Sukces związkowca z Leroy Merlin: odszkodowanie i przywrócenie
Transkrypt
Sukces związkowca z Leroy Merlin: odszkodowanie i przywrócenie
Region Gda ski NSZZ „Solidarno http://www.solidarnosc.gda.pl Sukces zwi zkowca z Leroy Merlin: odszkodowanie i przywrócenie do pracy! Zwolnienie Jarosława Dziubka, wiceprzewodnicz cego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarno w Leroy Merlin, w styczniu 2014 r. było niezgodne z prawem ‒ uznał 10 czerwca S d Okr gowy VII Wydział Pracy i Zabezpiecze Społecznych w Gda sku. S d przyznał poszkodowanemu zwi zkowcowi odszkodowanie oraz nakazał jego przywrócenie do pracy w ci gu 7 dni. Jarosław Dziubek zapowiada, e wróci do pracy natychmiast po powrocie do zdrowia, obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Na zdj ciu: Jarosław Dziubek. Fot. Adam Chmielecki Cała sprawa to du y sukces zarówno wiceprzewodnicz cego „S w znanej sieci marketów budowlanych, jak i wszystkich chc cych aktywnie działa w zwi zkach zawodowych pracowników. Uznaj c zwolnienie Jarosława Dziubka, według pierwotnego wiadectwa pracy wystawionego przez pracodawc ‒ z powodów dyscyplinarnych, za niezgodne z prawem, s d de facto zgodził si ze stanowiskiem poszkodowanego, e jego zwolnienie z pracy było dyskryminacj z powodu przynale no ci zwi zkowej. Jarosław Dziubek został zwolniony z pracy w markecie Leroy Merlin w Gda sku Oliwie w styczniu 2014 r., po 6 latach pracy. Podał pracodawc do s du pracy. Jednocze nie Organizacja Zakładowa NSZZ „S w Leroy Merlin Polska z siedzib w Gda sku zawiadomiła prokuratur o podejrzeniu popełnienia przest pstwa przez prezesa zarz du Leroy Merlin Polska polegaj cego na dyskryminacji pracowników. Na pocz tku 2015 r. s d I instancji przyznał racj zwolnionemu zwi zkowcowi i przyznał mu odszkodowanie. Jarosław Dziubek zło ył apelacj , domagaj c si tak e przywrócenia do pracy. Jak si okazało, był to dobry ruch. 1/2 Region Gda ski NSZZ „Solidarno http://www.solidarnosc.gda.pl ‒ Ciesz si z wyroku s du. Po powrocie do pracy zamierzam z now działalno ci zwi zkowej ‒ zapowiada Jarosław Dziubek. energi rzuci si 2/2 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) w wir