Ramowy wzór umowy prace interwencyjne

Umowa Nr Umpi/13/00
o zorganizowanie zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych
W dniu … …. .2013 r. w Tucholi pomiędzy Starostą Tucholskim z upowaŜnienia,
którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi …….
Zwanym dalej „Starostą”, a
…………..
który reprezentuje: ………….
Zwanym dalej „Pracodawcą” została zawarta umowa następującej treści:
§1
Umowa realizowana jest ze środków Funduszu Pracy z przeznaczeniem na rekrutację
pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji.
§2
1. Pracodawca zobowiązuje się zorganizować 1 stanowisko (a) pracy w ramach prac
interwencyjnych dla skierowanego (ych) przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi
bezrobotnego (ych) nieprzerwanie na okres minimum 12 miesięcy na podstawie umowy o
pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Pracodawca zobowiązuje się do nie udzielania urlopu bezpłatnego w okresie trwania
niniejszej umowy
3. Pracodawca moŜe rozwiązać umowę o pracę przed upływem 12 miesięcy tylko w
przypadku naruszania przez pracownika obowiązków pracowniczych.
4. Starosta skieruje do prac interwencyjnych bezrobotnego (ych) posiadającego (cych)
następujące kwalifikacje …………………………………………………………. w
oparciu o art. 51 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i
instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) oraz o art. 2 pkt 18
Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 roku uznające niektóre
rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu
(ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) Dz. Urz. L. 214 z 09.08.2008 r.
5. Pracownikowi (om) zatrudnionemu (ym) w ramach prac interwencyjnych przyznane
zostaną przez Pracodawcę inne świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy i innych
przepisów obowiązujących pracodawcę.
6. Miejsce wykonywania prac interwencyjnych – …………...
§3
1. Starosta refundować będzie pracodawcy koszty o których mowa w ust. 2 w okresie od
dnia … ….. 2013 r. do dnia … …. . 2013 r.
2. Starosta refundować będzie Pracodawcy część poniesionych kosztów wynagrodzeń i
nagród, związanych z zatrudnieniem bezrobotnego (ych) w ramach prac interwencyjnych
w wysokości 790 zł za kaŜdego zatrudnionego oraz składkę na ubezpieczenie społeczne
od powyŜszej kwoty.
3. W przypadku nieprzepracowania przez bezrobotnego pełnego miesiąca refundacji
podlegać będzie kwota proporcjonalna do ilości dni przepracowanych w stosunku do
pełnego miesiąca przyjmując, Ŝe miesiąc liczy 30 dni.
§4
1. Pracodawca składa komplety wniosek na załączonym do umowy druku w terminie do 2
miesiąca po upływie miesiąca, za który przysługuje refundacja.
2. Refundacja będzie dokonywana na wniosek Pracodawcy w okresach miesięcznych po
przedłoŜeniu:
1) kopii list płac wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia,
2) kserokopii list obecności,
3) kserokopii deklaracji ZUS DRA i RCX oraz dokumentu stwierdzającego opłacenie
składki
4) kserokopii zwolnień lekarskich.
3. Kwota podlegająca refundacji zostanie przekazana przez Starostę na konto Pracodawcy, w
terminie do 3 miesięcy od dnia złoŜenia kompletnego wniosku. W przypadku zwłoki w
zapłacie odsetki nie przysługują.
§5
Pracodawca zobowiązuje się do:
1) Dostarczenia do Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi, w terminie 14 dni od daty
nawiązania stosunku pracy ze skierowanym (i) bezrobotnym (i), kopii umowy o pracę.
2) Niezwłocznego informowania Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi o kaŜdym
przypadku wcześniejszego rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy z
pracownikiem (ami) zatrudnionym (i) w ramach niniejszej umowy oraz przekazania
kopii świadectw pracy.
3) Informowania Powiatowego Urzędu Pracy o kaŜdym przypadku urlopu
macierzyńskiego.
4) Poinformowania Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi o moŜliwości przekroczenia
w ciągu roku kalendarzowego kwoty 5 mln euro udzielonej pomocy publicznej.
5) Udostępnienia Powiatowemu Urzędowi Pracy w Tucholi oraz Wojewódzkiemu
Urzędowi Pracy w Toruniu oraz innym podmiotom uprawnionym dokumentów
związanych z zatrudnieniem skierowanego (ych) bezrobotnego (ych) oraz
umoŜliwieniem przeprowadzenia kontroli bądź monitoringu realizacji umowy
6) Przechowywania dokumentacji związanej z realizacją niniejszej umowy przez okres
10 lat.
§6
Niedotrzymanie warunków umowy o których mowa w § 2 ust 1 i 2 skutkuje koniecznością
zwrotu wypłaconych refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty
udzielonej pomocy, w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania do zapłaty na konto
wskazane przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi.
§7
ZłoŜenie niezgodnego z prawdą oświadczenia zawartego we wniosku o zorganizowanie prac
interwencyjnych skutkuje koniecznością zwrotu wypłaconych refundacji wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od całości kwoty udzielonej pomocy, w terminie 30 dni od dnia
otrzymania wezwania do zapłaty na konto wskazane przez Powiatowy Urząd Pracy w
Tucholi.
§8
W przypadku niewywiązywania się przez Pracodawcę z warunków niniejszej umowy Starosta
zastrzega sobie moŜliwość zaprzestania refundacji z tytułu zatrudnienia skierowanych
bezrobotnych.
§9
1. JeŜeli bezrobotny z własnej inicjatywy rozwiąŜe umowę o pracę lub skorzysta z urlopu
macierzyńskiego Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi będzie kierował na to miejsce innego
odpowiedniego bezrobotnego.
2. W razie braku moŜliwości skierowania innego odpowiedniego bezrobotnego, pracodawca
nie ma obowiązku zwrotu refundacji określonego w § 6 niniejszej umowy.
§ 10
1. JeŜeli Pracodawca rozwiąŜe umowę o pracę ze skierowanym bezrobotnym przed
upływem 12 miesięcy z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych Powiatowy
Urząd Pracy będzie kierował na to miejsce innego odpowiedniego bezrobotnego.
2. Niezatrudnienie kolejnego bezrobotnego skutkuje koniecznością zwrotu wypłaconych
refundacji wraz z odsetkami w wysokości proporcjonalnej do okresu w którym warunek o
którym mowa w § 2 ust 1 nie został spełniony.
§ 11
Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy za uprzednim dwutygodniowym
wypowiedzeniem z uwzględnieniem zapisu § 6. Wypowiedzenie wymaga uzasadnienia.
§ 12
1. Refundacje przyznane w ramach niniejszej umowy są pomocą publiczną w rozumieniu
Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej (Dz. U. Z 2007 r. Nr 59, poz. 404 oraz z 2008 Nr 93, poz. 585)
2. Udzielona niniejszą umową pomoc jest pomocą publiczną w formie subsydiów płacowych
na rekrutację pracowników w szczególnie niekorzystnej sytuacji określoną w rozdziale I,
art. 40 oraz rozdziale III rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia
2008 roku uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w
zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń
blokowych) Dz. Urz. L. 214 z 09.08.2008 r. i nie jest pomocą de minimis.
3. Wartość nominalna udzielonej pomocy wynosi xxxxxx PLN, Ekwiwalent Dotacji Brutto
(EDB) –xxxxxxx PLN, Ekwiwalent Dotacji Netto (EDN) –xxxxxxx PLN.
4. Udzielona pomoc stanowi pomoc dla pracowników znajdujących się w szczególne
niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepełnosprawnych, udzieloną na podstawie
programu pomocowego nr X307/2009 Prace interwencyjne – pomoc w formie subsydiów
płacowych. Podstawą prawną jej udzielenia jest art. 51 ust. 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia
2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz.
415 z późn. zm.).
§ 13
Zmiany do niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem niewaŜności.
§ 14
Wszelkie spory powstałe w wyniku realizacji niniejszej umowy podlegają rozpoznaniu przez
sąd powszechny właściwy dla siedziby Starosty.
§ 15
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają odpowiednie zastosowanie przepisy:
1. Kodeksu cywilnego.
2. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2008 Nr 69 poz. 415 z późn. zm.)
3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie
organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji
kosztów z tytułu opłacanych składek na ubezpieczenie społeczne ( Dz. U. Nr 5 poz. 25 z
dnia 16 stycznia 2009 r.)
4. Rozporządzenia Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 roku uznające niektóre
rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu
(ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) Dz. Urz. L. 214 z 09.08.2008 r.
5. Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy
publicznej (Dz. U. Z 2007 r. Nr 59, poz. 404 oraz z 2008 Nr 93, poz. 585)
6. Kodeksu Pracy.
§ 16
Umowę sporządzono w 3 jednobrzmiących egzemplarzach,
1) jeden egzemplarz otrzymuje pracodawca,
2) dwa egzemplarze otrzymuje Powiatowy Urząd Pracy.
.......................................................
.......................................................