Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie
Transkrypt
Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie
Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie Cel studiów: Kierunek „Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie” jest wyjątkową ofertą łączącą w sobie sprawdzoną, rzetelną wiedzę z zakresu psychologii i marketingu z praktycznym wymiarem funkcjonowania pracowników na terenie organizacji. Głównym celem studiów jest doskonalenie kluczowych kompetencji psychologicznych i społecznych, niezbędnych dla efektywnego poruszania się w szeroko pojętej sferze biznesu. W programie studiów uwzględniono specyficzne zadania i trudne sytuacje, które pojawiają się życiu zawodowym. Studia pozwalają lepiej zrozumieć psychologiczne mechanizmy zachowań człowieka w wyżej wymienionych sytuacjach. Dają możliwość przewidywania zachowań i relacji w zespołach pracowniczych. Studia na kierunku „Psychologia w Zarządzaniu i Biznesie” dają także możliwość rozwijania niezbędnych umiejętności i rozszerzenia wiedzy m.in. w zakresie: diagnozowania i skutecznego rozwiązywania wybranych problemów na terenie organizacji/firmy, realizacji szeroko pojętych działań promocyjno - reklamowych, wykorzystania technik wpływu społecznego w różnych kontekstach życia zawodowego, wspierania rozwoju zawodowego (własnego oraz pozostałych pracowników), skutecznego budowania relacji interpersonalnych, twórczego podejmowania decyzji w sytuacjach biznesowych, rozwoju kompetencji osobistych niezbędnych w pracy zawodowej. Adresaci studiów: Studia kierowane są do absolwentów studiów wyższych zainteresowanych kompleksowym podnoszeniem swoich kwalifikacji i kompetencji psychospołecznych, przydatnych w sferze relacji biznesowych. W szczególności studia adresowane są do pracowników firm prywatnych i instytucji niekomercyjnych, dążących do profesjonalnego realizowania zadań i celów biznesowych, a także do menedżerów, osób odpowiedzialnych za kształtowanie relacji z klientami oraz budowanie wizerunku firmy/instytucji. Kadra dydaktyczna: Wśród wykładowców znajdują się specjaliści (m.in. psycholodzy biznesu, ekonomiści, specjaliści PR) o bogatym doświadczeniu praktycznym, jak również wykładowcy uczelni wyższych – autorzy opracowań naukowych z danego zakresu. Zajęcia praktyczne prowadzą doświadczeni specjaliści, trenerzy biznesu. dr Remigiusz Koc – koordynator studiów, psycholog społeczny. Wykładowca i pracownik uczelni wyższych, w tym Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Jako trener współpracuje z wieloma firmami szkoleniowymi oraz uczestniczy w licznych projektach szkoleniowo-doradczych na terenie województwa kujawskopomorskiego i całego kraju. Absolwent studiów magisterskich na kierunku psychologia (specjalność: psychologia społeczna) oraz studiów licencjackich na kierunku politologia i nauki społeczne (specjalność: dziennikarstwo). W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących: zarządzania zespołem, kierowania konfliktem na terenie organizacji, zasad profesjonalnej autoprezentacji, budowania optymalnych relacji interpersonalnych w życiu zawodowym i osobistym, technik wpływu społecznego. W pracy trenera dąży do optymalnego połączenia innowacyjnych metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną. Remigiusz Koc naukowo zajmuje się zagadnieniami z obszaru stosowanej psychologii społecznej, psychologii zarządzania i organizacji, psychologii prawa. Jest autorem kilkunastu artykułów naukowych oraz aktywnym uczestnikiem wielu projektów badawczych o zasięgu regionalnym i ogólnopolskim. Członek Komitetu Wykonawczego Kurt Lewin Center for Psychological Research. Zainteresowania pozanaukowe to m.in. tenis ziemny, współczesna literatura iberoamerykańska oraz… fascynacja radiową Trójką. ATUTY: Program studiów podyplomowych został przygotowany dla osób zainteresowanych rozwojem osobistym szczególnie pod kątem rozwoju kariery, rozwijania kompetencji uczenia się lub uczenia i rozwijania innych, motywowania, wyzwalania potencjału. Dzięki metodzie edukacji zindywidualizowanej możliwe jest modyfikowanie programu pod kątem osobistych potrzeb edukacyjnych słuchacza, jego predyspozycji i zainteresowań oraz elastyczność w zakresie terminu realizacji zajęć. Wybór zajęć z zastosowaniem tutoringu pozwala na osobisty kontakt z trenerem, którego celem jest wspieranie słuchacza w rozwoju i w planowaniu własnej drogi edukacyjnozawodowej. Ramowy program studiów: Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania Problemy decyzyjne w biznesie Trening kompetencji menedżerskich Psychologia rynków finansowych Techniki motywowania zespołu Negocjacje i mediacje w biznesie Zarządzanie zmianą w organizacji Psychologia reklamy Psychologia zachowań konsumenckich Trening rozwiązywania konfliktów na terenie organizacji Skuteczne zarządzanie sobą w czasie Etykieta w biznesie Psychologia kontaktu z klientem Metody i techniki diagnozy na terenie organizacji Media relations Praktyka PR Kampanie marketingowe – planowanie, realizacja, pomiar efektywności Wypalenie zawodowe i mobbing – metody diagnozy i przeciwdziałania Forma zaliczenia: Test z wybranych zagadnień programowych Praca dyplomowa Liczba godzin: 180 Czas trwania studiów: 2 semestry Cena: Kierunek studiów podyplomowych Opłata jednorazowa 1 rata Psychologia w biznesie 3 600 zł. Wysokość jednej raty w systemie 2-ratalnym 1 800 zł