CV Guidelines
Transkrypt
CV Guidelines
Curriculum Vitae Imię i nazwisko: Katarzyna GRZYBOWSKA-TOMASZEK Adres: ul. Słowackiego 38/46 m 8, 01-634 Warszawa Wykształcenie: 2004 - Szkoła Główna Handlowa, Centrum Rozwoju Programów Międzynarodowych / HEC Paris, Zarządzanie Gospodarką Europejską, Executive Master 2002 – Uniwersytet Warszawski, Instytut Socjologii, Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Zbiorowymi Stosunkami Pracy 2000 – Uniwersytet Warszawski, Studia Magisterskie, Wydział Neofilologii magister filologii francuskiej Szkolenia: 2012 - 2013 – ORSC (Organizational and Relation System Coaching) ukończony roczny kurs 2012- Transforming Communication – Richard Bolstad 2011 – Facet 5 – seminarium certyfikujące 2009 – Provocative Coaching- Frank Farelly 2009 – Success Insight – seminarium certyfikujące 2008 – Provocative Coaching - Jaap Hollander, Metamorfoza, Wrocław 2008 – Coach ICC, International Coaching Certification Training ICC, KefAnn, Warszawa 2007 – Building a Business of Choice, Lander Associates Ltd, Budapeszt 2006 – Finanse dla Niefinansistów - „Czytanie i interpretacja sprawozdań finansowych”, Akademia Biznesu ERNST & YOUNG, Warszawa 2002 – Bilans kompetencji, ewaluacja kandydatów – OPTEAMAN, Paryż Umiejętności zawodowe: rozwój przywództwa coaching systemowy i indywidualny rozwój kompetencji: bilans kompetencji, analiza funkcjonowania, udzielanie feedbacku, prowadzenie procesów Development Center; wywiad kompetencyjny inżynieria zmiany zarządzanie poprzez wartości Doświadczenie zawodowe: 01.2012- aktualnie, Human to Business ( www.h2b.com.pl ) Stanowisko: 01.2012 – Dyrektor Zarządzający Uruchomienie start-up’u, zbudowanie wizji i strategii dla firmy oraz przełożenie ich na działania operacyjne; Zbudowanie identyfikacji wizualnej firmy, prowadzenie działań marketingowych i PR; Realizacja projektów coachingowych i programów rozwojowych Projektowanie i rozwój nowych usług; Zarządzanie zespołem 09.2004 – 12.2011, Arthur Hunt Polska Sp. z o.o. (firma Executive Search) Stanowiska: 04.2010 – 12.2012 Partner Zarządzający 09.2007 – 03.2010 Partner 09.2004 – 08.2007 Konsultant Senior Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi typu Executive Search realizowanymi dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z rożnych sektorów rynku - profile wymagające kompetencji menedżerskich, handlowych i eksperckich; Pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie relacji na poziomie B2B; Negocjowanie warunków współpracy; Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z Kandydatami (wywiad kompetencyjny); Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywacja, ocena, szkolenie); Optymalizacja standardów w firmie (opracowanie Ogólnych Warunków Współpracy i schematów kontraktów, wdrożenie systemu oceny pracowników, opracowanie opisów stanowisk, uczestniczenie w projekcie wdrożenia nowego narzędzia informatycznego, wdrożenie nowego systemu motywacji, aktualnie praca nad projektem „Książka standardów” ; Prowadzenie działań marketingowych i PR; Rozwój nowej usługi Coaching. 02.1999 – 09.2004, Aria Sp. z o.o. Stanowisko : Konsultant 05.1998 – 12.1998, Copers Search & Selection Polska Sp. z o.o. Stanowisko : Researcher Języki obce: Francuski – Angielski – Hiszpański – Rosyjski - biegły bardzo dobry (FCE 2004, w trakcie przygotowywania do PCE) dobry komunikatywny Hobby : Psychologia, Rozwój, Literatura, Design, Tango argentyńskie