroczne lato było wyjątkowe dla specjalistów serwisowych firmy Atlas Copco. Technicy odwiedzili 344 klientów. Co stoi za wzrostem zainteresowania serwisem idącym za ciągłym rozwojem technologicznym coraz doskonalszych urządzeń? Czy tendencja nie powinna być przeciwna? „W żadnym wypadku. Przekonaliśmy klientów, że dobre narzędzia mogą im służyć przez lata. Wymagają one jedynie prawidłowej obsługi i konserwacji“, wyjaśnia David Tydlitat, dyrektor ds. serwisu firmy Atlas Copco. Prawidłowa obsługa i konserwacja oznacza regularne serwisowanie. „Wielu klientów stosuje naszą usługę kalibracji zapobiegawczej. W ich przekonaniu, to jedyna droga do pełnego wykorzystania potencjału naszych narzędzi“, dodaje. Tendencja ta jest szczególnie widoczna w przypadku systemów dokręcających ze sterowaniem elektronicznym. Zwiększone zainteresowanie usługami serwisowymi to odpowiedź naszej firmy na zapotrzebowanie rynku. Nacisk klientów na ceny oraz silna konkurencja wymusza poszukiwanie oszczędności. Inni klienci dostrzegają zalety kontraktów długoterminowych i są zainteresowani współpracą z partnerami posiadającymi szczegółową wiedzę nt. stosowanych procesów i wyposażenia. To doświadczenie zebraliśmy we współpracy z firmą Roof Systems. Ta słowacka firma jest jednym z największych dostawców systemów dachowych do motoryzacji. „W produkcji stosujemy 51 systemów Tensor DL oraz SL bez konieczności serwisowania“, relacjonuje Tydlitat. Firma Atlas Copco jest godnym zaufania partnerem wielu firm motoryzacyjnych. Stąd też wzięła się współpraca z firmą Roof Systems. „Przygotowaliśmy dla tego klienta program konserwacji prewencyjnej oraz atestowany system kalibracji narzędzi“, dodaje Tydlitat. Teraz ta słowacka firma ma pełny dostęp do profesjonalnego serwisu za stałą cenę. Zagrożenie zwiększeniem kosztów w przyszłości zostało wyeliminowane. Klient ma także dostęp do działającej przez 24 godziny na dobę infolinii. Klienci korzystający z serwisu firmy Atlas Copco podkreślają zmniejszenie czasu przerw w pacy, niższy współczynnik awarii narzędzi oraz ich dłuższą żywotność. „Od wprowadzenia długofalowego modelu pomocy klientom, możemy usuwać nieoczekiwane usterki w bardzo krótkim czasie oraz jesteśmy w stanie zmniejszyć czas przestojów w produkcji, dodaje Tydlitat. Każda minuta przestoju linii produkcyjnej może kosztować dziesiątki lub setki tysięcy euro. Spis treści 9 Społeczna odpowiedzialność biznesu Productivity Magazine 2 / 2015 Zwiększenie wydajności dzięki zwiększeniu bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z treścią poprzedniego wydania naszego magazynu, Firma Atlas Copco poświęca wiele uwagi problematyce bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska naturalnego. Znaczenie bezpieczeństwa pracy jest podkreślane corocznie w ramach organizowanego przez firmę we wszystkich zakładach Dnia Bezpiecznej Pracy. Na dzień ten wybraliśmy 28 kwietnia, ponieważ jest to data Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Celem organizowanego w firmie Atlas Copco Dnia Bezpiecznej Pracy jest zaakcentowanie znaczenia bezpieczeństwa pracy w naszej polityce oraz umożliwienie wszystkim udziałowcom uczestnictwa w dyskusji dotyczącej tych aspektów. Omawiane są także sposoby dalszego poprawienia standardów bezpieczeństwa wszystkich naszych pracowników oraz klientów wykorzystujących produkty firmy Atlas Copco. Bezpieczne środowisko pracy jest dla firmy Atlas Copco tak samo ważne dla uzyskania wydajności jak promowanie wśród pracowników zdrowego stylu życia. Lokalne jednostki mają możliwość niezależnego i odpowiadającego lokalnym potrzebom i warunkom, ustalenia przebiegu tego dnia. W naszych oddziałach w Pradze, Bratysławie i Pitesti skupiamy się na interaktywnych i bardzo ciekawych kursach pierwszej pomocy organizowanych przez lokalną organizację Czerwonego Krzyża. W wyniku warsztatów poświęconych bezpieczeństwu i higienie pracy, wprowadziliśmy nowe oprogramowanie służące optymalizacji kosztów i emisji spalin przez służbowe pojazdy. Możemy z dumą stwierdzić, że pracownicy firmy Atlas Copco przywiązują do zagadnień bezpieczeństwa najwyższą uwagę. Drużyna biegaczy firmy Atlas Copco bierze udział w maratonie Volkswagen Praga 3 maja wzięliśmy udział w maratonie przebiegającym jedną z najbardziej malowniczych tras na świecie. Wyścig o długości 42,2 km rozpoczyna i kończy się w sercu Pragi, na rynku Starego Miasta. W trakcie biegu, biegacze mogą podziwiać centrum miasta oraz rzekę Wełtawę. Ponad 40 biegaczy z wszystkich działów firmy Atlas Copco wzięło udział w całym biegu lub uczestniczyło w sztafetach czteroosobowych. Bieg w dobrej sprawie Tak jak w poprzednich latach, wspieraliśmy dwie organizacje typu nonprofit. Jedna z nich zajmuje się pomocą mieszkańcom domów dziecka, druga zaś wspiera integrację społeczną osób niewidomych oraz niedowidzących. Przedsiębiorstwa o wysokiej wrażliwości społecznej W Słowacji, firma Atlas Copco otrzymała nagrodę dla “Przedsiębiorstwa o wysokiej wrażliwości społecznej”. Tytułem tym, podkreślającym społeczny aspekt działalności gospodarczej, może poszczycić się jedynie 4,4 % przedsiębiorstw działających na terenie Słowacji. Spis treści 10 Nasz region Productivity Magazine 2 / 2015 Nasze kraje: Bośnia i Hercegowina Bośnia i Hercegowina to kraj przypominający kształtem serce i położony w sercu południowo-wschodniej Europy. Jest to styk cywilizacji wschodniej i zachodniej. Bliskość kultur prowadziła czasami do tarć, lecz częściej prowadziła do wzajemnego ich ubogacania i wzmacniania na przestrzeni długich i fascynujących dziejów. Ludność: 3 871 643 Stolica: Sarajewo Język: Bośniacki, Chorwacki i Serbski Oczekiwana długość życia mężczyzn 70 Oczekiwana długość życia kobiet 75 Użytkownicy telefonów komórkowych 3,5 miliona. 2,6 miliona. Użytkownicy Internetu Bośnia i Hercegowina to długa nazwa jak na kraj, który zajmuje powierzchnie nieco ponad 50 000 km2. Bośnia zajmuje północną i centralną część kraju. Nazwa pochodzi prawdopodobnie od słowa „bosana“, starego indoeuropejskiego słowa, oznaczającego wodę, której jest w tym kraju pod dostatkiem. Południowa część antycznej krainy HUM była pod władaniem Hercega Stjepana (księcia Stjepana) i została później nazwana Hercegowiną po zajęciu przez najeżdżających Ottomanów. Z dzisiejszej perspektywy istotną dla turystów informacją jest fakt, że Bośnia i Hercegowina jest niezwykle pięknym krajem, obfitującym w różnorodne krajobrazy, kultury, tradycje oraz ludzi. Bośnia i Hercegowina jest dumna ze swojej gościnności i traktowania gości jak członków własnej rodziny. A rodzina to coś, co wszyscy mają w sercu. Blagaj tekija (Klasztor Derwiszów) Jajce To wspaniały przykład podziemnej rzeki krasowej. Wypływa ona z 200 metrowej ściany klifu i tworzy rzekę Buna. Sułtan osmański był tak zachwycony, że nakazał zbudowanie w bezpośredniej bliskości tekiji. Ten pochodzący z XVI wieku dom/klasztor został zbudowany jako klasztor derwiszów i do dziś jest jednym z najbardziej tajemniczych miejsc w całej Bośni i Hercegowinie. Jacje było ostatnim bastionem królów bośniackich przed ich upadkiem spowodowanym najazdem osmańskim w roku 1528. Ogromny wodospad znajduje się w samym centrum miasta, zawierającego ślady wielu stuleci historii całego regionu. Znaleźć tu można ślady ilyryjskie i rzymskie oraz niepowtarzalne elementy bośniackie i osmańskie. Co warto odwiedzić Sarajewo To miasto uosabia trwającą stulecia walkę z wpływami zewnętrznymi oraz przenikanie tych wpływów do jednej z najbardziej różnorodnych kultur europejskich. W rzeczywistości, tylko niewiele miejsc na ziemi mieści kościoły katolickie i prawosławne, meczety oraz synagogi położone tak blisko siebie. Sarajewo jest europejskim miastem w naturalny sposób łączącym kulturę wschodu i zachodu. To tutaj Bizancjum i Imperium Osmańskie ze wschodu oraz Cesarstwo Rzymskie, Wenecja i Imperium Austro-Węgierskie z zachodu pozostawiły trwałe ślady w kulturze, tradycjach i religii. Spacer przez Sarajewo to spacer przez historię. Sarajewo łączy najlepsze elementy obu światów. Orientalna kwatera Osmańska jest otoczona przez cukiernie, kafejki i warsztaty rękodzieła. Administracyjne i kulturalne centrum pochodzi zaś z ery Austro-Węgierskiej. Blagaj, Ceilings Travnik Z tej miejscowości pochodził noblista, pisarz Ivo Andric. To osmańskie miasto także dziś zasługuje na tytuł Istambułu Europy. Historyczne meczety i fortece zachwycają podobnie jak oryginalna, bośniacka architektura, nadająca miejscowości niepowtarzalny charakter. Forteca Travnik była swego czasu niespotykanym obiektem, do dziś zachowała się w najlepszym stanie. Nazwa miejscowości pochodzi właśnie z tych czasów. Niedaleko miejscowości Travnik znajduje się górski ośrodek narciarski Vlasic - raj dla pasjonatów snowboardu oraz wspaniała okazja do wypadu poza zasięg cywilizacji. Jajce Co warto zjeść? Tradycyjna kuchnia regionu zdradza silne powinowactwo z kuchnią turecką, zawierającą dużo potraw grillowanych i mięsnych. Najsłynniejszymi potrawami są: ćevapi – grillowane, posiekane mięso, japrak – nazwa potrawy sporządzonej z liści winogron wypełnionej mięsem i ryżem, burek pieczywo z cienkiego ciasta zwanego jufka. Pieczywo to może być wypełnione serem, często fetą, mielonym mięsem lub warzywami. Bosanski lonac to bardzo popularne w Bośni i Hercegowinie danie. Jest to zupa z mięsa i warzyw. Inną specjalnością jest jagnjetina pieczona na ogniu jagnięcina lub baranina. Popularne są także owocowe napoje alkoholowe, w szczególności sljivovica (domowa brandy ze śliwek) oraz loza (z winogron). Sarajevo-Vijecnica Travnik fort Kawiarnie serwują kawę w tygielkach zwanych džezva ze słodyczami rahat lokum i cukrem w kostkach i są bardzo popularne zarówno w Sarajewie, jak i każdym mieście w kraju. Picie kawy to ulubiona bośniacka rozrywka i część lokalnej kultury. Bośnia i Hercegowina to dziesiąty kraj na świecie pod względem spożycia kawy na mieszkańca. Spis treści 11 Nasz region Productivity Magazine 2 / 2015 Nasz zespół: HR Rolą działu personalnego w naszym centrum serwisowym jest realizacja strategicznych celów dotyczących polityki personalnej, wspierających ciągły rozwój firmy. W naszym przekonaniu, kadra kompetentnych i oddanych pracowników jest kluczowym elementem uzyskiwania strategicznych celów biznesowych. Z tego względu, oddajemy do dyspozycji naszych kierowników narzędzia wspierające ich w pracy polegającej na przyciąganiu, rozwijaniu oraz utrzymywaniu w firmie kompetentnych i zmotywowanych pracowników. W praktyce oznacza to koordynację procesu rekrutacyjnego oraz dobór pracowników, odpowiednie ukształtowanie polityki płacowej oraz wynagrodzeń, wspieranie procesu gromadzenia kompetencji naszych pracowników. Zajmujemy się także zarządzaniem wydajnością w organizacji i jesteśmy odpowiedzialni za administrację personelu w naszym regionie. Nowy katalog Brakowało ci naszego newslettera F&M? “Secure joints newsletter“ to nasza nowa publikacja zawierająca nowości z dziedziny zapewnienia jakości w procesach dokręcania złącz śrubowych. Co roku będą wydawane nawet 4 numery. Nowy katalog „Narzędzia przemysłowe i rozwiązania 2015-2016“ jest już dostępny zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Pobierz egzemplarz w formacie PDF z naszej bazy danych publikacji lub skorzystaj z Aplikacji dostępu do publikacji. Zapisz się do newslettera firmy Atlas Copco. QUIZ Odpowiedz d o dnia 15. grudnia 2 015 Odpowiedzi na nasze cztery pytania prosimy nadsyłać online lub wysyłać w wiadomości e-mail na adres [email protected]. Przewidzieliśmy atrakcyjne nagrody. 1. Co to jest dokręcanie poprzez rozciąganie? a. Dokręcanie wkrętarką elektryczną 3. JIlu klientów skorzystało z usług serwisu w przeciągu lata 2015? b. Wydłużenie śruby w wyniku pompowania oleju do siłownika. a. 344 c. Dokręcanie śruby za pomocą klucza hydraulicznego. b. 587 2. Na której stronie katalogu zamieszczono informacje dotyczące kluczy ze sprzęgłem ślizgowym SWR? a. Strona 4 b. Strona 7 c. 129 4. Jakie są zalecenia dotyczące bezpieczeństwa eksploatacji wkrętarek? a. Zawsze stosuj okulary ochronne. Nie stosuj rękawic. Uchwyć drążek reakcyjny w trakcie dokręcania śruby. b. Zawsze stosuj okulary ochronne. Nie stosuj rękawic. Nie przytrzymuj drążka reakcyjnego w trakcie dokręcania śruby. c. Zawsze stosuj okulary ochronne. Korzystaj z rękawic ochronnych. Nie przytrzymuj drążka reakcyjnego w trakcie dokręcania śruby. c. Strona 8 Atlas Copco Tools Eastern Europe, [email protected], www.atlascopco.com Spis treści 12
Podobne dokumenty
Pobierz - Atlas Copco Polska
© Zdjęcia: Atlas Copco, Zdjęcie strona 10, 11–Internet To wydanie magazynu Productivity zostało opublikowane w październiku 2014 r. Wydawca: Atlas Copco Tools Eastern Europe, Kontakt z wydawcą: act...
Bardziej szczegółowoPobierz - Atlas Copco Polska
Nowe wydanie informacji o produktach w Internecie jest teraz dostępne na stronach internetowych firmy Atlas Copco. Opracowane na drodze pytań klientów o ich potrzeby, zawiera informacje konieczne d...
Bardziej szczegółowo