CV Guidelines

Curriculum Vitae
Imię i nazwisko: Katarzyna GRZYBOWSKA-TOMASZEK
Adres: ul. Słowackiego 38/46 m 8, 01-634 Warszawa
Wykształcenie:
2004 - Szkoła Główna Handlowa, Centrum Rozwoju Programów Międzynarodowych / HEC Paris,
Zarządzanie Gospodarką Europejską, Executive Master
2002 – Uniwersytet Warszawski, Instytut Socjologii, Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami
Ludzkimi i Zbiorowymi Stosunkami Pracy
2000 – Uniwersytet Warszawski, Studia Magisterskie, Wydział Neofilologii
magister filologii francuskiej
Szkolenia:
2012 - 2013 – ORSC (Organizational and Relation System Coaching) ukończony roczny kurs
2012- Transforming Communication – Richard Bolstad
2011 – Facet 5 – seminarium certyfikujące
2009 – Provocative Coaching- Frank Farelly
2009 – Success Insight – seminarium certyfikujące
2008 – Provocative Coaching - Jaap Hollander, Metamorfoza, Wrocław
2008 – Coach ICC, International Coaching Certification Training ICC, KefAnn, Warszawa
2007 – Building a Business of Choice, Lander Associates Ltd, Budapeszt
2006 – Finanse dla Niefinansistów - „Czytanie i interpretacja sprawozdań finansowych”, Akademia Biznesu
ERNST & YOUNG, Warszawa
2002 – Bilans kompetencji, ewaluacja kandydatów – OPTEAMAN, Paryż
Umiejętności zawodowe:
 rozwój przywództwa
 coaching systemowy i indywidualny
 rozwój kompetencji: bilans kompetencji, analiza funkcjonowania, udzielanie feedbacku,
prowadzenie procesów Development Center; wywiad kompetencyjny
 inżynieria zmiany
 zarządzanie poprzez wartości
Doświadczenie zawodowe:
01.2012- aktualnie, Human to Business ( www.h2b.com.pl )
Stanowisko:
01.2012 – Dyrektor Zarządzający





Uruchomienie start-up’u, zbudowanie wizji i strategii dla firmy oraz przełożenie ich na działania
operacyjne;
Zbudowanie identyfikacji wizualnej firmy, prowadzenie działań marketingowych i PR;
Realizacja projektów coachingowych i programów rozwojowych
Projektowanie i rozwój nowych usług;
Zarządzanie zespołem
09.2004 – 12.2011, Arthur Hunt Polska Sp. z o.o. (firma Executive Search)
Stanowiska:
04.2010 – 12.2012 Partner Zarządzający
09.2007 – 03.2010 Partner
09.2004 – 08.2007 Konsultant Senior
Zakres obowiązków:
 Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi typu Executive Search realizowanymi dla małych,
średnich i dużych przedsiębiorstw z rożnych sektorów rynku - profile wymagające kompetencji
menedżerskich, handlowych i eksperckich;
 Pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie relacji na poziomie B2B;
 Negocjowanie warunków współpracy;
 Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z Kandydatami (wywiad kompetencyjny);
 Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywacja, ocena, szkolenie);
 Optymalizacja standardów w firmie (opracowanie Ogólnych Warunków Współpracy i schematów
kontraktów, wdrożenie systemu oceny pracowników, opracowanie opisów stanowisk,
uczestniczenie w projekcie wdrożenia nowego narzędzia informatycznego, wdrożenie nowego
systemu motywacji, aktualnie praca nad projektem „Książka standardów” ;
 Prowadzenie działań marketingowych i PR;
 Rozwój nowej usługi Coaching.
02.1999 – 09.2004, Aria Sp. z o.o.
Stanowisko : Konsultant
05.1998 – 12.1998, Copers Search & Selection Polska Sp. z o.o.
Stanowisko : Researcher
Języki obce:
Francuski –
Angielski –
Hiszpański –
Rosyjski -
biegły
bardzo dobry (FCE 2004, w trakcie przygotowywania do PCE)
dobry
komunikatywny
Hobby :
Psychologia, Rozwój, Literatura, Design, Tango argentyńskie