TRAMPOLINA zadania i regulamin

TRAMPOLINA 2013
ZADANIA ORAZ REGULAMIN
ZADANIE 1 - OPOLE
Zaprojektowanie wewnętrznego obrotu pustych palet.
Opis sytuacji:
NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Opolu przykłada dużą uwagę do ciągłej
optymalizacji procesów. Jednym z nich jest wewnętrzny obrót pustymi paletami
drewnianymi i plastikowymi. Ważne jest, aby na bieżąco znać ich stany, wiedzieć,
w którym miejscu zakładu się one znajdują (magazyn palet, magazyn surowców
i opakowań, wydziały produkcyjne, myjnia palet, miejsca sortowania, dział
przepakowań), jak i mieć informację o ilościach palet dobrych i uszkodzonych.
Zadanie:
Przygotuj projekt procesu obrotu wewnętrznego pustymi paletami, zawierający
następujące elementy:
1. bazę danych z ilościami palet, ich jakością i miejscem obecnego składowania
zawierającą:
a. narzędzie do zamawiania palet na produkcję
b. narzędzie do śledzenia ruchu palet wewnątrz zakładu pomiędzy
punktami takimi jak np. magazyn palet a wydział produkcyjny
c. narzędzie do inwentaryzacji palet (baza danych ze stanami fizycznymi
palet, formularze inwentaryzacyjne)
2. wizualizację przepływów
3. projekt dokumentów i plan ich obiegu
4. estymację pracochłonności poszczególnych czynności np. ile czasu zajmuje
wypełnienie dokumentu, wprowadzenie danych do bazy.
Ważne jest, aby proponowane rozwiązania były przyjazne użytkownikom procesu
i umożliwiały szybką i sprawną realizację przepływów palet w zakładzie.
Dane:
- czas trwania stażu – 3 miesiące
- budżet – 3000 PLN netto
ZADANIE 2 - OPOLE
Podniesienie świadomości na temat jakości wśród 500-osobowego
multidyscyplinarnego Zespołu produkującego żywność dla dzieci.
Opis sytuacji:
NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Opolu przywiązuje olbrzymią wagę do jakości
swoich produktów. Świadoma wrażliwości naszych konsumentów (dzieci i niemowląt)
nieustannie dąży do zapewnienia najwyższej jakości produktów.
W 2012 rozpoczęliśmy wdrażanie projektu – Koncentracja na Jakości (FoQual), w
który od początku zaangażowaliśmy ¼ załogi. Działając w myśl zasady „jeżeli się nie
poprawiasz to się pogarszasz” myślimy o kolejnych działaniach wspierających
strategię jakości.
Przykładowe dotychczasowe działania to:
- wieloetapowy konkurs dla pracowników z wiedzy o jakości
- drzwi otwarte w Dziale Kontroli Jakości
Zadanie:
Przedstaw projekt wewnątrzzakładowy mający na celu podniesienie świadomości na
temat jakości i indywidualnego zaangażowania każdego z pracowników zakładu w
stałe jej podwyższanie. Jakość jest moją odpowiedzialnością i naszą strategią.
Dane:
- czas trwania akcji – 3 miesiące
- budżet – 5 000 PLN netto
ZADANIE 3 - WARSZAWA
Przygotowanie innowacyjnego planu promocji produktów marki
Bebiko Junior.
Opis sytuacji:
Matki chętnie podają mleko modyfikowane między 12 a 24 miesiącem życia dziecka.
Natomiast mimo obecności w ofercie producentów mlek modyfikowanych dla dzieci
25-36 miesięcy, w tym okresie matki stopniowo rezygnują z mleka modyfikowanego.
Sytuacja ta dotyczy wszystkich producentów i marek.
Jako największy gracz na rynku marka Bebiko Junior może rosnąć przede wszystkim
dzięki zwiększaniu konsumpcji i popytu na mleko modyfikowane. Kluczowymi filarami
strategii zwiększania popytu są:
a)
Zachęcanie matek do częstszego podawania mleka (kluczowy komunikat
reklamowy: „Podawaj dziecku 2 kubki mleka dziennie, codziennie…”)
b)
Wydłużanie okresu podawania mleka (uzupełnienie komunikatu reklamowego:
„… do 3. roku życia”).
Zadanie:
Przygotuj spójny plan w postaci prezentacji Power Point, składający się z
innowacyjnych działań promujących markę Bebiko Junior w okresie trzech miesięcy.
Plan powinien być oparty na dwóch filarach strategii opisanych powyżej. Działania
powinny dotyczyć przede wszystkim Internetu, dopuszczalne jest zaproponowanie
działań uzupełniających w innych kanałach komunikacji (np. sklepy, żłobki,
przychodnie lekarskie).
Skala działań powinna uwzględniać :
- charakterystykę marki Bebiko Junior- marka powszechnie znana, największy gracz
na rynku
- charakterystykę grupy docelowej – setki tysięcy matek rozproszone w całej Polsce
(nie tylko duże miasta).
ZADANIE 4 - KROTOSZYN
Projekt zarządzania przepływem informacji w Dziale Produkcji.
Opis sytuacji:
Właściwa komunikacja jest warunkiem niezbędnym w sprawnie funkcjonującej
firmie. NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Krotoszynie to zakład pracujący
w systemie zmianowym ciągłym, dlatego komunikacja i przepływ informacji pomiędzy
pracownikami różnych zmian oraz szczebli jest trudnym zadaniem i stanowi pole do
ciągłego doskonalenia.
Przykładowe działania wymagające rozwoju to:
- organizacja tablic informacyjnych
- system przekazywania wiadomości
- system raportingu.
Zadanie:
Przygotuj projekt dotyczący poprawy komunikacji oraz przepływu informacji
ogólnozakładowych w Dziale Produkcji. Uwzględnij w projekcie zmianowość pracy
pracowników i liderów produkcji oraz różnorodność informacji (długoterminowe,
krótkoterminowe, dotyczące procesu lub spraw pracowniczych).
Ważne jest, aby proponowane rozwiązania były przyjazne pracownikom oraz
ograniczały ilość działań, zapisów i miejsca na tablicach informacyjnych do
absolutnego minimum. Istotna jest również informacja, że nie wszyscy pracownicy
mają dostęp do maila oraz komputera.
Dane:
- czas trwania akcji – 2 miesiące
- budżet – 2 000 PLN netto
ZADANIE 5 - KROTOSZYN
Podniesienie świadomości na temat jakości wśród 90-osobowego
multidyscyplinarnego Zespołu produkującego żywność dla dzieci.
Opis sytuacji:
NUTRICIA Zakłady Produkcyjne, Oddział w Krotoszynie, przywiązuje olbrzymią
wagę do jakości swoich produktów. Świadoma wrażliwości naszych konsumentów
(dzieci i niemowląt), nieustannie dąży do zapewnienia najwyższej jakości produktów.
W 2012 rozpoczęliśmy wdrażanie projektu –Koncentracja na Jakości (FoQual).
Działając w myśl zasady „jeżeli się nie poprawiasz, to się pogarszasz” myślimy o
kolejnych działaniach wspierających strategię jakości.
Przykładowe dotychczasowe działania to:
- akcja Dzień Jakości
- opracowanie i wdrożenie systemu komunikacji dotyczącej jakości.
Zadanie:
Przedstaw projekt wewnątrzzakładowy mający na celu podniesienie świadomości na
temat jakości i indywidualnego zaangażowania każdego z pracowników zakładu, w
stałe jej podwyższanie. Jakość jest moją odpowiedzialnością i naszą strategią.
Dane:
- czas trwania akcji – 3 miesiące
- budżet – 2 000 PLN netto
Ile trwają staże?
Staże trwają minimum 2 miesiące.
Termin odbywania staży to wakacje. NUTRICIA i kandydat mogą jednak ustalić
wspólnie inny termin odbywania stażu dogodny dla obu stron.
Gdzie odbywają się staże?
Staże odbywają się w jednej z trzech jednostek NUTRICIA w Polsce: w Opolu,
Warszawie lub Krotoszynie.
Miejsce odbywania stażu uzależnione jest od wybranego zadania. Przy każdym
zadaniu znajduje się informacja, której jednostki projekt dotyczy.
Czy staże są płatne?
Tak. Staże konkursowe są płatne przez firmę NUTRICIA.
Ważne daty
Harmonogram:
marzec 2013 - początek konkursu, publikacja zadań na www.nutricia.pl
5 maja 2013 - ostateczny termin nadsyłania prac
maj/czerwiec 2013 – kontakt z półfinalistami i prezentacja wypracowanych
rozwiązań w siedzibie NUTRICIA w Opolu, Warszawie lub Krotoszynie
(w zależności od zadania)
maj/czerwiec 2013 – ogłoszenie wyników
lipiec 2013 – początek przygody z NUTRICIA
Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami mailowo.
Nasz adres to:
[email protected] temat wiadomości: TRAMPOLINA Opole
[email protected] temat wiadomości: TRAMPOLINA Krotoszyn
[email protected] temat wiadomości: TRAMPOLINA Warszawa
Decydując się na rozwiązanie danego zadania jednocześnie wybierasz dziedzinę,
jakiej dotyczyć będzie staż oraz jednostkę NUTRICIA, w której staż będzie
odbywany. Tak więc osoba, która przedstawi rozwiązanie dotyczące zadania:
1. Wewnętrzny obrót palet będzie odbywać staż w Dziale Logistyki Wewnętrznej
NUTRICIA w Opolu
2. Podniesienie świadomości na temat jakości – staż w Dziale Zapewnienia i Kontroli
Jakości NUTRICIA w Opolu
3. Przygotowanie planu promocji produktów marki Bebiko Junior – staż w Dziale
Marketingu w NUTRICIA w Warszawie
4. Projekt zarządzania przepływem informacji – staż w Dziale Produkcji w NUTRICIA
w Krotoszynie
5. Podniesienie świadomości na temat jakości – staż w Dziale Jakości NUTRICIA
w Krotoszynie.
Jak opracowywać zadania?
Zwróć uwagę na:
• harmonogram działań
• możliwość zastosowania rozwiązania w praktyce
• kreatywność, oryginalność spojrzenia na rozwiązywane zagadnienie
• możliwość zastosowania rozwiązania w dłuższej perspektywie czasu.
Kto może wziąć udział w TRAMPOLINIE?
Możesz wystartować w konkursie, jeśli jesteś absolwentem/studentem III, IV lub V
roku studiów. Nie ma znaczenia, czy są to studia dzienne, zaoczne czy wieczorowe.
Nie ma znaczenia kierunek Twoich studiów - jeśli poradzisz sobie z zagadnieniami
konkursowymi i prześlesz do nas swoją pracę w dowolnej formie wraz z CV,
możesz wziąć udział w konkursie.
Co można wygrać?
Najlepsi uczestnicy mają możliwość rozpoczęcia stażu w jednej z siedzib naszej
firmy w Opolu, Warszawie lub Krotoszynie.
PRZEBIEG KONKURSU
1.Każdy z uczestników Konkursu zobowiązany jest do wysłania CV i zgłoszonej do
Konkursu pracy do 5 maja 2013 r. na adres:
[email protected] z dopiskiem TRAMPOLINA Opole w przypadku zadań
przypisanych do NUTRICIA w Opolu
[email protected] z dopiskiem TRAMPOLINA Krotoszyn w przypadku
zadania przypisanego do NUTRICIA w Krotoszynie
[email protected] z dopiskiem TRAMPOLINA Warszawa w przypadku
zadania przypisanego do NUTRICIA w Warszawie.
2.Osoby zakwalifikowane do drugiego etapu zostaną o tym poinformowane
telefonicznie w maju 2013 r.
3. Drugi etap Konkursu polega na zaprezentowaniu swojej pracy przed
reprezentantami firmy NUTRICIA, udzieleniu odpowiedzi na pytania dotyczące pracy
oraz na odbyciu rozmowy rekrutacyjnej. Jest to też możliwość zadania wcześniej
przygotowanych pytań reprezentantom firmy NUTRICIA.
5.Spośród osób biorących udział w drugim etapie Konkursu zostaną wyłonieni
zwycięzcy.
7.Ogłoszenie wyników Konkursu nastąpi w maju lub czerwcu 2013 r.
8. O dokładnej dacie rozpoczęcia stażu związanego z realizacją własnych pomysłów
w zakładzie Laureaci zostaną poinformowani ze stosownym wyprzedzeniem.