REGULAMIN

REGULAMIN
Programu „Karta Pracownicza” w Restauracji Pracowniczej
Zielone Krzesła w Warszawie przy ul. Jubilerskiej 10
1. Organizatorem Programu „Karta Pracownicza” jest Restauracja Zielone Krzesła
prowadzona w Warszawie przy ul. Jubilerskiej 10 przez ZPR S.A., zwana dalej
Restauracją Pracowniczą lub Restauracją.
2. Program „Karta Pracownicza” jest programem przeznaczonym dla pracowników
zatrudnionych na umowę o pracę w którejkolwiek ze Spółek, których wykaz stanowi
załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
3. Niniejszy Regulamin określa prawa i obowiązki osób, o których mowa w ust. 2,
zwanych Uczestnikami Programu.
§ 1.
Postanowienia Ogólne
1. Uczestnik Programu „Karta Pracownicza” może korzystad z Programu tylko osobiście,
a jego członkostwo nie podlega przeniesieniu na inną osobę.
2. Prawa związane z Programem „Karta Pracownicza” nie mogą byd sprzedawane,
przenoszone, zbywane w inny sposób ani nie mogą byd przedmiotem żadnych innych
czynności, z wyjątkiem tych określonych w niniejszym Regulaminie Programu.
3. Powyższe oznacza, że jakiekolwiek formy korzystania z Karty Pracowniczej przez inne
osoby niż ta, której karta została wydana, są zabronione.
4. Karta Pracownicza jest to karta magnetyczna, wydawana pracownikom Spółek
wymienionych w załączniku nr 1 do niniejszego Regulaminu, która umożliwia
przemieszczanie się po budynku, w którym pracują.
§ 2.
Uczestnictwo w Programie
1. Do Programu „Karta Pracownicza” może przystąpid każdy klient (dalej: Uczestnik),
który posługuje się w/w kartą magnetyczną, zwaną również Kartą Pracowniczą.
2. Uczestnik programu może posiadad jedną Kartę Pracowniczą.
3. Uczestnik, przystępując do Programu „Karta Pracownicza”, rejestruje kartę
magnetyczną w Restauracji Pracowniczej.
4. Karta Pracownicza umożliwia rejestrowanie na koncie Uczestnika Programu
dokonanych przez niego zakupów posiłków i towarów (kanapki, śniadania, obiady,
ciasta) w Restauracji Pracowniczej - w celu ich bezgotówkowego rozliczenia.
5. O łącznej wysokości rachunku każdego klienta za okres rozliczeniowy decyduje
wartośd zakupionych posiłków i towarów w Restauracji w okresie rozliczeniowym
wskazanym w ust. 15, których zakup został zarejestrowany przy użyciu Karty
Pracowniczej.
6. Karta Pracownicza nie jest zbywalna i pozostaje własnością firmy.
7. Karta Pracownicza jest ważna w okresie trwania umowy o pracę i podlega zwrotowi
najpóźniej w dniu ustania stosunku pracy.
1
8. Restauracja ma wyłączne prawo ustalania, które towary lub usługi objęte są
Programem „Karta Pracownicza”.
9. Restauracja zastrzega sobie prawo do zmiany zasad korzystania z programu ‘’Karta
Pracownicza’’.
10. Warunkiem rejestracji zakupu posiłków i towarów na koncie Uczestnika Programu
jest uprzednie przekazanie sprzedawcy Karty Pracowniczej - przed dokonaniem
transakcji.
11. Płatnośd za zakupione przy użyciu Karty Pracowniczej posiłki i towary w danym
okresie rozliczeniowym następowad będzie przez potrącanie kwot należności z
wynagrodzenia za pracę Uczestnika Programu przez jego pracodawcę, który
następnie przekaże je na rachunek Restauracji. Przez wynagrodzenie za pracę należy
rozumied wszelkie należności pieniężne ze stosunku pracy. Wzór oświadczenia
zawierającego zgodę na dokonywanie potrąceo z tego tytułu stanowi załącznik nr 2
do niniejszego Regulaminu. Oświadczenie należy wypełnid w trzech egzemplarzach dla Restauracji oraz dla pracodawcy.
12. Kwoty zakupionych posiłków i towarów w danym okresie rozliczeniowym będą
potrącane z najbliższego wynagrodzenia za pracę Uczestnika Programu - po
wcześniejszym rozliczeniu z raportem sprzedaży - i przekazywane przez pracodawcę
na rachunek Restauracji. Gdyby z jakichkolwiek powodów nie mogło dojśd do
potrącenia kwot należności z najbliższego wynagrodzenia w całości lub w części,
Uczestnik Programu niezwłocznie – nie później niż w ciągu 3 dni od terminu wypłaty
wynagrodzenia ustalonego przez pracodawcę w danej Spółce - dokona zapłaty
należności w gotówce ( w kasie swojego pracodawcy ).
13. Brak możliwości potrącenia kwot należności za zakupione posiłki i towary lub
niedokonanie zapłaty w gotówce – w terminach ustalonych w ust. 12 powyżej –
oznaczad będzie wykluczenie Uczestnika z udziału w Programie z obowiązkiem
niezwłocznej zapłaty wszelkich należności za świadczenia uzyskane przed
wykluczeniem.
14. Szczegółowe raporty dot. rejestracji dokonanych zakupów przez poszczególnych
Uczestników w ramach Programu będą do wglądu w biurze Restauracji Pracowniczej
oraz będą dostarczane pracodawcy Uczestnika Programu celem dokonania potrąceo i
przekazania należności Restauracji.
15. Okres rozliczeniowy Karty Pracowniczej obejmuje okres 1 miesiąca liczony od 20 do
19-tego dnia każdego miesiąca.
16. Restauracja zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentu potwierdzającego
tożsamośd Uczestnika Programu w momencie rejestracji zakupów w punkcie
sprzedaży przy użyciu Karty Pracowniczej.
§ 3.
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik może zrezygnowad z uczestnictwa w Programie w każdym momencie,
po uregulowaniu należności oraz poprzez złożenie w Restauracji Pracowniczej
stosownego oświadczenia na piśmie, zawierającego podpis Uczestnika – wzór
oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w Programie stanowi załącznik nr 3 do
niniejszego Regulaminu.
2
2. Z chwilą doręczenia Restauracji oświadczenia, o którym mowa powyżej, konto
Uczestnika zostanie zamknięte.
3. W przypadku zawieszenia lub zakooczenia Programu Organizator zobowiązany
jest do umieszczenia informacji o zawieszeniu lub zakooczeniu działalności
Programu „Karta Pracownicza” w Restauracji Pracowniczej.
4. W przypadku wprowadzenia zmian do niniejszego Regulaminu, Restauracja
Pracownicza każdorazowo udostępni ujednolicony tekst zmienionego Regulaminu
Programu w punkcie sprzedaży gastronomicznej.
5. Niniejszy Regulamin Programu „Karta Pracownicza” będzie uznany za
zaakceptowany przez Uczestnika z chwilą pierwszego użycia karty magnetycznej
w Restauracji Pracowniczej.
6. Poprzez przystąpienie do Programu każdy Uczestnik Programu „Karta
Pracownicza” wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w zakresie
niezbędnym do realizacji praw i wypełnienia zobowiązao wynikających z
uczestnictwa w Programie oraz w celach promocyjnych i marketingowych w
ramach akcji organizowanych przez Restaurację Pracowniczą.
3