Prawo pracy - Arbeitsamt.pl

Prawo pracy
Niemieckie prawo pracy jest bardzo złożoną materią. Jego cechą charakterystyczną jest to, że
nie jest skodyfikowane w jednym kodeksie, np. kodeksie pracy. Niemieckie prawo pracy to zbiór
wielu kodeksów.
Oto wykaz najważniejszych ustaw, które regulują w Niemczech prawo pracy:
- Ustawa Zasadnicza Republiki Federalnej Niemiec (GG) – w szczególności: Art. 9 ustęp 3
-
ustawa obywatelska (BGB) – w szczególności §§ 611 ff. BGB
ustawa o delegowaniu pracowników (AEntG)
ustawa o ochronie okresów wypowiedzenia (KSchG)
ustawa o umowach taryfowych (TVG)
ustawa o prawie do współdecydowania (udział pracowników w radzie nadzorczej)
ustawa o pracy w niepełnym wymiarze godzin przez osoby starsze (AltTZG)
ustawa o pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz na czas określony (TzBfG)
ustawa o ciągłości wypłaty zarobków (EntgFG)
krajowa ustawa o urlopach (BUrlG)
ustawa o czasie pracy (ArbZG)
ustawa o oddelegowywaniu pracowników (AÜG)
ustawa o ochronie matek (MuSchG)
ustawa o udokumentowaniu (NachwG)
ustawa o ochronie miejsc pracy (ArbPlSchG)
ustawa o ochronie pracy młodocianych (JArbSchG)
ustawa o kształceniu zawodowym (BBiG)
ustawa o ochronie pracy (ArbSchG)
ustawa o miejscu pracy (ArbStättV)
dziewiąta księga prawa socjalnego (SGB IX)
ogólna ustawa o równouprawnieniu (AGG)
1/1