Informator dla osób objętych zwolnieniami grupowymi

Skanska S.A.
ul. Gen. J. Zajączka 9
01-518 Warszawa
Informator dla osób objętych
zwolnieniami grupowymi
Koleżanki, Koledzy,
przekazujemy w Wasze ręce informator, który jest wstępem i zaproszeniem
do zapoznania się z treścią strony www.skanska.pl/ABCrekrutacji.
Stworzyliśmy tę stronę mając nadzieję, że pomoże Wam lepiej odnaleźć się na rynku
pracy. Staraliśmy się zebrać w jednym miejscu informacje, które będą Wam teraz
potrzebne. Najpierw, aby zamknąć konieczne formalności wynikające z rozwiązania
stosunku pracy ze Skanska S.A., a w następnym kroku znaleźć nowe miejsce zatrudnienia.
Pozdrawiam,
Katarzyna Skorupka – Podziewska
Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Wsparcie Pracowników odchodzących z organizacji
Przydatne kontakty:
Infolinia - Centrum Obsługi
Pracowników Skanska
tel. 22 561 32 00
Wsparcie psychologiczne
Medicover
tel. 605 577 217
Linia telefoniczna Medicover
jest czynna od poniedziałku
do piątku, w godzinach
10:00 - 14:00.
Pracownikom zwalnianym proponujemy różne możliwości wsparcia:
1. Strona www z materiałami edukacyjno-informacyjnymi „Skuteczni na rynku pracy” – na
stronie znajdziesz porady dotyczące poszukiwania pracy, szablony dokumentów rekrutacyjnych,
informacje, gdzie szukać ofert pracy w Skanska i adresy stron z ogłoszeniami o pracę na rynku.
Na stronie dostępne będą również materiały do samodziel-nego rozwijania umiejętności
poszukiwanych na rynku pracy. Poza tym będziesz mógł zapoznać się z informacjami prawnokadrowymi dotyczącymi ubezpieczenia zdrowotnego, czy rejestracji w Urzędzie Pracy. Możesz
również zapisać się na newsletter i otrzymywać oferty pracy w Skanska na swoją skrzynkę.
Aby wejść na stronę należy wpisać w okno przeglądarki internetowej adres
www.skanska.pl/ABCrekrutacji.
2. Szkolenia on-line – dla zainteresowanych zdobyciem dodatkowej wiedzy dotyczącej procesu
poszukiwania pracy i rekrutacji przygotowaliśmy szkolenia on-line. Tematy planowanych szkoleń to: jak szukać pracy, jak przygotować dokumenty aplikacyjne, media społecznościowe
i rozmowa rekrutacyjna oraz jak zebrać informacje o rynku. Pierwsze szkolenia odbędą się
1 września 2016 r. Pełną listę tematów i terminów szkoleń znajdziesz na stronie
www.skanska.pl/ABCrektrutacji.
4.
Infolinia - Centrum Obsługi Pracowników Skanska – możesz również skorzystać z Infolinii
pod numerem tel. 22 561 32 00, czynnej w godzinach 7:00–15:00. Specjaliści HR i IT odpowiedzą na Twoje pytania lub przełączą Cię do eksperta z danej dziedziny.
3.
Indywidualne konsultacje – dzwoniąc na numer Infolinii - Centrum Obsługi Pracowników
Skanska, codziennie możesz zadawać pytania Specjalistom ds. Rekrutacji podczas dyżurów
telefonicznych. Poniżej harmonogram dyżurów:
szkolenie
Poniedziałek
Wtorek
Środa
Czwartek
Piątek
8:00 - 10:00
13:00 - 15:00
8:00 - 10:00
13:00 - 15:00
08:00 - 10:00
5. Konsultacje psychologiczne - możesz także skorzystać z bezpłatnych konsultacji psychologicznych w Medicover - osobiście lub telefonicznie. Wszystkie informacje o specjalistach i placówkach świadczących usługi znajdziesz na stronie www.skanska.pl/ABCrektrutacji.
strona 1/4
Pytania i odpowiedzi
Zakończenie współpracy ze Skanska S.A.
1. Jak mam rozliczyć się z używanego sprzętu, ubrań roboczych, ile mam na to czasu?
W ciągu dwóch tygodni od daty otrzymania wypowiedzenia powinieneś rozliczyć się z posiadanych
dokumentów, ubrań roboczych, sprzętu IT.
2. Czy mogę odkupić sprzęt komputerowy od Skanska?
Tak. Przewidujemy możliwość odkupienia sprzętu komputerowego przez osoby objęte procesem
zwolnień grupowych. Wyceną i procesem odsprzedaży sprzętu komputerowego zajmuje się Zespół
ds. Usług IT i takie zgłoszenie należy złożyć telefonicznie (tel. 22 561 3200) lub mailowo
([email protected]).
3. Czy mogę odkupić telefon i przenieść numer na osobę prywatną?
Tak. Pracownicy którzy są zainteresowani odkupieniem aparatu komórkowego i przeniesieniem numeru
telefonicznego na osobę prywatną będą miały taką możliwość. Zespół ds. Usług IT będzie wspierał proces
sprzedaży telefonu i cesji numeru telefonicznego na konkretną osobę prywatną. Po wcześniejszym
zgłoszeniu tego faktu do IT (tel. 22 561 3200 lub e-mail: [email protected]), zostaną przygotowane
wszelkie wymagane dokumenty konieczne do skutecznego przeprowadzenia umowy cesji.
Przypominamy, że operatorem telefonii komórkowej w Skanska jest firma Orange Polska.
4. Czy i jak mogę zgrać prywatne dane z komputera, kontakty z telefonu komórkowego lub prywatne
dane ze służbowego telefonu komórkowego?
Zgrywanie danych z urządzeń komputerowych takich jak komputer PC i laptop jest możliwe i będzie
odbywało się z pomocą i po wcześniejszym umówieniu się z pracownikiem IT (tel. 22 561 3200 lub e-mail:
[email protected]). Zgrywanie kontaktów i danych z telefonów komórkowych będzie realizowane
w miarę możliwości konkretnego modelu telefonu.
5. Kiedy i jak mogę odebrać świadectwo pracy? Jaka przyczyna wypowiedzenia umowy będzie
w nim zapisana?
Jako powód rozwiązania umowy o pracę będzie wpisane, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło
z przyczyn niedotyczących pracowników, jak również zostanie wskazana ustawa o szczególnych
zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Świadectwo pracy będzie wystawione nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy
i zostanie wysłane za pośrednictwem Poczty Polskiej listem poleconym, na Twój adres zamieszkania.
6. Czy w okresie wypowiedzenia mogę jeszcze skorzystać z wczasów pod gruszą, dofinansowania
do wypoczynku dzieci, zwrotu za okulary?
W tej kwestii nic się dla Ciebie nie zmienia. Zgodnie z zasadami wypłaty świadczeń z Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych, również w okresie wypowiedzenia możesz skorzystać z wczasów pod
gruszą, dofinansowania do wypoczynku dzieci jak również uzyskać zwrot za okulary do pracy przy
komputerze ekranowym.
7. Co stanie się z moim urlopem wypoczynkowym, jeżeli nie wykorzystam go do końca okresu
wypowiedzenia? Czy zostanie mi to w jakiś sposób zrekompensowane?
Tak, w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania
stosunku pracy, przysługuje Ci ekwiwalent pieniężny. Zostanie on wypłacony wraz z ostatnim
wynagrodzeniem za pracę.
8. Czy otrzymując wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych mogę liczyć na list
referencyjny/referencje, które mogą ułatwić mi poszukiwanie pracy?
Tak, Pracownicy mogą zwrócić się do przełożonego o wystawienie listu referencyjnego.
Zasiłek i ubezpieczenie
1. Co mam zrobić po rozwiązaniu umowy o pracę, żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?
Już następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę możesz zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy
w miejscowości zgodnej z adresem Twojego stałego lub czasowego zameldowania, by uzyskać status
bezrobotnego. Wraz z wnioskiem o rejestrację powinieneś złożyć ostatnie świadectwo pracy oraz inne,
wymagane dokumenty, których wykaz dostępny jest na stronach internetowych i w siedzibach PUP.
W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, należy Ci się zasiłek dla bezrobotnych
za każdy dzień kalendarzowy, licząc od dnia zarejestrowania. Zasiłek ten wypłacany jest w okresach
miesięcznych z dołu, tj. po upływie danego miesiąca. Wszystkie niezbędne informacje o wysokości
i okresach przyznania zasiłków dostępne są w każdym PUP.
2. Co z moim ubezpieczeniem zdrowotnym po rozwiązaniu umowy o pracę?
Prawo do świadczeń z opieki zdrowotnej nie wygasa bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy.
Możliwość skorzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej Pracownika mija po 30 dniach od dnia
rozwiązania umowy o pracę. Jeśli zgłosiłeś do swojego ubezpieczenia zdrowotnego członków swojej
strona 2/4
Specjaliści Kadrowego
Wsparcia Biznesu
Biuro Projektów
OBO Szczecin
Ryszard Krala
tel. 502 746 810
Centrala
Sabina Kaleta
tel. 797 019 469
Zespół ds. Technicznych
Ewa Razowska
tel. 519 500 607
OBI Bydgoszcz
Katarzyna Duda
tel. 797 332 315
OBI Katowice
Anna Ślusarczyk
tel. 519 500 957
OBI Kraków
Małgorzata Łopatkiewicz
tel. 502 747 312
OBI Łódź
Ramona Bonk
tel. 797 332 450
OBI Poznań
Anna Grabińska
tel. 797 302 837
OBI oraz OBO Warszawa
Oddział Duże Projekty BI
Agnieszka Będowska
tel. 502 746 632
Monika Tadeusik
tel. 797 332 528
OBI Wrocław
Barbara Grabek
tel. 510 023 577
OBO Wrocław
Monika Witkowska
tel. 502 747 230
OBIiO Północ
Joanna Fendrych
tel. 502 746 689
Joanna Gajek
tel. 502 747 082
Zespół Technologii
i Laboratoriów
Joanna Fendrych
tel. 502 746 689
OBIiO Wschód
Ewa Soszyńska
tel. 501 500 874
OBO Katowice
Joanna Szafarczyk
tel. 519 500 956
OBI Katowice
Anna Ślusarczyk
tel. 519 500 957
OBO Kraków
Szymon Gruca-Safiak
tel. 797 019 510
OBO Łódź
Regina Misztal
tel. 502 746 784
OBO Poznań
Oddział Duże Projekty BO
Elżbieta Stasierska
tel. 797 332 348
rodziny, dotyczy to także ich. Aby móc korzystać z bezpłatnej opieki medycznej po upływie 30 dni
od daty rozwiązania umowy możesz skorzystać z jednej z poniższych opcji:
1) zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna,
2) poprosić członka swojej rodziny, by zgłosił Cię do swojego ubezpieczenia zdrowotnego,
3) samodzielnie ubezpieczyć się w NFZ (więcej informacji http://www.nfz.gov.pl/).
3. Czy po ustaniu stosunku pracy mogę kontynuować ubezpieczenie Hestia i Opiekę Zdrowotną
Medicover?
Z ubezpieczenia Ergo Hestia możesz korzystać po ustaniu stosunku pracy i kontynuować
indywidualnie dalsze ubezpieczenie. Aby móc indywidualnie kontynuować ubezpieczenie Hestia
powinieneś złożyć wniosek o indywidualną kontynuację oraz spełnić łącznie następujące warunki:
• opłacać składki na ubezpieczenie co najmniej 12 miesięcy przed datą zwolnienia,
• wpłacić do brokera i dostarczyć potwierdzenie dokonania wpłaty z góry przelewu
3 miesięcznych składek za indywidualną kontynuację.
W celu uzyskania szczegółowych informacji w powyższym temacie prosimy o kontakt
z Benefit Serwis [email protected] tel. 22 561 30 28 lub 510 023 587. W przypadku
zainteresowania dalszym korzystaniem z usług Medicover po okresie zatrudnienia, Pracownik
może wykupić indywidualną opiekę medyczną, kontaktując się bezpośrednio z Medicover:
Maria Włodkowska
tel. 606 292 552
[email protected]
Pracownik jest objęty ubezpieczeniem do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpi
zakończenie zatrudnienia, pod warunkiem potrącenia składki ubezpieczeniowej z wynagrodzenia
Pracownika przez Skanska S.A.
Informacje dodatkowe
1. Mam zawartą umowę pożyczki z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej. Co w sytuacji, jeśli
otrzymałem/am wypowiedzenie umowy o pracę, a pożyczka nie została jeszcze spłacona?
W sytuacji rozwiązania umowy o pracę powinieneś/powinnaś rozliczyć zgromadzone składki
i udzielone uprzednio pożyczki, kontaktując się z osobami obsługującymi PKZP w Oddziałach
zlokalizowanych w poszczególnych miastach:
Gdańsk - Zbigniew Kowalczyk (tel. 501 121 093)
Kraków, Kielce, Katowice, Łódź - Lilianna Czawa (tel. 12 2614 911)
Leszno, Poznań, Wrocław - Danuta Kamieniarz (tel. 502 746 845)
Rzeszów, Warszawa - Krystyna Pyć (tel. 510 023 566)
2. Do kiedy po ustaniu stosunku pracy mogę korzystać z Karty MultiSport Benefit?
Z zajęć sportowych dostępnych w systemie MultiSport Benefit i dofinansowywanych przez
Skanska S.A. możesz korzystać do ostatniego dnia miesiąca, w którym nastąpi rozwiązanie
umowy o pracę.
3. Kiedy nastąpi ostatnie potrącenie na SEOP i co z zakupionymi Akcjami po ustaniu zatrudnienia?
Ostatnie potrącenie z wynagrodzenia Pracownika, przeznaczone na zakup akcji, zostanie
dokonane z wynagrodzenia wypłacanego za ostatni miesiąc pracy. Po zakończeniu zatrudnienia,
akcje już zakupione pozostają własnością Pracownika. Pracownik zachowuje też prawo do
otrzymania wszystkich Akcji Należnych za okres do dnia rozwiązania umowy oraz wszystkich
Akcji Premiowych za pełne lata oszczędzania.
Jeszcze nieprzyznane Akcje Należne i Premiowe zostaną przyznane niezwłocznie po zakończeniu
zatrudnienia (zwykle ok. 2 miesięcy) o ile uczestnik nie sprzeda swoich akcji przed dniem
otrzymania Akcji Należnych i Premiowych. Po ustaniu zatrudnienia Pracownik zachowuje dostęp
do bezpłatnego rachunku akcyjnego. Pomoc w obrocie akcjami można uzyskać w Centrum
Obsługi Klienta banku będącego operatorem rachunków inwestycyjnych: Computershare,
tel. +34 93 800 26 96. W przypadku braku znajomości języka angielskiego bank zapewnia
telefoniczną pomoc tłumacza. Dodatkowe informacje możesz uzyskać dzwoniąc na Infolinię Centrum Obsługi Pracowników Skanska. Więcej znajdziesz na stronie
www.skanska.pl/ABCrektrutacji.
OBO Rzeszów
Maria Brzyska
tel. 502 746 869
Oddział Kolejowy
Zespół ds. Betonów
Marzena Olaszewska
tel. 797 332 839
Zespół Projektów Morskich
Joanna Gajek
tel. 502 747 082
OBI Rzeszów
Urszula Tarnawska
tel. 797 302 957
Jeśli masz dodatkowe pytania, w kolumnie po lewej stronie znajdziesz przydane kontakty.
Więcej informacji znajdziesz również na stronie www.skanska.pl/ABCrekrutacji
strona 3/4
Notatki
strona 4/4